John C. Maxwell Quotes

नेतृत्व का मतलब प्रभाव है, न इससे कम, न इससे ज़्यादा। आप लोगों पर अपना प्रभाव कैसे बनाते हैं? आप उनमें निवेश करके। आप उनमें निवेश कैसे करते हैं? इसकी शुरुआत उन्हें अपना समय देने से होती है।

Leadership is influence, nothing more, nothing less. How do you gain influence from people? You invest in them. How do you invest in them? It starts with giving them time.

सफलता हासिल करने वाले लोगों ने समस्याओं का सामना कैसे किया, जबकि हज़ारों लोग उनके बोझ तले दब जाते हैं? उन्होंने असफलता के घिसे-पिटे बहानों को कभी नहीं अपनाया। उन्होंने अपनी बाधाओं को सीढ़ियों में बदल दिया। वे समझ गए थे कि वे जीवन की हर परिस्थिति को तो नहीं बदल सकते, लेकिन हर परिस्थिति के प्रति अपने नज़रिए का चुनाव ज़रूर कर सकते हैं।

Why did the achievers overcome problems while thousands are overwhelmed by theirs? They refused to hold on to the common excuses for failure. They turned their stumbling blocks into stepping stones. They realized that they couldn't determine every circumstance in life but they could determine their choice of attitude towards every circumstance.

सही सोच और आदतें विकसित किए बिना कोई भी शीर्ष पर नहीं पहुँच पाता; वे हर दिन को एक मिसाल बनाते हैं।

Leaders don't rise to the pinnacle of success without developing the right set of attitudes and habits; they make every day a masterpiece.

यदि आप तेज सोच वाले बनना चाहते हैं, तो ऐसे ही लोगों के साथ रहें।

If you want to be a sharp thinker, be around sharp people.

मुझे लगता है कि बहुत से लोग यह मानते हैं कि दूसरों की मदद करने का सबसे अच्छा तरीका उनकी आलोचना करना है, उन्हें अपनी 'बुद्धिमत्ता' का पाठ पढ़ाना है। मैं इससे असहमत हूँ। लोगों की मदद करने का सबसे अच्छा तरीका उनमें सबसे अच्छे की तलाश करना है।

I think many people believe the best way they can help others is to criticize them, to give them the benefit of their 'wisdom.' I disagree. The best way to help people is to see the best in them.

जब आप हताशा का सामना करते हैं, तो आपके पास दो में से कोई एक रास्ता होता है, और आप जो चुनेंगे उसी से आपका नज़रिया तय होगा। आप दूसरों पर दोष मढ़ सकते हैं, या फिर अपने अंदर नए अवसर तलाश सकते हैं। चुनाव पूरी तरह आपका है।

When you face discouragement, you can do one of two things, and the one you choose will color your perspective. You can look at others to place the blame, or you can look at yourself to discover your opportunities. The choice is yours.

आपकी जितनी विश्वसनीयता होगी, लोग आप पर उतना ही अधिक भरोसा करेंगे, जिससे आपको उनके जीवन को प्रभावित करने का अवसर मिलेगा।

The more credible you are, the more confidence people place in you, thereby allowing you the privilege of influencing their lives.

जिसके पास एक स्पष्ट योजना और विज़न होता है, वह ऐसे विचारों की तलाश करता है जो उसकी सोच को और बेहतर बनाएं।

The person with a plan, a picture, will go after thoughts that add value to their thinking.

जब भी मेरी ज़िंदगी में कोई बड़ा बदलाव या सफलता आई है, तो उसके पीछे प्रार्थना की ताकत रही है।

Every time I have had a breakthrough in my life, it has been because of Prayer

आखिरी बार आपने कोई काम पहली बार कब किया था?

When was the last time you did something for the first time?

लोग कभी भी अपनी खुद की छवि से बेहतर प्रदर्शन नहीं कर पाते।

People are never able to outperform their self-image.

भले ही आपकी क्षमता आज कुछ भी हो, रचनात्मकता आपको उससे कहीं अधिक सक्षम बना सकती है।

No matter what you are currently able to do, creativity can make you capable of more.

अगर आप सिर्फ लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित करेंगे, तो शायद आप उन्हें पा भी लें, लेकिन इससे यह गारंटी नहीं मिलती कि आप आगे बढ़ेंगे। वहीं, अगर आप विकास और तरक्की पर ध्यान देंगे, तो आप निश्चित रूप से आगे बढ़ेंगे और अपने सभी लक्ष्य हासिल कर लेंगे।

If you focus on goals, you may hit goals - but that doesn't guarantee growth. If you focus on growth, you will grow and always hit goals.

मैं हमेशा यह याद रखने की कोशिश करता हूँ कि मैं अभी एक अधूरा प्रोजेक्ट हूँ, यानी सीख रहा हूँ। मायने जीवन की यह यात्रा रखती है और मैं जो रास्ते चुनता हूँ, वही तय करते हैं कि मैं कितना आगे बढ़ूँगा। देखिए, मुझे जो प्रतिभाएँ और जिस उद्देश्य के लिए बनाया गया है, वह बिल्कुल अनूठा है। जब इस यात्रा के अंत में मैं स्वर्ग पहुँचूँगा, तो मुझसे यह नहीं पूछा जाएगा कि उसने मुझे क्या-क्या हुनर दिए, बल्कि यह पूछा जाएगा कि मैंने उनका क्या इस्तेमाल किया। हम में से हर कोई एक ऐसा इंसान है जो अभी विकसित हो रहा है, और हम सबका एक ऐसा मिशन और उद्देश्य है जो सिर्फ़ हमारा अपना है। यात्रा करते समय इस बात को हमेशा याद रखिएगा, ठीक है?

I always try to remember that I am a work in progress. It is life's journey that matters and the turns I take will determine how much progress I make. You see, I am unique in my gifts and the purpose I was created for. When I get to heaven at the end of my journey, I will not be asked what gifts He gave me, but what I did with them. Each one of us is a work in progress, with a mission and purpose to fulfill that is uniquely ours. Keep that in mind as you journey, won't you?

आपका पद चाहे जो भी हो, अगर लोग आप पर भरोसा नहीं करते तो वे आपके पीछे नहीं चलेंगे।

No matter your title, people will not follow you if they don’t trust you.

ऐसी रणनीति जो संसाधनों को ध्यान में न रखे, उसका विफल होना तय है।

A strategy that doesn't take into account resources is doomed to failure.

यदि आप एक लीडर हैं, तो आपको यह कभी नहीं भूलना चाहिए कि हर किसी को प्रोत्साहन की जरूरत होती है। और जो भी इसे पाता है—चाहे वह युवा हो या वृद्ध, सफल हो या असफल, अनजान हो या प्रसिद्ध—वह अंदर से बदल जाता है।

If you are a leader, you should never forget that everyone needs encouragement. And everyone who receives it - young or old, successful or less-than-successful, unknown or famous - is changed by it.

परिपक्वता हमेशा उम्र के साथ नहीं आती; कई बार उम्र अकेली ही रह जाती है।

Maturity does not always come with age; sometimes age comes alone.

हम सब पिछली पीढ़ी के कंधों पर खड़े हैं।

We all stand on the shoulders of the past generation.

आत्म-चिंतन से आपको कितना लाभ मिलेगा, यह पूरी तरह इस बात पर निर्भर करता है कि आप खुद से कैसे सवाल पूछते हैं।

The value you receive from reflective thinking will depend on the kinds of questions you ask yourself.

दूसरों को समझने की क्षमता इंसान की सबसे बड़ी पूंजी में से एक है।

The ability to understand people is one of the greatest assets anyone can ever have.

एक बेहतरीन संवाद दो आसान कौशलों पर निर्भर करता है—पहला है 'संदर्भ', जो एक नेता को उसके श्रोताओं की तरंग दैर्ध्य (फ़्रीक्वेंसी) से जोड़ता है, और दूसरा है 'प्रस्तुति का अंदाज़', जो एक नेता को अपनी बात ऐसी भाषा में कहने की अनुमति देता है जिसे श्रोता आसानी से समझ सकें।

Great communication depends on two simple skills-context, which attunes a leader to the same frequency as his or her audience, and delivery, which allows a leader to phrase messages in a language the audience can understand.

यदि आप माता-पिता हैं, तो शायद आप यह समझ चुके होंगे कि आपके बच्चे हमेशा आपके हर काम पर नज़र रखते हैं। और जिस तरह बच्चे अपने माता-पिता को देखकर उनके व्यवहार की नकल करते हैं, बिल्कुल वैसे ही कर्मचारी भी अपने बॉस को देखकर ऐसा ही करते हैं।

If you are a parent, you have probably already realized that your children are always watching what you do. And just as children watch their parents and emulate their behavior, so do employees who are watching their bosses.

जिनका नज़रिया शानदार होता है, उनके लिए मुसीबतें भी अवसर बन जाती हैं।

Adversity is prosperity to those who possess a great attitude.

अगर आप अपने जरूरी काम सही समय पर कर लेते हैं, तो एक दिन ऐसा आएगा जब आप अपनी पसंद के काम अपनी मर्ज़ी से कर पाएंगे।

If you do the things you need to do when you need to do them, then someday you can do the things you want do when you want to do them.

जब कोई दूसरा व्यक्ति यह विश्वास करता है कि आप कर सकते हैं, तो लोग अपनी सोच से भी कहीं आगे निकल जाते हैं।

People go farther than they thought they could when someone else thinks they can.

मैंने अपनी असफलताओं में ही तरक्की, व्यक्तिगत विकास और नए रोमांचक अवसर पाए हैं। अब मैं इस बात के साथ सहज हो गया हूँ कि कुछ स्थितियों में, कमरे में मौजूद वही व्यक्ति मैं होता हूँ जिसे सबसे कम पता होता है कि क्या चल रहा है।

I have found progress, personal growth, and new and exciting opportunities in my failure. I've grown more comfortable with the fact that in certain circumstances, I'm the person in the room who knows the least about what's going on.

संक्षेप में कहें तो, ज्यादातर खराब नजरियों की जड़ स्वार्थीपन है।

In a word, most bad attitudes are the result of selfishness.

जो लोग अपनी असफलता के लिए दूसरों को दोष देते हैं, वे कभी उससे उबर नहीं पाते। वे बस एक समस्या से दूसरी समस्या में उलझते रहते हैं। अपनी पूरी क्षमता तक पहुँचने के लिए आपको लगातार खुद को सुधारना होगा, और यह तब तक संभव नहीं है जब तक आप अपनी हरकतों की जिम्मेदारी खुद नहीं लेते और अपनी गलतियों से सीखते नहीं।

People who blame others for their failures never overcome them. They simply move from problem to problem. To reach your potential, you must continually improve yourself, and you can't do that if you don't take responsibility for your actions and learn from your mistakes.

एक ज़्यादा असरदार नेता बनने की कुंजी यह नहीं है कि आप रोज़ अपनी टू-डू लिस्ट (कामों की सूची) के सारे बक्से टिक करते रहें। असली कुंजी अपने समय को प्राथमिकता देने की आदत डालने में है ताकि आप अपने सबसे महत्वपूर्ण लक्ष्यों को बेहतरीन तरीके से हासिल कर सकें।

The key to becoming a more efficient leader isn't checking off all the items on your to-do list each day. It's in forming the habit of prioritizing your time so that you are accomplishing your most important goals in an efficient manner.

हर इंसान के भीतर कुछ महत्वपूर्ण करने, अपना योगदान देने और किसी नेक तथा सार्थक उद्देश्य का हिस्सा बनने की चाह होती है।

Every person has a longing to be significant; to make a contribution; to be a part of something noble and purposeful.

नज़रिया ही सब कुछ नहीं है, लेकिन यह वह अहम चीज है जो आपके जीवन में बड़ा बदलाव ला सकती है।

Attitude isn’t everything, but it is one thing that can make a difference in your life.

आप जिस पहले व्यक्ति का नेतृत्व करते हैं, वह खुद आप हैं।

The first person you lead is you.

सपनों की कीमत चुकानी पड़ती है। सपने मुफ़्त में मिलते हैं, लेकिन उन तक पहुँचने की यात्रा नहीं। इसकी एक भारी कीमत चुकानी होती है। जब आपको अपना 'क्यों' मिल जाएगा, तो आपको अपना रास्ता भी मिल जाएगा। जब आप अपनी इच्छाशक्ति को मज़बूत कर लेंगे, तो आप अपनी मंज़िल की ओर बढ़ चलेंगे। सफ़र की शुरुआत कई लोग करते हैं; लेकिन उसे पूरा कुछ ही लोग करते हैं। सपने बहुतों के पास होते हैं; पर उन्हें पूरा कुछ ही लोग कर पाते हैं।

Dreams require down payments. Dreams are free, but the journey isn't. There is a price to pay. When you find your why you'll find your way. When you develop your will you will embark on your way. Many people start; few people finish. Many people have a dream; few people achieve their dreams.

चरित्र से ही विश्वास कायम होता है, और विश्वास ही नेतृत्व की नींव है।

Character makes trust possible, and trust is the foundation of leadership.

एक बुरा सपना असल में एक बड़ा सपना ही होता है... बस उसके साथ गलत टीम जुड़ जाती है।

A nightmare is a big dream....with a bad team.

परिणामों से बढ़कर कुछ नहीं बोलता। अगर आप लोगों के दिलों में अपनी ऐसी विश्वसनीयता बनाना चाहते हैं जो उनसे जुड़ सके, तो कुछ भी कहने से पहले अपने काम के परिणाम दिखाइए। मैदान में उतरिए और वही कीजिए जिसकी सलाह आप दूसरों को देते हैं। हमेशा अपने अनुभव से बात कीजिए।

Nothing speaks like results. If you want to build the kind of credibility that connects with people, then deliver results before you deliver a message. Get out and do what you advise others to do. Communicate from experience.

नेतृत्व की असली परख इस बात से नहीं होती कि आपने शुरुआत कहाँ से की थी। बल्कि इससे होती है कि आप अंत में कहाँ पहुँचे।

The real test of leadership isn't where you start out. It's where you end up.

जो नेता अपने जैसे अन्य नेता तैयार करते हैं, वे अपने प्रभाव को कई गुना बढ़ा लेते हैं।

A leader who produces other leaders multiples their influences.

फैसले न ले पाना अधिकारियों के असफल होने के मुख्य कारणों में से एक है।

Inability to make decisions is one of the principal reasons executives fail.

किसी ने एक बार कड़ी मेहनत को इस तरह परिभाषित किया था कि यह उन छोटे-छोटे आसान कामों का ढेर है जिन्हें आपने समय पर नहीं किया था।

Someone once defined hard work as the accumulation of the easy things you didn't do when you should have.

आप भीड़ के लिए एक मिसाल बन सकते हैं, लेकिन प्रभाव के ऊंचे स्तर तक पहुँचने के लिए आपको व्यक्तियों के साथ व्यक्तिगत रूप से काम करना होगा।

You can be a model to the masses, but to go to the higher levels of influence, you have to work with individuals.

अपने सुनने वालों के जज़्बात को समझिए। चेहरे के भाव, आवाज़ का उतार-चढ़ाव और शरीर की मुद्रा किसी व्यक्ति के मिज़ाज और रवैये की गवाही देते हैं।

Take the emotional temperature of those listening to you. Facial expressions, voice inflection and posture give clues to a person's mood and attitude.

हमें ज्ञान और समझ हासिल करनी चाहिए, लेकिन ईश्वर पर भरोसा छोड़े बिना उन पर ही पूरी तरह निर्भर रहना चाहिए।

We are to get wisdom and understanding, yet we are not to lean on it apart from the Lord.

इस दुनिया में दो तरह के लोग होते हैं: एक वे जो काम पूरा करना चाहते हैं, और दूसरे वे जो कभी कोई गलती नहीं करना चाहते।

There are two kinds of people in this world: those who want to get things done, and those who don't want to make mistakes.

एक महान व्यक्ति वह है जिसके साथ रहने पर हम खुद को और भी बड़ा महसूस करते हैं।

A big man is one who makes us feel bigger when we are with him.

प्रगति अक्सर बस एक बेहतरीन विचार की दूरी पर होती है।

Progress is often just a good idea away.

जीवन में सबसे सफल वे लोग होते हैं जो अपने महत्वपूर्ण मामलों को समय रहते सुलझा लेते हैं और रोज उनका प्रबंधन करते हैं।

The most successful people in life are the ones who settle their critical issues early and manage them daily.

विचारों की उम्र बहुत छोटी होती है। उनके एक्सपायर होने से पहले आपको उनपर अमल करना ही होगा।

Ideas have a short shelf life. You must act on them before the expiration date.

नज़रिए को लेकर कहा जाए तो: यह या तो हमारा सबसे अच्छा दोस्त है या फिर हमारा सबसे बड़ा दुश्मन।

Attitude: It is our best friend or our worst enemy.

यदि आप कुछ वाकई बहुत बड़ा करना चाहते हैं, तो उसे एक टीम के रूप में मिलकर करें।

If you want to do something really big, do it as part of a team.

किसी व्यक्ति की आय और उसके कुछ देने की इच्छा का आपस में कोई संबंध नहीं होता।

A person's level of income and their desire to give have nothing to do with one another.

असफलता से निपटने की दिशा में पहला और सबसे महत्वपूर्ण कदम यह सीखना है कि असफलता को व्यक्तिगत रूप से दिल पर न लें।

The first important step in weathering failure is learning not to personalize it.

असरदार नेता बेहतर चीज़ों को भी छोड़ देते हैं ताकि खुद को सर्वश्रेष्ठ चीज़ों के प्रति समर्पित कर सकें

Effective leaders sacrifice much that is good in order to dedicate themselves to what is best

सफल नेताओं में दूसरों के हिचकिचाने पर भी कदम उठाने का साहस होता है।

Successful leaders have the courage to take action while others hesitate.

मेरे कई बेहतरीन विचार दूसरों की सोच का नतीजा होते हैं।

Some of my best thinking is done by others.

सच्चाई बोलिए। पारदर्शिता से ही विश्वसनीयता पैदा होती है।

Speak the truth. Transparency breeds legitimacy.

कक्ष में मौजूद सबसे समझदार व्यक्ति कभी भी कक्ष में मौजूद सभी लोगों की कुल समझदारी जितना होशियार नहीं हो सकता।

The smartest person in the room is never as smart as all the people in the room.

मुझे लगा कि अगर मैं खुलकर और ईमानदारी से अपनी बात रखूँ, तो इससे पाठकों को भी खुलकर और ईमानदारी से सोचने में मदद मिलेगी। साथ ही, उन्हें यह भी एहसास होगा कि अक्सर जब लोग कोई किताब लिखते हैं, तो दूसरों को लगता है कि वे हरफनमौला विशेषज्ञ हैं, जबकि हमेशा ऐसा नहीं होता।

I thought if I was open and honest, it would help the reader to get open and honest, and they also would realize sometimes when you write a book, people think you're an expert and that's not always true.

नेतृत्व वह है जिसमें खुद को जोखिम में डालने की हिम्मत होती है।

Leadership is the willingness to put oneself at risk.

सभी लीडर्स गलतियाँ करते हैं। यह जिंदगी का हिस्सा हैं। सफल लीडर्स अपनी गलतियों को स्वीकार करते हैं, उनसे सीखते हैं और अपनी कमियों को सुधारने में जुट जाते हैं।

All leaders make mistakes. They are a part of life. Successful leaders recognize their errors, learn from them, and work to correct their faults.

परिवार और मित्रता ऐसे दो स्तंभ हैं जो खुशी को सबसे ज़्यादा बढ़ावा देते हैं।

Family and friendships are two of the greatest facilitators of happiness.

ईश्वर से बात करने दें और उन्हें अपनी सुध लेने दें, जहाँ आप उनके सामने पूरी तरह ईमानदार हो जाएँ—यह रहा मेरा अच्छा पक्ष और यह रहा बुरा; ये रहीं मेरी कमियाँ, मेरी खूबियाँ और मेरी क्षमताएँ।

Let God talk to you and minister to you, where you get honest with Him - here's what I do well and don't do well; here are my shortcomings, my strengths, and my gifts.

नेतृत्व वह है जो दूसरों में सपने देखने की क्षमता जगाता है।

Leadership is evoking in others the capacity to dream.

यदि आपकी इच्छा सफल होने की है या अपनी दुनिया में एक सकारात्मक बदलाव लाने की है, तो आपको एक प्रभावशाली व्यक्तित्व बनना होगा।

If your desire is to be successful or to make a positive impact on your world, you need to become a person of influence.

आनंद इंसानी मन के लिए एक ज़बरदस्त ऊर्जा का स्रोत है।

Enjoyment is an incredible energizer to the human spirit.

सहयोग करने वाले टीम के सदस्यों के लिए, एक-दूसरे से आगे निकलने की होड़ से ज्यादा एक-दूसरे की कमियों को पूरा करना अहम होता है।

To collaborative team members, completing one another is more important than competing with one another.

नेतृत्व वह सपना है जो हकीकत बन जाता है।

Leadership is the dream made reality.

आप कल क्या बनेंगे, इसकी नींव आज ही रख रहे हैं।

What you are going to be tomorrow, you are becoming today.

साहस डर का न होना नहीं है। बल्कि डर के बावजूद आगे बढ़ना है, जानी-पहचानी दुनिया को छोड़कर नई राहों पर कदम बढ़ाना है। मैंने यह पाया है कि सबसे बेहतरीन नेताओं में कार्रवाई करने का साहस होता है—वे जोखिम उठाने, अपनी बात रखने, रास्ता दिखाने और आगे बढ़कर अगुवाई करने से नहीं कतराते, जबकि बाकी लोग डर के मारे झिझकते रहते हैं। असरदार नेतृत्व के लिए खुलकर सामने आने, अलग दिखने और पूरी दृढ़ता के साथ सही काम करने की क्षमता की ज़रूरत होती है। मैंने आज तक ऐसा कोई सफल नेता नहीं देखा जिसमें साहस न हो।

COURAGE isn't an absence of fear. It is doing what you are afraid to do, letting go of the familiar and forging ahead into new territory. What I have discovered is that the best leaders have the courage to act - are willing to take the risk, make the statement, point the way, lead the way - when others hesitate out of fear. Effective leadership requires the ability to stand up, stand out, and the conviction to do it. I have never known a successful leader that was not courageous.

नेताओं को तब तक लंबे समय तक सफलता नहीं मिल सकती जब तक कि बहुत से लोग यह न चाहें कि वे सफल हों।

Leaders will not experience long-term success unless a lot of people want them to.

नेतृत्व एक अकेले व्यक्ति की वह ताकत है जो कई लोगों की ताकत को एकजुट करती है।

Leadership is the power of one harnessing the power of many.

जब आप अपनी आध्यात्मिक खूबी को पहचान लेते हैं, तो ईश्वर आपको उसका उपयोग करने का अवसर जरूर देते हैं।

When you find your spiritual gift, God will give you an opportunity to use it.

नुकसान होना लाज़मी है, लेकिन बहाने बनाना हमारी मर्ज़ी पर निर्भर करता है।

Losses are inevitable, but excuses are optional.

जिस पल आप किसी पर कोई ठप्पा लगा देते हैं, आप उसी के अनुसार उसके साथ पेश आने लगते हैं।

The moment you place a label on someone, you begin to treat him or her accordingly.

एक सच्चा नेता लगातार अपने संपर्क में आने वालों को अपना विजन सौंपता रहता है, यह जानते हुए कि अगर सपनों को सही तरीके से रखा जाए, तो वे संक्रामक होते हैं।

The leader continually passes on the vision to those who come around, knowing that dreams, if presented right, are contagious.

अगर आप किसी काम को करने के लिए तब तक इंतजार करेंगे जब तक आपका मन न हो जाए, तो शायद आप उसे कभी पूरा नहीं कर पाएंगे।

If you wait until you feel like doing something, you will likely never accomplish it.

उत्तराधिकारी के बिना सफलता अधूरी है।

There is no success without a successor.

असाधारण प्रतिभा से कहीं अधिक सराहनीय अच्छा चरित्र होता है।

Good character is more to be praised than outstanding talent.

सबसे प्रतिभाशाली लोग हमेशा मशहूर नहीं होते, और कम प्रतिभा वाले अक्सर बन जाते हैं। उतार-चढ़ाव हमारे इतिहास का हिस्सा हैं और हमारे आसपास हर दिन होते हैं।

The most talented do not always end up as celebrities, and those with less talent often do. Upsets are written into our history and occur around us every day.

याद रखिए, जिंदगी में शुरुआत नहीं, बल्कि अंत सबसे ज्यादा मायने रखता है।

Remember, its the finish, not the start, that counts the most in life.

मैनेजमेंट वह प्रक्रिया है जिसके ज़रिए यह सुनिश्चित किया जाता है कि संगठन के कार्यक्रमों और उद्देश्यों को सही से लागू किया जाए। वहीं दूसरी ओर, नेतृत्व का काम विज़न तय करना और लोगों में जोश भरना है।

Management is the process of assuring that the program and objectives of the organization are implemented. Leadership on the other hand has to do with casting vision and motivating people.

सभी का उत्साह बढ़ाइए; कुछ चुनिंदा लोगों को मार्गदर्शन दीजिए।

Encourage the many; mentor the few.

अगर हर कोई जीतने की कीमत नहीं चुकाएगा, तो हर किसी को हारने की कीमत चुकानी पड़ेगी।

If everyone doesn't pay the price to win, then everyone will pay the price of losing.

सिर्फ जीतने की इच्छा रखना काफी नहीं है। बेहतर बनने के लिए आपको एक पूरी प्रक्रिया से गुजरना पड़ता है। इसके लिए धैर्य, दृढ़ संकल्प और पूरी लगन की जरूरत होती है।

Wanting to win isn't enough. You have to go through a process to improve. That takes patience, perseverance, and intentionality.

नेता का नज़रिया उसके अनुयायियों का नज़रिया तय करने में मदद करता है।

The leader's attitude helps determine the attitudes of the followers.

यदि आप अपनी दुनिया को बेहतर बनाना चाहते हैं, तो अपना ध्यान दूसरों की मदद करने पर केंद्रित कीजिए।

If you want to improve your world, then focus your attention on helping others.

महान वक्ता अपने श्रोताओं के मन में पूरी स्पष्टता छोड़ जाते हैं।

Great communicators leave their audiences with great clarity.

जिस इंसान के सामने कोई बड़ी समस्या है और जो इंसान किसी छोटी बात को बड़ा बना देता है—इन दोनों में जमीन-आसमान का फर्क होता है।

There is a world of difference between a person who has a big problem and a person who makes a problem big.

आपका नज़रिया आपके काम तय करता है, और आपके काम आपकी उपलब्धियां तय करते हैं।

Your attitude determines your actions, and your actions determine your accomplishment.

पद से केवल थोड़ा सा समय खरीदा जा सकता है—या तो दूसरों पर अपना प्रभाव बढ़ाने के लिए या फिर उसे खो देने के लिए।

The only thing a title can buy is a little time-either to increase your level of influence with others or to undermine it.

यश पाने की चाह रखने वाला अकेला व्यक्ति कुछ खास हासिल नहीं कर पाता। सफलता तो लोगों के मिलकर साझा लक्ष्यों को पाने का परिणाम है।

One person seeking glory doesn't accomplish much. Success is the result of people pulling together to meet common goals.

लेकिन आकर्षण का नियम बिल्कुल सच है: आप जैसे इंसान होते हैं, वैसे ही लोगों को अपनी ओर आकर्षित करते हैं।

But the law of magnetism really is true: who you are is who you attract.

सफलता तब मिलती है जब हम जीवन की चुनौतियों का डटकर सामना करते हैं। असफलता तब आती है जब हम उनसे पीछे हट जाते हैं।

Success is due to our stretching to the challenges of life. Failure comes when we shrink from them.

जो नेता है, वह पढ़ने वाला भी होता है।

A leader is a reader.

लगता है कि जैसे-जैसे आप बड़े होते हैं, जीवन की तस्वीर उतनी ही साफ होती जाती है।

It seems the older you get, the more life comes into focus.

जब तक हम खुद पहला कदम नहीं उठाते, ईश्वर भी कुछ नहीं करते।

God doesn't move until we move first.

आपका नज़रिया आपके मन के ब्रश की तरह है। यह हर चीज़ को चमकीले, जीवंत रंगों से रंग सकता है और एक मास्टरपीस तैयार कर सकता है।

Your attitude is like the minds paintbrush. It can paint everything in bright, vibrant colors-creating a masterspiece.

ईश्वर जीवन भर हमारे साझीदार बनना चाहते हैं। अक्सर हम या तो सारा बोझ खुद ढोने के लालच में पड़ जाते हैं या फिर सब कुछ ईश्वर पर छोड़कर खुद कुछ नहीं करते। ईश्वर को इनमें से कोई भी तरीका पसंद नहीं है। कभी वे हमारे आगे चलते हैं और कभी पीछे—लेकिन वे हमारे बिना आगे नहीं बढ़ते। ईश्वर के बिना... हम कुछ नहीं कर सकते। हमारे बिना... ईश्वर कुछ नहीं करेंगे।

God wants to be our partner throughout life. Too often we are tempted to either carry the entire load ourselves or give everything to God and do nothing. God doesn't like either strategy. Sometimes He moves before us and sometimes after us - but He doesn't move without us. Without God... we cannot. Without us... God will not.

आपके काम का असर कभी भी दूसरों का नेतृत्व करने और उन्हें प्रभावित करने की आपकी क्षमता से आगे नहीं बढ़ सकता।

The effectiveness of your work will never rise above your ability to lead and influence others.

आपके असली चरित्र की परख इस बात से होती है कि जब आपको पूरा यकीन हो कि आपके किए को कोई कभी नहीं जान पाएगा, तब आप क्या करते हैं।

The true measure of your character is what you would do if you were sure no one would ever find out.

आप कमरे में मौजूद किसी भी इंसान की परवाह किए बिना हर किसी के साथ रिश्ते नहीं बना सकते।

You can't build a relationship with everybody in the room when you don't care about anybody in the room.

आपका नज़रिया आपकी अपनी पसंद है।

Your attitude is a choice.

आपके नेतृत्व कौशल आपकी और आपके साथ काम करने वालों की सफलता के स्तर तय करते हैं।

Your leadership skills determine the level of your success, and the success of those who work around you.

अगर आप अपनी वर्तमान स्थिति से प्यार नहीं करते, तो आप अपनी मंजिल से भी प्यार नहीं कर पाएंगे। मैं इतना जानता हूँ कि जो लोग अपने रोज़मर्रा के काम को लेकर जुनूनी होते हैं और अपनी वर्तमान जिंदगी से प्यार करते हैं, वे बेहद भाग्यशाली होते हैं। उन्होंने अपना उद्देश्य पा लिया होता है। वे ऐसे बदलाव लाने वाले लोग हैं जो दूसरों के जीवन में मूल्य जोड़ने के उपहार को अच्छी तरह समझते हैं, और हाँ, वे अपने सफर में आगे आने वाले हर मोड़ से बेइंतहा प्यार करते हैं।

If you don't love where you are right now, you won't love where you are going. Here is what I know: People who are passionate about what they do every day and love where they are in life are the fortunate ones. They have discovered their purpose. They are the difference makers who fully understand the gift of adding value, and yes, they can't help but love where they are going on their journey.

मैंने इस किताब [टुडे मैटर्स] में यही कोशिश की है कि इंसान अपने हर दिन को एक बेहतरीन मास्टरपीस बना सके।

What I did in the book [Today Matters] is I tried to help a person make their day - every day - their masterpiece.

दूसरों को और बेहतर काम करने के लिए प्रेरित करना ही एक सच्चे नेता की असली सफलता है।

Inspiring others to do better work is the accomplishment of a leader.

आपकी और अन्य नेताओं की सामूहिक ताकत ही बाकी सबको साथ लेकर आगे बढ़ेगी। अगर ऐसा नहीं हुआ, तो समूह में मतभेद और बंटी हुई निष्ठा पैदा हो जाएगी।

The collective influence of you and the other leaders will bring the rest along. If this does not happen, divided interest and loyalty will occur within the group.

क्या बनना है यह तय करना इस बात से ज्यादा महत्वपूर्ण है कि क्या करना है।

Deciding what to be is more important than deciding what to do.

ज़िंदगी आपके साथ कुछ नहीं करती। वह तो बस आपके भीतर छिपे जज्बे को सामने लाती है।

Life doesn't do anything to you. It only reveals your spirit.

ज़्यादातर लोग दर्द से बचना चाहते हैं, और अनुशासन आमतौर पर तकलीफदेह होता है।

Most people want to avoid pain, and discipline is usually painful.

कंपनी के मालिक की जीत ज़रूरी नहीं है, जीत सबसे अच्छे विचार की होनी चाहिए।

The company owner doesn't need to win. The best idea does.

लोग आपके लिए रास्ते के दरवाजे खोल सकते हैं, लेकिन उन दरवाजों से होकर आपको खुद ही गुजरना होगा।

People can open doors for you, but you ... must walk through.

जो लोग समय का समझदारी से इस्तेमाल करते हैं, वे इसे उन कामों में लगाते हैं जो जीवन में उनके मुख्य उद्देश्य को आगे बढ़ाते हैं।

People who use time wisely spend it on activities that advance their overall purpose in life.

जैसे-जैसे आप बड़े होते हैं, समय तेज़ी से बीतने लगता है लेकिन जीवन की रफ्तार धीमी हो जाती है।

As you get older, time speeds up but life slows down.

सफलता की चाह रखने वालों के लिए 'द कंपाउंड इफ़ेक्ट' एक ज़रूर पढ़ी जाने वाली किताब है। क्या आप जानना चाहते हैं कि सफलता के लिए क्या चाहिए? क्या आप जानना चाहते हैं कि क्या करना है? यह सब इन पन्नों में है। 'द कंपाउंड इफ़ेक्ट' सफलता का एक स्पष्ट और संक्षिप्त मैनुअल है!

The Compound Effect is a must-read book for success seekers. You want to know what it takes? You want to know what to do? It's all in these pages. The Compound Effect is a clear and concise success operation manual!

आगे बढ़ने के लिए तब तक इंतजार न करें जब तक आपको भीतर से सकारात्मक महसूस न हो। बस काम करना शुरू कर दीजिए, आपको खुद-ब-खुद अच्छा महसूस होने लगेगा।

Don't wait until you feel positive to move forward. Act your way into feeling good.

असफलता कोई एक बार होने वाली घटना नहीं है; यह इस बात पर निर्भर करता है कि आप ज़िंदगी के उतार-चढ़ाव से कैसे निपटते हैं। जब तक आपकी सांसें चल रही हैं, आप इस प्रक्रिया में हैं, और चीज़ों को बेहतर बनाने के लिए अब भी वक्त है।

Failure is not a one-time event; it's how you deal with life along the way. Until you breathe your last breath, you're still in the process, and there is still time to turn things around for the better.

शब्दों के भुला दिए जाने के बहुत बाद तक भी काम याद रखे जाते हैं।

Actions are remembered long after words are forgotten.

एक दूरदर्शी कंपनी कला की किसी महान कृति जैसी होती है। सिस्टीन चैपल की छत पर माइकेलएंजेलो द्वारा बनाई गई जेनेसिस की तस्वीरें या उनकी डेविड की मूर्ति को याद करें। 'हकलबेरी फिन' या 'क्राइम एंड पनिशमेंट' जैसे किसी महान और अमर उपन्यास के बारे में सोचें। बीथोवेन की नौवीं सिम्फनी या शेक्सपियर के 'हेनरी पंच' को याद करें। फ्रैंक लॉयड राइट या लुडविग मीस वान डेर रोहे की मास्टरपीस जैसी किसी खूबसूरत इमारत के बारे में सोचें। आप किसी एक ऐसी चीज़ की ओर इशारा नहीं कर सकते जो इस पूरी रचना को सफल बनाती है; यह तो पूरी रचना है—इसके सभी हिस्से मिलकर एक ऐसा प्रभाव पैदा करते हैं जो चिरस्थायी महानता की ओर ले जाता है।

A visionary company is like a great work of art. Think of Michelangelo's scenes from Genesis on the ceiling of the Sistine Chapel or his statue of David. Think of a great and enduring novel like Huckleberry Finn or Crime and Punishment. Think of Beethoven's Ninth Symphony or Shakespeare's Henry V. Think of a beautifully designed building, like the masterpieces of Frank Lloyd Wright or Ludwig Mies van der Rohe. You can't point to any one single item that makes the whole thing work; it's the entire work-all the pieces working together to create an overall effect-that leads to enduring greatness.

दूसरों को देना ही जीवन जीने का सबसे ऊंचा स्तर है।

Giving is the highest level of living.

खिलाड़ियों का अच्छा नज़रिया टीम की जीत की गारंटी नहीं देता, लेकिन बुरा नज़रिया उसकी हार तय कर देता है।

Good attitudes among players do not guarantee a team's success, but bad attitudes guarantee it's failure.

अगर आप हमेशा कक्षा में सबसे आगे रहते हैं, तो इसका मतलब है कि आप गलत कक्षा में हैं।

If you're always at the head of the class, then you're in the wrong class.

एक नेता के लिए सबसे अच्छा शिक्षक उसका परखा हुआ अनुभव होता है।

The best teacher for a leader is evaluated experience.

भले ही हमें हमेशा वह नहीं मिलता जो हम चाहते हैं, लेकिन हमें हमेशा वही मिलता है जिसे हम चुनते हैं।

While we don't always get what we want, we always get what we choose.

ज़्यादातर लोगों को बदलाव पसंद नहीं होता। वे इसके खिलाफ आवाज़ उठाते हैं जब तक कि उन्हें इससे होने वाला साफ फायदा न दिखाई दे। यही वजह है कि जब अच्छे नेता कोई कदम उठाने या बदलाव लाने की तैयारी करते हैं, तो वे लोगों को उसके लिए मानसिक रूप से तैयार करने के वास्ते एक पूरी प्रक्रिया अपनाते हैं।

Most people don't like change. They revolt against it unless they can clearly see the advantage it brings. For that reason, when good leaders prepare to take action or make changes, they take people through a process to get them ready for it.

झूठ, झूठ ही होता है।

If you're lying, you're lying.

एक कदम आगे रहने से आप नेता बनते हैं, पचास कदम आगे रहने से आप शहीद भी हो सकते हैं।

Being one step ahead makes you a leader Being fifty steps ahead could make you a martyr.

जब आपको जीवन का सही उद्देश्य समझ आ जाता है, तो आपके भीतर खुद-ब-खुद साहस और पहल करने की शक्ति आ जाती है।

Courage and initiative come when you understand your purpose in life.

इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप अभी शुरुआत कर रहे हैं या अपने करियर की बुलंदियों पर हैं, आप अपनी ताकत और क्षमताओं के दायरे में रहकर जितना ज़्यादा काम करेंगे, उतने ही सफल होंगे।

No matter if you're just starting out or if you are at the peak of your career, the more you work in your strength zone, the more successful you will be.

देखें, जब हमारा हौसला हमारी योग्यताओं से आगे निकल जाता है, तब असंभव भी संभव हो जाता है।

You see, when our attitudes outdistance our abilities, even the impossible becomes possible.

इतिहास में किसी भी महान नेता ने बदलाव को रोकने के लिए लड़ाई नहीं लड़ी।

No great leader in history fought to prevent change.

अक्सर लोग कोई काम इसलिए शुरू नहीं कर पाते या पूरा नहीं कर पाते क्योंकि उन्हें अपनी उस गतिविधि और जीवन के उनके असल लक्ष्यों के बीच कोई तालमेल ही नजर नहीं आता।

Often people fail to start or complete a task because they don't see any connection between what they're doing and what they really want to accomplish in life.

लोगों को यह समझाना कि आज जिस चीज़ से आप जी चुरा रहे हैं, उसकी भरकल कल नहीं की जा सकती। इसलिए ऐसा सोचना कि "आज मैं कुछ नहीं करूँगा या आज कोई गलत काम कर दूँगा और कल अपने आप सब कुछ ठीक हो जाएगा," बिल्कुल गलत है।

To help [people] understand that what you shortcut today, cannot be made up tomorrow. So it's like, I'm not going to do anything today, and I'm going to do the wrong thing today and somehow tomorrow it will get a lot better."

सहयोग से सफलता कई गुना बढ़ जाती है।

Collaboration is multiplication.

बिजनेस स्कूल जटिल आचरण को बढ़ावा देते हैं, लेकिन जीवन में आपको सफल सरल आचरण ही बनाता है।

Business schools reward complex behavior but it's the simple behavior that makes you successful in life

जिंदगी 10% इस बात से तय होती है कि आपके साथ क्या होता है, और 90% इस बात से कि आप उस पर कैसी प्रतिक्रिया देते हैं।

Life is 10% what happens to me and 90% of how I react to it.

जिम्मेदार इंसान वह है जो आसान रास्ते को चुनने के बजाय हमेशा सही रास्ते को चुनने पर भरोसा रखता है।

A person of responsibility can trust himself to choose the right thing over the easy thing.

जब सफल नेताओं के सामने समस्याएँ आती हैं, तो वे इसे एक अवसर मानकर उत्साहित हो जाते हैं।

When problems confront successful leaders, they get excited about the opportunity.

अगर आप असफल नहीं हो रहे हैं, तो शायद आप वास्तव में आगे नहीं बढ़ रहे हैं।

If you're not failing, you're probably not really moving forward.

हमारे दिन एक जैसे दिखने वाले सूटकेस की तरह होते हैं। भले ही वे सब एक ही आकार के हों, लेकिन कुछ लोग उनमें दूसरों के मुकाबले ज्यादा सामान पैक कर लेते हैं। वजह? वे जानते हैं कि क्या पैक करना है।

Our days are like identical suitcases. Even though they are all the same size, some people are able to pack more into them then others. The reason? They know what to pack.

अपने पीछे मुड़कर देखें: आपने क्या सीखा? अपने आस-पास देखें: दूसरों के साथ क्या हो रहा है? अपने ऊपर देखें: ईश्वर आपसे क्या उम्मीद रखता है? अपने बगल में देखें: आपके पास कौन-कौन से संसाधन उपलब्ध हैं?

Look behind you: What have you learned? Look around you: What is happening to others? Look above you: What does God expect of you? Look besides you: What resources are available to you?

जब आप बदलना बंद कर देते हैं, समझ लीजिए आपका अंत आ गया है!

When your through changing, your through!

आत्म-संतुष्टि यह सोचती है कि कोई चीज़ मेरे किस काम आ सकती है। आत्म-विकास यह सोचता है कि कोई चीज़ मुझे दूसरों की सेवा करने में कैसे मदद कर सकती है। आत्म-संतुष्टि में, अच्छा महसूस करना ही मुख्य उद्देश्य होता है। आत्म-विकास में, अच्छा महसूस करना उसका एक सुखद परिणाम होता है।

Self fulfillment thinks of how something serves me. Self development thinks of how something helps me to serve others. With self fulfillment, feeling good is the product. With self development, feeling good is the by-product.

जब किसी का हौसला बढ़ाया जाता है, तो वह नामुमकिन को भी चुनौती दे सकता है और हर मुश्किल बाधा को पार कर सकता है।

When a person feels encouraged, he can face the impossible and overcome incredible adversity.

पूरी ज़िंदगी मुझे जो सिखाया गया था, वह सच नहीं था: अनुभव सबसे बेहतरीन गुरु नहीं है! कुछ लोग अपने अनुभव से सीखते और आगे बढ़ते हैं; कुछ लोग नहीं सीखते। अनुभव तो हर किसी को मिलता है। मायने यह रखता है कि आप उस अनुभव के साथ क्या करते हैं।

What I had been taught all my life was not true: experience is not the best teacher! Some people learn and grow as a result of their experience; some people don't. Everybody has some kind of experience. It's what you do with that experience that matters.

बदलाव का मतलब ऐसे अज्ञात सफर पर निकलना है जो हमारी सुरक्षा की भावना को हिला कर रख देता है।

Change means traveling in uncharted waters and this causes our securities to rise.

आप किसी चीज़ को जितना ज़्यादा भूलने की कोशिश करते हैं, अवचेतन रूप से आप उसके बारे में उतना ही ज़्यादा सोचते हैं।

The harder you try to forget something, the more you think about it subconsciously.

आप दूसरों के रास्ते को तब तक रोशन नहीं कर सकते जब तक कि उसकी चमक आप पर भी न पड़े।

You can't light another's path without casting light on your own.

