Warren Farrell Quotes

क्या महिलाओं के साथ भेदभाव होता है? हाँ। इस बात से इनकार नहीं किया जा सकता कि 'ओल्ड बॉयज़ नेटवर्क' (पुरुषों का पुराना प्रभाव-समूह) आज भी पूरी तरह से कायम है। लेकिन पुरुषों के साथ भी भेदभाव होता है।

Is there discrimination against women? Yes. There's no denying that the old boys' network is alive and well. But there's also discrimination against men.

'प्रतिस्थापक पति' की भूमिका निभा रही सरकार ने महिलाओं के लिए वह कर दिखाया जो मजदूर यूनियनें आज तक पुरुषों के लिए नहीं कर पाईं। पुरुष मजदूर यूनियनों को चंदा देते हैं, जबकि नारीवाद के लिए करदाता (टैक्सपेयर) चंदा चुकाते हैं। नारीवाद और सरकार जल्द ही करदाताओं के पैसों से चलने वाली महिलाओं की यूनियन बन जाते हैं।

The Government as Substitute Husband did for women what labor unions still have not accomplished for men. And men pay dues for labor unions; the taxpayer pays the dues for feminism. Feminism and government soon become taxpayer-supported women's unions.

बच्चों की परवरिश अकेले माता-पिता के बस की बात नहीं है (यही वजह है कि गर्भनिरोधक आने से पहले तलाक एक बड़ा सामाजिक taboo था)।

Raising children was not designed for single parents. (Which is why divorce was such a taboo prior to birth control).

मैं सुरक्षा को किसी महिला की मुख्य कल्पना (फैंटेसी) कैसे कह सकता हूँ, जबकि मैं यह भी कह रहा हूँ कि यह उसकी प्राथमिक आवश्यकता है? क्योंकि जहाँ उसकी बुनियादी ज़रूरत एक घर और परिवार के दायरे की सुरक्षा है, वहीं उसकी मुख्य कल्पना यह होती है कि कोई और इतनी कमाई करे जो इन सबका खर्च उठा सके। यही वजह है कि दुनिया भर की दो अरब महिलाओं का ध्यान हाल ही में हुई शाही शादी पर केंद्रित रहता है।

How can I call security a woman's primary fantasy if I am saying it is also her primary need? Because while her primary need is the security of a home and a family circle, her primary fantasy is that someone else will earn enough to pay for them. Hence the focus of 2 billion women on the latest royal wedding.

हम बेघर पुरुषों की मदद करने से क्यों कतराते हैं? एक तो इसलिए क्योंकि हम यह समझ नहीं पाते कि परिवार चलाने का पुरुषों पर जो दबाव होता है, वह अक्सर उन्हें ऐसे अस्थायी काम करने पर मजबूर कर देता है जो बेघर होने की कहालत से बस एक कदम की दूरी पर होते हैं (जैसे 'डेथ ऑफ़ ए सेल्समैन' वाले काम, या प्रवासी मजदूरों वाले काम...) और दूसरा इसलिए क्योंकि हम असफल होने वाले पुरुषों और असफल होने वाली महिलाओं के प्रति अलग-अलग तरह से प्रतिक्रिया देते हैं।

Why do we resist giving help to homeless men? In part because we don't understand how our pressure on men to support families often forces men to take transient jobs that are but a step away from homelessness (the death-of-a-salesman jobs, the migrant worker jobs...) and in part because we respond differently to men who fail [than women who fail].

जब मैंने सुनने के दायरे (लिसनिंग मैट्रिक्स) का और बारीकी से अध्ययन किया, तो मैंने पाया कि पिछले बीस वर्षों में हमने इन चारों में से पहले पहलू यानी महिलाओं की लाचारी के अनुभव को मैग्निफाइंग ग्लास (आवर्धक लेंस) से देखा है। मैंने महसूस किया कि मैं अनजाने में एक गलत धारणा बना रहा था: महिलाओं की लाचारी के अनुभव को मैं जितनी गहराई से समझता था, उतना ही मैं यह मान लेता था कि पुरुषों के पास वह ताकत है जो महिलाओं के पास नहीं है। असल में, मैं जो समझ रहा था, वह पुरुष शक्ति का महिलाओं द्वारा अनुभव किया गया रूप था।

As I looked more carefully at the listening matrix I saw that during the past twenty years we had taken a magnifying glass to the first of these four quadrants, the female experience of powerlessness. I saw I was subconsciously making a false assumption: The more deeply I understood women's experience of powerlessness, the more I assumed men had the power women did not have. In fact, what I was understanding was the female experience of male power.

जब हम किसी छोटी बच्ची के साथ हिंसा करते हैं, तो हम उसे बाल-अत्याचार कहते हैं; और जब हम किसी छोटे बच्चे (लड़के) के साथ वही हिंसा करते हैं, तो हम उसे खतना (स्रावकर्म) कहते हैं।

When we commit violence against an infant girl, we call it child abuse; when we commit violence against an infant boy, we call it circumcision.

