जिन महिलाओं ने वे लड़ाइयाँ लड़ीं, उन्हें उनका फल नहीं मिला। मुझ जैसे लोग, जो उनके ठीक बाद आए, उन्हें अच्छी नौकरियाँ और पदोन्नति मिल गईं। मैं उन संघर्षों की कई वीरांगनाओं को जानती हूँ और उनके मन में कोई कड़वाहट नहीं है। भले ही वे आज भी अपने पुराने नियोक्ताओं से खफ़ा हैं, लेकिन वे उन महिलाओं से बेहद खुश और गौरवान्वित महसूस करती हैं जो उनके बाद आईं और उन्हें वे अवसर मिले जिन पर असल में उनका हक होना चाहिए था। मेरी नजर में यही एक बड़े दिल की परिभाषा है।
The women who fought those fights were not the ones who got the rewards. People like me, who came right behind them, got the good jobs and promotions. I know many of the heroines of those battles and they aren’t bitter. They’re still very ticked off at their former employers, but they’re very happy and proud of the women who came after and got the opportunities that rightfully should have been theirs. To me that’s the definition of a great heart.
The women who fought those fights were not the ones who got the rewards. People like me, who came right behind them, got the good jobs and promotions. I know many of the heroines of those battles and they aren’t bitter. They’re still very ticked off at their former employers, but they’re very happy and proud of the women who came after and got the opportunities that rightfully should have been theirs. To me that’s the definition of a great heart.
उन्होंने कहा कि यह पहचानना कि लैंगिक भेदभाव आज भी मौजूद है, "नई पीढ़ी के सामने मौजूद बड़ी चुनौतियों में से एक है।"
Recognizing that sexism still exists, they said, “is one of the challenges of the new generation.
Recognizing that sexism still exists, they said, “is one of the challenges of the new generation.
शायद महिलाओं की प्रगति के लिए सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि कामकाजी परिवारों के लिए अभी तक न तो कोई निजी और न ही सरकारी सहायता उपलब्ध है, जिन्हें बच्चों की देखरेख के लिए मुख्य रूप से माताओं पर ही निर्भर रहना पड़ता है।
Perhaps most important for women’s advancement, there still is no private or public support for working families, who rely primarily on mothers to care for the children.
Perhaps most important for women’s advancement, there still is no private or public support for working families, who rely primarily on mothers to care for the children.
नौरा एफ्रॉन ने कहा, "हर पुरुष के पीछे एक हीन समझी जाने वाली महिला होती थी, और हर लेखक के पीछे उसकी जाँच-परख करने वाला एक इंसान होता था।"
For every man there was an inferior woman, for every writer there was a checker,” said Nora Ephron.
For every man there was an inferior woman, for every writer there was a checker,” said Nora Ephron.
कार्यस्थल पुरुषों की जीवनशैली को ध्यान में रखकर बनाए गए हैं जहाँ बच्चों और परिवार के लिए कोई गुंजाइश नहीं छोड़ी गई है। आज संस्कृति का एक ऐसा नाज़ुक नया आदर्श उभर कर आया है जिसमें पति और पत्नी दोनों ही काम करते हैं।
The workplace is designed around the male life cycle and there is no allowance for children and family. There’s a fragile new cultural ideal – that both the husband and wife work.
The workplace is designed around the male life cycle and there is no allowance for children and family. There’s a fragile new cultural ideal – that both the husband and wife work.
उन्होंने कहा, "सांस्कृतिक बदलाव में अपनी भूमिका निभाने का एक हिस्सा यह है कि आप उन बातों को तोड़ें जिन्हें आपने बचपन से परम पवित्र मानकर स्वीकार किया था।" "इसका मतलब है खुद को एक अलग तरह के मूल्यों को अपनाने के लिए तैयार करना और पुरानी मान्यताओं को छोड़ देना।"
Part of what is involved in participating in cultural change is violating what you were raised to believe was sacrosanct,” she said. “It is getting yourself to accept a different set of values and relinquish old ones.
Part of what is involved in participating in cultural change is violating what you were raised to believe was sacrosanct,” she said. “It is getting yourself to accept a different set of values and relinquish old ones.
उन्होंने कहा, "हम अपनी बेटियों को बेटों की तरह महत्वाकांक्षी बनने की सीख नहीं देते।" उन्होंने इसके पीछे एक वजह यह बताई कि "पुरुषों के मामले में सफलता और उनका मिलनसार होना एक-दूसरे के पूरक होते हैं, जबकि महिलाओं के मामले में यह एक-दूसरे के विपरीत होते हैं। जैसे-जैसे कोई पुरुष अधिक शक्तिशाली और सफल होता जाता है, लोग उसे उतना ही अधिक पसंद करने लगते हैं। वहीं, जैसे-जैसे कोई महिला अधिक शक्तिशाली और सफल बनती जाती है, लोग उसे कम पसंद करने लगते हैं।"
We don’t raise our daughters to be as ambitious as our sons,” she said. One reason, she noted, was that “success and likeability are positively correlated for men and negatively correlated for women. As a man gets more powerful and successful, he is better liked. As a woman gets more powerful and successful, she is less liked.
We don’t raise our daughters to be as ambitious as our sons,” she said. One reason, she noted, was that “success and likeability are positively correlated for men and negatively correlated for women. As a man gets more powerful and successful, he is better liked. As a woman gets more powerful and successful, she is less liked.