नेताओं को अपने अनुयायियों की तुलना में ऊंचे मानकों के साथ जीना चाहिए।

Leaders must live by higher standards than their followers.

नेतृत्व की क्षमता ही किसी व्यक्ति की कार्यकुशलता का स्तर तय करती है।

Leadership ability determines a person's level of effectiveness.

आप जितने कम उम्र के हैं, आपको उतने ही ज़्यादा प्रयोग करने चाहिए। लेकिन एक बार जब आपको पता चल जाए कि आप किस काम के लिए बने हैं, तो फिर उसी पर टिके रहें।

The younger you are, the more experimenting you should do. But once you've found what you were created to do, stick with it.

यह तो जगजाहिर है कि आप बिना किसी को नेतृत्व दिए भी लोगों से प्यार कर सकते हैं, लेकिन लोगों से प्यार किए बिना आप उनका नेतृत्व नहीं कर सकते।

Needless to say, you can love people without leading them, but you cannot lead people without loving them.

दूसरों के साथ काम करते समय लोगों पर भरोसा करना किसी भी असरदार लीडर का एक बहुत ही ज़रूरी गुण है, लेकिन आज के दौर में यह बहुत दुर्लभ है।

Faith in people is an essential quality of an influencer when working with others, yet it is a scarce commodity today.

असफलता के बिना कोई बड़ी उपलब्धि हासिल नहीं हो सकती।

Without failure there is no achievement.

जैसी संगति, वैसी रंगति।

Birds of a feather really do flock together.

आपका जीवन तब बदलना शुरू होता है जब आप अपने रोजमर्रा के कामों में कुछ बदलाव लाते हैं।

Your life begins to change when you change something you do every day.

रचनात्मकता के लिए बेवकूफ दिखने का जोखिम उठाने के लिए भी तैयार रहना पड़ता है।

Creativity requires the willingness to look stupid.

जब कोई अपने सपनों के बारे में बात करता है, तो ऐसा लगता है जैसे भीतर से कुछ उमड़ पड़ा हो। उनकी आँखें चमक उठती हैं, चेहरा खिल जाता है और उनकी बातों में एक अलग ही जोश महसूस होता है।

When a person starts to talk about their dreams, it's as if something bubbles up from within. Their eyes brighten, their face glows, and you can feel the excitement in their words.

नेता हमेशा संभावित नेताओं को ही आकर्षित करते हैं।

Leaders attract potential leaders.

असफलता हमारे भीतर से ही तय होती है, और सफलता भी। अगर आप कुछ हासिल करना चाहते हैं, तो सबसे पहले आपको अपनी सोच की जंग जीतनी होगी। बाहर की असफलता को अपने अंदर हावी न होने दें।

Failure is an inside job. So is success. If you want to achieve, you have to win the war in your thinking first. You can't let the failure outside you get inside you.

सबसे बेहतरीन नेता इतने विनम्र होते हैं कि वे समझते हैं कि उनकी जीत उनके लोगों पर निर्भर करती है।

The best leaders are humble enough to realize their victories depend upon their people.

आपकी सोच और मान्यताएँ जितनी गहरी होंगी, आपकी कार्यकुशलता उतनी ही अधिक होगी।

The depth of your mythology is the extent of your effectiveness.

नेता ऐसी भावनाएं व्यक्त करते हैं जिन्हें दूसरे नेता महसूस कर सकते हैं।

Leaders express feelings that other leaders sense.

इंसान कभी-कभी फैसला इसलिए नहीं ले पाता क्योंकि उसे यही नहीं पता होता कि आखिर फैसला लेना क्या है।

A person sometimes can't make a decision unless they know what decision to make.

प्रतिबद्धता (कमिटमेंट) मेरी जानकारी के अनुसार हर अच्छी चीज़ की पहली सीढ़ी है, और जब बात कुछ हासिल करने की हो तो यही एकमात्र मायने रखती है। यह लोगों को प्रेरित करती है और आकर्षित करती है, उन्हें दिखाती है कि आपके पास पक्के इरादे और लक्ष्य हैं, कि आप अपने काम को लेकर फोਕस्ड और दृढ़ निश्चयी हैं। और मूल्यों पर आधारित प्रतिबद्धता हमेशा टिकती है। जब भी आप जीवन के ठोस मूल्यों के आधार पर चुनाव करते हैं, तो आप अपनी प्रतिबद्धता को लंबे समय तक बनाए रखने की बेहतर स्थिति में होते हैं, क्योंकि आपको बार-बार उसके महत्व को नहीं परखना पड़ता।

COMMITMENT is the first step to every good thing I know, and the only step that matters when it comes to achievement. It inspires and attracts people, shows them you have conviction and goals, that you are focused and determined. And the commitment that is based on values will endure. Any time you make choices based on solid life values, you are in a better position to sustain your level of commitment, because you don't have to continually re-evaluate its importance.

नेता को बदलिए, पूरी संस्था बदल जाएगी।

Change the leader, change the organization.

एक सिद्ध नेता का इतिहास हमेशा सफलताओं से भरा होता है।

A proven leader always has a proven track record.

एक अच्छा लीडर अपने साथियों को हमेशा वही बताने के लिए प्रेरित करता है जो उन्हें जानना जरूरी है, न कि वह जो वह खुद सुनना चाहता है।

A good leader encourages followers to tell him what he needs to know, not what he wants to hear.

व्यापार में सफलता के लिए ईमानदारी सबसे ज़रूरी मानवीय गुण है।

Integrity is the human quality most necessary to business success.

जुड़ना प्रभाव की कुंजी है। प्रभाव नेतृत्व की कुंजी है। और नेतृत्व सफलता की कुंजी है!

Connecting is the key to Influence. Influence is the key to Leading. Leading is the key to Success!

एक नेता की आत्मविश्वास जताने की क्षमता और उसकी प्रभावी ढंग से संवाद करने की क्षमता एक जैसी ही होती है।

A leader's ability to convey confidence and his ability to communicate effectively are similar.

समय का प्रबंधन (टाइम मैनेजमेंट) अपने आप में एक विरोधाभास है। समय हमारे नियंत्रण से बाहर है, और हम चाहे जैसे भी जिएं, घड़ी की टिक-टिक कभी नहीं रुकती। हमारे पास मौजूद समय का सही इस्तेमाल करने का एकमात्र उपाय प्राथमिकताओं का प्रबंधन (प्रायोरिटी मैनेजमेंट) है।

Time management is an oxymoron. Time is beyond our control, and the clock keeps ticking regardless of how we lead our lives. Priority management is the answer to maximizing the time we have.

किसी भी नेता की क्षमता का अंदाज़ा उसके सबसे करीब रहने वाले लोगों से लगाया जाता है।

Leader’s potential is determined by those closest to him.

भीतर के जज्बे को बदले बिना बाहरी आचरण को बदलना सबसे कठिन काम है।

Nothing is more difficult to accomplish than changing outward actions without changing inward feelings.

जब आप लोगों पर विश्वास करते हैं, तो आप उन्हें प्रेरित करते हैं और उनकी छिपी हुई क्षमता को बाहर निकालते हैं।

When you believe in people, you motivate them and release their potential.

लोगों की जरूरतें समझने के their साथ रहना पड़ता है, और उन जरूरतों को हल करने का तरीका जानने के लिए ईश्वर के साथ रहना पड़ता है।

You have to live with the people to know their needs, and you have to live with God to know how to solve them.

यदि आप अपनी पूरी क्षमता तक पहुचना चाहते हैं और वह इंसान बनना चाहते हैं जिसके लिए आपको बनाया गया है, तो आपको सिर्फ ज़िंदगी जीने और यह उम्मीद करने से काम नहीं चलेगा कि रास्ते में जो चाहिए वह खुद-ब-खुद सीख जाएंगे। आपको अपनी तरफ से पूरी कोशिश करके विकास के अवसरों को ऐसे लपकना होगा मानो आपका भविष्य उसी पर टिका हो। क्यों? क्योंकि वाकई ऐसा ही है! तरक्की अपने आप नहीं होती—न मेरे लिए, न आपके लिए, और न ही किसी और के लिए। आपको इसके पीछे खुद भागना ही होगा।

If you want to reach your potential and become the person you were created to be, you must do much more than just experience life and hope that you learn what you need along the way. You must go out of your way to seize growth opportunities as if your future depended on it. Why? Because it does. Growth doesn't just happen--not for me, not for you, not for anybody. You HAVE TO go after it.

एक नेता के प्रोत्साहन का एक शब्द किसी व्यक्ति को उसकी पूरी क्षमता हासिल करने के लिए प्रेरित कर सकता है।

A word of Encouragement from a leader can inspire a person to reach her potential.

एक नेता का काम उन लोगों के जीवन में सार्थकता जोड़ना है जिनका वह नेतृत्व करता है।

It is the leaders job to add significance to the lives of the people he leads.

असफलता अंत नहीं है। असली हार तो दोबारा उठने से इनकार कर देना है।

Failure is not fatal. Only failure to get back up is.

आप जितने भी लोगों को जानते हैं, उनमें सबसे ज़्यादा उत्साही इंसान आप खुद बनें।||

Be the most enthusiastic person you know.

हम जिससे भी मिलते हैं, उससे कुछ न कुछ सीखने की क्षमता हर किसी में होती है।

Each person we meet has the potential to teach us something.

यदि आप एक टीम के रूप में खेलना चाहते हैं, तो आपको एक-दूसरे की परवाह करनी होगी। आपको एक-दूसरे से प्रेम करना होगा।

If you're going to play together as a team, you've got to care for one another. you've got to love each other.

इस भ्रम में बिल्कुल न रहें कि गलतियों से बचा जा सकता है। ऐसा मुमकिन ही नहीं है।

Don't buy into the notion that mistakes can somehow be avoided. They can't be.

स्वार्थ से ऊपर उठकर दूसरों को समझने के लिए सच्ची इच्छा और खुद को उस व्यक्ति के नजरिए से देखने की निरंतर कोशिश की जरूरत होती है।

Changing your attitude from self-centerdness to understanding requires desire and commitment to always try to see things from the other persons point of view.

प्रतिभा से सफलता की उम्मीद जगती है, लेकिन लगन और निरंतरता उसे पक्का करती है।

TALENT PROVIDES HOPE FOR ACCOMPLISHMENT, BUT PERSEVERANCE GUARANTEES IT.

यदि आप एक बेहतर श्रोता बनना चाहते हैं, तो आपको उस व्यक्ति पर पूरा ध्यान केंद्रित करके अपनी ऊर्जा और एकाग्रता को सकारात्मक दिशा में लगाना सीखना होगा।

If you want to become a better listener, however you need to learn to direct that energy and attention positively by concentrating on the person you're with.

यदि आप लोगों को समझना सीख जाएं- वे क्या सोचते हैं, क्या महसूस करते हैं, किस बात से प्रेरित होते हैं, और किसी स्थिति में वे कैसे रिएक्ट करेंगे- तो आप उन्हें सकारात्मक रूप से प्रेरित और प्रभावित कर सकते हैं।

If you can learn to understand people how they think, what they feel, what inspires them, how they're likely to act and react in a given situation- then you can motivate and influence them in a positive way.

आप नेतृत्व के सफर में चाहे किसी भी मुकाम पर हों, यह कभी न भूलें कि जिस सोच ने आपको यहाँ तक पहुँचाया है, वह आपको अगले स्तर तक नहीं ले जा सकती।

No matter where you are in your leadership journey, never forget that what got you to where you are won't get you to the next level.

जो नज़रिया जोश से खाली हो, वह संभावनाओं से भी खाली होता है।

Vision without passion is a picture without possibilities.

सबसे अच्छे रिश्ते वे होते हैं जिनमें दोनों पक्षों का लाभ हो। आखिर क्यों ज़्यादातर लोग इस सोच के साथ रिश्तों में नहीं आते?

The best relationships are win-win. Why don't more people go into relationships with that attitude?

हमारा रवैया ही वह मुख्य ताकत है जो यह तय करती है कि हम सफल होंगे या असफल।

Our attitude is the primary force that will determine whether we succeed or fail.

आपकी सोच आपके जीने के तरीके को सबसे ज्यादा तय करती है। यह बिल्कुल सच है कि अगर आप अपनी सोच बदल लें, तो आप अपनी जिंदगी भी बदल सकते हैं।

Your thinking, more than anything else, shapes the way you live. It's really true that if you change your thinking, you can change your life.

आम तौर पर जो व्यक्ति किसी संस्था में तरक्की करता है, उसका रवैया बेहतरीन होता है। पदोन्नति मिलने से उसका रवैया शानदार नहीं हुआ, बल्कि उसके शानदार रवैये की वजह से उसे पदोन्नति मिली।

Usually the person who rises within an organization has a good attitude. The promotions did not give that individual an outstanding attitude, but an outstanding attitude resulted in promotions.

क्या आप इसलिए अवसर खो रहे हैं क्योंकि आप 'क्यों' पूछने के बजाय 'कैसे' पूछने में बहुत जल्दी करते हैं?

Might you be missing opportunities because you have been too quick to ask how instead of why?

सफलता का मतलब है... जीवन में अपने उद्देश्य को पहचानना, अपनी पूरी क्षमता का विकास करना, और दूसरों के भले के लिए अच्छे कर्म करना।

Success is... knowing your purpose in life, growing to reach your maximum potential, and sowing seeds that benefit others.

सलाह जरूर लें, लेकिन यह सुनिश्चित कर लें कि वह व्यक्ति ऐसा हो जिसने गलतियों या मुश्किलों का सफलता के साथ सामना किया हो।

Seek advice, but make sure it's from someone who has successfully handled mistakes or adversities.

अगर आप आगे नहीं बढ़ रहे हैं, तो दुनिया आपको पीछे छोड़कर आगे निकल जाएगी।

If you are not moving forward, the world is passing you by.

हमें 'अच्छे' और 'थोड़े बेहतर' के बीच चुनाव करना ही पड़ता है।

We have to pick and choose between good and a little bit better.

सकारात्मक रवैया ही सफल इंसान की सबसे पहली पहचान है। अगर किसी का नज़रिया सकारात्मक है, जो चुनौतियों और मुश्किल हालातों का सामना करना पसंद करता है, तो उसने आधी सफलता तो वैसे ही हासिल कर ली है।

Attitude is the first quality that marks the successful man. If he has a positive attitude and is a positive thinker, who likes challenges and difficult situations, then he has half his success achieved.

मैं हर दिन अपनी प्रतिबद्धता को फिर से ताज़ा करूँगा और उससे मिलने वाले फायदों के बारे में सोचूँगा।

Every day I will renew my commitment and think about the benefits that come from it.

मेरी संस्था में कोई कर्मचारी नहीं हैं, सब मेरे साथी हैं। हाँ, मैं लोगों को वेतन और सुविधाएँ देता हूँ। लेकिन लोग मेरे लिए काम नहीं करते, बल्कि मेरे साथ काम करते हैं। हम सब मिलकर इस विजन को पूरा करने में जुटे हैं। उनके बिना मैं सफल नहीं हो सकता और मेरे बिना वे सफल नहीं हो सकते। हम एक टीम हैं। हम अपने लक्ष्य मिलकर हासिल करते हैं। हमें एक-दूसरे की ज़रूरत है। अगर ऐसा नहीं है, तो हम में से कोई गलत जगह पर है।

In my organizations I don't have employees; I have teammates. Yes, I do pay people and offer them benefits. But people don't work for me. They work with me. We are working together to fulfill the vision. Without them, I cannot succeed. Without me, they cannot succeed. We're a team. We reach our goals together. We need each other. If we didn't, then one of us is in the wrong place.

42% कॉलेज स्नातक अपनी पढ़ाई पूरी करने के बाद कभी कोई किताब नहीं पढ़ते।

42% of college graduates never read a book after college.

जो इंसान सिर्फ तभी काम करता है जब उसका मन हो या जब उसे सुविधा लगे, वह कभी सफल नहीं हो सकता।

The person who does only what he must when he is in the mood or when it's convenient isn't going to be successful.

हमारी मेहनत का सबसे बड़ा इनाम यह नहीं होता कि हमें इसके बदले में क्या मिलता है, बल्कि यह होता है कि हम इसके जरिए क्या बन जाते हैं। ... गलतियां असफलता नहीं हैं, वे इस बात का सबूत हैं कि हम कोशिश कर रहे हैं। जब हम यह बात समझ जाते हैं, तो हम आसानी से अपने कम्फर्ट जोन से बाहर निकलकर कुछ नया आजमा सकते हैं और खुद को बेहतर बना सकते हैं। ... खुद को बेहतर बनाने के लिए उस उत्साह के खत्म हो जाने के बाद भी आगे बढ़ते रहने की पक्की लगन की जरूरत होती है जो उसे शुरू करते वक्त था।

The highest reward for our toil is not what we get for it but what we become by it. ... Mistakes are not failures. They are proof that we are making an effort. When we understand that, we can more easily move out of our comfort zone, try something new, and improve. ... Improvement demands a commitment to grow long after the mood in which it was made has passed.

जो लोग नेता नहीं होते, वे स्वाभाविक रूप से उन दायरों के भीतर ही रहना पसंद करते हैं जो दूसरों ने तय किए होते हैं। बहुत से लोगों को यह बात बचपन में ही सिखा दी जाती है जब उन्हें रंगों से भरते वक्त रेखाओं के अंदर ही रहने को कहा जाता है। लेकिन नेता ज़्यादा रचनात्मक होते हैं। वे नए रास्ते और अवसर तलाशते हैं। वे चीज़ों को एक नई दिशा देने या तय सीमाओं से आगे ले जाने की कोशिश करते हैं। तरक्की और नए विचार हमेशा ऐसे लोग लाते हैं जो बंधी-बंधाई सीमाओं से परे सोचते हैं।

People who are not leaders automatically gravitate toward lines--limitations set by others. Many people are taught this in kindergarten when they are instructed to stay within the lines while coloring. But leaders are more creative than that. They look for options and opportunities. They try to take things in a new direction, or beyond the limit. Progress and innovation are made by people who think without lines.

सोचना कठिन काम है; इसीलिए बहुत कम लोग ऐसा करते हैं।

Thinking is hard; that's why so few do it.

जहाँ भविष्य की कोई उम्मीद न हो, वहाँ वर्तमान में कोई ताकत नहीं बचती।

Where there is no hope in the future, there is no power in the present.

तालाब मत बनिए, नदी बनिए।

Be a river - not a reservoir.

परिस्थितियाँ चाहे जैसी हों, हमारी सबसे बड़ी सीमा हमारे ऊपर बैठा कोई अधिकारी नहीं, बल्कि हमारे अपने भीतर का हौसला है।

No matter what our circumstances, our greatest limitation isn't the leader above us - it's the spirit within us.

नेतृत्व का असली सार यह नहीं है कि हम खुद कितनी प्रगति करते हैं, बल्कि यह है कि हम दूसरों को कितनी आगे ले जाते हैं।

The bottomline in leadership isn't how far we advance ourselves but how far we advance others.

खुद को बेहतर बनाने के लिए, पहले खुद को जानना बहुत जरूरी है।

To grow yourself, you must know yourself.

जिम्मेदारी का अहसास परिपक्व नेतृत्व की सबसे साफ पहचान है।

A sense of responsibility is the clearest indication of mature leadership.

फैसला लेना एक बात है और उस पर अमल करना दूसरी बात।

It's one thing to make a choice. It's another to put that choice into practice.

लोग सफलता के लिए प्रशिक्षण ले रहे हैं, जबकि उन्हें असफलता का सामना करने के लिए तैयार होना चाहिए।

People are training for success when they should be training for failure.

हम इत्तेफाक से आगे नहीं बढ़ते, बल्कि सोच-समझकर और जानबूझकर आगे बढ़ते हैं।

We don't grow on accident, we grow on purpose.

एक शानदार सोच वाला इंसान बुरी से बुरी परिस्थिति में भी उसका सबसे अच्छा इस्तेमाल करना जानता है।

A person with an outstanding attitude makes the best of it while he gets the worst of it.

एक नेता के रूप में अपनी क्षमता को पहचानना आपकी अपनी ज़िम्मेदारी है।

Realizing your potential as a leader is your responsibility.

कुछ बहुत बड़ा करने के लिए, अपने अहंकार को छोड़ें और एक टीम का हिस्सा बनने के लिए तैयार हो जाएं।

To do something really big, let go of your ego, and get ready to be part of a team.

आपकी सफलता बहुत हद तक इस बात पर निर्भर करती है कि आपके आसपास कैसे लोग हैं।

You're only as good as the people you have around you.

असुरक्षित नेतृत्वकर्ता सोचते हैं कि हर चीज़ उन्हीं के इर्द-गिर्द घूमती है, और परिणामस्वरूप, उनका हर कदम, हर जानकारी और हर फैसला उनके स्वार्थी नजरिए के चश्मे से ही होकर गुजरता है।

Insecure leaders think everything is about them, and as a result, every action, every piece of information, every decision is put through their filter of self-centeredness.

जो अपने विचारों पर काबू नहीं रख पाता, वह जल्द ही अपने कामों पर से भी नियंत्रण खो बैठता है।

She that fails to command her thoughts will soon lose command of her actions.

उपलब्धि तब मिलती है जब कोई अपने लिए महान कार्य करने में सक्षम होता है। सफलता तब मिलती है जब वह अपने अनुयायियों को अपने साथ महान कार्य करने के लिए सशक्त बनाता है। सार्थकता तब आती है जब वह ऐसे नेता तैयार करता है जो उसके लिए महान कार्य कर सकें। लेकिन विरासत तब बनती है जब कोई व्यक्ति अपने संगठन को इस स्थिति में खड़ा कर दे कि वह उसके बिना भी महान कार्य कर सके।

Achievement comes to someone when he is able to do great things for himself. Success comes when he empowers followers to do great things with him. Significance comes when he develops leaders to do great things for him. But a legacy is created only when a person puts his organization into the position to do great things without him.

अगर आप से कोई गलती नहीं हो रही है, तो यह इस बात की पक्की निशानी है कि आप बहुत संभलकर और जोखिम-मुक्त खेल रहे हैं।

If you aren't making any mistakes, it's a sure sign you're playing it too safe.

क्योंकि जिंदगी में सवाल यह नहीं है कि आपके सामने मुश्किलें आएंगी या नहीं, बल्कि यह है कि आप उनका सामना कैसे करते हैं। असफलताओं से पीछे हटने के बजाय उनसे सीखकर आगे बढ़ना शुरू करें!

Because in life, the question is not if you will have problems, but how you are going to deal with them. Stop failing backward and start failing forward!

नकारात्मक सोच सही समय पर लिए जाने वाले फैसलों के आड़े आ जाती है।

Negative thinking creates clouds at critical decision times.

जो नेता 'जीत के नियम' का पालन करते हैं, वे मानते हैं कि सफलता से कम कुछ भी स्वीकार्य नहीं है। और उनके पास कोई 'प्लान बी' नहीं होता।

Leaders who practice the Law of Victory believe that anything less than success is unacceptable. And they have no Plan B.

जो यह सोचता है कि वह नेता है, लेकिन जिसका एक भी अनुयायी नहीं है, वह सिर्फ टहलने निकला है।

He who thinks he leads, but has no followers, is only taking a walk.

काम बांटिए—ज़्यादा मेहनत करने के बजाय समझदारी से काम लीजिए; जो आप सबसे अच्छे से कर सकते हैं उसे कीजिए और बाकी को छोड़ दीजिए; अपने समय और दिनचर्या पर नियंत्रण रखिए; वही काम कीजिए जिससे आपको प्यार हो क्योंकि इससे आपको ऊर्जा मिलेगी; ऐसे लोगों के साथ काम कीजिए जिन्हें आप पसंद करते हैं ताकि आपकी ऊर्जा खत्म न हो।

Delegate - work smarter not harder; do what you do best and drop the rest; get control of your calendar; do what you love because it will give you energy; work with people you like so your energy isn't depleted.

नकारात्मक सोच दूसरों को सकारात्मक जवाब देने से रोकती है।

Negative thinking hinders others from making a positive response.

नेता पहले सपने को ढूंढता है और फिर लोगों को। लोग पहले नेता को ढूंढते हैं और फिर सपने को।

The leader finds the dream and then the people. The people find the leader and then the dream.

हम अक्सर वैसे ही बन जाते हैं जैसा हमारे जीवन का सबसे खास व्यक्ति हमारे बारे में सोचता है। दूसरों के बारे में अच्छा सोचिए, उन पर विश्वास कीजिए, और उनके भीतर की अच्छाई को बाहर लाइए। आपकी यह सराहना न केवल आपको उनके करीब ले आएगी, बल्कि उनके व्यक्तित्व के विकास में भी अहम भूमिका निभाएगी।

We tend to become what the most important person in our life thinks we will become. Think the best, believe the best, and express the best in others. Your affirmation will not only make you more attractive to them, but you will help play an important part in their personal development.

रिश्ते बनाने में ईमानदारी बहुत महत्वपूर्ण है। और यह वह नींव है जिस पर सफलता के लिए कई अन्य गुण जैसे सम्मान, गरिमा और विश्वास टिके होते हैं।

Integrity is important in building relationships. And is the foundation upon which many other qualities for success are built, such as respect, dignity, and trust.

नकारात्मक सोच हमें जीवन का आनंद लेने से रोकती है।

Negative thinking keeps us from enjoying life.

जब लोग किसी का एक व्यक्ति के रूप में सम्मान करते हैं, तो वे उसकी प्रशंसा करते हैं। जब वे एक मित्र के रूप में सम्मान करते हैं, तो वे उससे प्रेम करते हैं। जब वे एक नेता के रूप में सम्मान करते हैं, तो वे उसका अनुसरण करते हैं।

When people respect someone as a person, they admire her. When they respect her as a friend, they love her. When they respect her as a leader, they follow her.

कोई भी इंसान आधे-अधूरे मन से चैंपियन नहीं बन सकता।

There are no half-hearted champions.

जब हम ईश्वर द्वारा अपने जीवन के लिए तय किए गए उद्देश्य या पुकार के अनुसार काम नहीं करते, तो हम अपने जीवन में दुखी और उलझन में महसूस करते हैं।

We feel unhappy and confused with our life when we don't do the focus or calling that God has on our life.

एक महान नेता वही है जो अपने लोगों में खुद पर भरोसा जगा सके।

A great leader has the ability to instill within his people confidence in themselves.

सफलता वह नहीं है जो आप अपने पीछे छोड़ जाते हैं, बल्कि वह है जो आप दूसरों के जीवन में छोड़ जाते हैं।

Success is not what you leave to but what you leave behind

मैंने आज तक ऐसा कोई इंसान नहीं देखा जो कल की उलझनों में उलझा रहकर एक बेहतर कल बना पाया हो।

I've never known a person focused on yesterday to have a better tomorrow.

कोई भी व्यक्ति जहाज चला सकता है, लेकिन असली नेता वही है जो सही रास्ता तय करता है। योजना बनाने की ताकत को कभी कम मत समझिए। जब तक आप हर एक लक्ष्य की रूपरेखा तय नहीं करते, तब तक आप अपने सपने को सच नहीं कर सकते। और जब तक आप अपने उद्देश्य और जुनून का पूरी तरह से उपयोग करने की योजना नहीं बनाते, तब तक आप अपनी पूरी क्षमता तक नहीं पहुँच सकते। जब आप चारों तरफ उन लोगों को देखते हैं जो अपने जीवन की कमान खुद संभालते हैं, तो आप पाएंगे कि उन्होंने हमेशा अपने जीवन की सफल राह तय करने के लिए पूरी मेहनत की है।

Anyone can steer the ship, but it takes a leader to chart the course. Don't ever underestimate the power of planning. You can't make your vision come to life unless you outline each goal-driven step at a time. And you can't reach your full potential unless you plan how to make the most of your purpose and passion. When you look around and see people who are the captains of their ship, invariably they have taken pains to chart their successful course through life.

सफलता रातों-रात नहीं मिलती, और न ही नेतृत्व करने की क्षमता।

Success doesn't come instantly. Neither does the ability to lead.

सफल होने के लिए, आपको बस भीड़ की दौड़ में नहीं भागना है; अपने रास्ते पर दौड़ें।

To be successful, you can't just run on the fast track; run on your track.

बेहतर सोच का सबसे बड़ा दुश्मन अत्यधिक व्यस्तता है।

The greatest enemy of good thinking is busyness.

जब मैंने यह बात कही थी कि इंसान अपनी सफलता का राज़ अपने हर दिन के कामों से ढूंढता है, तो अचानक मुझे यह बात समझ आ गई कि अगर मैं लोगों को आज के दिन को सार्थक बनाना सिखा सकूँ; अगर मैं उन्हें सचमुच यह सिखा सकूँ कि एक अच्छा दिन बिताने के लिए उन्हें आज क्या करने की जरूरत है, तो कल की फिक्र कल खुद-ब-खुद हो जाएगी।

When I made that statement that the person discovers the secret of their success by their daily agenda, all of a sudden it hit me that if I could teach people to make today count; if I could really teach them what they need to do today to have a good day, that tomorrow would really take care of itself.

हर व्यक्ति पर हमारा प्रभाव एक जैसा नहीं होता।

..Our level of influence is not the same with everyone.

मुझे कई ऐसे लाभ मिले हैं जिनके मैं योग्य नहीं था और जिन्हें मैंने कमाया नहीं था। किसी और ने उनकी कीमत चुकाई है। मैं आभारी हूँ! मैं अपना आभार कैसे व्यक्त करूँ? दूसरों के जीवन में प्रतिदिन योगदान देकर और उन्हें वे चीजें सौंपकर जो उन्हें बहुत आगे ले जाएं और मेरी उपलब्धियों से भी अधिक हासिल करने में मदद करें।

I am the recipient of many benefits that I do not deserve and did not earn. Someone else paid for them. I am grateful! How do I show my gratitude? By daily pouring into others and passing on to them the things that will allow them to run far and achieve beyond what I have done.

अच्छा नेतृत्व खुद को आगे बढ़ाने के बारे में नहीं है, बल्कि अपनी टीम को आगे बढ़ाने के बारे में है।

Good leadership isn't about advancing yourself. It's about advancing your team.

अगर आपको लगता है कि आप हार चुके हैं, तो आप सचमुच हार चुके हैं। अगर आपको लगता है कि आप में हिम्मत नहीं है, तो आपमें नहीं है। अगर आप जीतना चाहते हैं लेकिन आपको लगता है कि आप नहीं जीत सकते, तो यह लगभग तय है कि आप नहीं जीतेंगे। जिंदगी की जंग हमेशा उसी को नहीं मिलती जो ज्यादा ताकतवर या तेज हो, बल्कि देर-सबेर जीतने वाला वही इंसान होता है जो यह मानता है कि वह जीत सकता है। खुश रहने वाला इंसान वह नहीं जिसके पास खास परिस्थितियां हों, बल्कि वह है जिसका नजरिया सकारात्मक हो। हो सकता है कि मैं अपने आस-पास की दुनिया को न बदल सकूँ, लेकिन मैं अपने अंदर की दुनिया को देखने का अपना नजरिया जरूर बदल सकता हूँ।

If you think you are beaten, you are. If you think you dare not, you don't. If you'd like to win but think you can't it's almost certain you won't. Life's battles don't always go to the stronger or faster man, but sooner or later, the man who wins is the man who thinks he can. A happy person is not a person with a certain set of circumstances, but rather a person with a certain set of attitudes. I may not be able to change the world I see around me, but I can change the way I see the world within me.

व्यवसाय में सफल होने के लिए ईमानदारी सबसे ज़रूरी है।

Integrity is the most needed to succeed in business.

मैं सच्चा बना रहूँगा, क्योंकि कुछ लोग मुझ पर भरोसा करते हैं; मैं पवित्र बना रहूँगा, क्योंकि कुछ लोग मेरी परवाह करते हैं; मैं मज़बूत बना रहूँगा, क्योंकि कुछ लोग पीड़ा में हैं; मैं साहसी बना रहूँगा, क्योंकि बहुत कुछ करना बाकी है। मैं सबका मित्र बना रहूँगा—दुश्मन का भी और जिसका कोई नहीं उसका भी; मैं देता रहूँगा, और दिए हुए को भूल जाऊँगा; मैं विनम्र रहूँगा, क्योंकि मैं अपनी कमियों को जानता हूँ; मैं ऊपर देखूँगा, मुस्कुराऊँगा, प्रेम करूँगा और दूसरों को सहारा दूँगा।

Poem by Howard A. Walter (Character) I would be true, for there are those who trust me; I would be pure, for there are those who care; I would be strong, for there are those who suffer; I would be brave, for there is much to dare. I would be friend of all--- the foe, the friendless; I would be giving, and forget the gift; I would be humble, for I know my weakness; I would look up, and laugh, and love, and lift.

कठिन समय को आसानी से काटा जा सकता है यदि हमें यह अटूट विश्वास हो कि हमारे जीवन का कोई उद्देश्य है — जैसे कोई मकसद जिसके पीछे हम चलें, कोई जिसे हम प्यार करें, या कोई लक्ष्य जिसे हम हासिल करें।

A difficult time can be more readily endured if we retain the conviction that our existence holds a purpose - a cause to pursue, a person to love, a goal to achieve.

कोई भी टीम तब तक चैंपियनशिप नहीं जीत सकती जब तक उसके खिलाड़ी अलग-अलग दिशाओं में काम कर रहे हों।

A team doesn't win the championship if its players are working from different agendas.

आपको कभी पता नहीं चलेगा कि आप किसी करोड़ों डॉलर के विचार के कितने करीब हैं, जब तक कि आप सुनने को तैयार न हों।

You'll never know how close you are to a million-dollar idea unless you're willing to listen.

एक बहुत ही सतर्क व्यक्ति था जो कभी हंसा या खेला नहीं। उसने कभी जोखिम नहीं लिया, कभी कोशिश नहीं की, कभी गाया या प्रार्थना नहीं की। और जब एक दिन उसका देहांत हो गया, तो उसका बीमा दावा खारिज कर दिया गया, क्योंकि उन्होंने तर्क दिया कि चूँकि उसने कभी वास्तव में जीवन जिया ही नहीं, इसलिए वह कभी मरा ही नहीं।

There was a very cautious man Who never laughed or played He never risked, he never tried, He never sang or prayed. And when he on day passed away, His insurance was denied, For since he never really lived, They claimed he never really died. (Anonymous poem)

ज्यादातर मामलों में, जो लोग सत्ता चाहते हैं, शायद उन्हें वह मिलनी नहीं चाहिए; जो इसका आनंद लेते हैं, शायद वे गलत कारणों से ऐसा करते हैं; और जो इसे अपने पास बनाए रखने के लिए सबसे ज्यादा उत्सुक रहते हैं, वे यह नहीं समझते कि यह केवल कुछ समय के लिए है।

In most cases, those who want power probably shouldn't have it, those who enjoy it probably do so for the wrong reasons, and those who want most to hold on to it don't understand that it's only temporary.

अगर आपकी इच्छा शक्ति 10 है लेकिन आपका आत्म-सम्मान 5 है, तो आप कभी भी 10 के स्तर पर प्रदर्शन नहीं कर पाएंगे। आप 5 या उससे भी नीचे प्रदर्शन करेंगे। इंसान कभी भी अपनी खुद की छवि (self-image) से बेहतर प्रदर्शन नहीं कर सकता।

If your desire is a 10 but your self-esteem is a 5, you'll never perform at the level of a 10. You'll perform as a 5 or lower. People are ever able to outperform their self-image.

अपने स्वाभाविक स्वार्थ से पार पाने का एक तरीका यह है कि हम चीजों को दूसरों के नजरिए से देखने की कोशिश करें।

One way to overcome our natural self-centeredness is to try to see things from other people's perspectives.

नेता वह है जो दूसरों से ज़्यादा देख सकता है, जो दूसरों से दूर तक देख सकता है, और जो दूसरों के देखने से पहले देख लेता है।

A leader is one who sees more than others see, who sees farther than others see, and who sees before others do." (Leroy Eims)

लोग अपने जीवन में सफलता आज पर ध्यान केंद्रित करके हासिल करते हैं। यह भले ही मामूली बात लगे, लेकिन आज ही वह इकलौता समय है जो आपके पास है। कल बहुत देर हो चुकी होती है, और कल पर भरोसा किया नहीं जा सकता। इसीलिए आज का दिन मायने रखता है। ज्यादातर समय हम इस बात को समझ नहीं पाते।

People create success in their lives by focusing on today. It may sound trite, but today is the only time you have. It's too late for yesterday. And you can't depend on tomorrow. That's why today matters. Most of the time we miss that.

सफलता एक निरंतर चलने वाली प्रक्रिया है। यह आगे बढ़ने और विकसित होने का नाम है। यह एक चीज को हासिल करके उसे दूसरी चीज तक पहुँचने की सीढ़ी बनाने जैसा है।

Success is a continuing thing. It is growth and development. It is achieving one thing and using that as a stepping stone to achieve something else.

सबसे बड़े विचारों वाले महान व्यक्ति को भी सबसे छोटी सोच वाले छोटे इंसान द्वारा गिराया जा सकता है—फिर भी बड़ा सोचिए।

They biggest man with the biggest ideas can be shot down by the smallest man with the smallest mind-think big anyway.

हमारे समाज को देखिए। हर कोई पतला होना चाहता है, लेकिन कोई डाइट नहीं करना चाहता। हर कोई लंबी उम्र जीना चाहता है, लेकिन बहुत कम लोग व्यायाम करते हैं। हर कोई पैसा चाहता है, लेकिन शायद ही कोई बजट बनाता है या अपने खर्चों पर नियंत्रण रखता है।

Look at our society. Everyone wants to be thin, but nobody wants to diet. Everyone wants to live long, but few will exercise. Everybody wants money, yet seldom will anyone budget or control their spending.

कल के लिए एकमात्र सही तैयारी यही है कि आज का सदुपयोग किया जाए।

The only adequate preparation for tomorrow is the right use of today.

भीड़ से अलग अपनी एक अलग पहचान बनाने के लिए तैयार रहना ही नेतृत्व है।

Leadership is the readiness to stand out in a crowd.

लोगों को समझने की क्षमता एक चुनाव है।

The ability to understand people is a choice.

मुझे 1974 में हुई एक बातचीत स्पष्ट रूप से याद है, जिसने मेरी नेतृत्व यात्रा में एक बड़ा मोड़ ला दिया था। मैं अपने दोस्त कर्ट कैंपमेयर के साथ एक हॉलिडे इन में बैठा था, जब उन्होंने मुझसे पूछा कि क्या मेरे पास कोई व्यक्तिगत विकास योजना है। मेरे पास नहीं थी। वास्तव में, मुझे यह भी नहीं पता था कि ऐसी कोई योजना होनी भी चाहिए।

I vividly remember a conversation I had many years ago in 1974, which marked a turning point in my leadership journey. I was sitting at a Holiday Inn with my friend, Kurt Campmeyer, when he asked me if I had a personal growth plan. I didn't. In fact, I didn't even know you were supposed to have one.

सच्ची सफलता तभी मिलती है जब हर पीढ़ी आने वाली पीढ़ी को आगे बढ़ाती रहे।

True success comes only when every generation continues to develop the next generation.

हमारी चुनौती यह है कि हम इस गलत दुनिया में सही सोच रखें। हमारी चुनौती यह है कि हम इस नकारात्मक दुनिया में सकारात्मक सोच रखें।

Our challenge is to think right in a wrong world. Our challenge is to think positive in a negative world.

अगर आप महान चीजें हासिल करना चाहते हैं, तो आपका सपना भी महान होना चाहिए।

If you want to achieve great things, you need to have a great dream.

सफलता उन लोगों को मिलती है जिनके पास सोने का एक पूरा पहाड़ होता है जिसे वे लगातार खोदते रहते हैं, न कि उन्हें जो एक टुकड़ा पाकर उसी के सहारे पचास साल जीने की कोशिश करते हैं।

Success comes to those who have an entire mountain of gold that they continually mine, not those who find one nugget and try to live on it for fifty years.

ज्यादातर लोग असल में यही चाहते हैं कि उनकी बात सुनी जाए, उनका सम्मान किया जाए और उन्हें समझा जाए।

What most people really want is to be listened to, respected, and understood.

गलत इंसान और गलत जगह = पीछे लौटना। गलत इंसान और सही जगह = निराशा। सही इंसान और गलत जगह = उलझन। सही इंसान और सही जगह = प्रगति। सही लोग और सही जगहें = कई गुना वृद्धि।

The Wrong Person in the Wrong Place = Regression. The Wrong Person in the Right Place = Frustration. The Right Person in the Wrong Place = Confusion. The Right Person in the Right Place = Progression. The Right People in the Right Places = Multiplication.

हर इंसान की तरह, हर विचार में कुछ महान बनने की क्षमता होती है।

Like every person, every thought has the potential to become something great.

बेहद कठिन निर्णय आपकी ऊर्जा को उस हद तक खत्म कर सकते हैं जहाँ आप अंततः हार मान लेते हैं। यदि आप मानसिक रूप से टूट जाते हैं और नकारात्मक सोच में डूब जाते हैं, तो आप समस्या को इतना बढ़ा लेंगे कि वह आपको परेशान करती रहेगी।

Exceptionally hard decisions can deplete your energy to the point at which you finally cave in. If you mentally crumble and degenerate into negative thinking, you'll magnify the problem to the point where it can haunt you.

प्रक्रिया का नियम यह कहता है — नेता एक दिन में नहीं, बल्कि हर दिन की मेहनत से बनते हैं।

The law of process says — leaders develop daily, not in a day.

आप अपने नेतृत्व के विकास को लेकर जितने अधिक गंभीर होंगे, एक बेहतरीन नेता बनने की आपकी संभावना उतनी ही ज्यादा होगी। सीखना कभी बंद मत कीजिए।

The more intentional you are about your leadership growth, the greater your potential for becoming the leader you're capable of being. Never stop learning.

आप एक ही कॉन्फ्रेंस में लीडर नहीं बन सकते।

You can't become a leader in one conference.

समय के साथ, क्या आपके संगठन में अपना प्रभाव बनाए रखना आसान है या कठिन? केवल करिश्मे के साथ, प्रभाव को बनाए रखना उत्तरोत्तर कठिन होता जाता है। चरित्र के साथ, जैसे-जैसे समय बीतता है, प्रभाव बढ़ता है और उसे बनाए रखने के लिए कम मेहनत की आवश्यकता होती है।

Over time, is it easier or harder to sustain your influence within your organization? With charisma alone, influence becomes increasingly more difficult to sustain. With character, as time passes, influence builds and requires less work to sustain.

अंग्रेजी शब्द 'थैंक्स' (धन्यवाद) और 'थिंक' (सोचना) की जड़ें एक ही हैं। शायद अगर नेता दूसरों के योगदान के बारे में थोड़ा अधिक 'विचार' करें, तो वे उनके प्रति अधिक 'कृतज्ञ' महसूस करेंगे।

The english word thanks comes from the same root word as think. Maybe if leaders were more 'think-ful' about the contribution of others, they would be more 'thankful' to them.

जीवन में हमारी सबसे बड़ी बाधा हमारे अपने और दूसरों के प्रति कम उम्मीदें रखना है। जब हम कम से कम नतीजों की उम्मीद करते हैं, तो आमतौर पर हमें वही मिलता है।

The primary limitation in life is our low expectations for ourselves and others. When we expect minimum results, that's usually what we get.

सफल लोग वे काम करने को तैयार रहते हैं जो असफल लोग नहीं करना चाहते।

Successful people are willing to do things unsuccessful people will not do.

प्रतिभाशाली लोग सर्वश्रेष्ठ और सबसे बुद्धिमान नेताओं की ओर आकर्षित होते हैं, और ये नेता बदले में अपने लोगों के ढक्कन खोल देते हैं और उनके भीतर छिपी प्रतिभा को बाहर निकाल लाते हैं।

Talented performers flock to the best and brightest leaders, and these leaders in turn lift the lids off their people and uncork the latent talent inside of them.

शुरुआत में, हमारे पास केवल एक सपना होता है। उस मोड़ पर ईश्वर हमसे यह अपेक्षा करते हैं कि हम उस सपने के मुताबिक अपने कदम बढ़ाएं जो उसने हमें दिया है।

At the beginning, all we have is the vision. At that point God expects us to begin walking in obedience according to the dream He has given us.