मेरे अनुसार शक्ति का अर्थ है- अपने जीवन पर अपना नियंत्रण होना। वेतन का संबंध शक्ति से नहीं है। वेतन का अर्थ है- वेतन की शक्ति को पाने के लिए अपनी स्वतंत्रता का त्याग कर देना।

I define power as control over one's life. Pay is not about power. Pay is about giving up power to get the power of pay.

वे दोनों अलग-अलग मौकों पर अपनी पसंद या शर्तों पर अड़ते हैं; महिला तब अपनी शर्तें रखती है जब पुरुष उसकी मुख्य कल्पना यानी सेक्स की इच्छा रखता है; और पुरुष तब अपनी शर्तें रखता है जब महिला अपनी मुख्य कल्पना यानी प्रतिबद्धता (कमिटमेंट) की मांग करती है।

He and she become selective at different points; she can be selective when he wants his primary fantasy - sex; he can be selective when she wants her primary fantasy - commitment.

एक तरह से देखा जाए तो, बच्चों की देखभाल के मामले में माता-पिता के काम करने का तौर-तरीका घूम-फिर कर वहीं आ गया है जहाँ से शुरू हुआ था। हम 'मॉम-एंड-पॉप' स्टोर (यानी पति-पत्नी मिलकर जो पारिवारिक दुकान या खेत संभालते थे, जहाँ बच्चों की देखभाल और काम एक साथ हो जाता था) के दौर से आगे बढ़कर 'बच्चे घर पर और पिता काम पर' वाले दौर में आए; और अब फिर से 'माता और पिता दोनों घर से काम कर रहे हैं' वाले दौर में लौट आए हैं, जहाँ बच्चों की देखभाल और काम का तालमेल फिर से एक साथ हो गया है। यानी 'मॉम-एंड-पॉप' से शुरू होकर वापस 'मॉम-एंड-पॉप' पर आ गए हैं।

In a sense, in the area of child care, children's relationships with parents' working has come full circle. We have gone from the mom-and-pop store (or mom-and-pop farm), with its integration of child care and work, to children-at-home and dad-at-work; to the mom-plus-daddy working at home, with its integration of childcare and work again. From mom-and-pop back to mom-and-pop.

कार्यस्थल पर महिलाओं और पुरुषों के व्यवहार में 25 तरह के अंतर होते हैं। ये 25 अंतर ही इस बात का कारण बनते हैं कि पुरुषों को अधिक वेतन मिलता है और महिलाओं का जीवन बेहतर या कम से कम अधिक संतुलित रहता है।

There are 25 differences in the way women and men behave in the workplace. These 25 differences lead to men receiving higher pay and women having better lives or at least more balanced lives.

संभवतः पुरुषों से जुड़ी सबसे आम और हावी अपेक्षा हमारा 'सुपरमैन' वाला मानदंड है: यह डर कि हम असल में बस क्लार्क केंट हैं और समाज हमें तब तक स्वीकार नहीं करेगा जब तक हम सुपरमैन नहीं बन जाते।

Perhaps the most prevailing expectation of men is our Superman expectation: the fear we are merely Clark Kents who won't be accepted unless we are a Superman.

यौन रूप से संदिग्ध माने जाने के डर से पुरुषों के साथ भावनात्मक जुड़ाव से बचने की प्रवृत्ति, विडंबना यह है कि लड़कों को लड़कियों के सामने और अधिक असहाय बना देती है। होमोफोबिया (समलैंगिकता का डर) कुछ ऐसा है जैसे संयुक्त राज्य अमेरिका से यह कहना कि अगर उसने ओपेक (OPEC) देशों से सारा तेल नहीं खरीदा, तो वह कमज़ोर और डरपोक देश बन जाएगा।

Fear of emotional contact with men out of fear of being a sexual suspect makes boys, ironically, even more powerless before girls. Homophobia is like telling the United States it will be a sissy nation if it doesn't get all its oil from OPEC.

हर दिन कार्यस्थल पर लगभग उतने ही पुरुष मारे जाते हैं जितने वियतनाम युद्ध के दौरान औसतन हर दिन मारे जाते थे। पुरुषों के जीवन में अनिवार्य रूप से तीन ऐसे अनिवार्य बख्शे न जाने वाले क्षेत्र (ड्राफ्ट) हैं: सभी युद्धों में पुरुषों की अनिवार्य भर्ती; हर पुरुष का अवैतनिक अंगरक्षक (बॉडीगार्ड) के रूप में झोंक दिया जाना; और सभी खतरनाक नौकरियों या 'मौत के पेशों' में पुरुषों का जबरन लगाया जाना।

Every day, almost as many men are killed at work as were killed during the average day in Vietnam. For men, there are, in essence, three male-only drafts: the draft of men to all the wars; the draft of Everyman to unpaid bodyguard; the draft of men to all the hazardous jobs or 'death professions.

यदि किसी नियोक्ता (एम्प्लॉयर) को उसी काम के लिए एक पुरुष को एक डॉलर देना पड़े जिसे एक महिला 59 सेंट में कर सकती है, तो भला कोई भी पुरुष को काम पर क्यों रखेगा?

