हमने पाया कि बड़े पैमाने पर काम शुरू करने और सही गति हासिल करने का यह सबसे बेहतरीन तरीका है; उन्हें उन डिज़ाइन चर्चाओं और लॉन्च प्रक्रियाओं का हिस्सा बनना ही होगा। संस्कृति को सुलभता (एक्सेसिबिलिटी) के अनुकूल ढालने के लिए मैं खुद टीम के साथ पूरी तरह जुड़ी हुई हूँ
We found this is the best way to release scale and gain the right momentum; they have to be part of those design discussions and launch processes. I’m really embedded in the team to make the culture work with accessibility
We found this is the best way to release scale and gain the right momentum; they have to be part of those design discussions and launch processes. I’m really embedded in the team to make the culture work with accessibility
हमारी केंद्रीय टीम इन सभी टीमों के बीच आपसी तालमेल बिठाने में मदद करने के लिए काफी काम करती है। हम सब एक ही लक्ष्य की ओर बढ़ रहे हैं, लेकिन गूगल के अलग-अलग कोनों से यह काम कर रहे हैं, इसलिए सही तालमेल बिठाना बेहद जरूरी है
We do a lot of work from our central team in helping to try to create alignment across all of these teams. We are all marching towards that same mission, but we are doing it from different corners of Google and creating the right alignment is really important
We do a lot of work from our central team in helping to try to create alignment across all of these teams. We are all marching towards that same mission, but we are doing it from different corners of Google and creating the right alignment is really important
मैं कई सालों से इस काम से जुड़ी रही हूँ क्योंकि दिव्यांग गूगल कर्मचारियों के अपने संगठन, साथ ही दिव्यांग बच्चों के माता-पिता और देखभाल करने वालों और सुलभता (एक्सेसिबिलिटी) की विशेषताएं तैयार करने वाली टीमों के बीच एक सच्चा पुल होना बेहद अहम है
I’ve been involved for many years because it’s so critical to have a true bridge between our employee resource group of Googlers with disabilities, as well as parents and caregivers of people with disabilities, with the teams building the accessibility features
I’ve been involved for many years because it’s so critical to have a true bridge between our employee resource group of Googlers with disabilities, as well as parents and caregivers of people with disabilities, with the teams building the accessibility features
* स्टीवन अक्विनो द्वारा फोर्ब्स में 13 नवंबर 2023 को प्रकाशित "लौरा एलन और गूगल के लिए, अधिक सुलभता और दिव्यांगों को शामिल करना भीतर से बाहर की ओर गढ़ा जाता है"
* For Laura Allen And Google, Greater Accessibility And Disability Inclusion Is Cultivated From The Inside Out], Forbes, 13 November 2023 by Steven Aquino
* For Laura Allen And Google, Greater Accessibility And Disability Inclusion Is Cultivated From The Inside Out], Forbes, 13 November 2023 by Steven Aquino