मैं अपनी इस किताब (टुडे मैटर्स) में यह बात कहता हूँ कि हम अपना पूरा दिन या तो चीजें सुधारने में बिताते हैं या फिर आने वाले कल की तैयारी करने में। और अगर मैंने अपने आज का ठीक से ख्याल नहीं रखा, तो वे मुश्किलें जमा होती जाती हैं। इसलिए अचानक आज मैं जो कर रहा हूँ, वह यह है कि मैं पीछे जाकर अपने टूटे रिश्तों और गलत फैसलों को सुधार रहा हूँ और खुद के लिए ही गड्ढा खोद रहा हूँ। मैं कोई प्रगति नहीं कर रहा हूँ क्योंकि मैं सिर्फ सुधार करने में लगा हूँ, जबकि इसके उलट अगर मैं वाकई अपने आज के दिन को सार्थक बनाऊँ तो वह मुझे कल के लिए तैयार करता है। अगर मैं आज सही काम कर रहा हूँ तो कल की चिंता कल खुद-ब-खुद दूर हो जाएगी।

I say this in the book [Today Matters], we either spend our day repairing or preparing, and if I haven't taken good care of my today's, they accumulate. So all of a sudden today what I'm doing is I'm going back, I'm repairing bad relationships and wrong decisions, and I'm digging a hole. I'm not making any progress because I'm in a repairing mode, versus if I really make today count that prepares me for tomorrow. Tomorrow really will take care of itself if I do the right thing today.

आज अपने जीवन के किसी व्यक्ति की किसी बड़ी खूबी की सराहना करें!

Point out a great strength of someone in your life today!

अपनी दृष्टि को भावनात्मक रूप से संप्रेषित करें—विश्वसनीयता हासिल करके, जुनून दिखाकर, संबंध स्थापित करके और एक महसूस की गई आवश्यकता को बताकर। इसे तार्किक रूप से संप्रेषित करें—वास्तविकता का सामना करके, रणनीति बनाकर, जिम्मेदारी स्वीकार करके, जीत का जश्न मनाकर और हार से सीखकर।

Transmit your vision emotionally by gaining credibility, demonstrating passion, establishing relationships and communicating a felt need. Transmit it logically by confronting reality, formulating strategy, accepting responsibility, celebrating victory and learning from defeat.

हमारी सफलता का राज हमारे रोजमर्रा के कामों में छिपा होता है।

The secret of our success is found in our daily agenda.

दूसरों से बातचीत करते वक्त इस बात को हमेशा याद रखें: जब भी किसी व्यक्ति की प्रतिक्रिया सामने मौजूद बात से बहुत ज्यादा बड़ी हो, तो समझ लीजिए कि वह प्रतिक्रिया लगभग हमेशा किसी और ही बात को लेकर होती है।

As you interact with others, remember this: anytime a person's response is larger than the issue at hand, the response is almost always about something else.

आज की गई तरक्की कल के लिए एक निवेश है।

Growth today is an investment for tomorrow.

[कब स्काउट] पैक का नियम लड़कों को मददगार, मिलनसार, विनम्र, भरोसेमंद बनने की दिशा में आगे बढ़ने के लिए प्रेरित करता है और उन गुणों को बढ़ावा देता है जिनकी माता-पिता और समुदाय को तलाश होती है। स्काउटिंग का पूरा उद्देश्य बच्चों को जीवन में अच्छे निर्णय लेने में मदद करना है।

The law of the [Cub Scout] pack guides the boys to move in the direction of being helpful, friendly, courteous, trustworthy and promote qualities which parents and the community are looking for. The whole purpose of scouting is to help the children grow up making good decisions in life.

हमें तब तक पूरी तरह से खुशी का अहसास नहीं हो सकता जब तक हम जिंदगी के सबसे बड़े सवाल का जवाब नहीं पा लेते: मैं यहाँ क्यों हूँ?

We won't fully experience joy until we've answered life's biggest question: Why am I here?

प्रतिभा ईश्वर की देन है, लेकिन हमारा चरित्र हमारी अपनी पसंद है। प्रतिभा जन्मजात क्षमता है, भगवान का वरदान है, लेकिन हमारा चरित्र कैसा होगा, इसे तय करने की ताकत हमारे पास है। यह ताकत उन फैसलों की नींव पर टिकी होती है जो हम जीवन में लेते हैं। और वे फैसले लगभग हमेशा यह तय करते हैं कि दूसरे हम पर कितना भरोसा करते हैं, और हम नेतृत्व के किस मुकाम तक पहुँचते हैं।

Talent is a gift, but our character is a choice. Talent is natural ability, our gift from God, but we have the power to determine our character. That power rests on a foundation consisting of the choices we make in life. And those choices almost always dictate the amount of trust others have in us, and to what level of leadership we rise.

नजरिया... आपके असली वजूद की अगवानी करता है।

Attitude ... is the vanguard of your true self.

बड़ी तस्वीर देखने वाले लोग हर अनुभव से सीखने का प्रयास करके अपने दृष्टिकोण को व्यापक बनाते हैं। वे अपनी सफलताओं पर टिके नहीं रहते, बल्कि उनसे सीखते हैं।

Big-picture thinkers broaden their outlook by striving to learn from every experience. They don't rest on their successes, they learn from them.

पृथ्वी पर ईश्वर की इच्छा और उद्देश्य को पूरा करने के लिए हमें प्रार्थना को ही अपना मुख्य हथियार बनाना चाहिए। हमारे खिलाफ खड़ी ताकतें पहले कभी इतनी मजबूत नहीं थीं, और यही वह एकमात्र तरीका है जिससे हम ईश्वर की शक्ति को जगाकर विजयी हो सकते हैं।

We must focus on prayer as the main thrust to accomplish God's will and purpose on earth. The forces against us have never been greater, and this is the only way we can release God's power to become victorious

अगर हम लोगों के साथ ऐसा व्यवहार करें कि वे भविष्य में क्या बन सकते हैं, तो वे हमारी उम्मीदों पर खरा उतरने के लिए प्रेरित होंगे।

If we treat people as who they can become, they will be inspired to rise to the level of our expectations.

दूसरों के जीवन में कुछ भी करने से पहले, आपको उन्हें अपनापन और प्यार दिखाना होगा।

Before you can do anything else in the lives of others, you must show them love.

नकारात्मक बातें संक्रामक होती हैं।

Negative talking is contagious.

आपको अपने पद से ज्यादा अपने लोगों से प्यार होना चाहिए।

You've got to love your people more than your position.

हमारा सकारात्मक नजरिया हमारी समस्याओं को भी वरदान में बदल सकता है।

Our attitude can turn our problems into blessings.

सुनने का यह साधारण सा काम वह सब कह देता है जो एक शानदार भाषण भी नहीं समझा सकता।

The sheer act of listening speaks volumes that even a great speech can't communicate.

हमारा नज़रिया हमें एक असाधारण सकारात्मक दृष्टिकोण दे सकता है।

Our attitude can give us an uncommonly positive perspective.

आप जो फैसला लेते हैं, उसका समय उतना ही महत्वपूर्ण है जितना कि खुद वह फैसला।

The timing of your decision is just as important as the decision you make.

जब तक मुझे यह समझ न आ जाए कि मैं कहाँ हूँ, तब तक मैं यह तय नहीं कर सकता कि मुझे कहाँ जाना है। जब हम टहलने या ट्रेकिंग पर निकलते हैं और यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि हम सही दिशा में जा रहे हैं, तब एक कम्पास हमारे बहुत काम आता है। लेकिन हमारे भीतर भी एक आंतरिक 'ध्रुव तारा' (North Star) होता है। यह वह अंदरूनी अहसास है जो हमें बताता है कि क्या हम अपनी क्षमता को पूरी तरह पहचानने के सही रास्ते पर हैं, या फिर गलत रास्ते पर अपनी ऊर्जा ऐसी जगह जाने में बर्बाद कर रहे हैं जहाँ हमें जाने की कोई ज़रूरत ही नहीं है। इसलिए मेरी आपको यही सलाह है कि समय-समय पर अपने उस आंतरिक कम्पास को टटोलते रहें और यह सुनिश्चित करें कि आपकी ज़िंदगी का सफ़र सही दिशा में आगे बढ़ रहा है।

Until I understand where I am, I can’t get to where I am going. This is the value of a compass when we are out walking or hiking and need to know we’re going in the right direction. But we also have an internal North Star. It’s that little nudge that tells us if we are on the right path to fulfilling our potential, or on the wrong path wasting energy traveling somewhere we don’t need to go. So my advice to you is, pull out that compass every once in a while and make sure you are navigating in the right direction on your journey.

मेरा नेतृत्व तब परवान चढ़ा जब मैंने लोगों को बदलाव के लिए प्रेरित करना शुरू किया—चाहे उन्होंने इसके लिए मेरा धन्यवाद किया हो या मुझे कोसा हो।

My leadership began to take flight when I allowed myself to press people to change-whether they thanked me or cursed me.

आप जिसे भी जानते हैं और जिनसे भी मिलते हैं, उन सभी में दूसरों के जीवन में महत्वपूर्ण बनने की क्षमता होती है।

Everyone you know and all the people you meet have the potential to be someone important in the lives of others.

यदि आप अपने व्यवहार पर नियंत्रण पा लेते हैं, तो आपकी भावनाएं अपने आप ठीक हो जाएंगी।

If you take control of your behavior, your emotions will fall into place.

सकारात्मकता एक अंदरونی बदलाव है, जो बाहरी दुनिया को भी बेहद खूबसूरत बना देता है।

Positivity is an inside job that makes the outside look a lot better.

नेतृत्व कोई अधिकार नहीं है—यह एक जिम्मेदारी है।

Leadership is not a right-it is a responsibility.

जीवन में आने वाली हर बड़ी कठिनाई एक दोराहे की तरह होती है। यह आप पर निर्भर करता है कि आप किस रास्ते पर चलते हैं—बिखरने की ओर या निखरने की ओर।

Every major difficulty you face in life is a fork in the road. You choose which track you will head down, toward breakdown or breakthrough.

आप खुशी को खरीद नहीं सकते और न ही इसे जीत सकते हैं। आपको इसे खुद चुनना होगा।

You cannot buy or win happiness. You must choose it.

सफलता मील के पत्थरों से नहीं, बल्कि एक-एक इंच आगे बढ़ने से मिलती है।

Success is achieved in inches, not miles.

संवाद: अगर मुझे संवाद का कोई पहला नियम चुनना हो—वह एक ऐसा अभ्यास जो दूसरों से जुड़ने के रास्ते सबसे पहले खोलता है—तो वह होगा 'समानता की तलाश करना'। अक्सर लोग संवाद को दूसरों तक ढेर सारी जानकारी पहुँचाने की प्रक्रिया मानते हैं। लेकिन यह गलत नजरिया है। संवाद एक सफर है। लोगों में जितनी ज्यादा समानता होगी, उनके उस सफर को साथ मिलकर तय करने की संभावना उतनी ही बेहतर होगी।

COMMUNICATION: If I had to pick a first rule of communication-the one practice above all others that opens the door to connecting with others-it would be to look for common ground. Too often people see communication as the process of transmitting massive amounts of information to other people. But that's the wrong picture. Communication is a journey. The more that people have in common, the better the chance that they can take that journey together.

क्या आप मेरे साथ परिवर्तनकारी नेतृत्व के शिखर पर चढ़ना चाहते हैं? आपकी पहली सीढ़ी 'इच्छा' से शुरू होती है। क्या आप दूसरों के जीवन में बदलाव लाना चाहते हैं? यदि आपका उत्तर हाँ है, तो आप वह बदलाव ला सकते हैं जिसे आप दुनिया में देखना चाहते हैं!

Do you want to come climb the transformationa l leadership mountain with me? Your first step begins with DESIRE. Do you want to make a difference in the lives of others? If your answer is yes, you can be that agent of change you wish to see around the world!

असफलता के खिलाफ आपकी सबसे बड़ी जंग बाहरी दुनिया से नहीं, बल्कि आपके अपने भीतर लड़ी जाती है।

The GREATEST battle you wage against FAILURE occurs on the INSIDE, not the OUTSIDE.

दृष्टिकोण (विज़न) के अभाव में नेतृत्व करने वाले लोग असफल हो जाते हैं। इसमें न केवल आप अपने लोगों को खो देते हैं, बल्कि आप उस नेता को भी खो बैठते हैं—आप सब कुछ गंवा बैठते हैं।

Without a vision people in leadership positions perish. You not only lose your people, you lose the person who is in a leadership position - you lose it all.

दृढ़ निश्चयी लोग अपनी सफलता के लिए किस्मत या भाग्य पर निर्भर नहीं रहते। और जब हालात मुश्किल हो जाते हैं, तब भी वे मेहनत करना नहीं छोड़ते।

Tenacious people don't rely on luck, fate, or destiny for their success. And when conditions become difficult, they keep working.

जब सारी धुनें शांत हो जाती हैं, तब उम्मीद का गीत गूँजता है।

Hope sings when all melodies are gone.

आत्मविश्वास का मतलब है खुद से संतुष्ट होना; और संतुष्टि का अर्थ यह जानना है कि मौजूदा हालात से निपटने के लिए आपके पास जो चाहिए, वह सब कुछ है।

Confidence equals contentment with self; contentment is knowing you have all you need for the present circumstances.

विश्वास एक दिन में नहीं बनता, इसे रोज़ सींचना पड़ता है। इसके लिए निरंतरता की ज़रूरत होती है।

Trust must be built day by day. It calls for consistency.

भले ही भूतकाल में आपका प्रभाव दूसरों पर नकारात्मक रहा हो, आप उसे बदल सकते हैं और अपने प्रभाव को सकारात्मक बना सकते हैं।

Even if you've had a negative effect on others in the past, you can turn that around and make your impact a positive one.

क्या आप उन लोगों को महत्व देते हैं जिनसे आपको कोई फायदा नहीं है, या केवल उन्हें जो आपकी सफलता में योगदान दे सकते हैं? एक बेहतरीन टीम प्लेयर वही है जो दूसरों को इंसान के तौर पर महत्व देता है, और यह समझता है कि दूसरों के लिए क्या मायने रखता है।

Do you value people who won't benefit you or only those who might contribute in some way to your success? Great team players truly value others as people, and they know and relate to what others value.

दर्द या नुकसान का अनुभव एक बहुत बड़ी प्रेरणा बन सकता है।

The experience of pain or loss can be a formidably motivating force.

जब आप अपने सपनों को पूरा करें, तो उदार बनें, विनम्र रहें और कृतज्ञता से भर जाएं।

Be generous, be humble, and be grateful when achieving your dreams.

दूसरों को प्रभावित करना चाहते हैं? अपनी सफलताओं के बारे में बात करें। दूसरों के जीवन पर छाप छोड़ना चाहते हैं? अपनी असफलताओं के बारे में बात करें।

Want to impress others? Talk about your successes. Want to impact others? Talk about your failures.

निष्क्रिय होकर सुनने और गहराई से सुनने में बहुत अंतर है। दिल से सुनने के लिए, आपको सक्रिय रूप से सुनना होगा।

Theres a difference between listening passively and listening aggressively. To listen with your heart, you have to listen actively.

कुछ लोग किसी भी काम में हाथ डालने से पहले सब कुछ बिल्कुल सही चाहते हैं... लेकिन सफलता से पहले हमेशा समर्पण जरूरी होता है।

Some people want everything to be perfect before they're willing to commit... But commitment always precedes achievement.

व्यक्तिगत परिपक्वता का अर्थ खुद से परे देखना हो सकता है, लेकिन नेतृत्व की परिपक्वता का अर्थ खुद से पहले दूसरों के बारे में सोचना है।

While personal maturity may mean being able to see beyond yourself, leadership maturity means considering others before yourself.

एक संभावित लीडर के साथ बिताया गया समय एक निवेश की तरह है।

Time spent with a potential leader is an investment.

50 रुपये के नोट का उदाहरण—उसे कुचलने के बाद भी पूछना कि इसे कौन लेना चाहता है—इसका सार यह है कि हमारे साथ चाहे जो हो, हमारी कीमत कम नहीं होती। इंसान के तौर पर, हम भी कभी अपनी कीमत नहीं खोते, चाहे हम कभी-कभी खुद को कितना ही निराश या बेकार क्यों न महसूस करें।

The $50 note trick - ask who wants it even after stomping on it - moral is, no matter what we do to it it is still worth $50. We as human beings never lose our value either despite feeling down, flat or worthless at times.

जिम्मेदारी इंसान की सबसे बड़ी खूबी या काबिलियत है।

Responsibility is the most important ability that a person can possess.

उम्मीद कोई रणनीति नहीं है। उम्मीद आपके विज़न के साथ मेल खाती है, लेकिन अपने विज़न को हकीकत में बदलने के लिए हमारे पास एक ठोस रणनीति और प्रक्रिया का होना बहुत ज़रूरी है।

Hope is not strategy. Hope fits with vision, but we must have a strategy and a process to make our vision become a reality.

आपके चमत्कार का आकार आपकी समस्या के आकार पर निर्भर करता है।

The size of your miracle depends on the size of your problem.

अब मैं पहले से कहीं अधिक इस बात को समझता हूँ कि जन्मदिन केवल समय बीतने का संकेत नहीं हैं, बल्कि ये उन बदलावों के प्रतीक हो सकते हैं जो हमने अपनी क्षमता को पहचानने और वह इंसान बनने के लिए किए हैं, जिसके लिए हमें बनाया गया था। हर गुजरते साल के साथ, मैं ऐसे सही चुनाव करना चाहता हूँ जो मुझे एक बेहतर इंसान और बेहतर लीडर बनाएँ, और दूसरों के जीवन पर सकारात्मक प्रभाव डालें।

Now more than ever I am aware that a person's significant birthdays can either mark the passage of time, or they can mark changes they've made in their lives to reach their potential and become the person they were created to be. With each passing year, I want to make good choices that make me a better person, help me become a better leader, and make a positive impact on others.

सभी अच्छे नेता जोड़ने वाले (कनेक्टर) होते हैं। वे दूसरों से अच्छे से जुड़ते हैं और लोगों में खुद के प्रति और अपने नेता के प्रति भरोसा जगाते हैं।

All good leaders are connectors. They relate well and make people feel confident about themselves and their leader.

तारीफ या सराहना से इंसानों में जितना आत्मविश्वास पैदा होता है, उतना शायद ही किसी और चीज़ से होता है। वेबस्टर डिक्शनरी के अनुसार, 'अफ़र्म' (affirm) शब्द 'एड फ़िर्मायर' (ad firmare) से बना है, जिसका अर्थ है—"मजबूत बनाना।" इसलिए जब आप किसी की सराहना करते हैं, तो आप उनमें उन खूबियों को और मजबूत कर देते हैं जो आप उनमें देखते हैं। अगर आप ऐसा अक्सर करते हैं, तो उनके भीतर जो विश्वास जगेगा, वह उनके अपने ही संशयों से कहीं अधिक मजबूत हो जाएगा।

Few things build a person up like affirmation. According to Webster’s New World Dictionary, Third College Edition (Simon and Schuster, 1991), the word affirm comes from ad firmare, which means “to make firm.” So when you affirm people, you make firm within them the things you see about them. Do that often enough, and the belief that solidifies within them will become stronger than the doubts they have about themselves.

वे आपको तब तक चोट नहीं पहुँचा सकते जब तक आप उन्हें इसकी इजाजत न दें।

They can't hurt you unless you let them.

अपनी ताकत वाले क्षेत्र में किसी कमजोरी पर काम करना हमेशा सकारात्मक परिणाम देता है। लेकिन अपनी ताकत के दायरे से बाहर किसी कमजोरी पर काम करने से कोई लाभ नहीं होता।

Working on a weakness within a strength zone will always produce positive results. Working on a weakness outside of the strength zone will not.

अपने सपनों को पूरा करने के लिए, आपको कठिनाइयों को गले लगाना होगा और असफलता को अपने जीवन का एक आम हिस्सा बनाना होगा। यदि आप असफल नहीं हो रहे हैं, तो शायद आप वास्तव में आगे नहीं बढ़ रहे हैं।

To achieve your dreams, you must embrace adversity and make failure a regular part of your life. If you're not failing, you're probably not really moving forward.

शिखर पर पहुँचना एक ऐतिहासिक उपलब्धि है, लेकिन वहाँ टिके रहना शायद इन सबका सबसे बड़ा कारनामा है।

Reaching the top is a monumental achievement, but remaining there may be the most spectacular feat of all.

हर नाविक जानता है कि जो जहाज आगे नहीं बढ़ रहा, उसे मोड़ा नहीं जा सकता; वैसे ही बेहतरीन लीडर यह समझते हैं कि दिशा बदलने के लिए पहले गति पैदा करनी पड़ती है।

Every sailor knows that you can't sail a ship that isn't moving forward, strong leaders understand that to change direction, you first have to create forward progress.

लोग टीम में अपनी भूमिका को जितना बेहतर समझते हैं, वे अपनी उस भूमिका का उतना ही सही उपयोग करने और अपना सर्वश्रेष्ठ योगदान देने के लिए प्रेरित होते हैं।

The more that people know how they fit on a team, the more they will desire to properly make the most of their fit and maximize their contribution.

यदि आप अपनी दिशा नहीं बदलते हैं, तो बहुत संभावना है कि आप उसी जगह पहुंच जाएंगे जहां की तरफ आप बढ़ रहे हैं।

If you don't change the direction you are going, then you're likely to end up where you're heading.

यदि आप अंदर से वह नेता बन सकते हैं जो आपको वास्तव में होना चाहिए, तो आप बाहर से भी वही इंसान बन जाएंगे जो आप बनना चाहते हैं। लोग खुद आपकी अगुवाई में चलना चाहेंगे। और जब ऐसा होगा, तो आप इस दुनिया में किसी भी चुनौती का सामना आसानी से कर पाएंगे।

If you can become the leader you ought to be on the inside, you will be able to become the person you want on the outside. People will want to follow you. And when that happens, you'll be able to tackle anything in this world.

बुरी खबर को छुपाएं नहीं। आज के दौर में जानकारी के कई स्रोत उपलब्ध हैं, इसलिए बुरी खबर सामने आ ही जाती है। शुरुआत से ही स्पष्ट और ईमानदार रहें।

Don't hide bad news. With multiple information channels available, bad news always becomes known. Be candid right from the start.

असफलता सफलता पाने की कीमत है।

Failure is simply a price we pay to achieve success

एक महान नेता को अपने सपने को पूरा करने की ताकत उसके पद से नहीं, बल्कि उसके जूनून से मिलती है।

A great leader's courage to fulfill his vision comes from passion, not position.

इंसान की स्वाभाविक प्रवृत्ति आराम तलब रहने की होती है। यही वजह है कि खुद को बेहतर बनाना एक संघर्ष जैसा लगता है। लेकिन यही वह वजह भी है जिसके कारण हर सफलता के पीछे संघर्ष और मुश्किलें छिपी होती हैं। सफलता हासिल करने की प्रक्रिया बार-बार मिलने वाली असफलताओं और ऊंचे मुकाम को पाने के निरंतर संघर्ष से होकर गुजरती है।

People naturally tend toward inertia. That's why self improvement is such a struggle. But that's also why adversity lies at the heart of every success. The process of achievement comes through repeated failures and the constant struggle to climb to a higher level.

आप डिग्री मिलने पर सफल नहीं बनते, आप तब सफल बन जाते हैं जब आप कॉलेज जाने का फैसला करते हैं; डिग्री तो उस सफलता का इनाम है जो आपको मिलती है।

You don't become a success when you get your diploma, you became a success when you decided to go to college when you get your diploma you get the rewards of success.

आत्मविश्वास से ही व्यक्तित्व में निखार आता है। व्यक्तित्व... जब हम इसे देखते हैं, तो हम इसे महसूस करते हैं।

Presence is a result of confidence. Presence... when we see it we feel it.

समझदार नेता अपनी सुनी हुई बातों पर सिर्फ आधा यकीन करते हैं। और पारखी नेता यह अच्छी तरह जानते हैं कि किस बात पर विश्वास करना है।

Smart leaders believe only half of what they hear. Discerning leaders know which have to believe.

मुश्किल समय के लिए ईश्वर का शुक्रिया अदा करें। आप आज जिस जगह पर हैं, उसकी वजह यही है कि आपको एक लीडर की भूमिका निभानी है। अगर सब कुछ ठीक चल रहा होता, तो लोगों को आपकी ज़रूरत ही नहीं पड़ती!

Thank God for the tough times. They are the reason you are there - to be the leader. If everything was going well, the people wouldn't need you!

सफलता कर्म के मैदान में उतरने का नाम है, यह संकल्प लेकर कि आप खुद को मानवता को बेहतर बनाने और हमेशा के लिए अमर रहने वाले किसी नेक काम में झोंक देंगे।

Success is choosing to enter the arena of action, determined to give yourself to the cause that will better humanity and last for eternity.

यदि आप हर मिलने वाले व्यक्ति के साथ ऐसा व्यवहार करें जैसे कि वह दुनिया का सबसे महत्वपूर्ण व्यक्ति हो, तो आप उन्हें यह एहसास दिला देंगे कि वे आपके लिए बहुत खास हैं।

If you treat every person you meet as if he or she were the most important person in the world, you'll communicate that he or she is somebody - to you.

सदा सही और नेकी का रास्ता चुनें।

Always take the high road.

जो जहाँ तक पहुँचा है, उसने वहीं से शुरुआत की थी जहाँ वह कभी था।

Everyone who got where he is started where he was.

कोई व्यक्ति रोज, दिन-प्रतिदिन क्या कर रहा है, यह देख लीजिए; आपको पता चल जाएगा कि वह इंसान कौन है और क्या बन रहा है।

See what a person is doing every day, day after day, and you'll know who that person is and what he or she is becoming.

नेतृत्व क्षमता के बिना, किसी व्यक्ति का प्रभाव उस प्रभाव का एक छोटा सा हिस्सा ही रह जाता है जो अच्छे नेतृत्व के साथ संभव हो सकता था।

Without leadership ability,a person's impact is only a fraction of what it could be with good leadership.

दक्षता (एफिशिएंसी) जीवित रहने की बुनियाद है। और प्रभावशीलता (इफेक्टिवनेस) सफलता की नींव है।

Efficiency is the foundation for survival. Effectiveness is the foundation for success.

हर चीज़ की कोई न कोई कीमत चुकानी पड़ती है। आप जहाँ भी पीछे छूटते हैं, कुछ अच्छी चीज़ें पीछे छोड़ जाते हैं। आप जितने सफल होते जाते हैं, उतने ही कठिन समझौते आपको करने पड़ते हैं। यही कारण है कि कुछ लोग सफलता की चोटी पर पहुँचकर ठहर जाते हैं। अपनी क्षमता और नए अवसरों के लिए आमदनी का त्याग करने को हमेशा तैयार रहें।

Everything is a tradeoff. Everywhere you leave, you leave some good things. The more successful you are, the harder it is to make tradeoffs. That's why some people become successful and then become flat. Be willing to give up income for potential, for opportunity.

उद्यमी अपने बिजनेस में सफल होने से पहले औसतन 3.8 बार असफल होते हैं।

The average for entrepreneurs is 3.8 failures before they finally make it in business.

सफलता का संबंध 'हम' से है। सार्थकता का संबंध 'दूसरों' से है।

Success is about us. Significance is about others.

यदि आप दूर-दूर तक सकारात्मक प्रभाव डालना चाहते हैं, तो इसकी शुरुआत अपने घर से करें। अपने परिवार के सदस्यों को अनमोल खजाने की तरह मानें।

If you want to make a positive impact, no matter how far-reaching, start at home. Treat your family members like treasures.

अपनी ज़िंदगी बदलने के लिए आपको अपनी प्राथमिकताओं को बदलना होगा।

To change your LIFE you need to change your PRIORITIES.

किसी नेता के प्रति अनुयायियों की निष्ठा उस समय अपने चरम पर पहुँच जाती है जब वह अनुयायी उस नेता के मार्गदर्शन में व्यक्तिगत रूप से विकसित होता है।

Loyalty to the leader reaches its highest peak when the follower has personally grown through the mentorship of the leader.

ज्यादातर लोगों को वह सम्मान नहीं मिलता जिसके वे हकदार हैं। बहुत कम लोग ऐसे होते हैं जिनके पास उन पर विश्वास करने वाला कोई होता है। बहुत कम लोगों को बिना शर्त प्यार करने वाले मिलते हैं। इन चीजों को हर दिन जानबूझकर करें।

Most people are not valued. Very few people have someone who believes in them. Very few have others love them unconditionally. Do these things intentionally every day.

प्रेरणा (मोटिवेशन) का पूरा विचार एक छलावा है। प्रेरणा को भूल जाइए। बस काम कीजिए। कसरत करें, वजन घटाएं, ब्लड शुगर की जांच करें, या जो भी करना हो करें। बिना प्रेरणा के काम में जुट जाइए। और फिर, देखिए क्या होता है? जब आप काम करना शुरू कर देते हैं, तब प्रेरणा खुद-ब-खुद आ जाती है और आपके लिए उस काम को जारी रखना आसान बना देती है।

The whole idea of motivation is a trap. Forget motivation. Just do it. Exercise, lose weight, test your blood sugar, or whatever. Do it without motivation. And then, guess what? After you start doing the thing, that's when the motivation comes and makes it easy for you to keep on doing it.

प्रभाव तो हर कोई डालता है, लेकिन हमारे प्रभाव का दायरा और असर इस बात पर निर्भर करता है कि हम कितनी मेहनत करते हैं। अनुशासन की कीमत चुकाए बिना कोई भी अच्छा नेता नहीं बन सकता। जैसे-जैसे हम खुद को सीखने और आगे बढ़ने के लिए प्रेरित करते हैं, हमारा प्रभाव क्षेत्र भी उतना ही बड़ा होता जाता है।

While everyone exercises influence, the size and strength of our influence depends upon our effort. No one leads well without paying the price of discipline. As we push ourselves to grow and to learn, we enlarge our sphere of influence.

जब तक लोग किसी मुश्किल परिस्थिति का सामना नहीं करते, तब तक वे वास्तव में यह नहीं जान पाते कि वे किसी चीज़ के प्रति कितने समर्पित हैं।

People don't really know whether they are committed to something until they face adversity.

संभावनाओं को देखने का नज़रिया विकसित करने का सबसे अच्छा तरीका है खुद को सामान्य से एक कदम बड़ा सपना देखने के लिए प्रेरित करना। सच तो यह है कि ज्यादातर लोग बहुत छोटे सपने देखते हैं, वे पर्याप्त बड़ा नहीं सोचते।

One of the best ways to cultivate a possibility mind set is to prompt yourself to dream one size bigger than you normally do. Let's face it, most people dream too small, they don't think big enough.

यदि आप एक लीडर हैं, तो खुद को आगे बढ़ाने और दूसरों के विकास के लिए सही माहौल तैयार करने में कोई कसर मत छोड़िए।

If your a leader, do everything you can to grow yourself and create the right environment for others to grow.

पादरी (या गुरु) का उद्देश्य लोगों की भीड़ इकट्ठा करना नहीं, बल्कि लोगों का मानसिक और आत्मिक विकास करना है।

The goal of the pastor is not to get people to show up but to get people to grow up.

अच्छे विचारक हमेशा विचारों के स्रोत को सक्रिय रखते हैं। वे हमेशा ऐसी चीज़ों की तलाश में रहते हैं जो उनकी सोच की प्रक्रिया को शुरू कर सकें, क्योंकि आप जैसा अंदर डालते हैं, उसका असर वैसा ही बाहर आता है।

Good thinkers always prime the pump of ideas. They always look for things to get the thinking process started, because what you put in always impacts what comes out.

मेरी एक बहुत बुरी आदत थी जिसे मुझे बदलना पड़ा। और मुझे लगता है कि यह बिल्कुल सच है कि हम जीवन में जितने महत्वपूर्ण निर्णय लेने में देरी करते हैं, उन निर्णयों को संभालना उतना ही कठिन होता जाता है।

I had a horrible life habit that I had to change. And I think it's very true, the later we make decisions in life that are important, the harder it is to manage those decisions.

जो व्यक्ति शाश्वत को भूल जाता है, वह पल भर की चीज़ों का गुलाम बनकर रह जाता है।

The person who forgets the ultimate is a slave to the immediate.

नजरिए का सार यह है कि एक अच्छा नजरिया आपकी संभावनाओं को बढ़ा देता है। निराशावादियों को आमतौर पर वही मिलता जिसकी वे उम्मीद करते हैं, और आशावादियों के साथ भी यही सच है।

The bottom line on attitude is that a good one helps to increase your possibilities. Pessimists usually get what they expect. So do optimists.

जब कोई सपना किसी व्यक्ति के लिए सही होता है और वह व्यक्ति उस सपने के लिए सही होता है, तो दोनों को एक-दूसरे से अलग नहीं किया जा सकता।

When the dream is right for the person and the person is right for the dream, the two cannot be separated from each other.

मुझे लगता है कि मैं सम्मान पाने से ज्यादा प्यार पाना पसंद करूँगा।

I guess I'd rather be loved than respected.

एक स्पष्ट दृष्टिकोण के बिना, लोग और कलीसिया आत्म-केंद्रित हो जाते हैं। लोग एक-दूसरे में कमियाँ निकालने लगते हैं और कलीसिया खुद-ब-खुद बिखर जाती है।

Without a vision people and the church become self-centered. People start finding fault with one another and the church self-destructs.

यदि आप नेतृत्व करना चाहते हैं तो आपको सीखते रहना होगा। यदि आप नेतृत्व करते रहना चाहते हैं तो आपको कभी सीखना बंद नहीं करना चाहिए।

If you want to lead you must learn. If you want to continue to lead you must continue to learn.

यदि आपके आस-पास के लोग आप पर विश्वास नहीं करते, यदि वे आपका उत्साह नहीं बढ़ाते, तो आपको ऐसे लोगों को ढूंढने की ज़रूरत है जो ऐसा करें।

If people around you don't believe in you, if they don't encourage you, then you need to find some people who do.

मैं देखता हूँ कि लोग अक्सर [दैनिक सूची की बारह चीजों] में से किसी एक के साथ नहीं, बल्कि इस बात को लेकर संघर्ष करते हैं कि कौन सा निर्णय लिया जाए।

What I find them struggling most isn't with one of the twelve [things from daily list]; I find them struggling with what decisions to make.

अगर आप अपने जीवन में कुछ सार्थक नहीं कर रहे हैं, तो इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कितने साल जिए। इसके विपरीत, यदि आप अपने जीवन से कुछ बेहतरीन कर रहे हैं, तो इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपकी ज़िंदगी कितनी छोटी थी। जीवन की माप जिए गए वर्षों से नहीं, बल्कि उसकी उपयोगिता से होती है। यदि आप देना, प्रेम करना, सेवा करना, मदद करना, हौसला बढ़ाना और दूसरों के जीवन में मूल्य जोड़ना जानते हैं, तो आप एक ऐसा जीवन जी रहे हैं जो वास्तव में मायने रखता है!

If you're not doing something with your life, then it doesn’t matter how long you live. If you're doing something with your life, then it doesn't matter how short your life may be. A life is not measured by years lived, but by its usefulness. If you are giving, loving, serving, helping, encouraging, and adding value to others, then you're living a life that counts!

हमें जीवन के मुख्य क्षेत्रों में कुछ बेहद महत्वपूर्ण निर्णय लेने होते हैं और फिर दिन-प्रतिदिन उन निर्णयों को संभालना होता है।

we need to make a few critical decisions in major areas of life and then manage those decisions day to day.

यदि आप लोगों को यह दिखाते हैं कि आप उनकी कितनी परवाह करते हैं और बिना डराए उनसे सवाल पूछते हैं, तो आप इस बात से हैरान रह जाएंगे कि वे आपको कितनी बातें बताते हैं।

If you show people how much you care and ask questions in a non threatening way, you'll be amazed by how much they'll tell you.

मेरा कहना है कि निर्णय लें, और जैसे ही आप निर्णय ले लें, बाकी पूरी जिंदगी बस उस निर्णय को हर दिन मैनेज करें।

I say, make the decision, and as soon as you make the decision, the rest of your life you just manage that decision on a daily basis.

एक लीडर के रूप में आपका लक्ष्य लोगों के लिए खुद को अनिवार्य बनाना नहीं है, बल्कि अपने लोगों को कुछ ऐसा देना है जो उनके लिए अनिवार्य बन जाए।

Your goal as a leader isn't to be indispensable to the people you lead; it is to leave your people something that is indispensable to them.

सफल लोग... सफलता के परिणामों पर ध्यान केंद्रित करते हैं: अपनी गलतियों से सीखते हैं और इस बारे में सोचते हैं कि वे खुद को और अपनी स्थिति को कैसे बेहतर बना सकते हैं।

Successful people...focus on the rewards of success: learning from their mistakes and thinking about how they can improve themselves and their situations.

दूसरों को समझने से निस्संदेह दूसरों के साथ संवाद करने की आपकी क्षमता पर प्रभाव पड़ता है।

Understanding people certainly impacts your ability to communicate with others.

अब मैं यही करता हूँ—मैं अपने निर्णयों को मैनेज करता हूँ। और मैं अपनी किताब में सिखाता हूँ कि कैसे—सही निर्णय लें और फिर उन्हें कैसे मैनेज करें। यह एक व्यक्तिगत विकास की किताब [टुडे मैटर्स] है; यही इसका सार है।

Now what I do is I manage that decision. And I teach them in the book how - know what decision to make and then how to manage those decisions. It's a very - it's a personal growth book [Today Matters]; that's what it is.

भगवान ने कभी किसी को ऐसा सपना नहीं दिया जिसे वह पूरा न करना चाहते हों।

God has never given anybody a dream that He did not want that person to fulfill.

एक भरोसेमंद नेता बने रहने के लिए, मुझे हमेशा सबसे पहले, सबसे कड़ी और सबसे लंबी मेहनत खुद को बदलने पर करनी होगी। यह न तो आसान है और न ही स्वाभाविक, लेकिन यह बेहद ज़रूरी है।

To remain a credible leader, I must always work first, hardest, and longest on changing myself. This is neither easy nor natural, but it is essential.

एक नेता के रूप में सम्मान पाने का बोलने में जल्दबाजी न करने से ज़्यादा तेज़ कोई दूसरा तरीका नहीं है। इसे सुनना कहते हैं और जिसे मैं “कनेक्शन का नियम” कहता हूँ, उसमें इसकी बहुत बड़ी भूमिका होती है। जब तक आप पूछेंगे नहीं और उनके जवाब सुनेंगे नहीं, तब तक आप कैसे जानेंगे कि लोगों के लिए क्या महत्वपूर्ण है? यदि आप ऐसे नेता साबित होते हैं जो लोगों की प्रतिक्रिया मांगते हैं और कही जा रही बातों पर ध्यान देते हैं, तो आप अपना जुड़ाव बना लेंगे और आपके अनुयायी आपके मार्गदर्शन का सम्मान करेंगे।

There is no quicker way to earn respect as a leader than being slow to speak. It is called listening and it plays a big role in what I call “The Law of Connection.” How will you know what is important to people unless you ask and listen to the answers? If you prove to be a leader who solicits feedback and pays attention to what’s being said, then you will earn your connection and your followers will respect the guidance you give.

अब तक का सबसे कठिन निर्णय जिसे मुझे मैनेज करना पड़ा [वह मेरे स्वास्थ्य के बारे में था]। क्योंकि मैंने 51 साल तक उसे गलत तरीके से किया था।

By far the hardest decision I've had to manage [was about my health]. Because I had 51 years of doing it wrong.

बस अभ्यास के लिए, हर दिन कोई ऐसा काम करें जिससे आप नफरत करते हों।

Do something you hate every day, just for the practice.

हमारा भाग्य इस बात से तय नहीं होता कि हमारे पास क्या है, बल्कि इस बात से तय होता है कि किस चीज़ ने हमें अपने वश में कर रखा है।

Our destiny is determined, not by what we possess, but by what possess us.

नेतृत्व किसी परिस्थिति में उन संभावनाओं को देखना है जिन्हें दूसरे लोग सीमाओं के रूप में देखते हैं।

Leadership is seeing the possibilities in a situation while others are seeing the limitations.

हम एक दिन में उतना हासिल नहीं कर सकते जितना हम सोचते हैं, लेकिन हम एक साल में उतना हासिल कर सकते हैं जितना हम सोचते हैं उससे कहीं ज्यादा। क्या यह सच नहीं है?

We cannot accomplish as much as we think we can in one day and we can accomplish more than we think we can in a year. Isn't that true?

सफल और असफल लोगों की क्षमताओं में बहुत ज़्यादा अंतर नहीं होता। अंतर केवल उनकी उस चाहत में होता है जो उन्हें उनकी पूरी क्षमता तक पहुँचाती है।

Successful and unsuccessful people do not vary greatly in their abilities. They vary in their desires to reach their potential.

अगर आप अपनी माँ को खुश रखना चाहते हैं, तो उनसे बात कीजिए। अगर आप अपने पिता को खुश रखना चाहते हैं, तो उनकी बात सुनिए।

If you want to make your mother happy, talk to her. If you want to make your father happy, listen.

एक अच्छा माहौल निश्चित रूप से आगे बढ़ना आसान बनाता है। लेकिन चाहे आप अच्छे माहौल में हों या नहीं, आप जहाँ हैं वहीं से सीख सकते हैं और खुद को सुधार सकते हैं।

A good environment certainly makes it easier to grow. But whether you’re in a good environment or not, you can learn and improve where you are.

विज़न (दूरदर्शिता) ऐसी चीज है जिसके बिना पादरी और चर्च नहीं चल सकते।

Vision is something pastors and churches cannot afford to live without.

चाहे आपका पद कोई भी हो, यदि लोग आप पर भरोसा नहीं करते तो वे आपका अनुसरण नहीं करेंगे। चाहे आप अभी-अभी किसी टीम की कमान संभाली हो या उसमें बड़े पैमाने पर बदलाव लाने की कोशिश कर रहे हों, अगर आपने लोगों की दुनिया पलटने से पहले उनके साथ एक मजबूत आधार तैयार नहीं किया है, तो आपको विरोध का सामना करना ही पड़ेगा।

No matter your title, people will not follow you if they don’t trust you. Whether you are just taking over a team or working to implement large-scale change within one, you are guaranteed to run into resistance if you haven’t taken time to establish a foundation with the people you oversee before turning their worlds upside down.

महान नेताओं में हमेशा आत्म-अनुशासन होता है—बिना किसी अपवाद के।

Great leaders always have self-discipline -without exception.

जीवन की शुरुआत में, मैं आत्म-नियंत्रण को उन चीज़ों को करके अपनी मनचाही चीज़ें हासिल करने के चुनाव के रूप में परिभाषित करता हूँ जिन्हें मैं वास्तव में करना नहीं चाहता। एक बार जब यह आदत बन जाती है, तो अनुशासन उन चीज़ों को करके अपनी मनचाही चीज़ें हासिल करने का विकल्प बन जाता है जिन्हें मैं अब करना चाहता हूँ! मेरा वास्तव में मानना है कि एक अनुशासित जीवन आनंद से भर जाता है - लेकिन तभी जब हम इसका अभ्यास करने के लिए कड़ी मेहनत करते हैं।

I define self-control, in the beginning of life, as the choice of achieving what I really want by doing things I really don't want to do. Once this becomes a habit, discipline becomes the choice of achieving what I really want by doing the very things I now want to do! I really believe that a disciplined life becomes a joy--but only after we have worked hard to practice it.

जब भी कोई चर्च छोटी-छोटी बातों पर झगड़ता है, तो आप निश्चित हो सकते हैं कि उन्हें इस बात का स्पष्ट अंदाजा नहीं है कि उन्हें क्या बनना चाहिए।

Anytime a church squabbles over minor things you can be certain they do not have a clear picture of what they need to be.

अंदरूनी विकास ही बाहरी विकास को बढ़ावा देता है।

Growth inside fuels growth outside.

जब तक कोई व्यक्ति यह नहीं जानता कि वह क्या नहीं जानता, तब तक उसका विकास नहीं हो सकता।

As long as a person doesn't know what he doesn't know, he doesn't grow

सालों तक मैंने अपनी मेज पर एक तख्ती रखी थी जिससे मुझे बीते हुए कल के बारे में सही नज़रिया बनाए रखने में मदद मिलती थी। उस पर बस इतना लिखा था, 'बीता हुआ कल कल रात को ही खत्म हो गया था।' इससे मुझे यह याद रहता था कि अतीत में मैं चाहे कितना भी असफल क्यों न हुआि हूँ, वह अब बीत चुका है, और आज एक नया दिन है।

For years I kept a sign on my desk that helped me maintain the right perspective concerning yesterday. It simply said, 'yesterday ended last night.' It reminded me that no matter how badly I might have failed in the past, it's done, and today is a new day.