If an employer had to pay a man one dollar for the same work a woman could do for 59 cents, why would anyone hire a man?

लैंगिकता (सेक्सिज़्म) महिलाओं द्वारा झेली गई लाचारी की अनदेखी करना है; वहीं नया सेक्सिज़्म पुरुषों द्वारा झेली गई लाचारी की अनदेखी करना है।

Sexism is discounting the female experience of powerlessness; the new sexism is discounting the male experience of powerlessness.

ठीक जिस तरह 20वीं सदी में महिलाओं को कार्यस्थल पर प्रवेश पाने के लिए कानून की मदद की जरूरत पड़ी थी, उसी तरह 21st सदी में पुरुषों को अपने बच्चों का प्यार पाने के लिए कानून की मदद की जरूरत पड़ेगी।

Just as women needed the help of the law to enter the workplace in the 20th century, men will need the help of the law to love their children in the 21st century.

बच्चों के बिना, पुरुषों के पास कम कमाने की अधिक स्वतंत्रता होती है - यानी वे लेखन, कला या सामाजिक अध्ययन पढ़ाने जैसे अधिक संतोषजनक और कम मुनाफे वाले करियर चुनने के लिए स्वतंत्र होते हैं।

Without children, men have more liberty to earn less - that is, they are free to pursue more fulfilling and less lucrative careers, like writing or art or teaching social studies.

रैगिंग (हैजिंग) अपने अहंकार को त्यागकर टीम के प्रति समर्पित होने की एक साथ परीक्षा भी है और उसका प्रशिक्षण भी।

Hazing is both testing and training to subordinate self to the team.

एक पुरुष की प्राथमिक कल्पना बिना किसी अस्वीकृति के डर के विभिन्न प्रकार की आकर्षक महिलाओं तक पहुंच प्राप्त करना है।

A man's primary fantasy is access to a variety of attractive women without the fear of rejection.

[बच्चों की कस्टडी के मामले में] एक महिला को अपने जीवन के उस एकतरफा फैसले का कोई हक नहीं है जो एक पुरुष के बाकी बचे जीवन को प्रभावित करे, ठीक वैसे ही जैसे किसी पुरुष को ऐसा कोई हक नहीं है जो एक महिला के बाकी बचे जीवन को प्रभावित करे।

[With respect to child custody] a woman has no right to a unilateral choice that affects the rest of a man's life any more than a man would have the right to a unilateral choice that affects the rest of a woman's life.

पुरुषों की सबसे बड़ी कमजोरी उनकी ताकत का ढोंग है, और महिलाओं की सबसे बड़ी ताकत उनकी कमजोरी का ढोंग है।

Men’s greatest weakness is their facade of strength, and women’s greatest strength is their facade of weakness.

कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न (सेक्सुअल हैरसमेंट) अच्छे प्रदर्शन के लिए मिलने वाले पुरस्कारों और आकर्षण व यौन उपलब्धता के आधार पर मिलने वाले फायदों के बीच की रेखा को धुंधला कर देता है।

Sexual harassment in the workplace confuses rewards for performance with rewards for attractiveness and sexual availability.

मेरे अपने ऐसे कोई बच्चे नहीं हैं जिन्हें मैंने कस्टडी के किसी कड़वे विवाद में खोया हो। लेकिन मैं पिताओं की गैरमौजूदगी के कारण बच्चों के मन में एक गहरा घाव देखता हूँ।

I don't have children that I've lost in a bitter custody dispute. But I see an enormous wound in kids due to a lack of their dads.

पुरुष अलग-अलग महिलाओं को एक जैसी बातें (लाइनें) उसी वजह से कहते हैं जिस वजह से महिलाएं अलग-अलग पुरुषों के लिए एक ही तरह का इत्र लगाती हैं; हम सब वही आज़माते हैं जो असरदार साबित होता है।

Men give the same lines to different women for the same reason women wear the same perfume for different men; we all try the things that work.

पुरुषों के पक्ष में खड़े होना मेरे अपने हित में तो बिल्कुल नहीं रहा है।

It certainly has not been in my self-interest to defend men.

एक ही दशक में, कार्यस्थल पर अशील चुटकुलों से सुरक्षा पाने के मामले में महिलाओं को वह अधिकार मिल गए, जो कार्यस्थल पर अपनी जान गंवाने से सुरक्षा पाने के लिए पुरुषों को सदियों में भी नहीं मिले।

In one decade, women had gotten more protection against offensive jokes in the workplace than men had gotten in centuries against being killed in the workplace.

एलन आल्डा को इसलिए पसंद नहीं किया जाता कि वह संवेदनशील हैं, बल्कि इसलिए क्योंकि वह सफल भी हैं और संवेदनशील भी।

Alan Alda is loved not because he's sensitive, but because he's successful and sensitive.

यदि किसी महिला की रैगिंग नहीं की जाती, तो उसकी परीक्षा नहीं ली जा रही है; और इसलिए, उस पर भरोसा भी नहीं किया जा रहा है।

If a woman isn't being hazed, she's not being tested; therefore, she is not being trusted.