पादरियों को ईश्वर के साथ समय बिताकर विश्वासियों के समुदाय में अपना स्थान खोजने की आवश्यकता है।

Pastors need to find their place in the community of believers by spending time with God.

पैसों के मामले में आप कभी जीत नहीं सकते। अगर आप सिर्फ पैसा कमाने पर ध्यान केंद्रित करते हैं, तो आप मटेरियलिस्टिक कहलाते हैं। अगर आप कोशिश करें और एक भी पैसा न कमाएं, तो आप असफल हैं। अगर आप बहुत सारा पैसा कमाकर अपने पास ही रखते हैं, तो आप कंजूस हैं। अगर आप कमाते हैं और सब उड़ा देते हैं, तो आप खर्चीले हैं। अगर आपको पैसा कमाने की परवाह नहीं है, तो आप महत्त्वाकांक्षाहीन हैं। और अगर आप बहुत सारा पैसा कमाते हैं और मरने के वक्त भी आपके पास होता है, तो आप मूर्ख हैं—क्योंकि आप उसे अपने साथ ले जाने की कोशिश कर रहे हैं। पैसों के मामले में जीतने का एकमात्र तरीका यही है कि उनसे बहुत ज्यादा मोह न रखें—और मूल्यवान कार्यों को पूरा करने के लिए उनके प्रति उदार रहें।

When it comes to money, you can't win. If you focus on making it, you're materialistic. If you try to but don't make any, you're a loser. If you make a lot and keep it, you're a miser. If you make it and spend it, you're a spendthrift. If you don't care about making it, you're unambitious. If you make a lot and still have it when you die, you're a fool-for trying to take it with you. The only way to really win with money is to hold it loosely-and be generous with it to accomplish things of value.

विचार-विमर्श करना मन के उस धीमी आँच पर पकने वाले बर्तन की तरह है, जो आपके विचारों को तब तक पकने देता है जब तक वे पूरी तरह परिपक्व न हो जाएं।

Reflective thinking is like the crock pot of the mind. It encourages your thoughts to simmer until they're done.

प्रबोधन काल के लेखक और दार्शनिक वोल्टेयर ने जीवन की तुलना ताश के खेल से की है। खिलाड़ियों को जो पत्ते मिले हैं, उन्हें स्वीकार करना ही होगा। हालाँकि, एक बार जब वे पत्ते उनके हाथ में आ जाते हैं, तो वे खुद तय करते हैं कि उन्हें उन पत्तों के साथ कैसे खेलना है। वे यह तय करते हैं कि उन्हें कौन से जोखिम उठाने हैं और क्या कदम उठाने हैं।

Enlightenment writer and philosopher Voltaire likened life to a game of cards. Players must accept the cards dealt to them. However, once they have those cards in hand, they alone choose how they will play them. They decide what risks and actions to take.

कई बार जब लोगों के पास कोई विज़न होता है, तो वे बहुत बड़े स्तर पर सोचते हैं—जैसे 'मैं अपने शहर को मसीह के लिए जीतना चाहता हूँ'। लेकिन कई पादरियों और इस तरह के विज़न के साथ समस्या यह है कि उन्होंने उस विज़न को पूरा करने की रणनीति ही नहीं बनाई होती। एक पादरी अपने लोगों के सामने एक सपना या विज़न रखता है, वे एक हफ्ते, एक महीने या कुछ महीनों के लिए उत्साहित हो जाते हैं, लेकिन उस विज़न को पूरा करने के लिए कोई रणनीति, योजना या प्रक्रिया नहीं होती।

Many times when people have a vision, they think in terms of a big vision - I want to take my city for Christ. But the problem with many pastors and this type of vision is this: they haven't developed the strategy to fulfill that vision. A pastor preaches a dream or vision to his/her people, they get excited for a week, a month, or a couple of months, but there is no strategy, planning, or process to fulfill that vision.

लीडर को यह हमेशा याद रखना चाहिए कि नेतृत्व करने का मतलब फिनिश लाइन को अकेले पार करना नहीं है, बल्कि अपने साथ के लोगों को भी फिनिश लाइन तक पहुँचाना है। यही वजह है कि लीडर्स को जानबूझकर अपनी गति धीमी करनी चाहिए, अपने लोगों से जुड़े रहना चाहिए, विजन को पूरा करने के लिए दूसरों का सहयोग लेना चाहिए और सभी का हौसला बनाए रखना चाहिए। अगर आप अपने लोगों से बहुत आगे निकल जाएंगे, तो आप ऐसा कभी नहीं कर पाएंगे।

Leaders need to remember that the point of leading is not to cross the finish line first. It's to take people across the finish line with you. For that reason, leaders must deliberately slow their pace, stay connected to their people, enlist others to help fulfill the vision, and keep people going. You can't do that if you're running too far ahead of your people.

ईमानदारी इस बात से तय नहीं होती कि हम क्या करते हैं, बल्कि इससे तय होती है कि हम असल में कौन हैं।

Integrity is not so much what we do as much as who we are.

क्या आप एक विचारक हैं, एक काम करने वाले हैं, या संकट के समय में पासा पलटने वाले खिलाड़ी हैं? आप जितने बेहतर होंगे, अपने लोगों पर आपका प्रभाव डालने की क्षमता उतनी ही अधिक होगी।

Are you a thinker, a doer, or a clutch player? The better you are, the greater potential for influence you will have with your people.

चर्च के कुछ हिस्से ऐसे होंगे जो "सब कुछ त्याग देंगे" और एक भरपूर फसल काटेंगे। उन्हें ऐसी जबरदस्त सफलता मिलेगी, जैसी चर्च ने 'प्रेरितों के काम' (Book of Acts) के बाद से कभी नहीं देखी।

There are pockets of the church that will "give up," and reap a bountiful harvest. They are going to have huge success, like the church has never experienced since the Book of Acts.

अभिमान दो तरह का होता है—अच्छा और बुरा। 'अच्छा अभिमान' हमारे आत्म-सम्मान और गरिमा को दर्शाता है। 'बुरा अभिमान' श्रेष्ठता की वह घातक भावना है जो अहंकार और दंभ से भरी होती है।

There are two kinds of pride, both good and bad. 'Good pride' represents our dignity and self-respect. 'Bad pride' is the deadly sin of superiority that reeks of conceit and arrogance.

नजरिया वह है: जो हमारे भीतर की भावनाओं को हमारे बाहरी कर्मों के ज़रिए बयान करता है।

An attitude is: an inward feeling expressed by an outward action.

बहुत से लोग मानते हैं कि वे सफल हैं क्योंकि उनके पास उनकी हर मनचाही चीज़ है। उन्होंने खुद में मूल्य जोड़ा है। लेकिन मेरा मानना है कि सार्थकता तब आती है जब आप दूसरों के जीवन में मूल्य जोड़ते हैं और आप दूसरों को जोड़े बिना सच्ची सफलता प्राप्त नहीं कर सकते।

A lot of people believe they are successful because they have everything they want. They have added value to themselves. But I believe significance comes when you add value to others and you can't have true success without significance.

चर्च अब पहले जैसा नहीं रहेगा। या तो यह खिलेगा, क्योंकि कोई इस बात को समझ जाएगा कि चर्च किस दौर से गुजर रहा है, या फिर यह बहुत तेजी से मुरझा जाएगा।

The church will not stay the same. It will either blossom because someone understands the season the church is in, or it will wither very quickly.

जो लीडर अपने अहंकार को काबू में नहीं रखते, उनका पतन निश्चित है। यह कोई अनुमान नहीं, बल्कि एक अटल सत्य है। अहंकार के मामले में सवाल यह नहीं है कि हम कब गिरेंगे, बल्कि यह है कि हम 'कब' गिरेंगे। इसमें कोई अपवाद नहीं है।

Leaders who fail to prune their pride will meet demise. That's not a guess, it's a guarantee. With pride, it's not a matter of 'if' we will fall, but 'when.' There are no exceptions.

यदि आप अपने दिमाग को सक्रिय रखते हैं, नियमित रूप से मानसिक चुनौतियों का सामना करते हैं और हमेशा सही दिशा में सोचते हैं, तो आप ऐसी अनुशासित सोच विकसित कर लेंगे जो आपके हर प्रयास में आपकी मदद करेगी।

If you keep your mind active, regularly take on mental challenges, and continually think about the right things, you will develop the disciplined thinking that will help you with whatever you endeavor to do.

जुनून ऊर्जा पैदा करता है और सहकर्मियों तथा ग्राहकों को एक साझा विज़न की तरफ चुंबक की तरह खींचता है, और जब यह किसी नेता के मूल्यों से जुड़ जाता है तो यह और भी अधिक शक्तिशाली हो जाता है।

Passion creates energy and magnetically pulls co-workers and customers into a shared vision, and it is exceptionally strong when linked with a leader's values.

अपनी किताब [टुडे मैटर्स] में मैं कहता हूँ कि सफल लोग अपने जीवन के शुरुआती दौर में ही महत्वपूर्ण निर्णय ले लेते हैं, और फिर जीवन भर उन निर्णयों का प्रबंधन करते हैं।

In the book [Today Matters] I talk about successful people make important decisions early in their life, and then they manage those decisions the rest of their life.

काम के प्रति आपकी लगन और उसे पूरी ईमानदारी से अंजाम तक पहुँचाने की आदत आपको भीड़ से अलग करती है और आपकी उत्कृष्टता को दर्शाती है

Diligent follow-up and follow-through will set you apart from the crowd and communicate excellence.

विपरीत परिस्थितियां एक ऐसा चौराहा हैं जो इंसान को दो रास्तों में से एक चुनने पर मजबूर करती हैं: या तो अपने चरित्र को चुनें या फिर समझौते को। जब-जब वह अपने चरित्र को चुनता है, तब-तब वह और मजबूत होता जाता है, भले ही उस फैसले के परिणाम नकारात्मक क्यों न हों।

Adversity is a crossroads that makes a person choose one of two paths: character or compromise. Every time he chooses character, he becomes stronger, even if that choice brings negative consequences.

नेतृत्व में ज़िम्मेदारी का भारी बोझ शामिल होता है, और गलतियाँ करने का डर किसी भी नेता को पंगु बना सकता है।

Leadership involves the heavy burden of responsibility, and the fear of getting it wrong can paralyze a leader.

मैं चाहूँगा कि पाठक मुझे एक ऐसे साथी के रूप में देखें जो उनके साथ इस सफर पर चल रहा है—मैं जो सीख रहा हूँ, वह साझा कर रहा हूँ, और आपसे पूछ रहा हूँ कि आप क्या सीख रहे हैं? "अरे, आप तो यह मुझसे बेहतर करते हैं।" मैं खुद को किसी 'अधिकारी' या 'विशेषज्ञ' के रूप में नहीं देखना चाहता।

I would rather be viewed by the reader as I'm just taking a journey with you, and here's what I'm learning, what are you learning? Oh, you do this better than me. Than to be viewed as kind of like an authority.

दूसरों पर हमारे प्रभाव का दायरा और गहराई सीधे तौर पर इस बात से जुड़ी होती है कि हम उनकी कितनी परवाह करते हैं।

The length and breath of our influence on others are directly related to the depth of our concern for them.

सफल लोग आगे बढ़ने के लिए हर चीज़ के बिल्कुल सही होने का इंतज़ार नहीं करते।

Successful people don’t wait for everything to be perfect to move forward.

यदि आप लोगों का नेतृत्व करना चाहते हैं, तो आपको उन्हें अपने करीब आने देना होगा।

If you want to lead people, you have to let them come up close.

मुझे लगता है कि जिस पल कोई व्यक्ति यह समझ जाता है कि वह हर दिन या तो अपने जीवन में सफलता के बीज बो रहा है या विफलता के, तो वह अचानक सचेत हो जाएगा और सोचेगा, "मुझे तय करना होगा कि मुझे क्या करना है।"

I think once a person realizes that they are every day either sowing into their life either potential success, or sowing into their life potential failure, they would all of a sudden go okay, I've got to figure out what I'm going to do.

दूसरों को कभी भी यह अहसास न होने दें कि आपके पास हर सवाल का सबसे अच्छा जवाब होता है। इससे वे केवल आप पर निर्भर हो जाएंगे।

Never allow others to think you always have the best answers. This will only make them dependent on you.

कल की सफलता के रास्ते में सबसे बड़ी रुकावट इंसान की आज की सोच है।

The greatest detriment to many people's success tomorrow is their thinking today.

जो कोई भी यह सोचता है कि वह एक नेता है और उसका कोई अनुयायी नहीं है, वह सिर्फ टहलने निकला है।

Anybody who thinks that they are a leader and doesn't have anyone following them is just out for a walk.

मुझे लगता है कि किसी व्यक्ति के लिए सबसे कठिन काम यह जानना है कि वे बारह चीजें कौन सी हैं जिन पर काम करने से उनके जीवन में सफलता की फसल मिलेगी।

I think the hardest thing for a person is to know what those twelve things are that they need to work on that will bring the return of success to their life.

चरित्र से ही निरंतरता बनती है, और यदि आपके लोगों को पता है कि वे आपसे किस बात की उम्मीद कर सकते हैं, तो वे मार्गदर्शन के लिए हमेशा आपकी ओर ही देखेंगे।

Character creates consistency, and if your people know what they can expect from you, they will continue to look to you for leadership.

एक सार्थक जीवन जीने के लिए, आपको सचेत और उद्देश्यपूर्ण बनना होगा।

To you to live a significant life, you have to become intentional.

मेरे जीवन में जिन लोगों को मैं अपना पक्का दोस्त या सहकर्मी मानता हूँ, वे सभी अच्छे विचारक हैं।

All of the people in my life whom I consider to be close friends or colleagues are good thinkers.

मुझे नहीं लगता कि हर व्यक्ति के लिए वे बारह चीजें एक जैसी होंगी, लेकिन मेरा मानना है कि उन बारह में से नौ चीजें तो हर किसी के लिए समान होंगी। तीन चीजें थोड़ी अलग हो सकती हैं, लेकिन मैं कहता हूँ कि अपनी तीन चीजें खुद चुन लें, इसमें कोई हर्ज नहीं है।

I don't think every person is going to have the same twelve, but I think out of the twelve I have, nine of them every person will have. Three of them are a little bit of an option, but I say go get your own three, it's no problem.

कमजोर चरित्र वाले लोग अपनी असफलताओं और गलतियों के लिए परिस्थितियों को जिम्मेदार ठहराते हैं। वहीं, नैतिक और सिद्धांतवादी लोग हालात चाहे जैसे भी हों, हमेशा सही फैसले लेते हैं। यदि वे लगातार सही फैसले लेते हैं, तो वे अपने लिए बेहतर परिस्थितियाँ खुद-ब-खुद पैदा करने लगते हैं।

People of poor character tend to blame their choices on circumstances. Ethical people make good choices regardless of circumstances. If they make enough good choices, they begin to create better conditions for themselves.

गलतियां सफलता की सीढ़ियां हैं।

Mistakes are the stepping stones to success.

अपनी पहली असफलता की योजना बनाएं और उसे पूरा करें ताकि आपको अब उससे डरने की ज़रूरत न पड़े।

Plan and execute your first failure so that you no longer have to fear it.

जब मेरे मन में कोई ऐसी बात आती थी जिसके बारे में मुझे लगता था कि ईश्वर मुझसे कह रहे हैं, तो कलीसिया (congregation) से बात करने से पहले मैं चर्च के मुख्य प्रभावशाली लोगों के साथ बैठता था और उन्हें बताता था कि ईश्वर मुझसे क्या कह रहे हैं। मैं उन्हें अपनी राय देने या सवाल पूछने का समय देता था। कई बार वे सवाल पूछते और मैं कहता, "मुझे इस पर और सोचने की जरूरत है। मुझे नहीं लगता कि मैं अभी इस पर स्पष्ट हूँ।" अन्य समय में, वे इसमें मूल्य जोड़ते और इस दृष्टि (vision) को बेहतर या लोगों के लिए अधिक सुलभ बनाने में मदद करते थे।

When I had something I thought God was talking to me about, the first thing I did, before I ever talked to the congregation, was to sit down with the major influencers of the church and share with them what I thought God was speaking to me. I gave them time for input or questions. Many times they would ask questions and I would reply, "I need to spend more time on this. I'm not sure I'm thinking clearly there." Other times they added value and helped make this vision better or more accessible to the people.

विश्वसनीयता हासिल करने के लिए, आपको लगातार तीन बातें दिखानी होंगी: पहल: आगे बढ़ने के लिए खुद खड़े होना होगा। त्याग: आगे बढ़ने के लिए कुछ छोड़ना होगा। परिपक्वता: आगे बढ़ने के लिए मानसिक रूप से बड़ा होना होगा। यदि आप रास्ता दिखाएंगे, तो लोग आपके पीछे चलना चाहेंगे। आप जितने ऊँचे उठेंगे, उतने ही ज़्यादा लोग आपके साथ सफर करने को तैयार होंगे।

To gain credibility, you must consistently demonstrate three things: Initiative: You have to get up to go up. Sacrifice: You have to give up to go up. Maturity: You have to grow up to go up. If you show the way, people will want to follow you. The higher you go, the greater the number of people who will be willing to travel with you.

ईश्वर उन लोगों का इस्तेमाल करते हैं जो असफल होते हैं - क्योंकि इस दुनिया में दूसरे किसी और तरह के लोग हैं ही नहीं।

God uses people who fail - Cause there aren't any other kind around.

एक नेता के रूप में हम जिस भी विकास के नए स्तर को अनुभव करना चाहते हैं, उसके लिए बदलाव के एक नए स्तर की आवश्यकता होती है। आप एक के बिना दूसरा नहीं पा सकते। यदि आप एक बेहतर नेता बनना चाहते हैं, तो कुछ समझौते करने के लिए तैयार हो जाइए।

Every new level of growth we hope to experience as leaders calls for a new level of change. You cannot have one without the other. If you want to be a better leader, get ready to make some trades.

जब पादरी मुझसे पूछते हैं कि क्या उनके लोग इस दृष्टि को अपनाएंगे, तो मैं उनसे दो सवाल पूछता हूँ: "क्या उन्होंने आपके नेतृत्व पर भरोसा किया है?" अगर नहीं किया है, तो कभी भी कोई दृष्टि उन पर थोपने की कोशिश न करें। दूसरा, "क्या आपने इस दृष्टि पर सही ढंग से काम किया है?"

When pastors ask me if their people will buy this vision, I ask them two questions: "Have they bought into your leadership?" If they haven't, don't ever try to pass on a vision. Second, "Have you processed this vision correctly?"

हर बड़े सपने की शुरुआत रिश्तों से होती है। भगवान के साथ मेरा रिश्ता वह जरिया है जहाँ से मुझे विजन मिलता है; और मेरे लोगों के साथ मेरा रिश्ता वह जरिया है जहाँ मैं उस विजन को साझा करता हूँ। यदि ये रिश्ते वैसे नहीं हैं जैसे इन्हें होना चाहिए—चाहे विजन पाने की बात हो या उसे दूसरों तक पहुँचाने की—तो वह सपना बीच में ही दम तोड़ देगा।

All visions begin with relationships. My relationship with God is where I receive the vision; my relationship with my people is where I give the vision. If those relationships aren't what they could be or should be, on either side, the receiving or the giving out, the vision is going to be aborted.

सफल लोग आगे बढ़ने के लिए रोज़ कोई नया फैसला नहीं लेते। यह फैसला तो पहले ही लिया जा चुका होता है, बस उसे सींचने की ज़रूरत होती है। सफलता को बनाए रखने के लिए आपको... जीवन में अपने उद्देश्य को पहचानना होगा, अपनी पूरी क्षमता का विकास करने के लिए रोज़ कुछ नया सीखना होगा, और ऐसे बीज बोने होंगे जिनसे दूसरों का भला हो। याद रखें, सफलता कोई मंजिल नहीं है; यह एक रोजमर्रा की प्रक्रिया है।

Successful people don't make a daily decision to grow. The decision has already been made and just needs to be fed. To feed success you must ... know your purpose in life, grow daily to reach your maximum potential, and sow seeds that benefit others. Remember, success is not a destination; it's a daily thing.

जब आप अंदर से अहंकार से भरे होते हैं, तो यह आपको कठोर, जिद्दी बनाता है और दूसरों के साथ कलह पैदा करता है।

When you are full of pride on the inside, it makes you stiff, stubborn, and creates strife with others.

जब तक मैं मंच (pulpit) पर पहुँचा, वह दृष्टि उस स्तर पर नहीं थी जिस पर ईश्वर ने मुझे पहली बार दी थी; वह और अधिक स्पष्ट और विशाल हो गई थी। वह बेहतर इसलिए थी क्योंकि मसीह की देह (चर्च के लोगों) ने उस दृष्टि को पूरा किया जो ईश्वर ने मुझे दी थी। इसलिए जब मैंने कलीसिया के सामने वह दृष्टि रखी, तो प्रभावशाली लोग पहले ही उसे अपना चुके थे। फिर जब लोगों ने मेरा संदेश सुना और वे उन प्रभावशाली लोगों के पास गए, तो वे लोग पहले से ही मेरे सहयोगी थे और उन्होंने कलीसिया तक उस दृष्टि को पहुँचाने में मेरी मदद की।

By the time I went to the pulpit, the vision was never on the same level as when God first gave it to me; it was clearer and bigger. It was better because the body of Christ complemented what God had given me. So when I gave the vision to the congregation, the influencers already bought it. Then after the people have heard my message, and migrate to the influencers, these influencers are already my allies and help me communicate the vision to the congregation.

जब लोग किसी सपने को पूरा करने या कोई नया काम शुरू करने के बारे में सोचते हैं, तो अक्सर वे शुरुआत करने से हिचकिचाते हैं क्योंकि वे पूरी यात्रा को एक बार में समझ नहीं पाते। अगर आप भी खुद को ऐसी ही स्थिति में पाते हैं, तो यह उम्मीद मत कीजिए कि आपको पहले से ही सब कुछ पता होगा कि शिखर तक कैसे पहुँचना है। बस अगला कदम उठाइए। छोटे से शुरुआत करने में कोई शर्म नहीं है; बल्कि सच तो यह है कि अगर आप छोटे से शुरुआत नहीं करेंगे, तो शायद कभी शुरुआत ही नहीं कर पाएंगे।

When contemplating the pursuit of a dream or the start of a new venture, too many people are hesitant to begin because they can't comprehend the entire journey. If that's where you find yourself right now, don't expect to understand what it takes to get to the top. Just take the next step. There's no shame in starting small; in fact, if you don't start small, you'll probably never start at all.

आपकी भावनाएं आपके लिए कड़े फैसले स्वीकार करना मुश्किल बना रही हैं।

Your emotions are making it difficult for you to accept hard decisions.

जो लोग दूसरों के जीवन में मूल्य जोड़ते हैं, वे ऐसा जानबूझकर करते हैं। मैं ऐसा इसलिए कहता हूँ क्योंकि मूल्य जोड़ने के लिए, नेताओं को खुद को समर्पित करना पड़ता है, और ऐसा शायद ही कभी इत्तेफाक से होता है।

People who add value to others do so intentionally. I say that because to add value, leaders must give of themselves, and that rarely occurs by accident.

यदि चर्च को वास्तव में बदलाव लाना है, तो उसे "बड़ा त्याग" करने के चरण से गुजरना होगा। चर्चों को स्वार्थी बनना छोड़ना होगा और प्रासंगिक (relevant) बनना होगा।

If the church is going to make a difference, it will need to go through the "big give-up" stage. Churches will need to quit being selfish and become relevant.

आज मेहनत करो, कल मजे करो; आज मजे करो, कल भुगतो।

Pay now, play later; play now, pay later.

सच तो यह है कि आप अपनी जिंदगी को जिस तरह चाहें जी सकते हैं, लेकिन आप इसे सिर्फ एक ही बार जी सकते हैं।

The truth is that you can spend your life any way you want, but you can spend it only once.

आगे बढ़ना चाहने वाले ज़्यादातर लोग इस प्रक्रिया को उल्टा करते हैं। वे सोचते हैं, 'मुझे एक बड़ी नौकरी मिल जाएगी, फिर मैं सीखूंगा कि नेता कैसे बनते हैं।' लेकिन नेतृत्व कौशल दिखाना ही वह तरीका है जिससे आपको सबसे पहले बड़ी नौकरी मिलती है। नेतृत्व कोई पद नहीं है, यह एक प्रक्रिया है।

Most people who want to get ahead do it backward. They think, 'I'll get a bigger job, then I'll learn how to be a leader.' But showing leadership skill is how you get the bigger job in the first place. Leadership isn't a position, it's a process.

ऐसे बहुत से पादरी हैं जिनके पास एक दृष्टि तो है, लेकिन उन्होंने अभी तक उसे हकीकत बनते नहीं देखा है।

There are a lot of pastors who have a vision and have not yet seen it become a reality.

लोग तब बदलते हैं जब वे इतना दर्द झेल लेते हैं कि उन्हें बदलना ही पड़ता है, इतना सीख जाते हैं कि वे खुद बदलना चाहते हैं, और इतना कुछ पा लेते हैं कि वे बदलने के काबिल बन जाते हैं।

People change when they hurt enough that they have to change, learn enough that they want to change, receive enough that they are able to change.

हम पल-पल अपना नज़रिया खुद तय करते हैं। और यह एक ऐसा चुनाव है जो लगातार करना पड़ता है।

We choose what attitudes we have right now. And it's a continuing choice.

किसी काम को करना जानने का हुनर एक श्रमिक की उपलब्धि है - दूसरों को दिखाना एक शिक्षक की उपलब्धि है - यह सुनिश्चित करना कि काम दूसरों द्वारा किया जाए, एक प्रबंधक की उपलब्धि है - दूसरों को बेहतर काम करने के लिए प्रेरित करना एक नेता की उपलब्धि है।

Knowing how to do a job is the accomplishment of labor - showing others is the accomplishment of the teacher - making sure the work is done by others is the accomplishment of the manager - inspiring others to do better work is the accomplishment of the leader.

हम अक्सर कदम उठाने से पहले संसाधनों के आने का इंतजार करते हैं।

We often wait for the resources before we make a move.

आप तब तक दूसरों के साथ का आनंद नहीं ले सकते जब तक कि आप खुद अपने साथ खुश रहना नहीं सीखते, क्योंकि जो आपके पास है ही नहीं, वह आप दूसरों को दे ही नहीं अच्छे विचारों की भी एक एक्सपायरी डेट होती है। किसी भी अच्छे विचार के पुराने, बेमतलब या बेकार होने से पहले ही आपको उस पर कदम उठाना होगा।

You cannot enjoy others until you enjoy yourself because you cannot give to others what you do not have.

नासमझ नेता जिन लोगों का नेतृत्व करना चाहते हैं, उनके बारे में कुछ भी जाने बिना ही तुरंत हुक्म चलाने लगते हैं। लेकिन समझदार नेता पहले सबकी सुनते हैं, सीखते हैं और फिर नेतृत्व करते हैं।

Inexperienced leaders are quick to lead before knowing anything about the people they intend to lead. But mature leaders listen, learn and then lead.

मेरे अनुभव में, अनुयायी हमेशा नेताओं से 3 सवाल पूछते हैं: 1) क्या आप मेरी परवाह करते हैं? 2) क्या आप मेरी मदद कर सकते हैं? 3) क्या मैं आप पर भरोसा कर सकता हूँ?

In my experience, followers always ask leaders 3 questions: 1) Do you care 4 me? 2) Can you help me? 3) Can I trust you?

ईश्वर हमें दृष्टि देते हैं, फिर वे हमसे आज्ञाकारिता की अपेक्षा करते हैं। जैसे-जैसे हम आगे बढ़ते हैं, हमें जिन संसाधनों की आवश्यकता होती है, वे हमारे पास खुद आने लगते हैं।

God gives us the vision, then He expects us to walk in obedience. As we do, the resources we need come to us.

हम लगातार ऐसा कोई भी व्यवहार नहीं कर सकते जो हमारे अंदरूनी विश्वासों के खिलाफ हो।

Good ideas have expiration dates. You need to act before they become dated, irrelevant or otherwise spoiled.

सबसे खुश वे लोग होते हैं जिन्होंने अपना समय दूसरों की भलाई में लगाया है। सबसे दुखी वे लोग होते हैं जो यह सोचते रहते हैं कि यह दुनिया उन्हें कैसे खुश रखेगी।

The happiest people are those who have harvested their time in others. The unhappiest people are those who wonder how the world is going to make them happy.

मैं अपने जीवन में जोखिम उठाने की क्षमता रखता हूँ। केवल असुरक्षित लोग ही असफलता का जोखिम उठाने का जोखिम नहीं उठा सकते। सुरक्षित व्यक्ति अपने प्रति ईमानदार हो सकते हैं। वे अपनी असफलता स्वीकार कर सकते हैं। वे मदद मांगने और दोबारा कोशिश करने में सक्षम होते हैं। वे खुद को बदल सकते हैं।

I can afford to take a risk in my life. Only the insecure cannot afford to risk failure. The secure can be honest about themselves. They can admit failure. They are able to seek help and try again. They can change

यदि मैं अपने सपने के आधे रास्ते पर हूँ, तो बहुत हुआ तो मेरे पास आधे ही संसाधन होंगे। सपने को पूरा करने के लिए जरूरी संसाधन सपने के अंतिम चरण के दौरान ही मिलेंगे।

If I'm halfway to the dream, at best, half of my resources are there. Your resources to fulfill the dream will come during the last step of the dream.

व्यक्तिगत रूप से आगे बढ़ने का फैसला करने वाले ज्यादातर लोगों को उनके पहले गुरु किताबों के पन्नों में ही मिलते हैं।

We cannot consistently behave in a way that is inconsistent with our beliefs.

जीवन की अधिकांश सफलताएं तब और आसानी से मिल जाती हैं जब आप उन्हें एक रणनीति के तहत हासिल करने की कोशिश करते हैं

Most accomplishments in life come more easily if you approach them strategically

बिल्लियाँ वही करती हैं जो बिल्लियाँ करती हैं, बत्तखें वही करती हैं जो बत्तखें करती हैं, और बाज वही करते हैं जो बाज करते हैं। यदि आप एक बत्तख को लें और उससे एक बाज का काम करने को कहें, तो यह बहुत गलत है। एक नेता के रूप में, आपका काम बत्तखों को बेहतर बत्तख बनने और बाजों को बेहतर बाज बनने में मदद करना है - व्यक्तियों को सही जगह पर रखना और उनकी पूरी क्षमता हासिल करने में उनकी मदद करना है।

Cats do what cats do, ducks do what ducks do, and eagles do what eagles, do. If you take a duck and ask it to do an eagles' job, shame on you. As a leader, your job is to help your ducks to become better ducks and your eagles better eagles - to put individuals in the right places and help them reach their potential.

मैंने अपने जीवन में ईश्वर के हाथ और उनके बुलावे को महसूस किया था कि मुझे सेवा का कार्य करना है और उनकी सर्वोत्तम सेवा करनी है।

I felt the hand and the call of God in my life that I would be doing ministry and trying to serve Him the best that I could.

हम किसी को भी उतनी दूर तक नहीं ले जा सकते जितनी दूर तक हम खुद कभी गए ही न हों।

Most people who decide to grow personally find their first mentors in the pages of books.

साधारण लोगों और कुछ हासिल करने वाले लोगों के बीच का मुख्य अंतर यह होता है कि वे असफलता को किस तरह देखते हैं और उस पर कैसे प्रतिक्रिया देते हैं।

The difference between average people and achieving people is their perception of and response to...failure.

अच्छे leaders यह समझते हैं कि वे केवल संरक्षक (stewards) हैं। उन्हें बेहतरीन लोगों को चुनना होता है, उन्हें इस सफर में साथ जुड़ने का मौका देना होता है, उनका विकास करना होता है और उनकी पूरी क्षमता को बाहर लाने के लिए उनका हौसला बढ़ाना होता है। लेकिन उन्हें लोगों को पकड़कर नहीं रखना चाहिए। जो लोग शुरुआत में आपके साथ होते हैं, वे शायद ही कभी अंत तक आपके साथ रहते हैं।

Good leaders understand that they are stewards. They must find the best people they can, giving them the opportunity to join in the journey developing them, and encouraging them to reach their potential. But they must hold on to people lightly. Those who start with you seldom finish with you.

मैंने वास्तव में 17 साल की उम्र तक आध्यात्मिक रूप से चीजों को पूरी तरह नहीं समझा था। लेकिन अपने किशोरावस्था के दौरान मैं बस यह जानता था कि किसी दिन मुझे अपना हिसाब-किताब बराबर करना है, चीजों को सही करना है और उस दिशा में आगे बढ़ना है।

I really didn't settle stuff spiritually until I was 17 years of age. But through my teenage years I just knew that someday I had to settle accounts and get things straightened up and move in that direction.

मैनेजर सिर्फ 'जाओ' कहता है, लेकिन एक सच्चा लीडर 'चलो' कहता है।

We cannot lead anyone farther than we have been ourselves.

अपनी कमियों का सामना करें और अपनी सीमाओं से आगे बढ़ें: यह आगे बढ़ने, खुद को सुधारने और अपने प्रभाव को बढ़ाने का सबसे पक्का तरीका है।

Confront your inadequacies and push your personal boundaries: It's the surest way to grow, improve and expand the scope of your influence.

किसी भी सफलता के पीछे बहुत से लोगों का हाथ होता है। इसीलिए मैं कहता हूँ कि तब तक बहुत कम leaders सफल हो पाते हैं जब तक कि बहुत सारे लोग उन्हें सफल देखना न चाहें।

It takes a lot of people to create a success. That's why I say that few leaders are successful unless a lot of people want them to be.

मैंने मंत्रालय (ministry) की शुरुआत की, कॉलेज गया, पादरी के रूप में काम शुरू किया और लगभग 25 वर्षों तक पादरी रहा। वह एक अच्छा समय था, मैंने वास्तव में उसका आनंद लिया।

I started out in the ministry, went to college, started as a pastor, pastored for basically 25 years. That was a good time, I really enjoyed it.

एक मैनेजर कहता है 'जाओ', लेकिन एक नेता कहता है 'चलो चलते हैं'।

A manager says 'go,' but a leader says 'let's go'.

अच्छे लोग हमेशा आपकी उम्मीदों पर खरे उतरते हैं।

Good people always rise to your level of expectation.

जब तक आप सारा बोझ खुद नहीं उठाना चाहते, तब तक आपको नए leaders तैयार करने की ज़रूरत है।

Unless you want to carry the whole load yourself, you need to be developing leaders.

पादरी रहने के दौरान ही मुझे यह एहसास होने लगा कि पादरी चर्चों का विकास इसलिए नहीं कर पा रहे थे क्योंकि वे नेतृत्व को नहीं समझते थे, क्योंकि उन्हें एक सक्षम नेता के रूप में प्रशिक्षित नहीं किया गया था।

It was while I was pastoring that I began to realize that pastors were not growing churches because they didn't understand leadership because they were not trained, adequate leaders.

लोग आपकी ज़िंदगी का सारांश एक ही वाक्य में निकालेंगे—उसे अभी से तय कर लीजिए।

People will summarize your life in one sentence - Pick it now.

नेता का खुलापन ही लोगों में अपनी जिम्मेदारी की भावना पैदा करता है। इस अपनेपन के बिना, बदलाव कुछ ही समय के लिए टिक पाएंगे। लोगों की आदतों और सोच को बदलना ऐसा है जैसे बर्फबारी के दौरान बर्फ पर निर्देश लिखना। जब तक लोगों को निर्देशों के साथ-साथ खुद जिम्मेदारी का अहसास न कराया जाए, तब तक हर बीस मिनट बाद वे निर्देश दोबारा लिखने पड़ेंगे।

Openness by the leader paves the way for ownership by the people. Without ownership, changes will be short term. Changing people's habits and ways of thinking is like writing instructions in the snow during a snowstorm. Every twenty minutes the instructions must be rewritten, unless ownership is given along with instructions.

Leaders लोगों की नेतृत्व क्षमता में विश्वास जगाकर और उन्हें ऐसे नेतृत्व कौशल विकसित करने व निखारने में मदद करके नए leaders तैयार करते हैं और प्रेरित करते हैं, जिनके बारे में उन्हें खुद पता भी नहीं होता कि वे उनके भीतर मौजूद हैं।

Leaders create and inspire new leaders by instilling faith in their leadership abilities and helping them develop and hone leadership skills they don't know they possess.

यह 70 के दशक के मध्य की बात है, 74 या 75 में मैंने पादरियों के लिए नेतृत्व सम्मेलन (leadership conferences) करना शुरू किया और 79 में मैंने अपनी पहली किताब "थिंक ऑन दीज थिंग्स" लिखी।

It was in the mid-70's, '74 or '75 I started doing leadership conferences for pastors and in '79 I wrote my first book "Think On These Things".

101 प्रतिशत के सिद्धांत को अपनाइए। किसी भी मुश्किल परिस्थिति में जहाँ तक संभव हो, उस 1 प्रतिशत बात को ढूँढिए जिस पर आप सहमत हैं, और फिर अपना 100 प्रतिशत प्रयास उसमें झोंक दीजिए।

Practice the 101 Percent Principle. Whenever possible, find the 1 percent you do agree on in a difficult situation, and give it 100 percent of your effort.

जो नेता दूसरों को काबिल बनाता है, वह सिर्फ जोड़ता है; लेकिन जो नेता दूसरे लीडर्स तैयार करता है, वह गुणा कर देता है।

A leader who develops people adds; a leader who develops leaders multiplies.

आत्मविश्वास एक सकारात्मक सोच की निशानी है। सबसे बड़े achievers और leaders हालात चाहे जो हों, हमेशा आत्मविश्वासी बने रहते हैं।

Confidence is a characteristic of a positive attitude. The greatest achievers and leaders remain confident regardless of circumstances.

मैं सम्मेलन आयोजित करता था, और इसका परिणाम यह हुआ कि धर्मनिरपेक्ष (secular) समुदाय ने भी मेरी बातों को अपनाना शुरू कर दिया, और जल्द ही उन्हें और अधिक की चाह होने लगी। तब मुझे एहसास हुआ कि मैं न केवल ईसाई समुदाय की सेवा कर सकता हूँ, बल्कि कॉर्पोरेट जगत की भी सेवा कर सकता हूँ। इसलिए मेरी किताबें दोनों क्षेत्रों में लोकप्रिय होने लगीं, और फिर मैंने जानबूझकर उन्हें उस दिशा में ले जाना शुरू किया।

I hold conferences, and the result of that was that the secular community also started picking up my stuff, and pretty soon they wanted more. So I realized I could not only minister to the Christian community, but I could also minister to the corporate community. So my books started crossing over, and then I began to intentionally have them cross over.

महान नेता अपनी ताकत की वजह से नहीं, बल्कि दूसरों को सशक्त बनाने की अपनी क्षमता की वजह से महान बनते हैं।

Leaders become great, not because of their power, but because of their ability to empower others.

टीम वर्क से सपने सच होते हैं, लेकिन जब लीडर का सपना बड़ा हो और टीम खराब हो, तो वही विज़न एक डरावना सपना बन जाता है।

Teamwork makes the dream work, but a vision becomes a nightmare when the leader has a big dream and a bad team.

चीजें अच्छी चल रही हों तब भी, हमेशा कुछ बेहतर करने का तरीका खोजते रहें ताकि कोई अच्छा विकल्प छूट न जाए और आपकी रचनात्मक प्रतिभा हमेशा बनी रहे।

Make a point to continually search for a better way of doing things, even when things are going well, to ensure that a better alternative has not been overlooked and to keep your creative talents in practice.

खुद पर थोड़ा सा भरोसा हो तो लोग नामुमकिन को भी मुमकिन बना सकते हैं। लेकिन इसके बिना, उनके लिए आगे बढ़ना बेहद मुश्किल हो जाता है।

With a little faith in themselves people, people can do miraculous things. But without it, they have a really tough time.

कॉर्पोरेट जगत में मुख्य शब्द 'सम्मान' है। कॉर्पोरेट जगत में जब तक वे आपका सम्मान नहीं करते, तब तक आपको उनसे कोई रिश्ता नहीं मिलता।

In the corporate community the key word is respect. In the corporate community you don't get a relationship until they respect you first.

एक उत्साहजनक शब्द की ताकत को कभी कम मत आंकिए।

Never underestimate the power of an encouraging word.

लोग पैसे के लिए दिन में आठ घंटे काम करते हैं, एक अच्छे बॉस के लिए दस घंटे काम करते हैं, और एक नेक मकसद के लिए चौबीस घंटे काम करते हैं!

People will work eight hours a day for pay, 10 hours a day for a good boss, and 24 hours a day for a good cause!

चिंतनशील सोच ही अनुभव को गहरी समझ में बदलती है।

Reflective thinking turns experience into insight.

...उन्हें अपना भरोसा दीजिए, और वे आत्मविश्वासी, ऊर्जावान और आत्मनिर्भर बन जाएंगे।

..Give them your faith, and they become confident, energized, and self-reliant.

मैंने बेहतरीन प्रशिक्षण, अच्छी सामग्री, संसाधन और किताबें देने के लिए बहुत मेहनत की है, और बदले में कॉर्पोरेट जगत ने मुझे सम्मान दिया है। और अब मैं देख रहा हूँ कि वे वास्तव में मेरे साथ एक रिश्ता चाहते हैं, वे मुझे अपने जीवन में आने दे रहे हैं, और बेशक, जब आप उनके जीवन में प्रवेश करते हैं, तो आप पाते हैं कि उन्हें ईश्वर की कितनी गहरी आवश्यकता है।

I've worked very hard at giving excellent training and good materials, resources, books, and then the corporate community gives me respect. And I'm finding now that they really want a relationship with me, they're letting me in their lives, and of course, when you get in their lives you find a tremendous need for God.

आप अपनी तुलना सिर्फ खुद से करें। आपका लक्ष्य कल से बेहतर आज बनना है।

The only one you should compare yourself to is you. Your mission is to become better today than you were yesterday.

किसी काम की शुरुआत में हमारा नज़रिया, उसके परिणाम पर किसी भी और चीज़ से ज़्यादा असर डालता है।

Our attitude at the beginning of a task will affect its outcome more than anything else.

नेतृत्व का ताल्लुक लोगों और आपसी संबंधों से है, जो लगातार बदलते रहते हैं। नेतृत्व की असली चुनौती बदलाव लाना और विकास को बढ़ावा देना है।

Leadership deals with people and their dynamics, which are continually changing. The challenge of leadership is to create change and facilitate growth.

लोगों ने जो काम अच्छे से किया है, उसकी सराहना करें—फिर चाहे वह अकेले में हो या सबके सामने।

Praise them for what they do well, both privately and publicly.

मुझे जो उपहार और अवसर मिले हैं, उनका उपयोग करके मैं दूसरों के लिए चीजों को बेहतर बनाने के लिए क्या कर रहा हूँ? मुझे लगता है कि सफलता हमेशा उस व्यक्ति से परे होनी चाहिए जो केवल अपनी व्यक्तिगत सफलता के लिए काम कर रहा है। इसका मतलब किसी और की मदद करना भी होना चाहिए।

What am I doing with the gifts that have been given and the opportunities that are mine to make things better for others? I think it's always - success has to be beyond the person who is themselves working for personal success. It's also got to be helping someone else.

हर रोज़ अपने जीवन में हर इंसान के लिए कुछ सकारात्मक मूल्य जोड़ने का संकल्प रखें।

Be intentional to add value to every person you meet everyday.

लोगों से इसलिए बात करना कि आपको लगता है आपके पास कहने के लिए कुछ कीमती है, एक अलग बात है। और लोगों से इसलिए जुड़ना क्योंकि आपको लगता है कि वे खुद बहुत कीमती हैं, बिल्कुल अलग बात है।

It's one thing to communicate to people because you believe you have something of value to say. It's another to communicate with people because you believe they have value.

नेतृत्व में आपसी संबंध बनाने की कला सबसे महत्वपूर्ण खूबी है।

Relational skills are the most important abilities in leadership.