कोई भी आंदोलन [प्रवासी मजदूरों] को पीड़ित इसलिए नहीं बताता क्योंकि वे उन महिलाओं को पैसे भेजते हैं जो न तो उनके लिए खाना बनाती हैं और न ही घर साफ करती हैं; और क्योंकि वे अपनी पत्नियों को रहने के लिए छत देते हैं जबकि खुद जमीन पर सोते हैं।

No movement calls [migrant workers] oppressed for providing money for women from whom they are receiving neither cooking nor cleaning; for providing their wives with homes while they sleep on the ground.

चूँकि कोई भी इंसान हमेशा सही नहीं हो सकता, इसलिए खुद को हमेशा सही साबित करना बच्चों के मन में हीन भावना पैदा करने का एक तरीका है।

Since no one is always right, always being right is really a role model for his children feeling inadequate.

मैं दोस्ती के मामले में बेहद वफादार इंसान हूँ। जब मैं किसी से रिश्ता जोड़ लेता हूँ, तो ऐसा समझ लीजिए जैसे वे चाशनी हैं और मैं पैनकेक। यानी उनकी चाशनी मेरे पैनकेक में पूरी तरह घुल-मिल जाती है।

I'm an awfully loyal friend. Once I've started a relationship with someone, it's like they are syrup and I'm a pancake. Their syrup gets into my pancake, so to speak.

पुरुषों के सामूहिक प्रतिस्पर्धी खेलों में व्यक्तिगत प्रदर्शन और टीम के प्रदर्शन के बीच तालमेल बिठाने पर ध्यान दिया जाता है, जिसमें मुख्य जोर टीम की सफलता पर होता है।

Men's competitive team sports focus on the balance between individual achievement and team achievement with the emphasis on team achievement.

बच्चे को सीमाओं का गंभीरता से पालन करना सिखाने का मतलब है उसे दूसरों के अधिकारों और जरूरतों का सम्मान करना सिखाना। दूसरों की जरूरतों के बारे में सोचना ही सहानुभूति पैदा करता है।

Teaching the child to treat boundaries seriously teaches the child to respect the rights and needs of others. Thinking of another's needs creates empathy.

जिन्हें जीवन में आगे बढ़ना नहीं आता, ऐसे लड़के अधिकांश लड़कियों की नजरों में जैसे होते ही नहीं हैं। सामाजिक मेलजोल के हुनर की कमी के कारण, ये लड़के ठुकराए जाने के डर से गुस्से में रहते हैं और खुद की इस लाचारी से खुद से ही नफरत करने लगते हैं।

Boys with a failure to launch are invisible to most girls. With poor social skills, the boys feel anger at their fear of being rejected and self-loathing at their inability to compete.

जब कोई पुरुष अपनी भावनाओं से जुड़ पाता है, तो वह दूसरों की परवाह भी बेहतर तरीके से कर पाता है।

When a man is able to connect with his feelings, he is able to care more.

पारंपरिक लिंग भूमिकाओं का प्रशिक्षण असल में तलाक का प्रशिक्षण बन जाता है।

Sex role training becomes divorce training.

मैंने पाया कि महिला उद्यमियों की कमाई उनके पुरुष समकक्षों की तुलना में 50% कम होती है।

I found that women entrepreneurs earn 50% less than their male counterparts.

विडंबना देखिए: जहाँ शराब पीकर गाड़ी चलाने वाले लोगों को हम ज्यादा जिम्मेदार ठहराते जा रहे हैं, वहीं शराब के नशे में यौन संबंध बनाने वाली महिलाओं को हम कम जिम्मेदार मानते हैं।

Irony: While we increasingly hold people more responsible if they drink and drive, we hold women less responsible if they drink and have sex.

अचेतन स्तर पर, कामुकता को बुरा साबित करने का मतलब आमतौर पर पुरुषों को खलनायक और महिलाओं को पीड़ित के रूप में पेश करना होता है।

On an unconscious level, the demonization of sexuality usually implies the demonization of males and the victimization of females.

संगठन कौशल में माहिर एक महिला बिना हथौड़ा और कील उठाए भी एक निर्माण कंपनी चला सकती है।

A woman with organizing skills can run a construction company without ever picking up a hammer and nail.

हफ्ते में 45 घंटे काम करने वाला व्यक्ति, 40 घंटे काम करने वाले व्यक्ति की तुलना में औसतन 44% अधिक कमाई करता है। यानी सिर्फ 13% ज्यादा समय देकर 44% अधिक आय।

A person working 45 hours per week averages 44% more income than someone working 40 hours per week. That's 44% more income for 13% more time.

यह भी कहा जा सकता है कि महिलाओं ने पुरुषों को अपनी कामुकता की लत लगाई और फिर तब तक अपनी कामुकता का दायरा समेटे रखा जब तक पुरुषों ने उन्हें आय का साधन मुहैया नहीं करा दिया।

You could make a case that women addicted men to their sexuality and then withdrew their sexuality until we provided them with a source of income.

अमेरिका और अधिकांश विकसित दुनिया में, नारीवादियों द्वारा पुरुषों को उसी नजर से देखा जाने लगा है जिस तरह शुरुआती नाजी यहूदियों को देखते थे। यह तुलना बेहद डरावनी है।

In America and in most of the industrialized world, men are coming to be thought of by feminists in very much the same way that Jews were thought of by early Nazis. The comparison is overwhelmingly scary.

पुरुषों ने महिलाओं के खिलाफ कोई साजिश नहीं रची है।

Men have not stacked the decks against women.

पितृत्व के मामले में पुरुष 'रोसी द रिविटर' (जरूरत के समय काम आने वाले) जैसे हैं। उन्हें सिर्फ तभी बुलाया जाता है जब जरूरत हो, और उसके बाद उन्हें बेकार मानकर छोड़ दिया जाता है।

Men are the Rosie-the-Riveters of parenting. They're brought in only when needed, and considered disposable thereafter.

अगर हम आज भी महिलाओं के भगशेफ (क्लिटोरिस) के आवरण को काटने की प्रथा जारी रखते, तो हमें यह मानने में कोई कठिनाई नहीं होती कि यह लड़कियों को यौन रूप से दबाकर रखने की हमारी परंपरा का ही हिस्सा है। अमेरिका द्वारा बिना किसी शोध के [पुरुषों के] खतना की परंपरा को आँख मूंदकर जारी रखना इस बात का प्रमाण है कि हम लड़कों को दर्द के अहसास के प्रति संवेदनहीन बनाने की अपनी परंपरा को आगे बढ़ा रहे हैं, ताकि वे अपने शरीर को यूं आसानी से बलि चढ़ जाने पर उतना ही कम सवाल उठाएं जितना वे अपनी कछुरी (फोरस्किन) के काटे जाने पर उठाते हैं।

Were we to still be circumcising the hood of the female clitoris, we would not have difficulty considering this a continuation of our tradition to keep girls sexually repressed. America's reflexive continuation of [male] circumcision-without-research reflects the continuation of our tradition to desensitize boys to feelings of pain, to prepare them to question the disposability of their bodies no more than they would question the disposability of their foreskins.

नारीवादी अक्सर इस बात पर चर्चा करते हैं कि महिलाओं को दो मोर्चे संभालने पड़ते हैं: नौकरी और बच्चे। यह सच है। लेकिन कोई भी उन तलाकशुदा और दोबारा शादी करने वाले पुरुषों की बात नहीं करता जिनके पास तीन मोर्चे हैं: नौकरी, और दो अलग-अलग परिवारों के बच्चों की परवरिश और आर्थिक जिम्मेदारी।

Feminists often discuss women having two jobs: work and children. True. But no one discusses those divorced and remarried men who have three jobs: work, and two sets of children to nurture and financially support.

परिवार में पिताओं की भूमिका कामकाजी महिलाओं से भी कहीं अधिक महत्वपूर्ण है। कार्यस्थल को महिलाओं से लाभ मिलता है, लेकिन परिवार को पिताओं की सख्त जरूरत होती है।

Dads in the family are even more important than women in the workplace. The workplace benefits from women, but the family needs dads.

जब गर्भनिरोधक गोलियाँ यूरोप में उपलब्ध थीं लेकिन अमेरिका में नहीं, तब अमेरिकी महिलाओं ने इस बात पर भारी हंगामा किया था कि गोलियों को उपलब्ध न कराना महिलाओं के जीवन के प्रति उपेक्षा को दर्शाता है। और जब खाद्य एवं औषधि प्रशासन (FDA) ने अत्यधिक हार्मोन वाली गर्भनिरोधक गोलियाँ बाजार में उतारीं, जिन्हें बाद में जरूरत से ज्यादा तेज पाया गया, तब भी उनकी आलोचना इसलिए की गई क्योंकि उन्होंने पर्याप्त परीक्षण करके महिलाओं की परवाह नहीं की थी।

When birth control pills were available in Europe but not in the United States, American women created an uproar about how the unwillingness to make the pill available showed a contempt for the lives of women. When the Food and Drug Administration (FDA) released birth control pills with high dosages of hormones that were later found to be unnecessarily high, they were attacked for not caring about women enough to do the necessary tests.

पुरुषों की जान जाने देना पैसे बचाने का एक जरिया है। सुरक्षा पर खर्च आता है, जैसा कि एक सुरक्षा अधिकारी ने कहा था, 'जब सब कुछ बहुत जल्दी में हो, जब आप लोगों पर दबाव डालते हैं और शॉर्टकट अपनाते हैं, तो चीजें गलत हो सकती हैं। और तब लोगों की जान जाती है।' नहीं। तब पुरुषों की जान जाती है।

Letting men die is a money-saving device. Safety costs money as one safety official put it, 'When everything is hurry, hurry, hurry, when you start pressuring people and taking shortcuts, things can go wrong. And then people die.' No. And then men die.