भरोसेमंद टीम के सदस्यों में वे काम करने की तीव्र इच्छा होती है जिन्हें करने की उनमें काबिलियत होती है।

Dependable teams members possess the desire to do the things they are capable of doing.

जब मैं 17 साल का था, मैंने एक अच्छा दृष्टिकोण (attitude) रखने का फैसला किया। मैं हाई स्कूल में जूनियर था; कोच ने कहा कि मैं अपनी बास्केटबॉल टीम का कप्तान बनूँगा। मुझे यह सुनकर हैरानी हुई क्योंकि मैं सबसे अच्छा खिलाड़ी नहीं था। जॉन थॉमस मुझसे बेहतर था, और मैं शायद दूसरा या तीसरा सबसे अच्छा खिलाड़ी था। और मैं सोचता रहा, "मैं कप्तान क्यों बनूँगा?" मुझे लगता है कि बाकी सब भी यही सोच रहे थे। तब कोच ने जवाब दिया, "जॉन कप्तान इसलिए बनेगा क्योंकि उसका दृष्टिकोण टीम में सबसे अच्छा है। वह दूसरों का उत्साह बढ़ाता है, उसे विश्वास है कि हम जीत सकते हैं, वह कभी हार नहीं मानता।"

When I was 17, I made the decision to have a good attitude. I was a junior in high school; the coach said I was going to be the captain of my basketball team. I thought – that surprised me because I wasn’t the best player. John Thomas was better than me, and I was probably second or third best player. And I kept thinking, “Why am I going to be the captain?” I think everybody else was thinking that too. And the coach then answered, “The reason John is going to be the captain is he has the best attitude on the team. He encourages others, he believes we can win, he never gives up.”

आप अपनी ज़िंदगी तब तक नहीं बदल सकते जब तक आप अपनी रोज़ की आदतों में कुछ न बदलें। आपकी सफलता का राज़ आपकी दैनिक जीवनशैली में छुपा है।

You will never change your life until you change something you do daily. The secret of your success is found in your daily routine.

हर दिन की सफलता का आकलन काटे गए खेतों से नहीं, बल्कि बोए गए बीजों से होना चाहिए।

Success each day should be judged by the seeds sown, not the harvest reaped.

महानता हासिल करने के लिए 'एक' संख्या बहुत छोटी है।

One is too small a number to achieve greatness.

यदि आप नेतृत्व के पद पर हैं, तो लोगों से अपनी बात منवाने के लिए अपने पद का सहारा न लें। रिश्ते बनाएं, लोगों का दिल जीतें। ऐसा करेंगे तो आप कभी भी अकेले leader महसूस नहीं करेंगे।

If you are in a leadership position, do not rely on your title to convince people to follow you. Build relationships. Win people over. Do that and you will never be a lonely leader.

मुझे याद है कि सत्रह साल के बच्चे के रूप में मैंने कहा था, "अगर दृष्टिकोण ने मुझे इस टीम का कप्तान बना दिया, तो मैं जीवन भर एक अच्छा दृष्टिकोण रखूँगा।"

I remember as a seventeen-year-old kid saying, "If attitude made me captain of this team, I'm going to have a good attitude all my life."

प्रेरणा आपको शुरुआत करवाती है, लेकिन अनुशासन आपको आगे बढ़ाता रहता है।

Motivation gets you going, but discipline keeps you growing.

नियम अनेक होते हैं, सिद्धांत बहुत कम; नियम बदलते रहते हैं, लेकिन सिद्धांत कभी नहीं बदलते।

Policies are many, Principles are few, Policies will change, Principles never do.

रोज़ सही काम करते रहना, समय के साथ मिलकर एक बड़ा असर पैदा करता है।

Doing the right thing daily, compounds over time.

एक असरदार leader बनने के लिए, लोगों से जुड़ना बहुत ज़रूरी है।

For leaders to be effective, they need to connect with people.

मैंने [टुडे मैटर्स] किताब को पूरी ईमानदारी से लिखने की कोशिश की है और यह कहा है कि स्वास्थ्य मेरी 'दैनिक दर्जन' (daily dozen) चीजों में से एक है, और मैं इस पर काम करता हूँ, लेकिन मैंने अभी इसमें महारत हासिल नहीं की है।

I tried to write the book [Today Matters] with integrity and say, health is one of my daily dozen, and I work on it, but I don't have this right.

आज आपकी ज़िंदगी कल आपके द्वारा सोचे गए विचारों का परिणाम है। कल आपकी ज़िंदगी वैसी होगी जैसा आप आज सोचते हैं।

Your life today is a result of your thinking yesterday. Your life tomorrow will be determined by what you think today.

ईमानदारी हर किसी की ज़िंदगी में अपने आप नहीं आ जाती। यह आत्म-अनुशासन, खुद पर भरोसे और हर परिस्थिति में पूरी तरह ईमानदार रहने के फैसले का परिणाम है।

Integrity is not a given factor in everyone's life. It is a result of self-discipline, inner trust, and a decision to be relentlessly honest in all situations in our lives.

जल्दी असफल हों, बार-बार असफल हों, लेकिन हमेशा असफलता से सीखकर आगे बढ़ें।

Fail early, fail often, but always fail forward.

कर्मचारी टीम की क्षमता तय करते हैं। विज़न टीम की दिशा तय करता है। काम के प्रति निष्ठा टीम की तैयारी तय करती है। और नेतृत्व टीम की सफलता तय करता है।

Personnel determines the potential of the team. Vision determines the direction of the team. Work ethic determines the preparation of the team. Leadership determines the success of the team.

मैं हमेशा चाहता हूँ कि मेरे पाठक मुझे एक दोस्त के रूप में देखें, न कि किसी अधिकारी या विशेषज्ञ के रूप में।

I want to always be viewed by my readers as a friend and not as an authority or an expert.

ज़िंदगी का हाइवे ऐसे चपटे गिलहरियों से भरा पड़ा है जो कभी कोई फैसला नहीं ले पाए।

The highway of life is filled with flat squirrels that couldn't make a decision.

मन में द्वेष या रंजिश रखना कभी भी सही या सकारात्मक नहीं हो सकता।

Holding a grudge is never positive or appropriate.

एक भरोसेमंद नेता बिगड़े हुए रिश्तों को सुधारने के लिए अपनी तरफ से पूरी कोशिश करता है, भले ही ऐसा करना जरूरी न लगता हो।

A trustworthy leader goes the extra mile to remedy strained relationships, even when it doesn't appear to be required.

समस्याएँ मेरे लिए कोई समस्या नहीं हैं। मायने यह नहीं रखता कि मेरे साथ क्या हुआ, बल्कि मायने यह रखता है कि मेरे भीतर क्या हुआ।

Problems are not my problem. It's not what happens to me but what happens in me that matters.

मुझे लगता है कि आत्म-अनुशासन के साथ जुनून (passion) का होना भी जरूरी है।

I think that self-discipline has to be accompanied by passion.

जहाज को कोई भी चला सकता है, लेकिन सही दिशा तय करने वाला ही असल नेता कहलाता है।

Anyone can steer a ship, but it takes a leader to chart the course

अगर आप सकारात्मक, ऊर्जावान और उत्साही रहना चाहते हैं, तो इसकी ज़िम्मेदारी आपको खुद लेनी होगी।

If you want to be positive, upbeat, and passionate, you need to take responsibility for being that way.

यदि आप दूसरों का नेतृत्व कर रहे हैं और खुद को अकेला महसूस कर रहे हैं, तो इसका मतलब है कि आप सही तरीके से नेतृत्व नहीं कर रहे हैं। ज़रा सोचिए। अगर आप बिल्कुल अकेले हैं, तो इसका मतलब है कि आपके पीछे कोई नहीं है। और अगर आपके पीछे कोई नहीं है, तो आप वास्तव में नेता हैं ही नहीं!

If you are leading others and you're lonely, then you're not doing it right. Think about it. If you're all alone, that means nobody is following you. And if nobody is following you, you're not really leading!

विज़न एक ऐसी मनचाही भविष्य की तस्वीर है; एक ऐसी चीज़ की तस्वीर जो इस वक्त मेरे पास नहीं है, लेकिन जिसे मैं देखना और अनुभव करना चाहता हूँ, और चाहता हूँ कि जिन लोगों का मैं नेतृत्व कर रहा हूँ, वे भी उसे अनुभव करें।

Vision is a picture of a desired future; a picture of something that I don't possess right now, but it is something I want to see and experience, and something I want the people I am leading to experience.

मुझे लगता है कि जुनून और अनुशासन अद्भुत और एक-दूसरे के पूरक हैं।

I think passion and discipline are wonderful, complementary things.

नेतृत्व का मतलब कोई पद, ओहदा या चार्ट नहीं होता। इसका मतलब है एक ज़िंदगी का दूसरी ज़िंदगी पर प्रभाव डालना।

Leadership is not about titles, positions or flowcharts. It is about one life influencing another.

एक घंटे की बातचीत से ज़्यादा कीमती एक मिनट की सोच होती है।

A minute of thought is greater than an hour of talk.

सिर्फ अनुभव कुछ नहीं सिखाता, बल्कि परखा हुआ अनुभव सब कुछ सिखाता है।

Experience teaches nothing, but evaluated experience teaches everything.

जब आप बिना किसी स्वार्थ के लोगों की परवाह करते हैं और उनके जीवन में मूल्य जोड़ते हैं, तो उन्हें खुद के महत्वपूर्ण होने का अहसास होता है।

When you nurture people and add value to them without expecting anything in return, they feel significant.

मुझे लगता है कि जुनून आपको सही काम करने की ऊर्जा देता है, और अनुशासन यह सुनिश्चित करता है कि आप वह काम करें। इसलिए मैं उन्हें एक तरह से चचेरे भाई मानता हूँ।

I think passion gives you the energy to do what is right, and discipline makes sure you do what is right. So I look at them as kind of cousins maybe.

इमेज वह है जो लोग सोचते हैं कि हम हैं। ईमानदारी वह है जो असल में हम हैं।

Image is what people think we are. Integrity is what we really are.

जब आप किसी के लिए कुछ अच्छा करते हैं, तो खुद के बारे में बुरा महसूस करना नामुमकिन हो जाता है। आत्म-सम्मान बढ़ाने के कई तरीके हैं, लेकिन किसी की ज़िंदगी में सकारात्मक बदलाव लाना मेरे हिसाब से नेतृत्व का सबसे बेहतरीन सबक है। दूसरों की सेवा करना और उनके जीवन में मूल्य जोड़ना आपके मन को ऐसी ऊर्जा देगा जो और कोई चीज़ नहीं दे सकती। इस बात पर मेरा यकीन मानिए।

It is hard to feel bad about yourself when you are doing something good for someone else. There are a lot of ways to lift your self-esteem, but making a positive difference in another's life has got to be my best leadership guidance. Serving others and working to add value to them will lift your spirits in a way that nothing else will. Trust me on this one.

एक अच्छा नेता बनने के लिए आपके पास सकारात्मक बदलाव लाने की क्षमता होनी चाहिए।

To be a leader you must be able to create positive change.

किसी ऐसे पादरी और चर्च के बारे में ज़रूर बात की जानी चाहिए जो एक ऐसा मिशन स्टेटमेंट तैयार करते हैं जिसे वहाँ के लोग अपना मान लेते हैं। उन्हें अपनी पहचान, उद्देश्य और ऊर्जा उस खास जगह से मिलती है जो उनके चर्च को उस समाज में बनानी होती है।

There is something to be said about a pastor and a church that develop a missions statement and the people take ownership of it. They get their identity, purpose, and energy from the unique place their church is to be in that community.

मैं बहुत सारे सम्मेलनों और लीडरशिप ट्रेनिंग में जाता हूँ। पिछले छह-सात वर्षों से मैं एक बात कहता आ रहा हूँ—और जब भी मैं यह कहता हूँ, मैं लोगों के चेहरों पर एक चमक देख सकता हूँ, जैसे उन्हें कोई नई बात समझ आ गई हो।

I do a lot of conferences, a lot of leadership training. For about six or seven years I've been making this statement - every time I make it, I can see people just kind of - it's just one of those light bulb moments.

जितना ज़्यादा आप काम करेंगे, उतनी बार असफल होंगे। जितनी बार असफल होंगे, उतना ही ज़्यादा सीखेंगे। जितना सीखेंगे, उतने ही बेहतर बनेंगे।

The more you do, the more you fail. The more you fail, the more you learn. The more you learn, the better you get.

जब आपका सपना आपसे भी बड़ा हो, तो आपके पास सिर्फ दो ही रास्ते बचते हैं: हार मान लीजिए या मदद लीजिए।

When your dream is bigger than you are, you only have two choices: give up or get help.

अगर हम आगे बढ़ रहे हैं, तो हम हमेशा अपने कम्फर्ट ज़ोन से बाहर ही रहेंगे।

If we are growing we are always going to be outside our comfort zone.

अगर हमारे पास कोई बड़ा सपना नहीं है, तो भगवान लोगों को हमारे चर्च में क्यों भेजेंगे? भगवान किसी ऐसे व्यक्ति को चर्च को क्यों सौंपेंगे जिसके पास ढेरों हुनर, प्रतिभा और धन है, जबकि आपका सबसे बड़ा काम अगले साल टॉयलेट की पुताई करना है? यह संसाधनों का बहुत बुरा इस्तेमाल है।

Why would God send people to our church if we don't have a great dream? Why would God give a multigifted, multitalented, and multifinancially wealthy person to a church if the biggest thing you are going to do is paint the restrooms next year? That's bad stewardship.

हम अक्सर यह सोचने की भूल करते हैं कि हमारी सफलता का रहस्य कोई जादुई चीज़ है और शायद कभी न कभी मेरा समय भी आएगा। हमें लगता है कि वह कहीं बाहर है, बस अगले मोड़ पर या पहाड़ी के उस पार है।

There's a tendency for us to think that the secret of our success is something that is mystical and maybe someday my time will come. And it's certainly out there somewhere; it's around the bend; it's at the top of the hill.

सफल लोगों के पास असफल लोगों से कम समस्याएँ नहीं होतीं; बस उनका सामना करने का उनका नज़रिया अलग होता है।

Successful people don't have any fewer problems than unsuccessful people; they just have a different mindset in dealing with them.

प्रभावशाली संवाद में उत्साह, जीवंतता, श्रोताओं की भागीदारी, सच्चाई और सहजता का होना बहुत ज़रूरी है।

Persuasive communication involves enthusiasm, animation, audience participation, authenticity and spontaneity.

सफलता सुनिश्चित करने का सबसे अच्छा तरीका आज से ही आगे बढ़ना शुरू करना है। आप चाहे जहाँ से भी शुरुआत कर रहे हों, निराश न हों; आज जो जहाँ भी पहुँचा है, उसने वहीं से शुरुआत की थी जहाँ आप आज हैं।

The best way to ensure success is to start growing today. No matter where you may be starting from, don't be discouraged; everyone who got where he is started where he was.

सालों-साल मैंने न सिर्फ नेतृत्व के बारे में सिखाया है, बल्कि लोगों को यह भी सिखाया है कि उन्हें पर्सनल ग्रोथ प्लान (व्यक्तिगत विकास योजना) की ज़रूरत होती है। विकास कोई ऐसी प्रक्रिया नहीं है जो आपके, मेरे या किसी के भी जीवन में अपने आप होती रहे।

For many many years, I've taught, not only leadership, but I've taught people that they need a personal growth plan. Growth is not an automatic process for you or me or anybody.

उन पादरियों के लिए जिनका एक सपना है और जो पूरी निष्ठा से आगे बढ़ रहे हैं, लेकिन अभी भी उनके पास पर्याप्त संसाधन नहीं हैं, तो चिंता न करें। बस अपनी निष्ठा बनाए रखें।

For pastors who have a dream and who are walking in obedience but still don't have the resources they need, don't worry. Keep walking in obedience.

हम यह नहीं चुन सकते कि हम कितने साल जिएँगे, लेकिन हम यह ज़रूर चुन सकते हैं कि उन सालों में हमारी ज़िंदगी कितनी सार्थक होगी। हम अपने चेहरे की बनावट को नियंत्रित नहीं कर सकते, लेकिन उस पर आने वाले भाव को नियंत्रित कर सकते हैं। हम ज़िंदगी के मुश्किल पलों को नियंत्रित नहीं कर सकते, लेकिन ज़िंदगी को कम मुश्किल बनाना चुन सकते हैं। हम दुनिया के नकारात्मक माहौल को नियंत्रित नहीं कर सकते, लेकिन अपने मन के माहौल को नियंत्रित कर सकते हैं। अक्सर हम उन चीज़ों को चुनने और नियंत्रित करने की कोशिश करते हैं जो हमारे बस में नहीं होतीं। बहुत कम ऐसा होता है कि हम उस चीज़ को नियंत्रित करना चुनें जो हमारे बस में है... हमारा नज़रिया।

We cannot choose how many years we will live, but we can choose how much life those years will have. We cannot control the beauty of our face, but we can control the expression on it. We cannot control life's difficult moments but we can choose to make life less difficult. We cannot control the negative atmosphere of the world, but we can control the atmosphere of our minds. Too often we try to choose and control things we cannot. Too seldom we choose to control what we can ... our attitude.

एक शिक्षक का प्रोत्साहन से भरा एक शब्द किसी बच्चे की ज़िंदगी बदल सकता है। जीवनसाथी का एक प्रोत्साहन भरा शब्द उजड़ते रिश्ते को बचा सकता है। और किसी नेता का एक प्रोत्साहन भरा शब्द इंसान को उसकी पूरी क्षमता तक पहुँचने की प्रेरणा दे सकता है।

A word of encouragement from a teacher to a child can change a life. A word of encouragement from a spouse can save a marriage. A word of encouragement from a leader can inspire a person to reach her potential.

आप जितना ऊँचा चढ़ना चाहते हैं, नेतृत्व की उतनी ही अधिक आवश्यकता है। आप जितना बड़ा प्रभाव डालना चाहते हैं, आपका प्रभाव भी उतना ही बड़ा होनाC चाहिए। आप जीवन में जो कुछ भी हासिल करेंगे, उसकी सीमा इस बात से तय होती है कि आप दूसरों का नेतृत्व कितना बेहतर कर सकते हैं।

The higher you want to climb, the more you need leadership. The greater the impact you want to make, the greater your influence needs to be. Whatever you will accomplish is restricted by your ability to lead others.

Leaders अपने लोगों को वे चीज़ें मुहैया कराते हैं जो वे खुद अपने लिए नहीं कर पाते।

Leaders provide for their people what the people cannot provide for themselves.

हम बीते कल को बहुत बढ़ा-चढ़ाकर देखते हैं। हम या तो सोचते हैं कि वह आज से बेहतर था या फिर बहुत बुरा—वही 'पुराने अच्छे दिन'। हम आने वाले कल का भी गलत अनुमान लगाते हैं; हमें लगता है कि हम अपनी क्षमता से कहीं ज़्यादा कर सकते हैं—हमेशा। और इसीलिए हम हर काम को कल पर टाल देते हैं।

We over-exaggerate yesterday. We either think it was better or worse than it was - you know, the good old days. We over-estimate tomorrow; we think we can do more than we can - always. And that's why we put off everything till tomorrow.

हमारे जीवन की गुणवत्ता हमारी परिस्थितियों से नहीं, बल्कि हमारे फैसलों से तय होती है।

It is our decisions not our conditions that determine our quality of life.

फैसला लेने से लक्ष्य तय हो जाते हैं, लेकिन अनुशासन उन्हें हासिल करने में मदद करता है। फैसले और अनुशासन को अलग नहीं किया जा सकता; एक के बिना दूसरा बेकार है।

Decision-making takes care of goal-setting, but discipline also takes care of goal-getting. Decisions and discipline can't be separated; one is worthless without the other.

समस्याएँ लगभग हमेशा सीखने, आगे बढ़ने और खुद को बेहतर बनाने के अवसर पैदा करती हैं।

Problems almost always create opportunities - to learn, grow and improve.

जब कोई leader जोश के साथ आगे बढ़ता है, तो आमतौर पर उसे सामने से भी वैसा ही जोश मिलता है।

When a leader reaches out in passion, he is usually met with an answering passion.

हम बहुत भाग्यशाली हैं कि हमें रोज़ाना सैकड़ों ईमेल मिलते हैं जिनमें लोग कहते हैं, "जॉन, मैंने एक साल तक इस योजना पर काम किया और मैं वास्तव में अपनी प्रगति देख पा रहा हूँ।" इसलिए मैं चाहूँगा कि पाठक एक साल तक ऐसा करें और फिर मुझे ईमेल करें।

We are so blessed, we get hundreds of emails a day that say, “John, I’ve worked this plan for one year and I can really see my growth.” So what I would love is for readers to do that for a year and then email me.

जब-जब आप दिखावे पर ईमानदारी, सुविधा पर सच, या निजी स्वायदेखने के बजाय सम्मान को चुनते हैं, तब-तब आप दूसरों का भरोसा जीतते हैं।

You build trust with others each time you choose integrity over image, truth over convenience, or honor over personal gain.

किसी भी संगठन की ताक़त सीधे तौर पर उसके नेताओं की ताक़त पर निर्भर करती है।

The strength of any organization is a direct result of the strength of its leaders.

आप व्यावहारिक रूप से हर उस चीज़ के महत्व को ज़रूरत से ज़्यादा आंक रहे हैं जिसका असल ज़िंदगी में कोई खास वजूद नहीं है।

You cannot overestimate the unimportance of practically everything.

आपकी टीम के साथी या तो आपके विज़न को विस्तार देंगे या आपके सपने का दम घुट देंगे।

Your teammates will stretch your vision or choke your dream.

मेरे लीडरशिप सम्मेलनों में, पादरी मुझसे पूछते हैं, "क्या आपके पास मेरे चर्च के लिए कोई विज़न है?" कई बार वे चाहते हैं कि मैं उन्हें बताऊँ कि उन्हें कहाँ जाना चाहिए और उनका चर्च कैसा दिखना चाहिए। जब पादरी ऐसा करते हैं, तो मुझे हमेशा बुरा लगता है।

In my leadership conferences, pastors ask, "Do you have a vision for my church?" Many times they want me to give them a picture of where they should go and what their church should look like. When these pastors do this, I always feel bad.

बदलाव के बिना तरक्की मुमकिन नहीं है।

Progress does not occur without change.

आपके मूल मूल्य (कोर वैल्यूज़) वे गहरे विश्वास हैं जो आपकी आत्मा का सच बयां करते हैं।

Your core values are the deeply held beliefs that authentically describe your soul.

जब आप कोई बात पहली बार कहते हैं, तो वह सिर्फ सुनी जाती है। दूसरी बार में उसे पहचान मिलती है, और तीसरी बार में वह पूरी तरह समझ में आ जाती है।

The first time you say something, it's heard. The second time, it's recognized, and the third time it's learned.

नकारात्मक उम्मीदें संकीर्ण सोच और असफलता की तरफ ले जाने का सबसे छोटा रास्ता हैं।

Negative expectations are a quick route to dead-end thinking.

लोगों को प्रेरित करने का सबसे अच्छा तरीका उन्हें उम्मीद देना है। जब आपके पास उम्मीद होती है, तो वह बहुत बड़ी बात होती है।

The rallying call to people is to give them hope. When you have hope, that's huge.

कल की चिंता मत कीजिए, वह कल रात बारह बजे ही खत्म हो चुका है।

Don't worry about yesterday it ended last night at midnight.

आगे बढ़ने के लिए, आपको कल के दर्द, हादसों और पुरानी असफलताओं को अलविदा कहना होगा। आप अतीत की समस्याओं का स्मारक बनाकर आगे की तरफ सफल नहीं हो सकते।

To move forward today, you must learn to say good-bye to yesterday's hurts, tragedies and baggage. You can't build a monument to past problems and fail forward.

रचनात्मक नेतृत्वकर्ताओं को यह अच्छी तरह पता होता है कि नियमों को कब चुनौती देनी चाहिए, और वे यह भी भांप लेते हैं कि कहाँ ज़्यादा लचीलापन अपनाने की ज़रूरत है।

Creative leaders inherently know when rules need to be challenged, and they can see when a more flexible approach should be taken.

मैंने इस पर सचमुच एक किताब लिखी है जिसका नाम है 'योर रोडमैप फॉर सक्सेस'। और उसमें मैंने कहा है कि सफलता तीन चीज़ों से मिलकर बनती है: पहला, अपने जीवन के उद्देश्य को जानना—मुझे लगता है कि जब तक कोई यह खोज नहीं लेता कि वह इस धरती पर क्यों आया है और भगवान ने उसके लिए क्या योजना बनाई है, तब तक उसके लिए सफल होना नामुमकिन है; और दूसरा, अपनी अधिकतम क्षमता तक पहुँचना।

I literally wrote a book on it called Your Roadmap For Success. And in it I said success is three things: knowing my purpose in life, I think it's impossible for anybody to be successful until they really discover why they're here on earth and what God has planned for them; secondly, growing to my maximum potential.

मैं एक पादरी के घर में पला-बढ़ा हूँ, और मेरी सबसे पुरानी याद यह है कि मुझे हमेशा लगता था कि ईश्वर ने वास्तव में मेरे जीवन के लिए एक योजना बनाई है और मैं खास हूँ—यह सुनने में अजीब लग सकता है, लेकिन मैंने इसे महसूस किया था।

I grew up in the home of a pastor, and my earliest memory is that God really had a plan for my life and that I was special - this is really weird - but I felt that.

बदलाव तय है, लेकिन आगे बढ़ना या विकास करना हमारे हाथ में है।

Change is inevitable. Growth is optional.

अपनी रुचि और अपनी असली क्षमता को पहचानने के बीच एक गहरा नाता है। लोग मुझसे अक्सर पूछते हैं, 'जॉन, मुझे कैसे पता चलेगा कि मुझे ज़िंदगी में क्या करना है?' इसका जवाब बहुत सीधा है: ऊर्जा और उत्कृष्टता। जब आप जो कर रहे हैं उसमें असीम ऊर्जा महसूस करते हैं, जब आप अपने काम में श्रेष्ठ बनने के लिए प्रेरित होते हैं और अपने काम से प्यार करते हैं—तो आप आश्वस्त हो सकते हैं कि आपने अपना जुनून ढूंढ लिया है और अपनी पूरी क्षमता की ओर बढ़ रहे हैं।

There is definitely a connection between finding your passion and reaching your potential. People ask me all the time, 'John, how do I know what I am meant to do in life?' The answer is really simple: Energy and Excellence. When you experience unbounded energy in what you are doing, when you are driven to excellence in your work and love what you do - then you can rest assured that you have found your passion and are definitely in pursuit of your full potential.

सफलता का रहस्य इंसान के दैनिक जीवन की प्राथमिकताओं में छिपा होता है। यदि वे खुद को रोज बेहतर बनाने के लिए जानबूझकर प्रयास करते हैं, तो वे अपनी पूरी क्षमता के करीब पहुँच जाते हैं। अगर वे ऐसा नहीं करते, तो उनकी क्षमताएँ धीरे-धीरे समय के साथ कम होती जाती हैं।

The secret to success can be found in people's daily agendas. If they do something intentional to grow every day, they move closer to reaching their potential. If they don't, their potential slowly slips away over the course of their lifetime.

जिस leader ने कभी अपने अंदर झाँककर नहीं देखा, उसका अनुसरण करने का कोई फायदा नहीं है।

The unexamined leader is not worth following.

जब आप [टुडे मैटर्स] किताब पढ़ लें, तो 'डेली डज़न' (दैनिक बारह) को लें और उन्हें इस क्रम में सूचीबद्ध करें कि आप उन्हें कितनी अच्छी तरह निभाते हैं। उदाहरण के लिए, मेरे लिए सबसे ऊपर 'दृष्टिकोण' या 'संबंध' होंगे क्योंकि मैं इनमें बहुत मज़बूत हूँ। सबसे नीचे 'स्वास्थ्य' होगा। मैं लोगों से कहता हूँ, "एक महीना लें और पूरे साल 'डेली डज़न' में से किसी एक पर काम करें।" तो यह वास्तव में एक साल का व्यक्तिगत विकास का प्लान है।

When you finish reading the book [Today Matters], take the daily dozen and list them in order of how well you do them. For example, the one that I would put at the highest for me is attitude or relationships because I'm really strong at both of those. At the bottom would be health. What I tell people is, "Take one month and work on one of the daily dozen for a whole year." And so it's really a one-year personal growth plan.

लोग आपकी बातें भले ही भूल जाएं, लेकिन वे आपके रवैये को हमेशा महसूस करते हैं।

People may hear your words, but they feel your attitude.

हम बड़ी समस्याओं की वजह से नहीं, बल्कि छोटे और कमज़ोर इरादों की वजह से असफल होते हैं।

We fail, not because of big problems, but because of small purposes.

जो इंसान हर काम अकेले करने की कोशिश करता है, उसकी हार तय है। अगर आप कुछ बड़ा करना चाहते हैं, तो आपको दूसरों के साथ मिलकर चलना होगा। महानता हासिल करने के लिए 'एक' संख्या बहुत छोटी है। यही महानता का नियम है।

For the person trying to do everything alone, the game really is over. If you want to do something big, you must link up with others. One is too small a number to achieve greatness. That's the Law of Significance.

अगर मुझे अपने लोगों से बेहतरीन प्रदर्शन की उम्मीद है, तो वे मुझे निराश न करने के लिए किसी भी हद तक चले जाएंगे।

If I expect great things from my people, they'll go to great lengths to keep from disappointing me.

विज़न के बिना हमारा समुदाय ईश्वर के बिना नष्ट हो जाएगा, लेकिन विज़न के बिना चर्च भी नष्ट हो जाएगा।

Without a vision our community will perish without Christ, but without a vision the church will perish as well.

सफलता के सात कदम: 1) रोज कुछ नया सीखने और आगे बढ़ने का पक्का इरादा करें। 2) किसी मंजिल पर पहुँचने से ज्यादा उस सफर या प्रक्रिया को अहमियत दें। 3) प्रेरणा का इंतजार न करें। 4) बेहतर अवसरों के लिए अपने सुखों का त्याग करने को तैयार रहें। 5) बड़े सपने देखें। 6) अपनी प्राथमिकताओं की योजना बनाएं। 7) कुछ पाने के लिए कुछ छोड़ना सीखें।

Seven Steps to Success 1) Make a commitment to grow daily. 2) Value the process more than events. 3) Don't wait for inspiration. 4) Be willing to sacrifice pleasure for opportunity. 5) Dream big. 6) Plan your priorities. 7) Give up to go up.

असफल होने की एकमात्र पक्की गारंटी यह है कि आप कोशिश करना छोड़ दें।

The only guarantee for failure is to stop trying

सभी महान नेताओं ने यह अच्छी तरह समझा है कि उनकी सबसे पहली ज़िम्मेदारी खुद के अनुशासन और व्यक्तिगत विकास को सँवारना है। जो खुद का नेतृत्व नहीं कर सकते, वे दूसरों का नेतृत्व कभी नहीं कर सकते।

All great leaders have understood that their number one responsibility is cultivating their own discipline and personal growth. Those who cannot lead themselves cannot lead others.

कई बार जब लोग चर्च छोड़कर जाते हैं, तो हमें लगता है कि यह धार्मिक सिद्धांतों का मामला है, लेकिन ज़्यादातर समय यह नेतृत्व (leadership) से जुड़ा मामला होता है।

Many times when people leave churches we think it's a doctrinal issue, but most of the time it's a leadership issue.

लोग आपको विज़न नहीं दे सकते, लेकिन ईश्वर दे सकते हैं।

People are not going to give you a vision, but God can.

प्रोत्साहन आत्मा के लिए ऑक्सीजन की तरह है।

Encouragement is oxygen for the soul

शानदार ज़िंदगी जीने के लिए बेहतरीन बीज बोने पड़ते हैं, और इसकी शुरुआत बेहतरीन विचारों को बोने से करनी होगी।

Have to sow excellent seeds to have an excellent life. Must start with sowing excellent thoughts.

स्वार्थी नेता अपने निजी फायदे के लिए लोगों का इस्तेमाल करते हैं। वहीं, समझदार नेता सभी के आपसी फायदे के लिए लोगों को प्रेरित करते हैं।

Self-centered leaders manipulate when they move people for personal benefit. Mature leaders motivate by moving people for mutual benefit.

मैं लोगों से बार-बार कहता हूँ कि उनकी सफलता का राज उनके दैनिक एजेंडे में छिपा होता है। वे रोज़ जो करते हैं, वही तय करता है कि वे सफल होंगे या नहीं।

I keep telling people that the secret of their success is discovered in their daily agenda. What they do daily is going to determine their success.

हम आज जहाँ हैं और जहाँ पहुँचना चाहते हैं, उसके बीच का फासला उन बदलावों से तय होता है जो हम अपने जीवन में करने को तैयार होते हैं। जब आप कुछ ऐसा पाना चाहते हैं जो आपको पहले कभी नहीं मिला, तो उसे पाने के लिए आपको वह करना होगा जो आपने पहले कभी नहीं किया।

The difference between where we are and where we want to be is created by the changes we are willing to make in our lives. When you want something you've never had, you must do something you've never done to get it.

अगर आपकी नौकरी इस दुनिया में कोई बदलाव नहीं ला रही है, तो यकीनन बाहर जाइए और कुछ और ढूँढिए... बस थोड़ी सी तलाश करने पर आपको अपने काम में भी बदलाव लाने का अहसास होने लगेगा।

If your job is not making a difference in this world, by all means, get out there and find something else ... You’ll find a sense of making a difference through your work if you simply look for it.

नजरिए का विकास कभी नहीं रुकता।

An attitude's growth never stops.

ईमानदारी (Integrity) वह कारक है जो यह तय करता है कि कौन जीतेगी। हम रोज़ ऐसी परिस्थितियों से जूझते हैं जहाँ हमें यह तय करना होता है कि हम क्या करना चाहते हैं और हमें क्या करना चाहिए। ईमानदारी इन दुविधाओं को सुलझाने के बुनियादी नियम तय करती है। संघर्ष सामने आने से पहले ही यह तय कर देती है कि हम कौन हैं और हम कैसे प्रतिक्रिया देंगे। ईमानदारी हमारी बात, सोच और हमारे कामों को एक पक्के इंसान के रूप में पिरो देती है ताकि इनमें से कभी भी कोई चीज़ एक-दूसरे से अलग न पड़े।

Integrity is the factor that determines which one will prevail. We struggle daily with situations that demand decisions between what we want to do and what we ought to do. Integrity establishes the ground rules for resolving these tensions. it determines who we are and how we will respond before the conflict even appears. Integrity welds what we say, think, and do, into a whole person so that permission is never granted for one of these to be out of sync.

प्रतिभा ईश्वर की देन है, लेकिन चरित्र हमारा अपना चुनाव है।

Talent is a gift, but character is a choice.

िम्मेदारी उठाने का सबसे बड़ा कदम यह सुनिश्चित करना है कि हमारे काम हमारे शब्दों के अनुरूप हों।

The ultimate step in taking responsibility is making sure our actions line up with our words.

इंसान में इतनी बड़प्पन होनी चाहिए कि वह अपनी गलती मान सके, इतनी समझदारी होनी चाहिए कि उससे सीख ले सके, और इतनी ताकत होनी चाहिए कि उसे सुधार सके। यह क्रम हर सफल व्यक्ति में कॉमन होता है। वे गलती को अपनी असफलता नहीं मानते, बल्कि उसे सीखने का एक ज़रिया मानते हैं। सफल लोग गलती को दोबारा सही करने का एक मौका मानते हैं। गलती तो बस वह कीमत है जो उन्हें सफलता पाने के लिए चुकानी पड़ती है।

A man must be big enough to admit his mistakes, smart enough to profit from them, and strong enough to correct them. This sequence is something that all achievers have in common. They do not see a mistake is as their failure; rather it is simply a learning experience. Achievers view a mistake as an opportunity to do something over again and do it right the second time. A mistake is simply the price they pay to achieve success.

बड़े विज़न हमेशा आमने-सामने की बातचीत से ही बनते हैं।

Great visions are cast one on one.

बिगड़ने के बाद सुधारने से बेहतर है कि पहले से ही तैयारी कर ली जाए।

It's better to prepare than to repair.

सबसे बड़ी गलती जो हम करते हैं, वह है इस डर के साथ जीना कि कहीं हमसे कोई गलती न हो जाए।

The greatest mistake we make is living in constant fear that we will make one.

इंसान अक्सर वही बन जाता है जो उसके जीवन के सबसे खास लोग उसके बारे में सोचते हैं।

People tend to become what the most important people in their lives think they will become.

मूल्य (Values) टीम को बांधकर रखते हैं, टीम के विकास के लिए स्थिरता प्रदान करते हैं, टीम के प्रदर्शन को मापते हैं, दिशा और मार्गदर्शन देते हैं और एक जैसी सोच वाले लोगों को अपनी ओर आकर्षित करते हैं।

Values hold the team together, provide stability for the team to grow upon, measure the team's performance, give direction and guidance and attract like-minded people.

सफलता की सबसे बड़ी चाबियों में से एक यह है कि रास्ते की रुकावटों और भटकाव से घबराए बिना लगातार आगे बढ़ते रहें, और हर मुश्किल को अपने लिए एक अवसर में बदल दें।

One of the major keys to success is to keep moving forward on the journey, making the best of the detours and interruptions, turning adversity into advantage.

ज़िंदगी अभी चल रही है, क्या आप इसमें पूरी तरह मौजूद हैं?

Life is now in session. Are you present?

नेता अपने लोगों की सेवा कैसे करते हैं? वे उन्हें अच्छी तनख्वाह देकर और कर्मचारियों के साथ सम्मान से पेश आकर।

How do leaders serve their people? They may pay good wages and treat employees with respect.

नेतृत्व का असली उद्देश्य दूसरों को शिखर तक पहुँचाना है। और जब आप ऐसे लोगों को ऊपर ले जाते हैं जो शायद खुद वहाँ न पहुँच पाते, तो दुनिया में इस अहसास जैसी कोई दूसरी खुशी नहीं होती। जिसने इसका अनुभव नहीं किया, उसे आप समझा नहीं सकते, और जिसने किया है, उसे समझाने की ज़रूरत ही नहीं है।

The purpose of leadership is to take others to the top. And when you take others who might not make it to the top otherwise, there's no other feeling like it in the world. To those who have never had the experience, you can't explain it. To those who have, you don't need to.

जीवन चुनावों का खेल है, और आप जो भी चुनाव करते हैं, वही आपका निर्माण करता है।

Life is a matter of choices, and every choice you make makes you.

आपकी सफलता का राज़ आपके रोजमर्रा के एजेंडे में छुपा होता है।

The secret of your success is determined by your daily agenda.

ज़िंदगी में आपको सिर्फ आपके जुनून के लिए ही याद रखा जाएगा!

You will be remembered in life only for your passions!

जो चर्च समय के साथ नहीं बदलेगा, वह अपनी सोच से कहीं ज्यादा तेजी से पुराना पड़ जाएगा और पीछे छूट जाएगा।

The church that will not give up will be outdated and passed by, quicker than they realize.

आपका रवैया या तो आपका सबसे अच्छा दोस्त बन सकता है या आपका सबसे बड़ा दुश्मन, यह आपकी सबसे बड़ी पूंजी भी हो सकता है और सबसे बड़ा बोझ भी।

Your attitude is either your best friend or your worst enemy, your greatest asset or your greatest liability

योजनाओं के विफल होने का मतलब यह नहीं है कि आपका विजन (दृष्टिकोण) विफल हो गया है। विजन कभी बदलते नहीं हैं, उन्हें बस और बेहतर किया जाता है। योजनाएं शायद ही कभी जैसी की तैसे रहती हैं, ज़रूरत पड़ने पर उन्हें बदला या उनमें बदलाव किया जाता है। अपने विजन को लेकर ज़िद्दी बनिए, लेकिन अपनी योजना को लेकर हमेशा लचीले रहिए।

Failed plans should not be interpreted as a failed vision. Visions don't change, they are only refined. Plans rarely stay the same, and are scrapped or adjusted as needed. Be stubborn about the vision, but flexible with your plan.

किसी भी इंसान के लिए सबसे बड़ी बाधा अपनी छिपी हुई क्षमताओं को न पहचान पाना है।

The greatest handicap a person has is not realizing his potential.

सपने की ओर बढ़ने वाली हर यात्रा व्यक्तिगत होती है, और इसलिए उसकी कीमत भी चुकानी ही पड़ती है।

Every journey toward a dream is personal, and as a result, so is the price that must be paid for it.

दूसरों के खुद को साबित करने से पहले ही उन पर भरोसा करना ही वह चाबी है जो उन्हें अपनी पूरी क्षमता तक पहुँचने के लिए प्रेरित करती है।

Believing in people before they have proved themselves is the key to motivating people to reach their potential.

जीवन के संघर्ष और दबाव—और हम उनका किस तरह सामना करते हैं—अक्सर यही तय करते हैं कि हम असल में कौन हैं। मुश्किल समय आने पर बहुत से लोग हार मान लेते हैं, जबकि कुछ लोग डटकर मुकाबला करते हैं। सफल लोग ऐसा कैसे कर पाते हैं? वे कभी हार नहीं मानते। वे हर मुसीबत में अपने लिए कुछ न कुछ सकारात्मक ढूंढ ही लेते हैं। और वे समझते हैं कि किसी मुसीबत का सबसे अच्छा पहलू यह होता है कि आप उससे पार पाकर बाहर आते हैं। अपनी परेशानियों से पार पाने और इस प्रक्रिया में कुछ अच्छा पा लेने में एक अलग ही सुकून होता है, भले ही वह चीज़ कितनी भी छोटी क्यों न हो। मुश्किलें आने पर हार मान लेने से इंसान कड़वाहट से भर जाता है। वहीं, मुश्किलों का डटकर सामना करने से इंसान और बेहतर बनता है।

The trials and pressures of life--and how we face them--often define us. Confronted by adversity, many people give up while others rise up. How do those who succeed do it? They persevere. They find the benefit to them personally that comes from any trial. And they recognize that the best thing about adversity is coming out on the other side of it. There is a sweetness to overcoming your troubles and finding something good in the process, however small it may be. Giving up when adversity threatens can make a person bitter. Persevering through adversity makes one better.

लोग स्वाभाविक रूप से उन नेताओं के पीछे चलते हैं जो उनसे ज़्यादा मजबूत होते हैं।

People naturally follow leaders stronger than themselves.

अपने सपनों को पूरा करने और अपनी पूरी क्षमता तक पहुँचने के लिए लोगों को सही ढंग से सोचना सीखना होगा।

People must learn how to think well to achieve their dreams and to reach their potential.

जब आप कोई वादा करते हैं, तो आप उम्मीद जगाते हैं। जब आप अपना वादा निभाते हैं, तो आप विश्वास पैदा करते हैं!

When you make a commitment, you create hope. When you keep a commitment you create trust!

सफलता की प्रक्रिया बार-बार मिलने वाली असफलताओं और ऊंचे मुकाम को हासिल करने के लिए किए जाने वाले निरंतर संघर्ष से होकर गुजरती है।

The process of achievement comes through repeated failures and the constant struggle to climb to a higher level.

दूसरों की देखभाल करने और उन्हें बढ़ावा देने में लोगों की ज़िंदगी बदलने की ताकत होती है।

Nurturing has the ability to transform people's lives.

ईश्वर ने कभी ऐसा कोई सपना नहीं दिया जो पहले ही कदम पर पूरा हो सके। इसलिए आगे बढ़िए, आज्ञाकारी बनिए, और देखिए कि कैसे ईश्वर आपके जीवन में उस सपने को सच करते हैं।

God has never given a dream that could be fulfilled at step one. So start walking, be obedient, and watch God fulfill that dream in your life.

अगर आपका रवैया ही खराब है, तो आप कभी समझदारी भरा फैसला नहीं ले पाएंगे।

You can't be a smart cookie if you have a crummy attitude.

एक लीडर के तौर पर आप तब तक आगे नहीं बढ़ सकते जब तक आपके लोग आपके साथ खड़े न हों।

As a leader, you will never get ahead until your people are behind you.

मुश्किलें खुद को बेहतर तरीके से जानने का एक अवसर होती हैं।

Adversity is an opportunity for self-discovery.

जो फैसला आपने लिया ही नहीं, उसे आप संभाल नहीं सकते।

You cannot manage a decision you haven't made.

अगर आपकी आदतें आपके सपनों से मेल नहीं खातीं, तो या तो आपको अपनी आदतें बदलनी होंगी या अपने सपने।

If your habits don't line up with your dream, then you need to either change your habits or change your dream

ईश्वर हमें हमारे सपनों और हमारी आज्ञाकारिता के अनुसार संसाधन देते हैं। और जब तक हम आज्ञाकारिता के मार्ग पर चलना शुरू नहीं करते, तब तक ईश्वर वे संसाधन नहीं देते।

God gives us resources according to our dreams and according to our obedience. And God doesn't give those resources until we've started walking in obedience.

योग्यता सिर्फ बातों तक सीमित नहीं होती। यह एक नेता की वह खूबी है जिससे वह जो कहता है, योजना बनाता है और उसे ऐसे अंजाम देता है कि दूसरे समझ जाते हैं कि आपको काम आता है—और वे स्वेच्छा से आपके पीछे चलना चाहते हैं।

Competence goes beyond words. It's the leader's ability to say it, plan it, and do it in such a way that others know that you know how - and know that they want to follow you.

मैं किसी से कहता हूँ, "अगर कल मैं आपके साथ आपके घर चल सकूँ और हम सुबह 8:00 बजे से शाम 6:00 बजे तक साथ समय बिताएँ, और फिर 6:30 बजे किसी रेस्तरां में जाएँ, तो मैं बहुत सटीकता से बता सकता हूँ कि आप जीवन में कितने सफल होंगे।" यह बहुत बड़ी बात है क्योंकि मैं बस यह देख रहा हूँ कि आपका नज़रिया कैसा है, आप लोगों से कैसे पेश आते हैं, और आप अपने जीवन को प्राथमिकता कैसे देते हैं। एक दिन के भीतर मुझे ये सारी बातें पता चल जाती हैं।

I tell a person, "If I could go home with you tomorrow and you and I could spend the day together from maybe 8:00 to 6:00, and we went out to a restaurant at 6:30, I could tell you with a high degree of accuracy how successful you're going to be." That's huge because I'm just going to look and see, what kind of attitude do you have, how do you relate to people, how well do you prioritize your life? I'm going to see all of those things in the process of a day.

अच्छी चीजों को 'ना' कहना सीखें ताकि बेहतरीन चीजों को 'हाँ' कह सकें।

Learn to say 'no' to the good so you can say 'yes' to the best.

जब भी मैं किसी को सलाह देता हूं और उसका उद्देश्य (परपस) खोजने में मदद करता हूं, तो मैं हमेशा उन्हें अपनी कमियों पर गौर करने के बजाय अपनी खूबियों (स्ट्रेंथ) को पहचानकर शुरुआत करने के लिए प्रोत्साहित करता हूं। क्यों? क्योंकि इंसान के जीवन का उद्देश्य हमेशा उसकी क्षमताओं से जुड़ा होता है। यह हमेशा इसी तरह काम करता है। आपको ऐसी किसी चीज़ के लिए नहीं चुना गया है जिसमें आपका कोई हुनर न हो। आप अपनी खूबियों को पहचानकर और उन्हीं के दायरे में रहकर ही अपने जीवन का उद्देश्य खोज पाएंगे।

Whenever I mentor people and help them discover their purpose, I always encourage them to start the process by discovering their strengths, not exploring their shortcomings. Why? Because people's purpose in life is always connected to their giftedness. It always works that way. You are not called to do something that you have no talent for. You will discover your purpose by finding and remaining in your strength zone.

बहाने बनाने से बेहतर है कि आप अपनी असफलताओं को सफलता में बदलें।

It is easier to move from failure to success in from excuses to success.

ज्यादातर पादरियों के लिए किसी विजन (दूरदर्शिता) को समझना मुश्किल होता है। लेकिन विजन एक लीडर का सबसे अनिवार्य गुण है।

Most pastors have a hard time grasping a vision. But vision is the indispensable quality of a leader.

जीवन में सफल होने के लिए हमें अपनी ताकत के दायरे में रहना चाहिए, लेकिन लगातार अपने आराम के दायरे से बाहर भी निकलते रहना चाहिए।

To succeed in life, we must stay within our strength zone but continually move outside our comfort zone.

हमारे पास खाने और सोने के लिए कई साल हैं, लेकिन दूसरों के जीवन में बदलाव लाने के लिए हमारे पास कितने साल हैं? यह हम में से किसी के लिए भी सबसे बड़ा बुलावा (कॉलिंग) हो सकता है: अपना जीवन इस तरह जीना कि हम जानबूझकर दूसरों के जीवन में मूल्य जोड़ सकें। लेकिन ऐसा करने के लिए हमें खुद को अधिक मूल्यवान बनाना होगा। हमें लगातार सीखते रहना होगा, आगे बढ़ना होगा, एक लीडर के रूप में खुद को विकसित करना होगा और दुनिया में जो बदलाव हम देखना चाहते हैं, उस बदलाव की जिम्मेदारी खुद लेनी होगी।

We have many years to eat and sleep, but how many years do we have to make a difference in the lives of others? That's the highest calling any of us can have: Living our life so as to intentionally add value to others. But to do this, we have to make ourselves more valuable. We have to keep learning, growing, developing as leaders and taking responsibility for being the change we want to see in the world.

कुछ भी ऐसा करने के लिए जो लंबे समय तक टिके, एक टीम की ज़रूरत होती है

It takes a team to do anything of lasting value

याद रखिए, जब ईश्वर हमें कोई विजन देते हैं, तो उसे पूरा करने के लिए हमारे पास कभी भी पर्याप्त संसाधन नहीं होते। न हमारे पास लोग होते हैं, न पैसा, न ज्ञान और न ही अवसर।

Remember, at the time God gives us a vision, we never have the resources available to accomplish it. We don't have the people, the money, the knowledge, or the opportunity.

हर मुमकिन चीज को पाने के लिए हमें नामुमकिन की कोशिश करनी होगी। जो हम हैं उससे बेहतर बनने के लिए, हमें उससे भी बड़ा सपना देखना होगा जो हम आज हैं।

To achieve all that is possible, we must attempt the impossible. To be all we can be, we must dream of being more.

महत्वाकांक्षी और मेहनती होना सराहनीय है, लेकिन उससे भी ज़्यादा ज़रूरी है कि आप स्मार्ट तरीके से काम करें।

Although it's admirable to be ambitious and hard-working, it's more desirable to be smart-working.

आज के विजन में यथार्थता की कमी कल आपकी विश्वसनीयता को कम कर देती है

A lack of realism in the vision today costs credibility tomorrow.

जब कोई आपसे कहे कि वह किसी चीज़ का नेतृत्व कर रहा है, तो एक सही सवाल यह होगा कि, "आपका विजन क्या है?"

When somebody tells you he or she is leading something, a fair question is, "What is your vision?"

जो काम आपको अभी करना चाहिए, उसे टालने में आप जितनी ज्यादा देर करेंगे, इस बात की संभावना उतनी ही कम हो जाएगी कि आप उसे कभी कर पाएंगे।

The longer you wait to do something you should do now, the greater the odds that you will never actually do it.

इंसान द्वारा की जाने वाली सबसे बड़ी गलती कुछ भी न करना है।

The greatest mistake a person can make is doing nothing.

लोगों में जीत हासिल करने का विश्वास जगाने के लिए, उन्हें ऐसी स्थिति दें जहाँ वे छोटी-छोटी सफलताएँ पा सकें।

To help people believe they can achieve victory, put them in a position to experience small successes.

यदि कोई लीडर आपको यह साफ-साफ नहीं बता सकता कि वह भविष्य में क्या देखता है, तो वह उस संगठन का लीडर नहीं है।

If a leader cannot give you a clear picture of what he or she sees in the future, that person is not the leader of that organization.

गिरकर संभलना यानी 'फेलिंग फॉरवर्ड' वह हुनर है जिसके जरिए आप ठोकर खाने के बाद दोबारा उठते हैं, अपनी गलती से सीखते हैं और एक बेहतर दिशा में आगे बढ़ जाते हैं।

Failing forward is the ability to get back up after you've been knocked down, learn from your mistake, and move forward in a better direction.

जब तक आप किसी विचार का इस्तेमाल नहीं करते, तब तक उसका कोई मूल्य नहीं है।

An idea is worthless unless you use it.

असरदार नेता केवल अपने लिए चीज़ें इकठ्ठा नहीं करते; वे दूसरों को देने के लिए ऐसा करते हैं।

Effective leaders don't gather things just for themselves; they do it in order to give to others.

मुझे लगता है कि सफलता का मेरी अपनी व्यक्तिगत प्रगति से गहरा नाता है।

I think success has a lot to do with my own personal growth.

आपको क्या चाहिए यह न जान पाना जानकारी की कमी है। जो आप चाहते हैं उसके पीछे न भागना प्रेरणा की कमी है। और जो आप चाहते हैं उसे हासिल न कर पाना दृढ़ता की कमी है।

Not realizing what you want is a problem of knowledge. Not pursuing what you want is a problem of motivation. Not achieving what you want is a problem of persistence.

एक बार निर्णय ले लेने के बाद, आपको चिंता करना बंद कर देना चाहिए और काम शुरू कर देना चाहिए। कोई निर्णय सिर्फ इस बात से अच्छा नहीं बनता कि हम क्या जानते हैं। उसे लागू करने और उस पर अमल करने के लिए हम जो कदम उठाते हैं, वही उसे एक अच्छा निर्णय बनाता है।

Once a decision is made, you should stop worrying and start working. It’s not always what we know that makes it a good decision. It is what we do to implement and execute it that makes it a good decision.

लोगों को खुद को अभिव्यक्त करने की आज़ादी देने के लिए थोड़े जोखिम और असफलताओं को झेलने के लिए तैयार रहें।

Be willing to absorb some risk and failures to allow people freedom to express themselves.

इतिहास के महान नेता इसलिए महान नहीं थे कि उन्होंने क्या कमाया या उनके पास क्या था, बल्कि इसलिए कि उन्होंने अपना पूरा जीवन किस नेक काम को समर्पित किया। उन्होंने दुनिया में बदलाव लाया!

The great leaders in history were great not because of what they owned or earned but because of what they gave their lives to accomplish. They made a difference!

सफलता वह है जब आप खुद को बेहतर बनाते हैं। सार्थकता वह है जब आप दूसरों के जीवन में मूल्य जोड़ते हैं।

SUCCESS is when I add value to MYSELF. SIGNIFICANCE is when I add value to OTHERS.

आत्म-अनुशासन (सेल्फ-डिसिप्लिन), किसी भी अन्य व्यक्तिगत खूबी से बढ़कर, वह मुख्य चीज़ है जो सफल लोगों को असफल लोगों से अलग करती है। सोचिए इसमें क्या-क्या शामिल है: अपनी प्रतिबद्धताओं, वादों और समय-सीमा का सम्मान करना, अपने जीवन को व्यवस्थित रखना, और ज़रूरत पड़ने पर थोड़ी अतिरिक्त मेहनत करने के लिए तैयार रहना... सफलता के लिए आत्म-अनुशासन बेहद ज़रूरी है। इसका दूसरा विकल्प है भावनाओं के वश में होकर जीवन बिताना, और अगर हमें अपने उद्देश्य को पूरा करना है और अपनी क्षमता को पहचानना है, तो हम में से कोई भी ऐसा जीवन जीने का जोखिम नहीं उठा सकता।

SELF-DISCIPLINE, more than any other personal quality I can think of, is the one thing that separates successful people from the unsuccessful. Think of all it encompasses: honoring commitments, promises and deadlines, keeping your life on schedule, being willing to go the extra mile... Self-discipline is essential to success. The alternative is a life ruled by emotions, and none of us can afford that if we're going to fulfill our purpose and realize our potential.

जो सपना देखने लायक है, वह किसी इंसान के उद्देश्य और उसकी क्षमता का एक चित्र और ब्लूप्रिंट होता है।

A dream worth pursuing is a picture and blueprint of a person's purpose and potential

कई पादरी ईश्वर के विजन को पूरा होते देखने में असफल इसलिए रह जाते हैं क्योंकि उनके पास उस विजन को साकार करने की कोई रणनीति ही नहीं होती।

Many pastors fail to see God's vision fulfilled because they never have a strategy for fulfilling that vision.

आप अपनी असली ताकत का अंदाजा तब तक नहीं लगा सकते, जब तक आप अपनी पूरी ताकत झोंक कर यह पता न लगा लें कि आप क्या कर सकते हैं।

You'll never find out what you can do, until you do all you can to find out

आप जितने बेहतर लोगों को अपने आसपास रखेंगे—यानी ऐसे लोग जिनकी क्षमताएं उच्च हैं—सफलता की आपकी संभावना उतनी ही बढ़ जाएगी।

The better you are at surrounding yourself with people of high potential, the greater your chance for success.

मार्गदर्शकों (मेंटर्स) का सबसे बड़ा गुण यह होता है कि वे आगे की वह चीज़ देख लेते हैं जो दूसरे नहीं देख पाते, और मंज़िल तक पहुँचने का रास्ता दिखाने में मदद करते हैं।

One of the greatest values of mentors is the ability to see ahead what others cannot see and to help them navigate a course to their destination.

मुझे लगता है कि हम लोगों को अपनी सफलताओं से प्रभावित करते हैं, लेकिन अपनी असफलताओं से हम उनके जीवन पर गहरा प्रभाव छोड़ते हैं।

I think we impress people by our success, but I think we impact them by our failures.

कभी-कभी सीखने का सबसे अच्छा तरीका बुनियादी चीजों की तरफ वापस लौटना होता है।

Sometimes the best way to learn is to return to the fundamentals.

दूसरों की बातों से आहत होने या अपने रास्ते से भटकने के बजाय अपने लक्ष्य पर पूरी तरह केंद्रित रहें।

Stay focused instead of getting offended or off track by others.

सफलता की दो धुरियाँ हैं—शुरुआत करना और उसे पूरा करना। फैसले लेने से हम शुरुआत करते हैं; और अनुशासन से हम उसे पूरा करते हैं।

The bookends of success are starting and finishing. Decisions help us start; discipline helps us finish.

यदि आप खुद अपने पीछे नहीं चलना चाहेंगे, तो भला कोई दूसरा आपके पीछे क्यों चलेगा?

If you wouldn't follow yourself, why should anyone else?

यदि आप अपनी पसंद का भविष्य खुद नहीं बनाते हैं, तो फिर जो भविष्य आपके सामने आएगा, आपको उसे ही भुगतना पड़ेगा।

If you don’t try to create the future you want, you must endure the future you get.

नेतृत्व (लीडरशिप) रोज़ विकसित होता है, एक दिन में नहीं।

Leadership is developed daily, not in a day.

लोगों को यह मत बताओ कि तुम क्या करने वाले हो—यह दृष्टि (विज़न) है; जो कहने वाले हो उसे कर के दिखाओ—यही संस्कृति है।

Don’t tell them what you’re going to do - that’s vision. Do what you are going to do – that’s culture.

आपसी सहमति से साथ काम करना सहयोग है... और जोश के साथ मिलकर आगे बढ़ना सह-कार्य (कोलैबोरेशन) है; और इन दोनों में ज़मीन-आसमान का अंतर है।

Cooperation is working together agreeably... Collaboration is working together aggressively; and theres a world of difference between those two.

जब आपके मूल्य, विचार, भावनाएं और कर्म एक सीध में होते हैं, तो इंसान का ध्यान केंद्रित होता है और उसका चरित्र मजबूत होता है।

When values, thoughts, feelings, and actions are in alignment, a person becomes focused and character is strengthened.

जीवन में एकाग्र (फोकस) रहने के लिए: आप हर किसी को नहीं जान सकते, आप सब कुछ नहीं कर सकते, आप हर जगह नहीं जा सकते। हमें अच्छी चीज़ों और उनसे थोड़ी बेहतर चीज़ों के बीच चुनाव करना ही पड़ता है।

To Stay Focused in Life: You can't know everyone You can't do everything You can't go everywhere We have to pick and choose between good and a little bit better.

जो नेता लंबे समय तक दूसरों को आगे नहीं बढ़ाते, वे खुद भी आगे नहीं बढ़ पाते।

Leaders who fail to lift others in the long run, fail to lift themselves.

चर्च के प्रासंगिक बने रहने का एकमात्र तरीका यह है कि वह अपने कम्फर्ट जोन से बाहर निकले और उन लोगों से जुड़े जो आमतौर पर चर्च नहीं जाते।

The only way a church is going to be relevant is to get out of its comfort zone and connect with unchurched people.

नेता वह है जो रास्ता जानता है, खुद उस पर चलता है और औरों को भी रास्ता दिखाता है।

A leader is one who knows the way, goes the way, and shows the way.

रिश्तों की असली परख सिर्फ इस बात से नहीं होती कि हमारे असफल होने पर कोई हमारे प्रति कितना वफादार रहता है, बल्कि इस बात से होती है कि हमारे सफल होने पर वे कितने खुश होते हैं।

The true test of relationships is not only how loyal someone is when we fail, but how thrilled they are when we succeed.

रॉब ब्राइनर नाम के एक व्यक्ति का मुझ पर बहुत गहरा प्रभाव पड़ा था, जिनका लगभग पाँच साल पहले निधन हो गया। उन्होंने "रोअरिंग लैंब्स" नाम की एक किताब लिखी थी, जो इस बारे में है कि धर्मनिरपेक्ष समाज में किस तरह नमक और रोशनी (प्रेरणास्त्रोत) बनकर जिया जाए।

I was greatly affected by a guy named Rob Briner, who died about five years ago, who wrote a book called "Roaring Lambs", which is a book on how to be salt and light in the secular community.

चर्च समुदाय का सबसे मुख्य शब्द है ‘रिश्ते’, यानी मसीह में भाई-बहन का नाता।

The key word in the church community is relationships, you know brother and sister in Christ.

यह सच है कि करिश्मा किसी को कुछ पलों के लिए भीड़ में अलग दिखा सकता है, लेकिन उसका चरित्र उसे जीवनभर के लिए विशिष्ट बना देता है।

It's true that charisma can make a person stand out for a moment, but character sets a person apart for a lifetime.

आपकी सफलता, मेरी सफलता, और हर किसी की सफलता की कुंजी हमारे दैनिक एजेंडे से तय होती है। आप और मैं हर रोज़ जो करते हैं, वही या तो हमें बनाता है या बिगाड़ता है, हम या तो तैयारी कर रहे होते हैं या भरपाई कर रहे होते हैं। इसलिए जब कोई मुझसे कहता है, 'जॉन, मैं सफल होना चाहता हूं। मैं कहां से शुरुआत करूं?' तो मैं कहता हूं, 'यह बहुत आसान है। आज से शुरुआत कीजिए।'

The key to your success, to my success, to everyone's success is determined by our daily agenda. What you and I do every day is either making us or breaking us, we're either preparing or repairing. So when somebody says, 'John, I want to be a success. Where do I start?' I say, It's very simple. Start with today.

कभी-कभी हम अपनी चीज़ें इसलिए संभाल कर रखते हैं क्योंकि हमें डर होता है कि वे खत्म न हो जाएं—हमें जीवन में कमी महसूस होती है। लेकिन जब हम यह विश्वास करते हैं कि बांटना ही जीने का असली तरीका है, तो हम भविष्य में और अधिक पैदा कर पाते हैं—तब जीवन समृद्ध लगने लगता है।

Sometimes we hold on to our possessions because we fear we might run out - life seems scarce. But when we believe that giving is the way to live, we will produce more in the future - life seems abundant.

एक लीडर को आगे बढ़ाइए - संगठन खुद-ब-खुद आगे बढ़ेगा। कोई भी कंपनी बाहर से तब तक नहीं बढ़ सकती जब तक कि उसके लीडर अंदर से न बढ़ें।

Grow a leader-grow the organization. A company cannot grow without until its leaders grow within.

जब भी आपसे कोई गलती हो, तो अपनी कमियों का पिटारा मत खोलिए; बल्कि खुद से कहिए कि यह आगे बढ़ने की कीमत है और अगली बार आप और बेहतर करना सीखेंगे। खुद से कही गई हर सकारात्मक बात आपकी मदद करती है।

Every time you make a mistake, don’t bring up everything that’s wrong with yourself; tell yourself that you’re paying the price for growth and that you will learn to do better next time. Every positive thing you can say to yourself will help.

यदि कोई व्यक्ति अपने गुस्से पर काबू नहीं रखता, तो गुस्सा उस पर काबू पा लेगा।

If a person doesn't govern his temper, his temper will govern him.

मौजूदा हालात से असंतुष्टि ही एक बेहतरीन विज़न की सबसे बड़ी प्रेरणा होती है।

Discontent with the status quo is a great catalyst for vision.

मैं खुद से बार-बार कहता था कि यह एक ऐसा बुलावा है जो मुझे ईश्वर ने दिया है। इसलिए मैंने पूरी नीयत के साथ कहा, "ठीक है, मैं केवल ईसाई समुदाय के लिए ही नहीं, बल्कि आम समाज के लिए भी किताबें लिखूँगा।" मुझे यह बहुत सार्थक लगा क्योंकि जो लोग चर्च को अपनी सूची में भी नहीं रखते, उन तक अपनी काबीलियत और फायदों को पहुँचाने का यह एक बेहतरीन जरिया था। अब मैं फॉर्च्यून 500 कंपनियों के साथ भी काफी काम करता हूँ, जिससे मुझे बहुत मान-सम्मान मिला है।

I kept saying to myself, this is a calling that God has given me. And so with intention I said, "Okay I'm going to write books not only for the Christian community, but also for the secular community." I found it really rewarding because the last one to use my gifts and advantages to people who look at church as not on their radar screen at all, it gives me favor with - I do a lot with Fortune 500 companies now.

इंतज़ार करने से कोई कभी तैयार नहीं होता। आप केवल शुरुआत करने से ही तैयार होते हैं।

Nobody ever got ready by waiting. You only get ready by starting.

असफलता को हमारा शिक्षक होना चाहिए, न कि हमारा कफन दफ़्न करने वाला।

Failure should be our teacher, not our undertaker

किसी भी संगठन का स्तर उसके नेतृत्व पर निर्भर करता है।

Leaders determine the level of an organization.

जब कोई किसी को समझता है और उस पर भरोसा करता है, तो हर आम इंसान भी एक खास इंसान बन सकता है।

Everybody can be somebody when somebody understands and believes in her.

ज़िंदगी टैक्सी की सवारी जैसी है। आप कहीं जा रहे हों या नहीं, मीटर लगातार चलता रहता है।

Life is like riding in a taxi. Whether you are going anywhere or not, the meter keeps ticking.

आपके सभी विचारों का कुल योग ही आपके समग्र दृष्टिकोण (एटीट्यूड) को बनाता है।

The sum of all your thoughts comprises your overall attitude.

एक अच्छा नेता ही दूसरे नेता को पहचान सकता है, उसे आगे बढ़ा सकता है और उसका मार्गदर्शन कर सकता है।

It takes a leader to know a leader, grow a leader, and show a leader.

ज़रूरी नहीं कि विजन रखने वाला हर इंसान लीडर हो, लेकिन हर लीडर के पास एक विजन जरूर होता है।

Not everybody who has a vision is a leader, but every leader has a vision.

एक नेता की महानता इस बात से नहीं आंकी जाती कि कितने लोग उसकी सेवा करते हैं, बल्कि इससे आंकी जाती है कि वह कितने लोगों की सेवा करता है।

The measure of a leader is not the number of people who serve him, but the number of people he serves.

निर्णय न ले पाना उन मुख्य कारणों में से एक है जिनकी वजह से बड़े-बड़े अधिकारी (एग्जीक्यूटिव्स) असफल हो जाते हैं। नेतृत्व में असफलता के संकेत के तौर पर, विशिष्ट ज्ञान या तकनीकी विशेषज्ञता की कमी की तुलना में सही समय पर निर्णय न ले पाने की कमजोरी कहीं अधिक ऊपर आती है।

Inability to make decisions is one of the principal reasons executives fail. Deficiency in decision-making ranks much higher than lack of specific knowledge or technical know-how as an indicator of leadership failure.

सबसे बेहतरीन नेता वे होते हैं जो इंसानों को अच्छी तरह पढ़ सकते हैं। उनमें दूसरों की भावनाओं को समझने और उनके अहसासों को भांपने की सहज क्षमता होती है।

The best leaders are readers of people. They have the intuitive ability to understand others by discerning how they feel and recognizing what they sense.

जब किसी पादरी और उसके चर्च के पास कोई विजन होता है, तो वे उसे पूरा करने में अपनी पूरी ऊर्जा, समय, पैसा और श्रम झोंक देते हैं।

When the pastor and his or her church have a vision, they will put their energy, time, money, and personnel into achieving it.

जब हम ईश्वर पर भरोसा करते हैं, तो वह साधारण को असाधारण बना सकते हैं!

When we trust God, He can make the ordinary extraordinary!

मैं ऐसे कई लोगों को जानता हूं जो सोचते थे कि अपनी पूरी क्षमता तक पहुंचने का रास्ता अपनी कमियों को दूर करना है। लेकिन क्या आप जानते हैं कि तब क्या होता है जब आप अपना सारा समय अपनी कमियों को सुधारने में लगा देते हैं और अपनी खूबियों को विकसित ही नहीं करते? यदि आप सचमुच बहुत मेहनत करते हैं, तो आप संघर्ष करते-करते औसत दर्जे तक तो पहुंच सकते हैं! लेकिन आप कभी उससे आगे नहीं बढ़ पाएंगे।

I've known people who thought that reaching their potential would come from shoring up their weaknesses. But do you know what happens when you spend all your time working on your weaknesses and never developing your strengths? If you work really hard, you might claw your way all the way to mediocrity! But you'll never get beyond it.

मानसिक रूप से मजबूत लोग खुद जैसे हैं, उसी रूप में सहज और संतुष्ट रहते हैं।

Mentally strong people are comfortable in their own skin.

बॉस डर पैदा करता है; लीडर उत्साह जगाता है।

The boss inspires fear; the leader inspires enthusiasm.

हम जो आज हैं, वही बने रहकर वह नहीं बन सकते जो हमें बनना चाहिए।

We cannot become what we need by remaining what we are.

आप कभी भी वह काम करके अपनी नियति को पूरा नहीं कर सकते जिससे आप घृणा करते हैं।

You will never fulfill your destiny doing work you despise.

अपने विकास के सफर में मैंने जो कुछ भी पाया, उसे मैं दूसरों को भी दे पाया। व्यक्तिगत विकास से मिले आत्मविश्वास ने मुझे विश्वसनीयता दी और मुझमें यह विश्वास जगाया कि अब मैं दूसरों को भी आगे बढ़ा सकता हूँ। और इसी में मुझे जीवन की सबसे बड़ी खुशी और संतुष्टि मिली।

Out of what I had received in my development, I was also able to give. The confidence I gained from personal growth gave me credibility and made me believe I could start developing others. And in that, I found life's greatest joy and reward.

आज के समय में आध्यात्मिक चीजों के लिए लोगों के भीतर एक सच्ची भूख है; लोग कुछ आध्यात्मिक और खुद से परे किसी शक्ति की तलाश कर रहे हैं। यह अच्छी खबर है। बुरी खबर यह है कि लोगों को यह चर्च से नहीं मिल रहा है क्योंकि चर्च तो बस अपने लिए गाने गा रहा है, उपदेश दे रहा है, कार्यक्रम चला रहा है और चंदा इकट्ठा कर रहा है।

There is a real hunger for spiritual things in today's culture; people are seeking something spiritual, something beyond themselves. That's the good news. The bad news is people are not getting it at church because the church is singing songs, preaching messages, doing programs, and taking offerings for itself.

आपकी सफलता वहीं रुक जाती है जहाँ आपका चरित्र रुक जाता है। आप कभी भी अपने चरित्र की सीमाओं से ऊपर नहीं उठ सकते।

Your success stops where your character stops. You can never rise above the limitations of your character.

आपको रोज़ाना अपने विचारों पर नियंत्रण रखना होगा, तभी आप अपने जीवन को नियंत्रित कर पाएंगे।

Must manage your thought life daily and then you can manage your life.

जीवन में हमें अक्सर वही मिलता है जिसे सहन करने के लिए हम तैयार रहते हैं।

We tend to get in life what we are willing to tolerate.

मेरा आखिरी बड़ा फैसला मेरी सेहत को लेकर था, जब 51 साल की उम्र में मुझे दिल का दौरा पड़ा था।

The last decision I made was my health when I had a heart attack when I was 51.

जब नेता में आत्मविश्वास की कमी होती है, तो अनुयायियों में निष्ठा की कमी हो जाती है।

When the leader lacks confidence, the followers lack commitment.

एक गुरु (मेंटर) द्वारा किसी अन्य लीडर को तैयार करने का सबसे अच्छा तरीका यह है कि वह उसे अन्य महान लोगों के संपर्क में लाए।

The best way a mentor can prepare another leader is to expose him or her to other great people.

लक्ष्य हमें दिशा दे सकते हैं, लेकिन सपने हमें ताकत देते हैं।

Goals may give focus, but dreams give power.

किसी लीडर के काम की असली और स्थायी कीमत इस बात से आंकी जाती है कि उसके बाद कमान संभालने वाले लोग कैसे हैं।

A leader's lasting value is measured by succession.

आप अंदर से जो मानते हैं, वही बाहर से बन जाते हैं।

You will become on the outside, what you believe on the inside.

हर व्यक्ति के पास अपने जीवन के परिणाम को प्रभावित करने की शक्ति होती है। ऐसा करने का तरीका यह है कि अपना पूरा ध्यान 'आज' पर केंद्रित किया जाए... कल का दिन बीत चुका है, इसलिए अब बहुत देर हो चुकी है। और आप आने वाले कल पर पूरी तरह निर्भर नहीं रह सकते।

Everyone has the power to impact the outcome of his life. The way to do it is to focus on today. . . It is too late for yesterday. And you can't depend on tomorrow.

नजरिए और कुछ नहीं बल्कि हमारे सोचने की आदतें हैं।

Attitudes are nothing more than habits of thought.

अनुभव सबसे अच्छा शिक्षक नहीं है - बल्कि परखा हुआ अनुभव ही सबसे अच्छा शिक्षक होता है।

Experience isn't the best teacher - evaluated experience is.

दृढ़ संकल्प वाले साधारण लोग भी इस दुनिया पर एक असाधारण छाप छोड़ सकते हैं।

Ordinary people with commitment can make an extraordinary impact on the their world.

लोग विजन से पहले लीडर पर भरोसा करते हैं। नेतृत्व में विजन के मामले में कई लोग गलत दिशा में सोचते हैं। उनका मानना होता है कि यदि उद्देश्य काफी अच्छा है, तो लोग स्वतः ही उस पर भरोसा करके उसका अनुसरण करेंगे। लेकिन नेतृत्व ऐसे काम नहीं करता। लोग किसी अच्छे उद्देश्य के पीछे नहीं चलते; वे किसी ऐसे काबिल लीडर के पीछे चलते हैं जिसके उद्देश्य पर वे भरोसा कर सकें। वे सबसे पहले लीडर पर विश्वास करते हैं।

People buy into the leader before they buy into the vision. Many people who approach the area of vision in leadership have it backwards. They believe that if the cause is good enough, people will automatically buy in and follow. But that's not how leadership works. People don't follow worthy causes; they follow worthy leaders with a cause they can believe in. They buy into the leader first.

लोग ऐसे किसी भी नेता के पीछे नहीं चलेंगे जिसे खुद पर ही भरोसा न हो।

People will not follow a leader who does not have confidence in himself.

जो लोग कठिनाइयों से सीख लेते हैं, उनमें विनम्रता की भावना होती है और इसलिए वे अपनी गलतियों, असफलताओं और नुकसान से सीखने के लिए जरूरी बदलाव करने को तैयार रहते हैं। ... जब हम जरूरत से ज्यादा खुद पर ध्यान केंद्रित करते हैं, तो हम सही नजरिया खो बैठते हैं। विनम्रता हमें अपना नजरिया वापस पाने और बड़ी तस्वीर को देखने में मदद करती है। ... विनम्रता हमें पूर्णता के मोह को छोड़कर लगातार प्रयास करते रहने की ताकत देती है।

Those who profit from adversity possess a spirit of humility and are therefore inclined to make the necessary changes needed to learn from their mistakes, failures, and losses. ... When we are focused too much on ourselves, we lose perspective. Humility allows us to regain perspective and see the big picture. ... Humility allows us to let go of perfection and keep trying.

लोगों की मदद करने का सबसे अच्छा तरीका उनमें सबसे अच्छे गुणों को देखना है।

The best way to help people is to see the best in them.

माया एंजेलो ने यह बात महसूस की थी कि रचनात्मकता (क्रिएटिविटी) कभी खत्म नहीं होती। आप जितना इसका इस्तेमाल करते हैं, यह उतनी ही बढ़ती जाती है। दुख की बात है कि अक्सर रचनात्मकता को आगे बढ़ाने के बजाय दबा दिया जाता है। एक ऐसा माहौल होना चाहिए जहां सोचने, समझने और सवाल करने के नए तरीकों को बढ़ावा मिले।

Maya Angelou observed you cant use up creativity. The more you use, the more you have. Sadly,too often creativity is smothered rather than nurtured. There has to be climate in which new ways of thinking,perceiving, questioning are encouraged.

लोग जितना यह महसूस करते हैं कि उन्हें समझा जा रहा है, वे आपकी बात को समझने के लिए उतने ही अधिक प्रेरित होते हैं।

The more people see that they are being understood, they become more motivated to understand your point of view.

मुझे इस बात का ज़रा भी अंदाज़ा नहीं था कि दूसरों के जीवन में मूल्य जोड़ने की मेरी इच्छा ही, अंततः मेरे अपने जीवन को मूल्यवान बना देगी!

Little did I realize that my desire to add value to others would be the thing that added value to me!

कठिन परिस्थितियाँ शायद ही कभी इंसानों को हरा पाती हैं, अक्सर उनकी खुद पर अविश्वास की भावना उन्हें हरा देती है।

Difficulties seldom defeat people; lack of faith in themselves usually does it.

सफल लोग अस्वीकृति (रिजेक्शन) को भी अस्वीकार कर देते हैं।

Successful people reject rejection.

जिन चीज़ों पर आपका वश नहीं है, उनकी चिंता करने के बजाय अपना पूरा ध्यान उन चीज़ों को संभालने में क्यों न लगाएं जो आपके नियंत्रण में हैं?

Why worry about things you can't control when you can keep yourself busy controlling the things that depend on you?

आप उसी चीज़ में निवेश करते हैं जिस पर आपको विश्वास होता है कि वह सफल हो सकती है।

You invest yourself in what you believe can succeed.

सबसे बड़ा चमत्कार यह है कि कल हमें वह नहीं होना पड़ेगा जो हम आज हैं। सबसे बड़ी समझ यह है कि आज जो हम नहीं करेंगे, वह कल हम बन नहीं सकते। इसीलिए आज का दिन मायने रखता है।

The greatest of all miracles is that we need not be tomorrow what we are today. The greatest of all insights is that we cannot be tomorrow what we do not do today. That is why today matters.

अच्छा चरित्र इंसान के जीवन के हर पहलू को बेहतर बनाता है।

Good character improves every aspect of a person’s life.

सिर्फ लक्ष्य तय करने से कभी प्रभावित मत होइए, बल्कि लक्ष्य को हासिल करके दिखाइए।

Don't ever be impressed with goal setting. Be impressed with goal getting.

जब आपके चेहरे के हाव-भाव वैसे भी बहुत कुछ बयां करने वाले हैं, तो क्यों न इनसे कोई सकारात्मक संदेश ही दुनिया तक पहुँचाया जाए।

If your face is going to “talk” for you anyway, you might as well have it communicate something positive.

अपनी सुविधा के दायरे (कंफर्ट ज़ोन) से बाहर निकलना अच्छी बात है। बस यह ध्यान रखें कि आप अपनी प्रतिभा के दायरे से बाहर न निकलें।

It's good to be out of your comfort zone. Just don't step out of your gift zone.

ज़्यादातर लोग अपने जीवन को बेहतर बनाने के लिए अपनी परिस्थितियों को बदलना चाहते हैं, जबकि असल में उन्हें अपनी परिस्थितियों को सुधारने के लिए खुद को बदलना चाहिए। वे अपनी समस्याओं से सिर्फ इतना दूर रहने भर की कोशिश करते हैं कि उनसे पीछा छूट जाए, लेकिन कभी भी समस्या की जड़ तक जाने की कोशिश नहीं करते, जो अक्सर उनके अपने भीतर होती है। चूँकि वे अपनी समस्याओं की असली जड़ को बदलने की कोशिश नहीं करते, इसलिए वे समस्याएं बार-बार उनके सामने आती रहती हैं।

Most people would rather change their circumstances to improve their lives when instead they need to change themselves to improve their circumstances. They put in just enough effort to distance themselves from their problems without ever trying to go after the root, which can often be found in themselves. Because they don't try to change the source of their problems, their problems keep coming back at them.

जो व्यक्ति अपनी टीम के सदस्यों से ज्यादा अपने विचारों को अहमियत देता है, वह अपनी बात तो मनवा लेता है लेकिन अपनी टीम को पीछे धकेल देता है।

Anyone who loves his opinions more than his teammates will advance his opinions but set back his team.

रिश्ते ही नेतृत्व की नींव होते हैं।

Relationships are the foundation of leadership.

व्यक्तिगत विकास को अपनी रोज़ की प्राथमिकता बनाएं।

Make personal growth a daily priority.

चूँकि हमारा नज़रिया अक्सर हमारी शारीरिक भाषा और चेहरे के भावों से झलकता है, इसलिए यह दूसरों में भी फैल सकता है।

Since an attitude is often expressed by our body language and by the looks on our faces, it can be contagious.

बदलाव के बिना तरक्की मुमकिन नहीं है।

You cannot have growth without change.

चूंकि मैं कभी बीमार नहीं पड़ा - और मैं कभी नहीं पड़ा - तो मुझे लगा कि मैं स्वस्थ हूँ। इसलिए मैंने मान लिया कि मैं सेहतमंद हूँ, जबकि असल में ऐसा नहीं था।

I thought that because I wasn't a sickly person - I never have been - I thought I was healthy. So I assumed health. I didn't have it.

आख़िरकार, लोग इस बात से प्रभावित नहीं होते कि हम क्या कहते हैं, बल्कि इस बात से होते हैं कि वे क्या समझते हैं।

In the end, people are persuaded not by what we say, but by what they understand.

जितना बोलते हो, उससे दोगुना सुनो।

Listen twice as much as you speak.

आपके पास कितनी प्रतिभा है, इस पर आपका कोई वश नहीं है। आपका नियंत्रण केवल इस बात पर है कि आप उसका इस्तेमाल कैसे करते हैं।

You have no control over how much talent you possess. You control only what you do with it.

कई बार मुझे लगता है कि यह सब कुछ क्षेत्रों की जानकारी न होने के कारण होता है। ज़ाहिर है, हर कोई जानता है कि सेहत महत्वपूर्ण है - तो फिर मैं सही काम क्यों नहीं कर रहा था? क्योंकि मैं भ्रम में था।

Sometimes I think it's a lack of knowing the areas. Obviously, everybody knows that health is important so that's - but why was I not doing the right thing? Because I was deceived.

आप किसी व्यक्ति की क्षमता का अंदाज़ इस बात से आसानी से लगा सकते हैं कि उसे हतोत्साहित करने के लिए कितने विरोध की ज़रूरत पड़ती है।

You can easily determine the caliber of a person by the amount of opposition it takes to discourage him or her.

अच्छे अधिकारी आज का काम कल पर नहीं टालते, बल्कि वही काम आज किसी और से करवा लेते हैं।

Good executives never put off until tomorrow what they can get someone else to do today.

अपने काम में बदलाव लाने का मतलब सिर्फ उत्पादकता बढ़ाना नहीं है, बल्कि इंसानों से जुड़ना है। जब आप दूसरों पर ध्यान केंद्रित करते हैं और उनसे जुड़ते हैं, तो आप सब मिलकर बड़े से बड़ा काम आसानी से कर सकते हैं।

Making a difference in your work is not about productivity; it’s about people. When you focus on others and connect with them, you can work together to accomplish great things.

आपको यह एहसास होता है कि हम कल को ज़रूरत से ज़्यादा तूल देते हैं, आने वाले कल का ज़रूरत से ज़्यादा आकलन करते हैं और आज को कम आंकते हैं। हम सोचते हैं, "चलो, थोड़ा वक्त काट लेते हैं," या "इसे कल देख लेंगे।"

You realize that we over-exaggerate yesterday, we over-estimate tomorrow and we underestimate today. We think, "Well, I'm going to kill time," "I'll get back to this tomorrow."

अकेले काम करके कभी भी कोई महत्वपूर्ण उपलब्धि हासिल नहीं की जा सकती। गहराई से देखेंगे तो पाएंगे कि जो काम अकेले किए हुए प्रतीत होते हैं, वे असल में टीम के प्रयास होते हैं।

Nothing of significance was ever achieved by an individual acting alone. Look below the surface and you will find that all seemingly solo acts are really team efforts.

सफल होने के लिए सच्ची प्रेरणा पाने से पहले, लोगों को यह विश्वास होना चाहिए कि वे जीत सकते हैं।

To really become motivated to succeed, people need to believe they can win.

असफल होने वाले नब्बे प्रतिशत लोग वास्तव में हारते नहीं हैं; वे बस मैदान छोड़ देते हैं। ... जब आप बुरे दौर से गुजर रहे हों, तो यह याद रखना जरूरी है कि उस मुश्किल वक्त के दौरान आपको उसके फायदे शायद ही कभी दिखाई दें। उसका असली नजरिया आपको उस दौर से बाहर आने के बाद ही मिलता है।

Ninety percent of those who fail are not actually defeated; they simply quit. ... As you face bad experiences, it's important for you to remember that you can rarely see the benefits while you're in the midst of them. You usually gain perspective on the other side of it.

सार्थक जीवन जीने की ओर सचेत प्रयास ही सफलता का सेतु है। हर साल के अंत में, मैं पिछले साल की घटनाओं पर विचार करने और उनका मूल्यांकन करने के लिए समय निकालता हूँ - क्या अच्छा रहा और किसमें सुधार की ज़रूरत है। उसी समीक्षा के आधार पर, मैं अपने अगले साल की रूपरेखा तैयार करता हूँ - कि मैं कैसे जीना चाहता हूँ, समय का सबसे अच्छा उपयोग कैसे करना चाहता हूँ और दूसरों के जीवन में अधिकतम योगदान कैसे दे सकता हूँ। सफलता पूछती है, 'मैं अपने जीवन में मूल्य कैसे जोड़ूँ?' सार्थकता पूछती है, 'मैं दूसरों के जीवन में मूल्य कैसे जोड़ूँ?' यह आपका सचेत इरादा ही है जो आपको सार्थकता की ओर ले जाता है।

Intentional living is the bridge to significance. At the end of every year, I take time out to reflect and evaluate the events of the previous year - what went well and what needed improvement. From that inventory, I lay out my next year - how I intend to live, make the best use of time and maximize adding value to others. Success asks, 'How can I add value to myself?' Significance asks, 'How can I add value to others?' It is your intention that lends itself to significance.

दिलों में दबे सपने और जुनून ऐसी शक्तिशाली चाबियाँ हैं जो असीम संभावनाओं के ताले खोल सकती हैं।

The dreams and passions stored within hearts are powerful keys which can unlock a wealth of potential.

जब हम नासमझ होते हैं, तो पूरी दुनिया को जीतना चाहते हैं। जब हम समझदार होते हैं, तो खुद पर जीत हासिल करना चाहते हैं। इसकी शुरुआत तब होती है जब हम वही करते हैं जो करना चाहिए, भले ही हमारा मन उसे करने का हो या न हो।

When we are foolish, we want to conquer the world. When we are wise, we want to conquer ourselves. That begins when we do what we should no matter how we feel about it.