और बलात्कार के मामले में, मैं यह दिखा रहा था कि बलात्कार के आँकड़ों को बढ़ा-चढ़ाकर पेश किया जाता है, और यह कह रहा था कि डेट रेप (जान-पहचान के व्यक्ति द्वारा बलात्कार) नारीवादियों द्वारा पेश किए गए इस रूप से कहीं अधिक जटिल था कि पुरुष महिलाओं पर अत्याचार कर रहे हैं।

And with the rape, I was showing why the rape statistics are exaggerated, and saying that date rape was much more complex than the way feminists had portrayed it, as men oppressing women.

जब हम सुनते हैं कि अपराध के शिकार सबसे ज्यादा पुरुष होते हैं, तो हम अक्सर कहते हैं, 'खैर, यह तो पुरुष ही पुरुष को नुकसान पहुँचा रहे हैं।' वहीं जब हम सुनते हैं कि अश्वेत लोग इसके सबसे ज्यादा शिकार हैं, तो यह कहना कि 'खैर, यह तो अश्वेत ही अश्वेत को नुकसान पहुँचा रहे हैं' नस्लवादी माना जाता है। अपराधी कोई भी हो, पीड़ित तो आखिर पीड़ित ही होता है।

When we hear men are the greater victims of crime, we tend to say, 'Well, it's men hurting other men.' When we hear that blacks are the greater victims, we consider it racist to say, 'Well, it's blacks hurting blacks.' The victim is a victim no matter who the perpetrator was.

अपने बच्चों की जिंदगी से पुरुषों (पिताओं) को दूर रखकर, हमने उन्हें उसी शोषण के प्रति और अधिक असुरक्षित बना दिया है जिसे हम रोकना चाहते थे।

By starving our children of men, we have made them more vulnerable to the very abuse we are trying to prevent.

जो लोग हफ्ते में 44 घंटे काम करते हैं, वे हफ्ते में 34 घंटे काम करने वाले लोगों की तुलना में 50 प्रतिशत अधिक कमाई करते हैं।

People who work 44 hours per week make 50 percent more than people who work 34 hours a week.

साझा चयन का आंदोलन भ्रूण को एक महिला के जीन और एक पुरुष के जीन के रूप में देखता है; महिला का मांस और पुरुष का मांस; महिला की हड्डी और पुरुष की हड्डी; महिला की जिम्मेदारी और पुरुष की जिम्मेदारी; महिला के अधिकार और पुरुष के अधिकार। यह समानता की ओर बदलाव चाहता है।

A shared choice movement sees the fetus as the genes of a woman and the genes of a man; the flesh of the woman, the flesh of the man; the bone of a woman, the bone of a man; the responsibility of a woman, the responsibility of a man; the rights of a woman, the rights of a man. It desires a transition to equality.

सच तो यह है कि पुरुष कार्यस्थल पर ऐसे कई काम करते हैं जो महिलाएं करती ही नहीं हैं।

Let's face it: men do a lot of things in the workplace that women just don't do.

पुरुषों का मेकअप उनके पद, रुतबे और डेट का खर्च उठाना है। मेकअप वह साधन है जिसका उपयोग दोनों लिंग उस शक्ति और उस शक्ति के बीच की खाई को पाटने के लिए करते हैं जो उनके पास है और जो वे पाना चाहते हैं। पुरुष और महिला दोनों का मेकअप ही उनकी शक्तिहीनता की भावना का मुआवजा होता है।

Male makeup is men's titles, status and paying for dates. Makeup is what both sexes use to bridge the gap between the power they have and the power they'd like to have. Both male and female makeup are compensations for feelings of powerlessness.

पुरुष निष्पक्ष होते हैं, और उन्होंने गुस्से को व्यक्तिगत रूप से न लेना सीख लिया है—वे आपसे असहमत हो सकते हैं और किसी बात पर पूरी तरह बहस कर सकते हैं, लेकिन उसके बाद भी वे आपको एक अच्छा इंसान मानते हैं जिसके साथ उनके मानवीय रिश्ते पर कोई आंच नहीं आती।

Men are fair, and they have learned not to personalize anger - they can disagree with you and argue to the bone, but afterward they still consider you a nice person with whom the underlying human relationship need not be altered.

인간은 보통 자기 자신을 인정하는 것부터 변화의 과정을 시작합니다. 그래서 흑인들은 흑인의 자부심과 '흑인은 아름답다'고 외쳤고, 여성들은 '나는 여성이고, 강하다'고 선언했으며, 남성들은 '나는 남성이고, 이대로 괜찮다'고 말하고 있습니다. 25년 동안 남성을 탓해온 것에 비하면, 이는 나쁘지 않은 시작입니다.

Humans tend to start the process of change by acknowledging themselves. Thus blacks asserted black pride and 'black is beautiful;' women declared 'I am woman, I am strong'; men are saying 'I am man, I am okay.' After a quarter of a century of male bashing, that's not a bad start.

남성이 성적 대상(sex object)을 포기하지 못할수록, 그는 성공의 도구(success object)라는 덫에 더 깊숙이 갇히게 됩니다.