दूसरे मुझसे आगे हैं। मुझे लगातार नई चुनौतियाँ मिल रही हैं। मेरा ध्यान हमेशा आगे बढ़ने पर है। यहाँ का माहौल सकारात्मक और प्रोत्साहित करने वाला है। मैं अक्सर अपने 'कम्फर्ट जोन' (आराम के दायरे) से बाहर रहता हूँ। मैं हर सुबह एक नए उत्साह के साथ जागता हूँ। असफलता मेरी दुश्मन नहीं है। बाकी लोग भी तरक्की कर रहे हैं। लोग बदलाव चाहते हैं। यहाँ विकास को एक मिसाल की तरह पेश किया जाता है और हर किसी से इसकी उम्मीद की जाती है।

Others are Ahead of me. I am continually Challenged. My focus is Forward. The atmosphere is Affirming. I am often out of my Comfort Zone. I wake up Excited. Failure is not my Enemy. Others are Growing. People desire Change. Growth is Modeled and Expected.

निराशा, अपेक्षा और वास्तविकता के बीच की खाई है।

Disappointment is the gap that exists between expectation and reality.

यदि आप अपनी सोच बदलने को तैयार हैं, तो आप अपनी भावनाएँ बदल सकते हैं। यदि आप अपनी भावनाएँ बदलते हैं, तो आप अपने काम बदल सकते हैं। और अच्छी सोच के आधार पर अपने काम बदलने से आपकी ज़िंदगी बदल सकती है।

If you are willing to change your thinking, you can change your feelings. If you change your feelings, you can change your actions. And changing your actions - based on good thinking - can change your life.

अपने दिन की शुरुआत इस सोच के साथ करें कि आप लोगों के साथ वैसा ही व्यवहार करें जैसा आप उनसे अपने लिए चाहते हैं। पहल करके मुस्कुराएं। उनके प्रति अपना आभार व्यक्त करें। उनसे हमेशा बेहतरीन की उम्मीद रखें। अगर आप पहले पहल करेंगे, तो सफलता आपके कदम चूमेगी।

Set the tone for your day be treating people better than you expect to be treated by them. Be the first to smile. Express your appreciation for them. Expect the best out of them. If you act first, you will set yourself up for success.

लोगों के पास चलने के लिए दो रास्ते होते हैं। या तो वे पहले मौज-मस्ती कर लें और उसकी कीमत बाद में चुकाएं, या फिर पहले मेहनत की कीमत चुकाएं और बाद में जिंदगी का आनंद लें। चुनाव चाहे जो भी हो, एक बात बिल्कुल पक्की है—जिंदगी को अपनी कीमत हर हाल में चाहिए ही होती है।

There are two paths people can take. They can either play now and pay later, or pay now and play later. Regardless of the choice, one thing is certain. Life will demand a payment.

लोग अपनी जेब के कोने से नहीं, बल्कि अपने दिल की गहराई से देते हैं। यदि आप एक अधिक उदार व्यक्ति बनना चाहते हैं, तो अपनी आय मत बदलिए, अपना दिल बदलिए।

People do not give from the top of their purses but from the bottom of their hearts. If you desire to become a more generous person do not change your income. Change your heart.

हर सार्थक उपलब्धि की एक कीमत चुकानी पड़ती है। सवाल हमेशा यही होता है कि क्या आप कड़ी मेहनत, त्याग, धैर्य, विश्वास और सहनशीलता के रूप में उसे पाने की कीमत चुकाने को तैयार हैं?

Every worthwhile accomplishment has a price tag attached to it. The question is always whether you are willing to pay the price to attain it - in hard work, sacrifice, patience, faith, and endurance.

टूटन या समर्पण का मतलब है अपने अंदर के गलत अहंकार और खुद पर अति-आत्मविश्वास को खत्म करना और ईश्वर पर एक स्वस्थ भरोसा कायम करना।

Brokenness involves removing inappropriate pride and self-reliance and building healthy God-reliance.

इंसान भी अजीब है। जवानी में वह सेहत को दांव पर लगाकर दौलत कमाता है, और बुढ़ापे में अपनी सारी दौलत लुटाकर भी बस अपनी सेहत वापस पाना चाहता है।

People are funny. When they are young, they will spend their health to get wealth. Later, they will gladly pay all they have trying to get their health back.

जहाँ एक अच्छा नेता गति को बनाए रखता है, वहीं एक महान नेता उसे और बढ़ाता है।

While a good leader sustains momentum, a great leader increases it.

सपनों के लिए अग्रिम भुगतान करना पड़ता है। सपने मुफ़्त में मिलते हैं, पर उन तक पहुँचने का सफ़र मुफ़्त नहीं होता। इसकी एक कीमत चुकानी पड़ती है। सबसे पहले, आपको उन लोगों की आलोचनाओं का सामना करने की कीमत चुकानी होगी जो मायने रखते हैं। राल्फ वाल्डो इमर्सन ने कहा था, 'आप चाहे जो रास्ता चुन लें, कोई न कोई आपको यह बताने वाला मिल ही जाएगा कि आप गलत हैं।' दूसरा, आपको अपने डर पर काबू पाने की कीमत चुकानी होगी। असफलता, ठुकराए जाने का डर और बेवकूफ दिखने का डर आम बातें हैं - लेकिन ये महज़ भावनाएँ हैं जिन पर काबू पाया जा सकता है और जिन्हें अपनी सोच से हटाया जा सकता है। अंत में, अपने सपने को सच करने के लिए आपको कड़ी मेहनत की कीमत चुकाने को तैयार रहना होगा।

Dreams require down payments. Dreams are free, but the journey isn't. There is a price to pay. First, you must pay the price of dealing with criticism from people who matter. Ralph Waldo Emerson said, 'Whatever course you decide upon, there is always someone to tell you that you are wrong.' Second, you must pay the price of overcoming your fears. Failure, rejection, and looking foolish are common fears - but they are just feelings that can be conquered and removed from your thoughts. Finally, you must be willing to pay the price of hard work in order to realize your dream.

अगर कहीं नहीं पहुँचना है, तो भीड़ के पीछे चलते रहो।

To go nowhere, follow the crowd.

कई लोग जीवन के किसी न किसी पड़ाव पर हमारे नजरिए को गढ़ने में अहम भूमिका निभाते हैं।

Many people help construct our attitudes at a certain time and place.

मुझे पहले से कहीं अधिक इस बात का विश्वास हो गया है कि एक अच्छा संचारक और नेता वही है जो दूसरों से जुड़ना जानता है। यदि आप हर स्तर पर लोगों से जुड़ सकते हैं - चाहे वह आमने-सामने की बात हो, समूहों में हो, या किसी श्रोतागण के सामने हो - तो आपके रिश्ते मजबूत होते हैं, आपकी सामुदायिक भावना बेहतर होती है, टीम वर्क बनाने की आपकी क्षमता बढ़ती है, आपका प्रभाव बढ़ता है, और आपकी उत्पादकता आसमान छूने लगती है।

I am convinced more than ever that good communication and leadership are all about connecting. If you can connect with others at every level -one-on-one, in groups, and with an audience-your relationships are stronger, your sense of community improves, your ability to create teamwork increases, your influence increases, and your productivity skyrockets.

हर दिन अच्छे मूल्यों को अपनाने और उनका अभ्यास करने का विकल्प चुनकर, आप जीवन में एक बेहतर मार्ग चुनते हैं। और आपकी ज़िंदगी एक ऐसे रास्ते पर आगे बढ़ती है जिस पर आपको हमेशा गर्व महसूस होगा। हो सकता है कि आपको हमेशा वह न मिले जिसकी आपको चाहत है, लेकिन आप हमेशा वही इंसान बनेंगे जो आप बनना चाहते हैं।

By choosing to embrace and practice good values every day, you choose the higher course in life. And your life goes in a direction that you will always feel good about. You may not always get what you desire, but you will always be the person you desire to be.

हम केवल इसी बात पर नियंत्रण रख सकते हैं कि हम वर्तमान में क्या कर रहे हैं। हम कल के बारे में जितना ज़्यादा सोचते रहेंगे, आज के अवसरों से उतने ही दूर होते चले जाएंगे। और अवसरों से जितने दूर जाएंगे, वापसी का रास्ता उतना ही कठिन होता जाएगा। अवसर आते वक्त उतने अच्छे नहीं दिखते जितने जाते वक्त लगते हैं, और वे किसी का इंतज़ार नहीं करते। उन्हें पहचानने के लिए हमें बेहद सतर्क रहना होगा। और हमारा ध्यान हमारी वर्तमान क्षमताओं पर होना चाहिए, न कि अतीत के पछतावे पर।

The only thing we can control is what we do in the present. The more we replay yesterday, the further we get from today's opportunities. And the further away we move from opportunities, the tougher the road is to get back. Opportunities never look as good coming as they do going, and they wait for no one. We need to be highly attentive to spot them. And we must be focused on our present capabilities, not past regrets.

नेतृत्व की तरफ बढ़ाया जाने वाला पहला कदम सेवाभाव है।

The first step to leadership is servanthood.

लोगों से ऐसे बात करें कि वे सहज महसूस करें, उन्हें अपने से कम न समझें।

Talk to people, not above them.

जब आप लोगों को अहमियत देते हैं, तो आप उनके जीवन में मूल्य जोड़ते हैं।

You add value to people when you value them.

मुझे कोई ऐसा इंसान दिखाओ जो खुद को नकारात्मक रूप से देखता हो, और मैं आपको ऐसा इंसान दिखाऊंगा जो दूसरों को भी नकारात्मक दृष्टि से देखता है।

Show me a person who sees himself negatively and I will show you a person who sees others in a negative way.

नकारात्मक सोच हर छोटी बात को जरूरत से ज्यादा बढ़ा-चढ़ाकर पेश करती है।

Negative thinking blows everything out of proportion.

अक्सर जब लोग नेतृत्व की अपनी यात्रा के बारे में सोचते हैं, तो वे एक करियर पथ की कल्पना करते हैं। जबकि उन्हें अपने खुद के नेतृत्व विकास के बारे में सोचना चाहिए!

Too often when people think of their journey into leadership, they envision a career path. What they should be thinking about is their own leadership development!

आप चुनौतियों को छोटा करके नहीं, बल्कि खुद को बड़ा बनाकर उनका सामना करते हैं।

You don't overcome challenges by making them smaller but by making yourself bigger.

अच्छे लोगों को ढूँढना और उन्हें अपने साथ जोड़े रखना एक नेता का सबसे महत्वपूर्ण काम है।

Acquiring and keeping good people is a leader's most important task.

सपना देखना मुफ्त है... लेकिन उस सपने को सच करने के सफर की एक भारी कीमत चुकानी पड़ती है।

The dream is free...but the journey will cost you something.

लक्ष्य न केवल आपके सपनों को साकार करने योग्य बनाकर शुरुआती प्रेरणा देने में मदद करते हैं, बल्कि वे आपको प्रेरित बनाए रखने में भी मदद करते हैं और इससे आगे बढ़ने की गति (मोमेंटम) पैदा होती है।

Goals not only help you develop initial motivation by making your dreams obtainable, but they also help you continue to be motivated and that creates momentum.

हम या तो अपने दृष्टिकोण के मालिक हैं या उसके गुलाम। यह पूरी तरह से हमारा अपना चुनाव है। आज हम जो भी हैं, वह कल किए गए हमारे चुनावों का परिणाम है। कल हम वही बनेंगे जो आज हम चुनेंगे। बदलाव लाने का मतलब है बदलाव का चुनाव करना।

We are either the masters or victims of our attitudes. It is a matter of personal choice. Who we are today is the result of choices we made yesterday. Tomorrow, we will become what we choose today. To change means to choose change.

हर कोई एक लीडर है क्योंकि हर कोई किसी न किसी को प्रभावित करता है।

Everyone is a leader because everyone influences someone.

अगर आप लगातार देते रहना चाहते हैं, तो आपको लगातार सीखते और आगे बढ़ते रहना होगा।

If you want to keep giving you have to keep growing.

हम अक्सर महान विचारकों और नवप्रवर्तकों को अकेले काम करने वाला मानते हैं, लेकिन सच तो यह है कि सबसे बेहतरीन और नवीन विचार कभी भी अकेले में पैदा नहीं होते।

We tend to think of great thinkers and innovators as soloists, but the truth is that the greatest innovative thinking doesn't occur in a vacuum.

सबसे बड़ी समझ यह है कि आज जो हम नहीं करेंगे, वह कल हम नहीं बन सकते।

The greatest of all insights is that we cannot be tomorrow what we do not do today.

मेरे सबसे करीब रहने वाले लोग ही यह तय करेंगे कि मुझे जीवन में कितनी सफलता मिलेगी।

Those closest to me will determine the level of my success.

तरक्की चाहने के लिए थोड़ी देर के लिए अपनी सुरक्षा को ताक पर रखना पड़ता है। इसका मतलब हो सकता है पुरानी और सीमित करने वाली आदतों को छोड़ना, सुरक्षित लेकिन बेस्वाद काम से किनारा करना, उन मूल्यों को त्यागना जिनमें अब भरोसा नहीं रहा, और ऐसे रिश्तों से आगे बढ़ना जो अपना अर्थ खो चुके हैं।

Growth demands a temporary surrender of security. It may mean giving up familiar but limiting patterns, safe but unrewarding work, values no longer believed in, and relationships that have lost their meaning.

नेतृत्व का विकास जीवनभर की यात्रा है, कोई झटपट तय होने वाला सफर नहीं।

Leadership development is a lifetime journey, not a quick trip.

यदि आपमें पहल करने की कमी है, तो यह पहचानें कि समस्या बाहर से नहीं, बल्कि भीतर से है। यह पता लगाएँ कि आप कदम उठाने में क्यों हिचकिचाते हैं? क्या जोखिम आपको डराता है? क्या आप पिछली असफलताओं से निराश हैं? क्या आपको उस अवसर में छिपी संभावना नहीं दिखती? अपनी हिचकिचाहट की जड़ को ढूँढें और उसका समाधान करें। जब तक आप भीतर से आगे नहीं बढ़ेंगे, तब तक आप बाहर की तरफ़ भी आगे नहीं बढ़ पाएंगे।

If you lack initiative, recognize that the problem comes from the inside, not from others. Determine why you hesitate to take action. Does risk scare you? Are you discouraged by past failures? Do you not see the potential that opportunity offers? Find the source of your hesitation, and address it. You won't be able to move forward on the outside until you can move forward on the inside.

सफल लोग वही करते हैं जो सही है, भले ही उन्हें कैसा भी महसूस हो रहा हो, और सही काम करने से उन्हें अच्छा महसूस होता है।

Successful people do what is right no matter how they feel, and by doing right, they feel good.

बेहतरीन नेता अच्छी तरह जानते हैं कि उनकी सफलता उनके लोगों पर निर्भर करती है।

The best leaders realize their success depends on their people.

दूसरों के विचारों को दबा कर रखने से बेहतर है कि उन्हें अपने विचार साझा करने दें और उनकी सफलता में अपना योगदान दें।

It's better to give ideas away and contribute to another person's success than to have them lying dormant.

आपकी बातें भी बोलती हैं और आपके कर्म भी बोलते हैं, लेकिन आपके कर्म आपकी बातों से कहीं ज्यादा ऊँची आवाज़ में बोलते हैं।

Your talk talks and your walk talks, but your walk talks louder than your talk talks.

ऐसे लोगों की तलाश करें जो समाधान ढूंढते हों।

Seek people who seek solutions.

नेता का रवैया ही दफ़्तर के पूरे माहौल को तय करता है।

The attitude of the leader affects the atmosphere of the office

एक महान विचार और कुछ नहीं बल्कि कई अच्छे विचारों का मेल होता है।

A great idea is simply the combination of many good ideas.

हर दिन की शुरुआत भगवान को समर्पित करें। हर हफ्ते की शुरुआत भगवान के नाम करें। अपनी कमाई का पहला हिस्सा भगवान को दें। हर फैसले में सबसे पहले भगवान को याद रखें। अपने जीवन में भगवान को सर्वोच्च स्थान दें।

Give God the first part of every day. Give God the first day of every week. Give God the first portion of your income. Give God the first consideration in every decision. Give God the first place in your life.

अगर आपके सपनों की कोई कीमत नहीं चुकानी पड़ रही है, तो वह सिर्फ एक कोरा ख्वाइज है।

If your vision doesn't cost you something, it's a daydream.

अगर मैं आज सही काम करूँ, तो आने वाला कल अपने आप संभल जाएगा।

Tomorrow really will take care of itself if I do the right thing today.

हमें अपने सपनों की कमान खुद संभालनी होगी - हम उन्हें किसी और के भरोसे नहीं छोड़ सकते।

We have to pilot our own dreams - we cannot entrust them to anyone else.

महान नेता इस बात को समझते हैं कि सही नज़रिया ही सही माहौल बनाता है, जिससे दूसरों से सही प्रतिक्रिया मिलती है।

Great leaders understand that the right attitude will set the right atmosphere, which enables the right response from others.

हर इंसान के भीतर महानता के बीज छिपे होते हैं, भले ही वे इस समय सुप्त अवस्था में हों।

Every person has seeds of greatness within, even though they may currently be dormant.

एक भरोसेमंद नेता वादे कम करता है और नतीजे उससे कहीं ज़्यादा देता है।

A highly credible leader under-promises and over-delivers.

जो भी नेता सही लोगों से सही सवाल पूछता है, उसमें महान विचारों को खोजने और उन्हें विकसित करने की पूरी क्षमता होती है।

Any leader who asks the right questions of the right people has the potential to discover and develop great ideas.

लोग आपकी उम्मीदों के स्तर पर ही आगे बढ़ते या पीछे रह जाते हैं। यदि आप दूसरों पर संदेह करते हैं और उन पर शक जताते हैं, तो वे आपके अविश्वास का जवाब औसत दर्जे के काम से देंगे। लेकिन अगर आप उन पर विश्वास करते हैं और उनसे अच्छे प्रदर्शन की उम्मीद रखते हैं, तो वे अपना सर्वश्रेष्ठ देने के लिए हरसंभव प्रयास करेंगे।

People rise and fall to meet your level of expectations for them. If you express skepticism and doubt in others, they will return your lack of confidence with mediocrity. But if you believe in them and expect them to do well, they will go the extra mile trying to do their best.

जब आपको यह एहसास हो जाता है कि लोग आपके साथ जैसा व्यवहार करते हैं, वह इस बात पर निर्भर करता है कि वे खुद को कैसे देखते हैं, न कि इस बात पर कि आप असल में कौन हैं, तो उनके व्यवहार से आपका आहत होना कम हो जाता है।

When you realize that people treat you according to how they see themselves rather than how you really are, you are less likely to be affected by their behavior.

आज के समय में लोगों को अच्छे नेताओं की सख्त तलाश है, लेकिन वे उन्हीं से प्रभावित होना चाहते हैं जिन पर वे आँख मूँद कर भरोसा कर सकें, जिनका चरित्र बेदाग हो।

People today are desperate for leaders, but they want to be influenced only by individuals they can trust, persons of good character.

अनुभव सबसे अच्छा शिक्षक नहीं है - समीक्षा किया गया अनुभव सबसे अच्छा शिक्षक है।

Experiences isn't the best teacher - evaluated experience is.

याद रखिए, अंत में आपको वह चीज़ पीछे नहीं रखती जो आप हैं, बल्कि वह सोच पीछे रखती है जिसके बारे में आपको लगता है कि आप नहीं हैं।

Remember, in the end, it isn't what you are that holds you back, it's what you think you are not.

किसी मुश्किल परिस्थिति से बाहर निकलने के लिए, नरमी से जवाब देना सीखें।

To get out of a hard situation, try a soft answer.

हर कोई महान नेता तो नहीं बन सकता, लेकिन हर कोई एक बेहतर नेता ज़रूर बन सकता है।

Not everyone will become a great leader, but everyone can become a better leader.

अगर मैंने अपने लिए मानक ऊंचे नहीं किए हैं, तो मैं दूसरों के मानक नहीं बढ़ा सकता।

I can't raise the bar of others if I haven't raised the bar for myself.

अगर आप आज से ही सही काम करना शुरू कर दें, तो भले ही परिणाम अभी नज़र न आ रहे हों, लेकिन आप पहले ही सफल हो चुके हैं।

If you start today to do the right thing, you are already a success even if it doesn’t show yet.

कनेक्ट करने की कला का मतलब है लोगों को समझना और उनके साथ ऐसा संबंध बनाना जिससे उनके जीवन पर आपका प्रभाव बढ़े।

Connecting is the ability to identify with people and relate to them in a way that increases your influence with them.

जब कोई नेता मुश्किल हालातों में भी सकारात्मक और उत्साही रहता है, तो लोग उसकी इस खूबी की तारीफ करते हैं और उसके जैसा बनना चाहते हैं।

When a leader is upbeat in the face of discouraging circumstances, others admire that quality and want to be like her.

समस्याएं आने के मुख्य रूप से तीन कारण हैं; पहला, हम एक ऐसी दुनिया में रहते हैं जो लगातार जटिल और विविधतापूर्ण होती जा रही है; दूसरा, हम लोगों के बीच रहते और मेल-जोल बढ़ाते हैं; और तीसरा, हम हर उस स्थिति को नियंत्रित नहीं कर सकते जिसका हमें सामना करना पड़ता है।

Three reasons problems are inevitable; first, we live in a world of growing complexity and diversity; second, we interact with people; and third, we cannot control all the situation we face.

अगर आपके पास मन की शांति नहीं है, तो इसकी वजह यह नहीं है कि किसी ने इसे आपसे छीन लिया है; बल्कि आपने इसे खुद जाने दिया है। आप हमेशा यह नियंत्रित नहीं कर सकते कि आपके साथ क्या होता है, लेकिन आप यह नियंत्रित कर सकते हैं कि आपके भीतर क्या चल रहा है।

if you don't have peace, it isn't because someone took it from you; you gave it away. You cannot always control what happens to you, but you can control what happens in you.

अपने जीवन के सबसे महत्वपूर्ण अनुभवों को याद कीजिए—सबसे बड़ी खुशियाँ, सबसे बड़ी जीत, और सबसे कठिन बाधाओं को पार करने के पल। उनमें से कितने अनुभव आपके साथ अकेले हुए थे? मुझे यकीन है कि ऐसे पल बहुत कम होंगे। जब आप यह समझ जाते हैं कि दूसरों से जुड़ाव जीवन के सबसे बड़े सुखों में से एक है, तो आपको एहसास होता है कि जीवन का असली आनंद तभी मिलता है जब आप अच्छे रिश्तों की पहल करते हैं और उनमें निवेश करते हैं।

Think back to the most important experiences of your life, the highest highs, the greatest victories, the most daunting obstacles overcome. How many happened to you alone? I bet there are very few. When you understand that being connected to others is one of life's greatest joys, you realize that life's best comes when you initiate and invest in solid relationships.

आप डर से बच नहीं सकते। इसे भगाने के लिए कोई जादुई नुस्खा नहीं है। और न ही आप काम शुरू करने के लिए प्रेरणा का इंतज़ार कर सकते हैं। डर पर जीत हासिल करने के लिए, आपको डर महसूस होने के बावजूद आगे बढ़कर कदम उठाना ही होगा।

You can't avoid fear. No magic potion will take it away. And you can't wait for motivation to get you going. To conquer fear, you have to feel the fear and take action anyway.

अगर आप सचमुच चाहें तो अपनी ज़िंदगी बदल सकते हैं। आप इसमें सुधार कर सकते हैं, इसे और बेहतर बना सकते हैं। और यह सब आपकी सोच बदलने से शुरू होता है।

You can change your life if you really want to. You can improve it, make it better. And it all starts with changing the way you think.

प्रभावशाली लोग एक अच्छा श्रोता बनने के अतुलनीय महत्व को अच्छी तरह समझते हैं।

People of influence understand the incredible value of becoming a good listener.

नेतृत्व करने वाले लोग किसी से मदद मांगने से पहले उसका दिल जीतते हैं।

Leaders touch a heart before they ask for a hand.

व्यक्तिगत और संस्थागत सफलता हमेशा नेतृत्व की मजबूती पर निर्भर करती है।

Personal and organizational effectiveness is proportionate to the strength of leadership.

यदि आप कुछ छोटे-छोटे काम सही ढंग से करना चाहते हैं, तो उन्हें खुद कीजिए। यदि आप महान कार्य करना चाहते हैं और बड़ा प्रभाव डालना चाहते हैं, तो काम बांटना (डेलिगेट करना) सीखिए।

If you want to do a few small things right, do them yourself. If you want to do great things and make a big impact, learn to delegate.

इसलिए गंभीरता से सोचिए कि आप अपना ज़्यादातर समय किसके साथ बिता रहे हैं, क्योंकि वे जिस भी दिशा में जा रहे हैं, आप भी वहीं जा रहे हैं।

So think long and hard about who you're spending the most time with, for wherever they are headed, so are you.

परिस्थितियाँ यह तय नहीं करतीं कि आप कौन हैं, बल्कि वे यह उजागर करती हैं कि आप असल में क्या हैं।

Circumstances do not make you what you are, they reveal what you are.

निराशा हर किसी के जीवन में आती है... असली सवाल यह है कि क्या आप हार मान लेंगे या फिर उठकर खड़े हो जाएंगे? यह चुनाव पूरी तरह आपका है।

Everyone gets discourages...The question is: Are you going to give up or get up? It's a choice.

जो लोग जीवन से प्यार करते हैं उनमें एक अलग ही आकर्षण (करिश्मा) होता है क्योंकि वे अपने आस-पास की जगह को सकारात्मक ऊर्जा से भर देते हैं।

People who love life have charisma because they fill the room with positive energy.

सीखने के लिए जिएं और आप वाकई जीना सीख जाएंगे।

Live to learn and you will really learn to live.

यदि आप दूसरों पर विश्वास करते हैं और उन्हें बनाए रखने के लिए एक अच्छी छवि देते हैं, तो आप उन्हें अपनी सोच से कहीं बेहतर बनने में मदद कर सकते हैं।

If you believe in others and give them a positive reputation to uphold, you can help them to become better than they think they are.

अगर आप अकेले सफ़र करते हैं, तो शायद मंज़िल तक जल्दी पहुँच जाएं। लेकिन वह सफ़र कभी उतना यादगार नहीं होगा, और शायद आप बहुत दूर तक न जा पाएँ।

If you travel alone, you can probably go faster. But the journey will never be as rewarding, and you probably won't be able to go as far.

कोई भी व्यक्ति बने-बनाए रास्ते पर चल सकता है, लेकिन एक सच्चा नेता वही है जो नया रास्ता खुद बनाता है।

Anyone can follow a path, but only a leader can blaze one.

मैं वहाँ नहीं हूँ जहाँ मुझे होना चाहिए, मैं वह नहीं हूँ जो मैं बनना चाहता हूँ, लेकिन मैं वह भी नहीं हूँ जो मैं हुआ करता था। मैंने अभी मंज़िल तक पहुँचना नहीं सीखा है; मैंने बस आगे बढ़ते रहना सीखा है।

I'm not where I'm supposed to be, I'm not what I want to be, But I'm not what I used to be. I haven't learned how to arrive; I've just learned how to keep going

हमारा नज़रिया हमारी भावनाओं को रोक नहीं सकता, लेकिन यह इस बात को ज़रूर तय कर सकता है कि हमारी भावनाएं हमें आगे बढ़ने से न रोक सकें।

Our attitudes cannot stop our feelings, but they can keep our feelings from stopping us.

कोई भी इंसान हरफनमौला बनकर महानता हासिल नहीं कर सकता। अपनी ध्यान भटकाकर आप कभी भी अपनी किसी कला को नहीं निखार सकते। अगली मंज़िल तक पहुँचने का एकमात्र रास्ता सिर्फ़ एकाग्रता और फोकस है।

No one achieves greatness by becoming a generalist. You don't hone a skill by diluting your attention to its development. The only way to get to the next level is focus.

सकारात्मक सोच के बाद सकारात्मक कर्म होना भी ज़रूरी है।

Positive thinking must be followed by positive doing.

जब आपका मक़सद आपके काम से छोटा होता है, तो वह महज़ एक पेशा बनकर रह जाता है। लेकिन जब आपका मक़सद आपसे भी बड़ा होता है, तो वह आपका बुलावा बन जाता है।

When you are bigger than your purpose you have a career. When your purpose is bigger than you, you have a calling.

अगर आप महान बनना चाहते हैं, तो अकेले दम पर महान नहीं बन सकते। आपको अपने आस-पास लोगों को साथ लेकर चलना होगा। जैसे-जैसे चुनौतियाँ बढ़ती हैं, टीम वर्क की ज़रूरत भी उतनी ही बढ़ जाती है। चुनौती जितनी बड़ी होगी, टीम उतनी ही बेहतरीन होनी चाहिए।

If you want to be great, you can't be great by yourself. You gotta to bring people around you. As the the challenge escalates, the need for teamwork elevates. The greater the challenge, the better the team.

सच तो यह है कि ज़िंदगी को बस एक बार में एक ही दिन जीना चाहिए।

It is truly one day at a time.

जब आप प्रभावशाली और अत्यधिक सम्मानित होते हैं, तो लोग आपको वही बताते हैं जो आप सुनना चाहते हैं, न कि वह जो आपको सुनना चाहिए। वे आपका अनुमोदन पाना चाहते हैं या आपकी चापलूसी करते हैं। दुर्भाग्य से, इससे आपके द्वारा सुनी गई बातों और वास्तविकता के बीच एक खाई पैदा हो जाती है। यदि आप कभी ऐसी स्थिति में खुद को पाएं, तो आपको अपने करीबियों को इस बात के लिए प्रेरित करने के लिए अतिरिक्त मेहनत करनी होगी कि वे आपके सामने पूरी ईमानदारी से अपनी बात रखें। साथ ही, आपको चीज़ों को देखने और सुनने में बेहद सचेत और गंभीर होना पड़ेगा।

When you are influential and highly respected, people tend to tell you what you want to hear, not what you need to hear. They are seeking your approval, or they flatter you. Unfortunately, this creates a gap between what you hear and reality. If you find yourself in that situation, you will need to work extra hard to get the people close to you to speak honestly into your life. And you will have to become highly intentional in observing and listening.

रोज़ाना पूरी निरंतरता के साथ दोहराए जाने वाले छोटे-छोटे अनुशासन ही धीरे-धीरे बड़ी सफलता दिलाते हैं।

Small disciplines repeated with consistency every day lead to great achievements gained slowly over time.

नेतृत्व का असली पैमाना प्रभाव है—न इससे कम, न इससे ज़्यादा।

The true measure of leadership is influence - nothing more, nothing less.

सफल और असफल लोगों के बीच सबसे बड़ा अंतर उनकी तरक्की का होता है। जब मैं किसी को भीड़ से अलग आगे निकलते देखता हूँ, तो उसके पीछे उसकी खुद की व्यक्तिगत तरक्की ही होती है।

Growth is the great separator between those who succeed and those who do not. When I see a person beginning to separate themselves from the pack, it's almost always due to personal growth.

अगर आप नेता चाहते हैं, तो आपको खुद एक नेता बनना होगा!

If you want leaders, you must become a leader yourself!

आप तब तक अपना जीवन नहीं बदल सकते जब तक कि आप अपनी रोजमर्रा की किसी आदत को न बदलें। सफलता रातों-रात किसी के जीवन में नहीं आती। और असफलता भी नहीं आती। दोनों ही एक प्रक्रिया हैं। आपके जीवन का हर दिन महज़ अगले दिन की तैयारी है। आप जो बनते हैं, वह आपके आज के कर्मों का परिणाम है।

You will never change your life until you change something you do daily. Success doesn't just suddenly occur one day in someone's life. Neither does failure. Each is a process. Every day of your life is merely preparation for the next. What you become is the result of what you do today.

आप ही वह इकलौते व्यक्ति हैं जो अपने किसी काम को 'असफलता' का नाम दे सकते हैं। असफलता हर व्यक्ति की अपनी सोच पर निर्भर करती है।

You are the only person who can label what you do a failure. Failure is subjective.

मेरी क्षमता ईश्वर का दिया हुआ वरदान है - वह मुझे उनका उपहार है - और उस क्षमता का इस्तेमाल करके मैं जो कुछ भी हासिल करता हूँ, वही मेरा ईश्वर को रिटर्न गिफ्ट होता है।

My potential is what God gives me - that's His gift to me - what I give back to Him is what I do with that potential.

नेता अपने पद में कम और दूसरों पर अपने सकारात्मक प्रभाव में अधिक रुचि रखते हैं।

Leaders are less interested in their position and more interested in their positive impact on others.

आप अपने चरित्र का परिचय सबसे साफ़ तौर पर तब देते हैं जब आप दूसरों के चरित्र के बारे में बात कर रहे होते हैं।

You never display your character more clearly than when you speak about the character of others.

लोग विजन से पहले लीडर पर भरोसा करते हैं।

People buy into the leader before they buy into the vision.

आपके समर्थक हमेशा आपकी हर हरकत पर नज़र रखते हैं। और इंसान वही सीखता है जो वह दूसरों को करते देखता है! अगर आप एक ऐसे नेता हैं जो अपनी सोच को हकीकत में बदलना चाहते हैं, तो इसे करने का सबसे बेहतरीन तरीका यही है कि आप खुद उसे जी कर दिखाएं: अपनी उम्मीदों को खुद पर लागू करें, अपने कामों से मिसाल कायम करें, और खुद आगे बढ़कर रास्ता दिखाएं। जो लोग आपको देख रहे हैं, वे आपमें उस सपने की जीती-जागती तस्वीर देखेंगे, और यही चीज़ उनमें ऊर्जा, प्रेरणा और जूनून पैदा करेगी जो इस सफर को जारी रखेगी।

Followers are always watching what you do. And people do what people see! If you are a leader seeking to make your vision come alive, then there is no better way to accomplish this than by living it: Modeling your expectations, setting the example by your actions, and showing the way through leading. Your followers, who are watching, will see in you the living picture of the vision, and you will produce the energy, motivation and passion to keep it going.

एक नेता के लिए सबसे अच्छी जगह हमेशा सबसे ऊँचा पद नहीं होती। वह जगह होती है जहाँ वह सबसे अच्छी सेवा कर सके और दूसरों के जीवन में सबसे ज़्यादा मूल्य जोड़ सके।

The best place for a leader isn't always at the top position. It is the place where they can serve the best and add the most value to other people.

यदि आप एक ज़्यादा उदार इंसान बनना चाहते हैं, तो अपनी आमदनी बदलने का इंतज़ार मत कीजिए। अपने दिल को बदलिए।

If you desire to become a more generous person, don't wait for your income to change. Change your heart.

आप अपनी तरक्की को जितनी गंभीरता से लेंगे, लोग आपको उतनी ही गंभीरता से लेंगे।

The more seriously you take your growth, the more seriously your people will take you.

जो इंसान बड़ा सपना देखता है, वह यह अच्छी तरह जानता है कि ऊंची उड़ान भरने के लिए उसे क्या-क्या छोड़ना पड़ेगा।

A person who has a dream knows what he is willing to give up in order to go up.

हारने वाले इस बात पर ध्यान देते हैं कि वे किस दौर से गुजर रहे हैं; जीतने वाले इस बात पर ध्यान केंद्रित करते हैं कि वे कहाँ पहुँचने वाले हैं।

Losers focus on what they are going through; winners focus on what they are going to.

कहा जाता है कि एक समझदार व्यक्ति अपनी गलतियों से सीखता है। उससे ज़्यादा समझदार वह है जो दूसरों की गलतियों से सीखता है। लेकिन सबसे बुद्धिमान व्यक्ति वह है जो दूसरों की सफलताओं से सीखता है।

It's said that a wise person learns from his mistakes. A wiser one learns from others' mistakes. But the wisest person of all learns from others's successes.

जैसे नकारात्मक विचार नकारात्मक कर्म पैदा करते हैं, वैसे ही सकारात्मक विचार सकारात्मक कर्म पैदा करते हैं।

As negative thoughts produce negative actions, so positive thoughts produce positive actions.

यह बात बिल्कुल सही कही गई है कि सच्ची प्रतिबद्धता ही सफलता का दूसरा नाम है।

It's been said that commitment is another name for success.

अपने विश्वास को मजबूत करो, अपने संदेहों को कमज़ोर पड़ने दो।

Feed your faith, starve your doubts.

खुद का नेतृत्व करने के लिए अपने दिमाग का इस्तेमाल करें; दूसरों का नेतृत्व करने के लिए अपने दिल का इस्तेमाल करें। किसी से मदद मांगने से पहले हमेशा उसका दिल जीतें।

To lead yourself, use your head; to lead others, use your heart. Always touch a person's heart before you ask him for a hand.

एक लीडर सब कुछ छोड़ सकता है - सिवाय अपनी अंतिम जिम्मेदारी के।

A leader can give up anything - except final responsibility.

यदि आप दूसरों की ज़िंदगी में बदलाव लाने के इरादे से जीते हैं, तो आपकी अपनी ज़िंदगी कभी सूखी नहीं बल्कि हमेशा खुशियों से भरी रहेगी।

If you live life with the intention of making a difference in others' lives, your life will be full not empty.

यदि आप अपनी ही सोच और चीज़ों को करने के पुराने तरीकों से बहुत ज़्यादा बंधे रहेंगे, तो स्थिति में कभी सुधार नहीं होगा।

If you are too attached to your own thinking and how everything is done now, then nothing will change for the better.

लक्ष्य तय करने से कभी प्रभावित मत होइए; लक्ष्य हासिल करने से प्रभावित होइए। नए लक्ष्यों तक पहुँचना और प्रदर्शन के ऊंचे स्तर पर जाना हमेशा बदलाव की मांग करता है, और बदलाव थोड़ा अजीब लग सकता है। लेकिन इस बात से संतुष्टि महसूस करें कि यदि किसी बदलाव में असहजता महसूस नहीं हो रही है, तो शायद वह असल में कोई बदलाव है ही नहीं।

Dont ever be impressed with goal setting; be impressed with goal getting. Reaching new goals and moving to a higher level of performance always requires change, and change feels awkward. But take comfort in the knowledge that if a change doesn't feel uncomfortable, then it's propably not really a change.

हम सार्थक काम के लिए बने हैं, और जीवन के सबसे बड़े सुखों में से एक है किसी काम को अच्छे से पूरा होने पर मिलने वाला संतोष।

We were created for meaningful work, and one of life's greatest pleasures is the satisfaction of a job well done.

साथ आना एक शुरुआत है, साथ बने रहना प्रगति है, लेकिन सच्ची सफलता तभी मिलती है जब पूरी टीम मिलकर पसीना बहाती है।

Coming together is a beginning, and staying together is progress, but only when teams sweat together do they find success.

विकास को जोड़ना है तो अनुयायियों का नेतृत्व करें - और अगर बढ़ाना है (मल्टीप्लाई करना है), तो नेताओं का नेतृत्व करें।

To add growth, lead followers - to multiply, lead leaders.

नेताओं को दूसरों से जुड़ने के लिए उनके काफ़ी करीब होना चाहिए, लेकिन उन्हें प्रेरित करने के लिए उनसे काफ़ी आगे भी होना चाहिए।

Leaders must be close enough to relate to others, but far enough ahead to motivate them.

विश्वसनीयता ही एक लीडर की पूंजी है। इसके साथ वह अमीर है, और इसके बिना वह दिवालिया है।

Credibility is a leader's currency. With it, he or she is solvent; without it, he or she is bankrupt.

खुशी को कभी भी सफलता का पैमाना नहीं माना जा सकता।

Happiness simply cannot be relied upon as a measure of success.

यदि आप ज़रूरत पड़ने पर नेताओं को तैयार कर रहे हैं, तो आप बहुत देर कर चुके हैं।

If you are training leaders, because you need them, you are too late.

एक विजेता टीम की पहचान - वे जीतने के लिए खेलते हैं। उनका नज़रिया जीतने वाला होता है। वे लगातार सुधार करते रहते हैं। वे अपने साथियों को भी अधिक सफल बनाते हैं।

Profile of a winning team - They play to win. They have a winning attitude. They keep improving. They make their teammates more successful.

अगर आप लोगों को आकर्षित करना चाहते हैं, तो आपको ऐसे व्यक्ति बनना होगा जिनके साथ रहना आपको पसंद हो।

If you want to attract people, you need to be like people you enjoy being with.

आपकी संस्था में मौजूद हर रिश्ता आप पर किसी न किसी रूप में असर डालता है। जो लोग आपको आगे नहीं बढ़ाते, वे अनजाने में ही सही, आपको पीछे ज़रूर धकेलते हैं।

Every relationship in your organization will affect you one way or another. Those who do not increase you will inevitably decrease you.

दूसरों से आगे निकलने से ज़्यादा ज़रूरी है लोगों के साथ मिल-जुलकर चलना।

It's more important to get along with people than to get ahead of them.

यदि आप एक नेता हैं, तो यह बहुत ज़रूरी है कि आप कुछ समय निकालकर शांत रहें और ईश्वर के मार्गदर्शन को सुनें।

If you're a leader, it's important to set aside time to quiet yourself and listen for God's direction.

सफल होने के लिए आपको खुद को विकसित करना होगा

You must develop yourself to be successful

एक नेता होने के नाते आपको अपनी सफलताओं के साथ-साथ अपनी असफलताओं की जिम्मेदारी भी खुद लेनी होगी। सीखने का यही इकलौता तरीका है। अगर आप लगातार सीखते रहेंगे, तो खुद में सुधार करेंगे। और अगर आप खुद को सुधारेंगे, तो आपका नेतृत्व भी बेहतर होगा। और समय के साथ, आप उस मुकाम पर पहुँच जाएंगे जिसके आप असल हकदार हैं।

As a leader, you have to take responsibility for your own failures as well as successes. That's the only way you'll learn. If you keep learning, you'll improve. If you improve, your leadership will get better. And in time, you will earn the right to lead on the level you deserve.

प्रेरणा प्यार और खुशी की तरह है। यह एक सह-उत्पाद है। जब आप किसी काम में पूरी तरह तल्लीन होते हैं, तो यह चुपके से आती है और ठीक उसी वक्त आपको छू जाती है जब आपको इसकी सबसे कम उम्मीद होती है।

Motivation is like love and happiness. It's a by-product. When you're actively engaged in doing something, it sneaks up and zaps you when you least expect it.

भगवान तय करते हैं कि हम किन परिस्थितियों से गुज़रेंगे; हम यह तय करते हैं कि हम उन परिस्थितियों से कैसे गुज़रेंगे।

God chooses what we go through; we choose how we go through it.

मैं अपनी किताब [टुडे मैटर्स] में अपने दैनिक बारह नियमों की बात करता हूँ। ऐसी बारह बातें जिन्हें हम में से कोई भी आसानी से हासिल कर सकता है और जिनका हमें रोज प्रबंधन करना चाहिए।

I talk about my daily dozen in the book [ Today Matters]. Twelve things that are certainly attainable by any of us that we need to manage every day.

वाइसलस के संस्थापक (फाउंडर्स) अब तक के सबसे बेहतरीन और तेज-तर्रार युवा नेता हैं जिनसे मैं कभी मिला हूँ।

The Visalus Founders are the finest and sharpest young leaders that I have ever met.

स्थायी प्रेरणा दिल से निकलती है। बाहरी लोग और चीज़ें आपको कुछ समय के लिए प्रेरित कर सकते हैं, लेकिन पक्की और टिकने वाली प्रेरणा केवल भीतर से ही आ सकती है।

Lasting motivation proceeds forth from the heart. People can be temporarily motivated by other people and things around them. Permanent, enduring motivation, however, can only come from within.

किसी नेता को मापने के लिए, उसके दिमाग को नहीं, बल्कि उसके दिल को मापिए।

To measure a leader, put a tape around his heart, not his head.

यदि आप वास्तव में एक सफल लीडर बनना चाहते हैं, तो आपको अपने आसपास अन्य लीडर्स को तैयार करना होगा। आपको एक टीम बनानी होगी।

If you really want to be a successful leader, you must develop other leaders around you. You must establish a team.

शिक्षक किसी आसान बात को भी जटिल बना देते हैं, जबकि एक अच्छा कम्युनिकेटर (संवादक) किसी जटिल बात को भी बेहद आसान बना देता है।

Educators take something simple and make it complicated. Communicators take something complicated and make it simple.

साथ मिलकर काम करना ही साथ मिलकर जीतने की पहली सीढ़ी है... सहयोग ही सफलता को कई गुना बढ़ाता है।

Working together precedes winning together...collaboration is multiplication.