The less a man is willing to give up a sex object, the more he'll be trapped into becoming a success object.

여성의 유전적 매력은 남성의 보호본능을 극대화합니다. 이는 정부를 '대체 남편'으로 여기게 만듭니다. 유전적 매력에 대한 남성의 집착은 눈에 보이지 않거나 부정되는 단계에 머물러 있어서, 우리는 이를 보지 못하거나 마주하더라도 부인하곤 합니다.

Women's genetic celebrity power magnifies men's protector instinct. It inspires the government-as-substitute-husband. Men's addiction to the genetic celebrity is either invisible or in the denial stage thus we either don't see it, or when confronted, deny it.

사실 사회화 과정은 우리가 진화적 역할을 수행할 수 있는 도구를 제공합니다. 그것들이 바로 우리의 기반이 됩니다.

In fact, the socialization gives us the tools to fill our evolutionary roles. They are our building blocks.

남편이 없다면 여성들은 더 많은 돈을 버는 데 집중해야 합니다. 그들은 더 오래 일하고, 거주지를 옮길 용의가 있으며, 기술직처럼 보수가 더 높은 분야를 선택할 가능성이 더 큽니다.

Without husbands, women have to focus on earning more. They work longer hours, they're willing to relocate and they're more likely to choose higher-paying fields like technology.

내게 신이란 내가 평생 동안 모아온 지혜의 총합입니다. 내가 집중할 때, 내 몸은 이 지혜가 담긴 인쇄물 같은 결과를 내어줍니다.

To me, God is the accumulated wisdom I've gathered throughout my life. When I pay attention, my body gives me a printout of this wisdom.

기초과학을 고려해야 하는 가장 큰 이유는, 어쩌면, 한 연구에 따르면 과학·공학·의학·치의학 전공자가 인문학(또는 법학) 전공자보다 더 오래 산다는 점일 것입니다. 따라서 어떤 방법으로 돈을 벌든 조금 더 오래 쓸 수 있게 됩니다.

Perhaps the best reason to consider the hard sciences is that, well, one study suggests science, engineering, medicine, and dentistry graduates live longer than arts graduates (or law grads). So whatever money you make you can keep a bit longer.

부모님이 0.1초만 더 일찍 혹은 늦게 사랑을 나누었더라도 나는 존재하지 않았을 것입니다. 생명을 부여받았다는 것 자체가 얼마나 엄청난 기적입니까.

If my parents had made love a tenth of a second earlier or later, I wouldn't exist. What an enormous miracle, just being given life.

흑인 남성, 인도 남성, 게이 남성에게는 공통점이 있습니다. 바로 여성에게 경제적 울타리를 제공하지 않는다는 점입니다.

Black men, Indian men, and gay men have all have something in common: They do not provide an economic security blanket for women.

나는 1970년대 초반, 뉴욕시 NOW(전국여성기구) 이사회에 세 번이나 선출된 미국 내 유일한 남성으로서 큰 주목을 받기 음 시작했습니다.

I started to get very well recognized in the early seventies as the only man in the United States who had been elected three times to the board of NOW in New York City.

우리나라의 초등학교들은 생존 중심의 2단계 사회의 기술적 수요에 맞추기 위해 한 세대 전체에 컴퓨터 언어를 가르치고 있지만, 정작 2단계 사회의 사회적·심리적 요구를 다룰 관계의 언어와 갈등 해결 능력은 가르치는 것을 소홀히 했습니다. 그리고 가르친다 하더라도, 독일 같은 나라에서는 이를 '사회적 역량'이라고 부르면서도 여전히 직장 내 팀워크, 즉 생존과 가장(breadwinner) 중심의 일 목표에만 초점을 맞추고 있습니다.

Although our grammar schools are teaching a whole generation computer language to adjust to the technological needs of a Stage II [post survival-focused] society, we have neglected to teach this generation relationship language and conflict resolution skills to address the social and psychological needs of a Stage II society. And when it is taught, in countries like Germany, although called social competence it focuses on workplace teamwork - still on survival, breadwinner oriented work goals.

평균적으로 풀타임으로 일하는 남성은 풀타임으로 일하는 여성보다 더 오래 일합니다.

The average full-time working male works more than a full-time working female.

남녀 모두 치과 의사가 남성일 때는 입을 벌리기를 꺼리지 않습니다. 하지만, 남성 치과 위생사에게 입을 맡겨 본 적이 있으십니까? 남성이 우리의 사적인 영역에 들어가려면 여성이 요구받지 않는 특별한 과정을 거쳐야 합니다. 반드시 의사나 치과의사가 되어야만 하죠, 그렇지 않으면 불가능합니다.

Both sexes allow men dentists inside our mouths, but, well, have you ever let a man who is a dental hygienist inside your mouth? The man must earn his way to our private places in a way not required of a woman--he must become the doctor or the dentist, or forget it.