जो इंसान आज की दुनिया में कल के तौर-तरीकों को अपनाने की ज़िद करता है, वह कल इस दौड़ में नहीं टिक पाएगा।

The person who insists on using yesterday's methods in today's world won't be in business tomorrow

यदि आपके पास बेहतरीन लोग हैं, तो वे आपको आपके सपनों से भी बहुत आगे ले जाएंगे। कोई भी लीडर अपने दम पर महान नहीं बनता। आपके सबसे करीबी लोग ही आपकी सफलता का स्तर तय करते हैं, इसलिए अपने विजन को पूरा करने में सही साथियों का चुनाव करना एक बहुत महत्वपूर्ण फैसला है। मेरी सलाह है कि ऐसे प्रतिभाशाली लोगों से घिरे रहें जो आपको चुनौती दें, आगे बढ़ने में मदद करें और आपकी पूरी क्षमता को बाहर लाने के लिए आपको प्रेरित करें।

If you have great people around you, they will take you higher than your dream will. Leaders are never self-made. Those closest to you determine your level of success, so choosing the right companions as partners in pursuit of your vision is an important decision. My advice is to surround yourself with talented people who will challenge you, help you grow and inspire you to maximize your potential.

जूनून आपको दूसरों से आगे रखता है, क्योंकि जूनून से भरा हुआ एक अकेला इंसान उन निन्यानवे लोगों पर भारी पड़ता है जिनके पास सिर्फ दिलचस्पी होती है!

Passion gives you an advantage over others, because one person with passion is greater than ninety-nine who have only an interest!

किसी विज़न की सफलता इस बात से तय होती है कि नेता और आम लोग दोनों उसे अपना कितना मानते हैं।

The success of a vision is determined by its ownership by both the leader and the people.

एक सपना आपके कर्मों के परिणामस्वरूप हकीकत बनता है, और आपके कर्म काफ़ी हद तक आपकी आदतों से नियंत्रित होते हैं।

A dream becomes a reality as a result of your actions, and your actions are controlled, to a large extent, by your habits.

कल की मंजिल आज की दिशा तय करती है।

Tomorrow's destiny becomes today's direction.

आप अपने लोगों का ख्याल रखिए, वे आपके कारोबार का ख्याल खुद रख लेंगे।

Tend to the people, and they will tend to the business.

राजा मत बनिए, मार्गदर्शक (कोच) बनिए। एक कोच दूसरों की छुपी हुई प्रतिभा को बाहर लाता है, उन्हें अपनी गहराई में झाँकने और अपनी क्षमता को पहचानने में मदद करता है। राजा तो सिर्फ हुक्म चलाता है।

Become a coach, not a king. A coach brings out the best in others, helping them to reach deep down inside and discover their potential. A king only gives commands.

अपने आस-पास के लोगों से सीखने की विनम्रता रखें।

Have the humility to learn from those around you.

गलत समय पर किया गया गलत काम तबाही लाता है, गलत समय पर किया गया सही काम विरोध पैदा करता है, सही समय पर किया गया गलत काम एक भूल है, लेकिन सही समय पर किया गया सही काम एक चमत्कार रचता है

The wrong action done at the wrong time spells disaster The right action done at the wrong time spells resistance The wrong action done at the right time spells mistake but The right action done at the right time spells a miracle

नेतृत्व असल में प्रभाव का नाम है।

Leadership is influence.

नाव को कोई भी खे सकता है, लेकिन सही दिशा तय करने के लिए एक सच्चे नेता की ज़रूरत होती है। जो नेता अच्छे नाविक होते हैं, वे अपने लोगों को कहीं भी ले जाने की क्षमता रखते हैं।

Anyone can steer the ship, but it takes a leader to chart the course. Leaders who are good navigators are capable of taking their people just about anywhere.

आप अपने मार्गदर्शक को जो सबसे बेहतरीन तोहफा दे सकते हैं, वह है आगे बढ़ना। वे आपकी तरक्की से ऊर्जा पाते हैं। मेरा मानना है कि हर इंसान के भीतर सफलता का बीज होता है, लेकिन बहुत से लोग इसे अपने अंदर ढूंढ नहीं पाते और नतीजतन अपनी पूरी क्षमता तक नहीं पहुँच पाते। लेकिन कुछ लोग ऐसे होते हैं जिनके जीवन का मक़सद दूसरों की क्षमता के बीज को सींचना होता है, जिन्हें उस व्यक्ति को अपनी आँखों के सामने आगे बढ़ते और खिलते हुए देखने से संतुष्टि मिलती है। दूसरों को ऊंचे मुकाम पर पहुँचाना ही एक गुरु की खुशी और उसका जीवन-आधार है।

The best gift you can ever give your mentor is to grow. They feed off your growth. I believe that everyone has the seed of success inside, but too many people can't find it in themselves and as a result do not reach their potential. But there are those whose purpose in life is to fertilize the seed of potential in another, who are rewarded by seeing that person grow and blossom before their eyes. Raising up others to a higher level is a mentor's joy and sustenance.

शिखर पर अकेलापन होता है, इसलिए बेहतर होगा कि आपको पता हो कि आप वहाँ क्यों हैं।

It's lonely at the top, so you better know why you are there.

हम किसी घटना को बहुत बड़ा मान लेते हैं और उसकी प्रक्रिया (प्रोसेस) को कम आंकते हैं। हर पूरा हुआ सपना असल में उस प्रक्रिया के प्रति पूरी लगن और समर्पण का नतीजा होता है।

We overestimate the event and underestimate the process. Every fulfilled dream occurred because of dedication to the process.

हर इंसान के भीतर सफलता का एक बीज होता है। ज़्यादातर लोग उसे कभी ढूँढ नहीं पाते और इसलिए अपनी पूरी क्षमता तक नहीं पहुँच पाते। कभी-कभार कोई नेता उसे ढूँढ लेता है और उसे विकसित करने में मदद करता है। इसके बाद दोनों ही उस मक़सद को पूरा कर पाते हैं जिसके लिए वे पैदा हुए हैं।

People have a seed to success within them. Most never find it and therefore fail to reach their potential. Occasionally, a leader discovers it and helps that individual develop it. For both, they now can fulfill the purpose for which they are born.

सफल और असफल लोगों को समय के इस्तेमाल से ज़्यादा कोई और चीज़ अलग नहीं करती!

Nothing separates successful people from unsuccessful people more than how they use their time!

एक अच्छे श्रोता बनकर, आप दूसरों से ज्यादा गहराई से जुड़ पाते हैं और मजबूत तथा गहरे रिश्ते बना सकते हैं।

Becoming a good listener, you are able to connect with others on more levels and develop stronger, deeper relationships.

आपकी हिम्मत के हिसाब से आपका जीवन बढ़ता है। डर एक लीडर को सीमित कर देता है।

Your life expands in proportion to your courage. Fear limits a leader.

मुझे हमेशा सबसे बड़ी मदद उन लोगों से मिलती है जो उस दौर से गुज़रे हैं जिससे मैं गुज़रा हूँ, लेकिन अब वे उस स्थिति से आगे निकल चुके हैं।

I always find the greatest help I receive is from people who have been where I have been, but now they're no longer there.

अच्छे विचारकों की मांग हमेशा बनी रहती है। जो व्यक्ति यह जानता है कि ‘कैसे’ करना है, उसके पास नौकरी हमेशा हो सकती है, लेकिन जो व्यक्ति यह जानता है कि ‘क्यों’ करना है, वह हमेशा उसका बॉस बनेगा।

Good thinkers are always in demand. A person who knows how may always have a job, but the person who knows why will always be his boss.

लोग भले ही अपनी जानकारी सिखाते हों, लेकिन वे असल में वही बनते हैं जो वे खुद होते हैं।

People may teach what they know, but they reproduce what they are.

जो लीडर यथास्थिति (चीजों जैसी हैं वैसे ही रहने) से प्यार करता है, वह जल्द ही एक अनुयायी बनकर रह जाता है।

A leader who loves status quo soon becomes a follower.

अपनी मुश्किल घड़ी में हमेशा ईश्वर की ओर देखें और जिन्होंने आपको ठेस पहुँचाई है, उन्हें ईश्वरीय विधान का एक ज़रिया समझें।

Always turn to God in the midst of your struggle and view people who offended you as an instruments of divine sovereignty.

नकारात्मक सोच भगवान और हमारी क्षमता दोनों को सीमित कर देती है।

Negative thinking limits God and our potential.

अपनी पूरी क्षमता तक पहुँचने के लिए आपको यह जानना होगा कि आप कौन हैं। लेकिन यह जानने के लिए भी कि आप कौन हैं, आपको आगे बढ़ना होगा।

You have to know who you are to grow to your potential. But you have to grow in order to know who you are.

हर चीज़ की शुरुआत एक फैसले से होती है। फिर, ज़िंदगी भर हमें उस फैसले को संभालना होता है।

Everything begins with a decision. Then, we have to manage that decision for the rest of your life.

नेता के काम करने के तरीके से कहीं ज़्यादा जल्दी उसके अनुयायी उसके रवैये को अपना लेते हैं।

A leader's attitude is caught by his or her followers more quickly than his or her actions.

या तो आप अपनी पूरी ज़िंदगी तैयारी करने में बिता देते हैं या फिर चीज़ों को सुधारने में।

You either spend your life preparing or you spend your life repairing.

विफलता के प्रति आपका रवैया यह तय करता है कि विफलता के बाद आप कितनी ऊंचाई तक जाएंगे।

Your attitude towards failure determines your altitude after failure.

अपनी भावनाओं को संभालने का सार यह है कि उन्हें व्यक्त या प्रोसेस करते समय आप खुद को नहीं, बल्कि दूसरों को प्राथमिकता दें। आप अपनी भावनाओं को रोकते हैं या जाहिर करते हैं, तो इसके पीछे आपका अपना स्वार्थ नहीं होना चाहिए। आपको खुद से पूछना चाहिए कि टीम को इस समय क्या चाहिए? न कि यह कि मुझे किस बात से अच्छा लगेगा?

The bottom line in managing your emotions is that you should put others – not yourself – first in how you handle and process them. Whether you delay or display your emotions should not be for your own gratification. You should ask yourself, What does the team need? Not, What will make me feel better?

जब तक आप खुद मेहनत नहीं करेंगे, आपके सपनेरेरे सपने ही रहेंगे।

Dreams don't work unless you do

विश्वास कायम करने के लिए एक नेता में तीन गुण होने बेहद ज़रूरी हैं: योग्यता, जुड़ाव और चरित्र।

There are three qualities a leader must exemplify to build trust: competence, connection, and character.

जिन चर्चों के सदस्य आपस में ही लड़ते रहते हैं, वे भटके हुए लोगों को राह दिखाने का अपना मकसद भूल चुके होते हैं।

Churches whose members fight with one another have lost their vision for the lost.

बाकी सब चीजें समान होने पर, सकारात्मक रवैया ही जीत दिलाता है। और अगर सब चीजें समान न भी हों, तब भी कभी-कभी रवैया ही जीत दिलाता है।

All things being equal, attitude wins. All things not being equal, attitude sometimes still wins.

खराब रवैया पूरी टीम को डुबो देता है।

Rotten Attitudes ruin a team.

जब तक आपको खुद पर भरोसा नहीं है, तब तक आप कभी भी खुद पर दांव नहीं लगा पाएंगे।

You will never be able to bet on yourself unless you believe in yourself.

प्रोत्साहन की चाबी इस बात को समझने में है कि किस चीज़ से लोगों को हिम्मत मिलती है; क्या चीज़ उन्हें आगे बढ़ने के लिए प्रेरित करती है।

The key to encouragement is in knowing what gives people courage; what spurs them on to action.

जब आप आत्ममंथन करते हैं, तो आप किसी अनुभव को सही परिप्रेक्ष्य में देख पाते हैं... चिंतनशील सोच आपको किसी बेहद अच्छे या बुरे अनुभव की तीव्र भावनाओं से खुद को थोड़ा दूर करने और उन्हें एक नए नज़रिया से देखने में सक्षम बनाती है।

When you reflect, you are able to put an experience into perspective... reflective thinking enables you to distance yourself from the intense emotions of particularly good or bad experiences and see them with fresh eyes.

सच तो यह है कि किसी बड़ी उपलब्धि की नींव टीम वर्क पर टिकी होती है।

The truth is that teamwork is at the heart of great achievement.

हर इंसान में दूसरों का हौसला बढ़ाने की क्षमता होती है। इसके लिए आपको अमीर होने की ज़रूरत नहीं है, न ही जीनियस होने की। आपको बस यह दिखाने की ज़रूरत नहीं है कि आपकी ज़िंदगी में सब कुछ एकदम सही चल रहा है। आपको बस लोगों की परवाह करने और आगे बढ़कर पहल करने की ज़रूरत है।

Everyone has the potential to become an encourager. You don't have to be rich. You don't have to be a genius. You don't have to have it all together. All you have to do is care about people and initiate.

मैं ऐसे लोगों के साथ मिलकर कुछ ऐसा बदलाव लाना चाहता हूँ जो खुद बदलाव लाना चाहते हैं, और कुछ ऐसा करना चाहता हूँ जो वाकई मायने रखता हो।

I want to make a difference with people who want to make a difference, doing something that makes a difference.

लीडर लोगों के लिए होता है, लोग लीडर के लिए नहीं होते

The leader is there for the people, not the people for the leader

मानव स्वभाव में हर बदलाव आंतरिक समझ और स्वीकृति के ज़रिए ही आना चाहिए। इंसान ही एकमात्र ऐसा प्राणी है जो अपने रवैये को बदलकर खुद को नया रूप दे सकता है।

Every change in human attitude must come through internal understanding and acceptance. Man is the only known creature who can reshape and remould himself by altering his attitude.

कोई भी चीज़ उतनी मुश्किल नहीं लगती जितनी वह दिखती है; हर चीज़ उम्मीद से कहीं ज़्यादा फल देती है; और अगर कुछ सही होना होता है, तो वह बिल्कुल सही समय पर होकर रहता है।

Nothing is as hard as it looks; everything is more rewarding than you expect; and if anything can go right it will and at the best possible moment.

एक लीडर के तौर पर, सबसे पहले मुझे जिस व्यक्ति का नेतृत्व करना है, वह मैं खुद हूँ। सबसे पहले जिसे मुझे बदलने की कोशिश करनी चाहिए, वह मैं खुद हूँ।

As a leader, the first person I need to lead is me. The first person that I should try to change is me.

प्रेरणा (मोटिवेशन) का पूरा विचार एक धोखा है, प्रेरणा को भूल जाइए, बस काम कीजिए

The whole idea of motivation is a trap, forget motivation, just do it

समस्या कितनी भी बड़ी हो, उससे बड़ा इंसान का हौसला होता है।

The size of a person is more important than the size of the problem.

टीम के हर सदस्य की सेवा करने का सबसे बेहतरीन तरीका यह सुनिश्चित करना है कि पूरी टीम जीते।

The best way to serve the individuals on the team is to see that the whole team wins.

लोगों के व्यक्तिगत विकास में मदद करके आप उनका दिल जीत लेते हैं।

You win people's hearts by helping them grow personally.

दूसरों की मदद के लिए आप जो कुछ भी देते हैं, वह उन्हें इतना सक्षम बना देता है कि वे दूसरों की मदद कर सकें। यह एक ऐसा चक्र है जो आपके इस दुनिया से जाने के बाद भी लंबे समय तक चलता रह सकता है।

What you give to help others, builds them up enough that they are able to give to others. It's a cycle that can continue on long after you're dead and gone.

जब आपकी टीम के बेहतरीन खिलाड़ी ही टीम भावना से खेलते हैं, तो बाकी सब भी उनका अनुसरण करते हैं। ज़रूरी नहीं कि हमेशा सबसे अच्छी टीम ही जीते - जीत अक्सर उसी टीम की होती है जो आपस में सबसे बेहतर तालमेल रखती है।

When your great players are team players, everybody else follows their lead. The best team doesn't always win - it's usually the team that gets along best.

मेरा मानना है कि हर कोई यह चुनता है कि वह ज़िंदगी को किस नज़रिए से देखता है। अगर आप पहले से योजना बनाकर चलते हैं, तो आपका पूरा ध्यान तैयारी पर होता है। लेकिन अगर आप हालात के हिसाब से प्रतिक्रिया देते हैं, तो अंत में आपका सारा समय बिगड़ी हुई चीज़ों को सुधारने में ही निकल जाता है।

I believe that everyone chooses how to approach life. If you're proactive, you focus on preparing. If you're reactive, you end up focusing on repairing.

अगर आपको लगता है कि आप ही सब कुछ हैं, तो आप कभी भी बड़ी तस्वीर नहीं देख पाएंगे।

If you think you are the entire picture, you will never see the big picture.

अगर आपमें यह देखने की समझ नहीं है कि कब डटकर खड़े होना है और ऐसा करने का दृढ़ विश्वास नहीं है, तो आप कभी एक असरदार लीडर नहीं बन पाएंगे।

If you don't have the ability to see when to stand up and the conviction to do it, you'll never be an effective leader.

टीम लीडर्स के लिए अपनी टीम और खुद से जुड़ाव महसूस करना बहुत ज़रूरी है। अगर वे अपनी टीम की ताकत और कमज़ोरियों को नहीं जानते, तो वे ज़िम्मेदारियाँ नहीं सौंप सकते। और अगर वे अपनी खुद की ताकत और कमज़ोरियों से अनजान हैं, तो भी वे सही से ज़िम्मेदारियाँ नहीं बाँट पाएँगे।

Team leaders have to connect with their team and themselves. If they don't know their team's strengths and weaknesses, they cannot hand off responsibilities to the team. And if they don't know their own strengths and weaknesses, they will not hand off responsibilities to the team.

जैसे ही आप अपनी सोच बदलना शुरू करें, तुरंत अपने व्यवहार में भी बदलाव लाएं। वैसी ही हरकतें करना शुरू करें जैसे इंसान आप बनना चाहते हैं। अपने व्यवहार में बदलाव लाकर दिखाएं। बहुत से लोग पहले (वैसा) महसूस करना चाहते हैं, और फिर कदम उठाते हैं। यह तरीका कभी काम नहीं करता।

As you begin changing your thinking, start immediately to change your behavior. Begin to act the part of the person you would like to become. Take action on your behavior. Too many people want to feel, then take action. This never works.

प्रतिभा लोगों को भीड़ से अलग करती है, लेकिन उनके गलत फैसले उन्हें पीछे धकेल देते हैं।

Talent allows people to stand out, but their wrong choices make them sit down.

आप खुद से कभी भी उतने बाहर नहीं हो सकते, जितना कि आप अंदर से हैं

You can never be more outside of you, than what's in you

स्थिति को और बदतर बना देती है इंसान की वह स्वाभाविक आदत जिसमें वह खुद को लेकर तो नरम रहता है और अपने अच्छे इरादों के आधार पर खुद को परखता है - जबकि दूसरों से बहुत ऊँची उम्मीदें रखता है और उनकी सबसे बुरी हरकतों के आधार पर उनका मूल्यांकन करता है।

Making matters worse is people's natural inclination to be easy on themselves, judging themselves according to their good intentions-while holding others to a higher standard and judging them by their worst actions.

अपना विजन (दूरदृष्टि) तलाशिए, और जो कुछ भी आप करें, उसे अपना मार्गदर्शक बनाइए। अगर आपके पास कोई विजन नहीं है, तो अपने भीतर झांकिए। अपनी जन्मजात खूबियों और इच्छाओं का सहारा लीजिए।

Find your vision, and let it guide you in all that you do. If you lack vision, look inside yourself. Draw on your natural gifts and desires.

दूसरों की बात सुनकर अपनी बात सुने जाने का अधिकार हासिल करें। किसी भी स्थिति पर राय बनाने से पहले उसे समझने की कोशिश करें।

Earn the right to be heard by listening to others. Seek to understand a situation before making judgments about it.

ज़्यादातर लोग असाधारण बनने की इच्छा रखने के बजाय, जीवन में हमेशा शॉर्टकट या अपवाद तलाशने की इच्छा रखते हैं।

Most People have a desire to look for the exception instead of the desire to become exceptional.

आपके पास मौजूद प्राकृतिक प्रतिभा के अलावा, आपके द्वारा लिए गए मुख्य निर्णय ही आपको सिर्फ प्रतिभा वाले अन्य लोगों से अलग बनाते हैं।

The key choices you make-apart from the natural talent you already have-will set you apart from others who have talent alone.

मुश्किलों का सामना करना लाज़मी है, लेकिन उनसे सीखना पूरी तरह आप पर निर्भर करता है।

Facing difficulties is inevitable. Learning from them is optional.

कई बार हम लोगों से बाहर से कदम बढ़ाने को कहते हैं, जबकि हमने खुद अंदर से उसके लिए जरूरी तैयारी नहीं की होती।

Many times we ask people to march outwardly, when we haven't yet spent the needed time inwardly.

टीम वर्क आपको किसी विज़न को हकीकत में बदलने का सबसे बेहतरीन मौका देता है।

Teamwork gives you the best opportunity to turn vision into reality.

असफल इंसान सीखने के बोझ से दबा रहता है और हमेशा जाने-पहचाने रास्तों पर चलना पसंद करता है। सीखने से उसकी यह दूरी उसके विकास को रोक देती है और उसके प्रभाव को सीमित कर देती है।

The unsuccessful person is burdened by learning, and prefers to walk down familiar paths. Their distaste for learning stunts their growth and limits their influence.

एक मार्गदर्शक या लीडर बनने के लिए, लोगों का नेतृत्व करने से पहले आपको उनसे प्यार करना होगा।

To be an influencer, you have to love people before you can try to lead them.

हर महान विचार के पीछे कोई न कोई ऐसा होता है जो यह कह रहा होता है कि "यह काम नहीं करेगा"

Behind every great idea is someone saying "It won't work"

पैसा वापस मिल सकता है लेकिन समय नहीं, इसलिए समय पैसे से कहीं अधिक कीमती है।

Time is more valuable than money, because time is irreplaceable.

महानता हासिल करने के लिए 'एक' की संख्या बहुत छोटी है। अकेले काम करके किसी भी इंसान ने कभी कोई वास्तविक मूल्यवान उपलब्धि हासिल नहीं की है।

One is too small a number to achieve greatness. No accomplishment of real value has ever been achieved by a human being working alone.

रोज़ सुबह ईश्वर से यह सवाल पूछें: आज का सबसे मुख्य काम क्या है? आज आप किस पर मेरा ध्यान केंद्रित देखना चाहते हैं?

Question for God every morning: What is the main event today? What do you want me to focus on today?

हम जैसे हैं वैसे ही रहकर अपने सबसे बड़े सपनों को कभी पूरा नहीं कर सकते

We cannot achieve our wildest dreams by remaining who we are

एक लीडर में दो खासियतें होती हैं: पहली, उन्हें पता होता है कि उन्हें कहाँ जाना है, और दूसरी, वे दूसरे लोगों को अपने साथ चलने के लिए मना सकते हैं।

Leaders have two characteristics: first they are going somewhere, and second they are able to persuade other people to go with them.

अच्छे नेताओं को अपनी दृष्टि (विज़न) को स्पष्टता, रचनात्मकता और निरंतरता के साथ साझा करना चाहिए। हालाँकि, विज़न तब तक जीवंत नहीं होता जब तक नेता खुद उसके अनुसार आचरण न करे।

Good leaders must communicate vision clearly, creatively, and continually. However, the vision doesn't come alive until the leader models it.

नेतृत्व वह है जहाँ बाकी लोग बहाने बना रहे होते हैं और आप ज़िम्मेदारी उठा रहे होते हैं।

Leadership is taking responsibility while others are making excuses.

केवल उत्पाद की जानकारी होने से कहीं अधिक महत्वपूर्ण है लोगों को समझना।

People knowledge is much more important than mere product knowledge.

अगर आप लीडर तैयार कर सकते हैं, तो आपके पास हमेशा अनुयायी रहेंगे, लेकिन यदि आप लीडर नहीं बना सकते, तो आपके पास केवल अनुयायी ही रह जाएंगे।

If you can raise up leaders, you will always have followers, but if you can't raise up leaders, you will only have followers.

हमारा नज़रिया जीवन के प्रति हमारे दृष्टिकोण को तय करता है।

Our attitude determines our approach to life.

शायद मैं अपने आस-पास की दुनिया को न बदल पाऊँ, लेकिन मैं अपने भीतर की दुनिया को देखने का अपना नज़रिया ज़रूर बदल सकता हूँ।

I may not be able to change the world I see around me, but I can change the way I see the world within me.

दूसरों के जीवन में मूल्य जोड़ने के लिए, पहले दूसरों को मूल्य देना ज़रूरी है।

To add value to others, one must first value others.

असली नेतृत्व वह है जब लोग खुशी-खुशी और पूरे भरोसे के साथ आपके पीछे आएं।

Real leadership is being the person others will gladly and confidently follow.

ऐसा कोई नज़रिया नहीं होता जो पूरी तरह से त्रुटिहीन हो।

There is no such thing as a perfect flawless attitude.

एक सफल इंसान अपने लिए सही जगह ढूंढ लेता है, लेकिन एक सफल लीडर दूसरों के लिए सही जगह ढूंढता है। ज़िंदगी में कुछ ही चीज़ें ऐसी हैं जो लोगों को उनकी क्षमता का अहसास कराने से ज़्यादा सुकून देती हैं। अगर आप लोगों की मदद करके, उन्हें बेहतर बनने का रास्ता दिखाकर और उनकी 'सही जगह' ढूंढने में उनका साथ देकर उनमें निवेश करते हैं, तो वे कभी पहले जैसे नहीं रहेंगे। और न ही आप वैसे रहेंगे। खुद की मदद किए बिना दूसरों की मदद करना नामुमकिन है।

A successful person finds the right place for himself. But a successful leader finds the right place for others. Few things in life are better than seeing people realize their potential. If you invest in people by helping individuals improve themselves, showing them the way to their “right place”, they will never be the same again. And neither will you. It is impossible to help others without helping yourself.

कोई भी व्यक्ति भटकते हुए अपने सपने तक नहीं पहुँचता, और न ही सपने इत्तेफ़ाक से पूरे होते हैं। प्रक्रिया को छोटा मत कीजिए और अपने ही सपने से धोखा खाने का जोखिम मत उठाइए!

Nobody wanders his or her way to a dream, and nobody achieves a dream by accident. Don't shortcut the process and risk cheating yourself out of your dream!

एक बार जब हमारा दिमाग नकारात्मक सोच से 'पक्का' हो जाता है, तो लंबे समय में सफल होने की हमारी संभावनाएँ कम हो जाती हैं।

Once our minds are 'tattooed' with negative thinking, our chances for long-term success diminish.

हम खुद अपने नजरिए के लिए जिम्मेदार हैं।

We are responsible for our attitudes.

इंसान की ज़िंदगी का मक़सद हमेशा उसकी जन्मजात प्रतिभा से जुड़ा होता है।

People's purpose in life is always connected to their giftedness.

मैंने सुना है कि मछलियों की कुछ प्रजातियाँ अपने आस-पास के वातावरण के आकार के अनुसार बढ़ती हैं। उन्हें एक छोटे से एक्वेरियम में रख दीजिए, तो वे वयस्क होने पर भी छोटी ही रहती हैं। उन्हें पानी के किसी विशाल प्राकृतिक स्रोत में छोड़ दीजिए, तो वे अपने तय आकार में विकसित हो जाती हैं। इंसानों का भी यही हाल है। अगर वे किसी कठोर और सीमित माहौल में रहते हैं, तो छोटे ही रह जाते हैं। लेकिन उन्हें ऐसी जगह रखिए जो आगे बढ़ने के लिए प्रेरित करे, और वे अपनी पूरी क्षमता तक विकसित हो जाएंगे।

I've been told that certain species of fish will grow according to the size of their environment. Put them in a tiny aquarium, and they remain small even at adulthood. Release them into a huge natural body of water, and they grow into their intended size. People are similar. If they live in a harsh and limiting environment, they stay small. But put them someplace that encourages growth, and they will expand to reach their potential.

लीडर कभी भी बदलाव की ज़रूरत से बड़े नहीं होते।

Leaders never outgrow the need to change.

कोई संगठन अपनी उत्पादकता खुद नहीं बढ़ा सकता—इसे लोग बढ़ाते हैं!

An organization cannot increase its productivity-but people can!

कोई भी लगातार नकारात्मक शब्दों का इस्तेमाल करके खुद को सकारात्मक दिशा में प्रेरित नहीं कर सकता।

Nobody can motivate himself in a positive direction by continually using negative words.

ईश्वर ने मुझे जो ज़िम्मेदारी दी है, मेरा पूरा ध्यान उसी पर होना चाहिए। मैं जो कर रहा हूँ, मेरा मन उसी पर केंद्रित रहे।

Stay focus on what God has assigned me to do. Keep my mind on what I am doing/

बदलाव की शुरुआत सबसे पहले मुझ यानी लीडर से होनी चाहिए। जब मैं यह महसूस करूँगा कि खुद को बदलना कितना मुश्किल है, तब मुझे दूसरों को बदलने की कोशिश में आने वाली चुनौती समझ आएगी। नेतृत्व की असली परीक्षा यही है।

The first order of things to be changed is me, the leader. After I consider how hard it is to change myself, then I will understand the challenge of trying to change others. This is the ultimate test of leadership.

आपकी विरासत (लेगेसी) क्या है? क्या आप इस बात को लेकर सचेत हैं कि आप अपने आस-पास की दुनिया पर कैसा प्रभाव छोड़ना चाहते हैं? आप कैसे याद किए जाना चाहते हैं, इस बात की समझ आपको यह तय करने में मदद करती है कि असल में क्या महत्वपूर्ण है। नेतृत्व का मतलब है प्रभाव डालना, और अच्छे संबंध ही नेतृत्व की नींव हैं। आप कैसे लोगों से घिरे रहते हैं, इस बात से बेहतर और कुछ नहीं बता सकता कि आप पीछे क्या छोड़कर जाएंगे।

What is your legacy? Are you intentional about the sort of influence you want to have on the world around you? Being aware of how you want to be remembered gives you a perspective on what is truly important. Leadership is influence, and relationships are the foundation of leadership. Nothing is more predictive of your legacy than the quality of people you surround yourself with.

टीमें आपको बेहतर बनाती हैं, आपकी काबिलियत को कई गुना बढ़ाती हैं, आपको वह करने के योग्य बनाती हैं जिसमें आप सबसे अच्छे हैं, दूसरों को अपना सर्वश्रेष्ठ देने में मदद करती हैं, आपको अधिक समय देती हैं, आपका साथ निभाती हैं, आपके दिल की इच्छाओं को पूरा करने में मदद करती हैं और आपके विजन तथा प्रयासों को और मजबूत बनाती हैं।

Teams make you better than you are, multiply your value, enable you to do what you do best, allow you to help others do their best, give you more time, provide you with companionship, help you fulfill the desires of your heart and compound your vision and effort.

आज आप जितने बेहतरीन हैं, कल उससे भी बेहतर बनिए।

Be better tomorrow than you are today.

कोई पद आपको लीडर नहीं बनाता। आपका ओहदा, प्रमोशन या कोई शानदार केबिन आपको लीडर नहीं बना सकता। नहीं, लोगों के साथ आपके रिश्ते ही नेतृत्व की नींव हैं, उसका असली दिल हैं। क्या आपने कभी ऐसे व्यक्ति के साथ काम किया है जिसे आप पसंद नहीं करते थे? मुश्किल होता है, है ना? इसके विपरीत, जिस लीडर के पीछे आप दुनिया के किसी भी कोने में चले जाएंगे, वह वह है जिसके बारे में आप जानते हैं कि वह आपकी परवाह करता है, आपकी कद्र करता है। वह व्यक्ति आपके हितों को सबसे ऊपर रखता है। वही लीडर आपके पास आकर आपको बेहतर बनने और आगे बढ़ने में मदद करता है।

The position does not make you a leader. The title, the promotion, the fancy corner office do not make you a leader. No, it is relationships with people that are the foundation, the very heart of leadership. Have you ever worked for someone you didn't like? It's difficult, isn't it? On the other hand, the leader you will follow anywhere and everywhere is one you know cares about you, and values you. This person has your best interests at heart. It is the leader who comes alongside to help you improve and grow.

ईश्वर आपको वही देंगे जिसके बारे में वे जानते हैं कि आप उसे दूसरों तक पहुँचा सकते हैं।

God will give to you what He knows will flow through you.

समर्पण या प्रतिबद्धता हालातों से नहीं, बल्कि हमारे अपने चुनाव से आती है।

Commitment comes as a result of choice, not conditions.

हर दिन का अंत कीजिए और उससे पूरी तरह मुक्त हो जाइए।

Finish every day and be done with it.

भविष्य क्या होगा यह जानना मुश्किल है, भविष्य को नियंत्रित करना असंभव है। आज क्या है यह जानना बहुत ज़रूरी है; आज को नियंत्रित करना मुमकिन है।

Knowing the future is difficult, controlling the future is impossible. Knowing today is essential; controlling today is possible.

असली नेता वह है जिसके पास वास्तविक ताकत होती है, सिर्फ पद नहीं।

The real leader holds the power, not just the position.

अहंकार हमें अपने आस-पास के लोगों की सलाह या चेतावनियों को सुनने से बहरा बना देता है।

Pride deafens us to the advice or warnings of those around us.

जब चीज़ें हमारे मन मुताबिक चल रही हों, तब एक शानदार नज़रिया रखना बहुत आसान होता है... लेकिन जब हमारे सामने कठिन चुनौतियाँ खड़ी होती हैं... तब यही नज़रिया हार और जीत के बीच का फ़र्क तय करता है।

It's easy to have a great attitude when things are going our way...It's when difficult challenges rise before us...that attitude becomes the difference maker.

नेतृत्व का संबंध आपके पद से कम और आपके स्वभाव से ज़्यादा है।

Leadership has less to do with position than it does with disposition.

जब दो (या दो से अधिक) लोग मिलकर किसी साझा उद्देश्य के लिए साथ आने का फैसला करते हैं, और वह उद्देश्य एक-दूसरे के जीवन में मूल्य जोड़ना होता है, तो वह जुड़ाव एक ऐसी साझेदारी बन जाता है जिसमें हमेशा दोनों पक्षों का फायदा होना चाहिए।

Two ( or more) people come together and they agree that they should be together for a common purpose and that purpose is to add value to one another. ENGAGEMENTS are partnerships that should ALWAYS be Win-Win.

आम तौर पर सीखने के दो तरीके होते हैं: पहला अनुभव, जो अपनी गलतियों से मिलता है, और दूसरा बुद्धिमत्ता, जो दूसरों की गलतियों से सीखी जाती है।

Generally speaking, there are two kinds of learning: experience, which is gained from your own mistakes, and wisdom, which is learned from the mistakes of others.

अगर आप आज कुछ करते हैं, तो अपना कल बदल सकते हैं। बहुत कम लोग यह समझ पाते हैं कि आज आप जिस तरह से जी रहे हैं, वह आपके कल को कैसे प्रभावित करता है। आज ही वह समय है जो पूरी तरह हमारे हाथ में है, फिर भी बहुत से लोग इसे अपने हाथों से फिसल जाने देते हैं, और न तो इसका मूल्य समझ पाते हैं और न ही इसकी क्षमता। अगर हम अपने जीवन में कुछ करना चाहते हैं, तो हमें आज को सार्थक बनाना होगा, क्योंकि कल की सफलता इसी में छिपी है।

You can change your tomorrow if you do something today. Few people understand how the way you live today impacts your tomorrow. Today is the only time we have within our grasp, yet many people let it slip through their fingers, recognizing neither its value nor potential. If we want to do something with our lives, then we must make today matter, because that's where tomorrow's success lies.

यदि चर्च किसी विज़न को अपना लें, तो उस चर्च में आने वाले अगले पादरी को यह साफ दिखाई देगा कि उनका विज़न क्या है, और तब वह तय कर सकता है कि उसका विज़न उस पादरी के मंत्रालय से मेल खाता है या नहीं। यदि ऐसा नहीं है, तो उस पादरी के लिए उस चर्च में आना गलत होगा।

If churches would take ownership of a vision, the next pastor who is thinking about coming to that church can see what their vision is and then determine if their vision fits with his or her ministry. If it doesn't, then it would be wrong for that pastor to come to that church.

सपना भविष्य की वह प्रेरणादायक तस्वीर है जो आपके मन, इच्छाशक्ति और भावनाओं को ऊर्जा से भर देती है, और उसे सच करने के लिए आपको अपनी पूरी ताकत झोंक देने की शक्ति देती है।

A dream is an inspiring picture of the future that energizes your mind, will, and emotions, empowering you to do everything you can to achieve it.

सफल लोग सही फैसले समय रहते ले लेते हैं और रोज़ाना उन फैसलों के हिसाब से काम करते हैं।

Successful people make right decisions early and manage those decisions daily.

लोगों से जुड़ने के लिए, जैसे आप हैं वैसे ही रहें और अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करें।

To connect with people, be yourself, at your best.

जो यह सोचता है कि वह लीडर है और जिसका एक भी अनुयायी नहीं है, वह सिर्फ टहल रहा है।

He that thinketh he leadeth and hath no one following him is only taking a walk.

यदि कोई काम 80% तक किसी अन्य व्यक्ति द्वारा भी अच्छी तरह किया जा सकता है, तो उसे सौंप दीजिए (डेलिगेट करें)!

If something can be done 80% as well by someone else, delegate!

दिन में 30 मिनट पढ़ने से ज़्यादा तेज़ी से अपनी कमाई बढ़ाने का और कोई दूसरा तरीका हो ही नहीं सकता।

There is absolutely no way to increase your income quicker than reading 30 minutes a day

एक नेता को जिन चीज़ों से डरना चाहिए, उनमें आत्म-संतुष्टि सबसे ऊपर है।

Of all the things a leader should fear, complacency heads the list.

सब कुछ नेतृत्व के बल पर ही आगे बढ़ता है या गिरता है।

Everything rises and falls on leadership.

नेताओं को अपनी सहजता के दायरे (कम्फर्ट जोन) से बाहर निकलना चाहिए, लेकिन अपनी ताकत के दायरे में बने रहना चाहिए। जब उनका काम उनकी प्राकृतिक योग्यताओं और क्षमताओं के दायरे में होता है, तो उन्हें उत्पादकता और संतोष का सबसे बेहतरीन परिणाम मिलता है। जीवन अपनी सहजता के दायरे में बिताने के लिए बहुत छोटा है, जहाँ आगे बढ़ना, कुछ हासिल करना और अपनी पूरी क्षमता का उपयोग करना पीछे छूट जाता है। अगर आपका मुख्य ध्यान अपने कम्फर्ट जोन में रहने पर है, तो मैं आपको अपनी प्राथमिकताओं पर फिर से विचार करने की सलाह दूंगा।

Leaders should get out of their comfort zone but stay in their strength zone. When their work lies within their natural gifting and strengths, leaders experience the greatest return in productivity and contentment. Life is too short to live in the comfort zone, where growing and accomplishing and achieving your potential takes a back seat. I suggest you refocus if the comfort zone is your leadership priority.

हम वही सिखाते हैं जो हम जानते हैं, लेकिन हम वही बनते और आगे बढ़ाते हैं जो हम खुद होते हैं।

We teach what we know, but we reproduce what we are.

सफलता बस आपके एक अच्छे नज़रिए की दूरी पर है!

You are only an attitude away from success!

आप आज जो कुछ भी करते हैं, वह आपकी अपनी पसंद है। कुछ लोग इस बात को मानना नहीं चाहते। लेकिन अगर आपकी उम्र इक्कीस साल से ज़्यादा है, तो आपकी ज़िंदगी वैसी ही है जैसी आप उसे बना रहे हैं। अपनी ज़िंदगी बदलने के लिए, आपको अपनी प्राथमिकताओं को बदलना होगा

Everything you now do is something you have chosen to do. Some people don't want to believe that. But if you're over age twenty-one, your life is what you're making of it. To change your life, you need to change your priorities

सच्चा नेतृत्व हमेशा इंसान के भीतर से शुरू होता है।

True Leadership always begins with the inner person.

बिना मछली पकड़ने की योजना बनाए कभी भी विवादों का पिटारा न खोलें।

Never open a can of worms unless you plan to go fishing.

जब तक आप लोगों को भावनाओं से न जोड़ें, तब तक आप उन्हें किसी काम के लिए प्रेरित नहीं कर सकते। दिमाग से पहले दिल आता है।

You can't move people to action unless you first move them with emotion. The heart comes before the head.

सफलता कोई मंज़िल नहीं है, यह एक दैनिक प्रक्रिया है।

Success is not a destination thing, it’s a daily thing.

जिम्मेदारी की तरह नेतृत्व भी एक स्वैच्छिक चुनाव है।

Leadership, like responsibility, is a voluntary act.

किसी संगठन पर असर डालने का सबसे बड़ा तरीका नेतृत्व के विकास पर ध्यान केंद्रित करना है। अच्छे लोगों को भर्ती करने, उन्हें एक नेता के रूप में तैयार करने और लगातार उनका विकास करने वाले संगठन की संभावनाओं की कोई सीमा नहीं होती।

The single biggest way to impact an organization is to focus on leadership development. There is almost no limit to the potential of an organization that recruits good people, raises them up as leaders and continually develops them.

ज़्यादातर लोग खुद को और दूसरों को परखने के लिए दो बिल्कुल अलग पैमानों का इस्तेमाल करते हैं। हम अक्सर दूसरों को उनके कामों के आधार पर मापते हैं। यह बिल्कुल साफ़ और सीधा मामला होता है। हालाँकि, हम खुद का मूल्यांकन अपनी नीयत से करते हैं। भले ही हमसे कोई ग़लत काम हो जाए, लेकिन अगर हमें लगता है कि हमारी नीयत साफ़ थी, तो हम खुद को माफ़ कर देते हैं। और खुद से बदलाव की माँग करने से पहले हम ऐसा बार-बार करने को तैयार रहते हैं।

Most people use two totally different sets of criteria for judging themselves versus others. We tend to judge others according to their actions. It's very cut-and-dried. However, we judge ourselves by our intentions. Even if we do the wrong thing, if we believe our motives were good, we let ourselves off the hook. And we are often willing to do that over and over before requiring ourselves to change.

प्यार के बिना, न तो कोई जुड़ाव हो सकता है, न कोई भविष्य और न ही मिलकर कोई सफलता मिल सकती है।

Without love, there can be no connection, no future, and no success together.

सफलता हासिल करने की चाह रखने वाले हर व्यक्ति के लिए लोगों से जुड़ना बहुत जरूरी है। बेहतरीन रिश्ते बनाने के लिए भी यह बेहद आवश्यक है। आप चाहे जिस भी पेशे या रास्ते को चुनें, आप अपनी पूरी क्षमता तक तभी पहुँच पाएंगे जब आप दूसरों से जुड़ना सीख जाएंगे।

Connecting is vital for any person who wants to achieve success. It is essential for anyone who wants to build great relationships. You will only be able to reach your potential-regar dless of your profession or chosen path-when you learn to connect with other people.

ईश्वर ने आपके भीतर एक सपना रखा है। यह सिर्फ आपका है, किसी और का नहीं। यह आपकी अनूठी पहचान को बयां करता है। इसमें आपकी अपार क्षमता छिपी है। सिर्फ आप ही इसे सच कर सकते हैं। सिर्फ आप ही इसे जी सकते हैं। इसे न तलाशना, इसके प्रति ज़िम्मेदारी न लेना और इस पर काम न करना, खुद के साथ-साथ उन सभी लोगों के साथ अन्याय है जो इस सपने से लाभान्वित हो सकते थे।

God has put a dream inside you. It's yours, and no one else's. It declares your uniqueness. It holds your potential. Only you can birth it. Only you can live it. Not to discover it, take responsibility for it, and act upon it is to negatively affect yourself as well as all those who would benefit from your dream.

सिर्फ़ वही लोग अपने सपनों को हक़ीक़त बना पाते हैं जो उन्हें साफ़-साफ़ देख सकते हैं।

Only those who see their dream are able to seize their dream.

एक सफल व्यक्ति अपने लिए सही जगह ढूंढता है। लेकिन एक सफल लीडर दूसरों के लिए सही जगह ढूंढता है। जॉन मैक्सवेल द्वारा

A successful person finds the right place for himself. But a successful leader finds the right place for others. By John Maxwell

सच्चा नेतृत्व किसी को तोहफे में नहीं दिया जा सकता, न ही पदोन्नति या नियुक्ति से मिलता है। यह केवल आपके प्रभाव से आता है।

True leadership cannot be awarded, appointed, or assigned. It comes only from Influence.