그리고 1956년 혹은 1957년에 우리 가족은 유럽으로 건너갔고 나도 그들과 함께 이주했습니다. 유럽 사람들은 그 문제에 대한 내 관점이 100% 옳다고 즉시 인정해 주었습니다.

And then in 1956 or 1957 my family went over to Europe and I moved over with them, and immediately people in Europe thought my perspective on that issue was 100% correct.

그리고 우리는 여성과 남성 모두를 변화의 주체로 삼음으로써 남녀 간의 거의 모든 문제를 줄여 나갑니다. 그것은 대개 양성 모두가 책임을 지는 것을 의미합니다.

And we reduce almost all male-female problems by working on both the female and the male. And that usually means having both sexes take responsibility.

간단히 말해, 우리의 유전적 유산은 우리의 유전적 미래와 엇갈려 있습니다. 인류 역사상 처음으로, 종으로서 생존하는 데 필요한 자질들이 사랑하는 데 필요한 자질들과 일치하게 되었습니다.

In brief, our genetic heritage is at odds with our genetic future. For the first time in human history, the qualities it takes to survive as a species are compatible with the qualities it takes to love.

여성과 남성의 기대수명이 거의 비슷할 때가 있는데, 이는 여성들이 출산뿐만 아니라(생각보다 적지만) 질병, 불결한 위생과 식수, 부적절한 의료 서비스, 영양실조로 인한 질병으로 남성과 비슷하게 사망하기 때문인 것으로 보입니다. 산업화된 사회에서 조기 사망은 면역 체계를 무너뜨리는 스트레스로 유발된 질병에 의해 더 많이 발생합니다. 스트레스가 핵심 요인이 된 이후로 남성들이 여성보다 훨씬 더 빨리 사망해 왔습니다.

When women and men have approximately equal life expectancies, it seems to be because women die not only in childbirth (fewer than thought) but about equal from diseases; poor sanitation and water; inadequate healthcare; and diseases of malnutrition. In industrialized societies, early deaths are caused more by diseases triggered by stress, which breaks down the immune system. It is since stress has become the key factor that men have died so much sooner than women.

범죄, 특히 돈과 관련된 범죄는 생계를 부양해야 한다는 기대와 실제로 부양할 능력 사이의 괴리를 반영합니다... 만약 우리가 진정으로 남성들이 여성만큼 범죄를 저지르지 않기를 원한다면, 여성에게 남성을 부양하라고 기대하는 것 이상으로 남성에게 여성을 부양하라고 기대하지 않는 것부터 시작할 수 있습니다.

Crime, especially crime involving money, reflects the gap between the expectation to provide and the ability to provide... If we really want men to commit crime as infrequently as women, we can start by not expecting men to provide for women more than we expect women to provide for men.

남성의 경우, 우리는 피해자를 탓합니다. 남성들이 가해자 역할도 하도록 가르침으로써 그들의 피해자성을 위장해 왔기 때문에 우리는 남성들을 탓하게 됩니다. 남성의 가해자라는 지위는 그들의 피해자라는 지실을 교묘히 가려버립니다.

With men, we blame the victim. We blame men because we have camouflaged men's victimization by teaching men to also be the victimizer. Men's victimizer status camouflages men's victim status.

프레임워크, (...) 여성의 아름다움과 성(性)에 대한 집착; 남성이 그 대가로 경제적 안정을 보장할 때까지 아름다운 여성과 그녀와의 성관계를 박탈하는 것; (...)

Framework, (...) addiction to female beauty and sex; deprivation of the beautiful woman and sex with her until the man guarantees economic security in return; (.

아버지가 자신의 잘못을 인정하거나 도움을 구할 때, 아이는 부모가 실수했을 때조차도 스스로를 괜찮은 존재로 여길 수 있게 됩니다. 이는 아이들이 자신의 의견을 제안하도록 북돋우며, 따라서 기여할 수 있는 기회를 가짐으로써 자신의 창의성을 발견하도록 격려합니다.

When a dad admits he is wrong or asks for help, he allows the child to see him- or herself as adequate even when she or he is also wrong. It encourages children to make suggestions and, therefore, to discover their creativity because they have a chance of making a contribution.

살인죄로 유죄 판결을 받은 남성이 여성보다 사형을 선고받을 확률이 20배나 높습니다. 1976년 사형 제도가 부활한 이후, 120명의 남성과 단 1명의 여성만이 실제로 처형되었습니다. 노스캐롤라이나 출신인 그 여성은 차라리 처형되기를 원한다고 말했습니다. 노스캐롤라이나에서 2급 살인을 저지른 남성은 같은 죄를 지은 여성보다 평균 12.6년 더 긴 형기를 선고받습니다.

A man convicted of murder is twenty times more likely than a woman convicted of murder to receive the death penalty. Since the 1976 reinstatement of the death penalty, 120 men and only 1 woman have actually been executed. The woman, from North Carolina, said she preferred to be executed. In North Carolina, a man who commits second-degree murder receives a sentence on average of 12.6 years longer than a woman who commits second-degree murder.

누군가 음담패설을 했을 때 여성이 '적대적 환경'을 이유로 회사를 고소할 수 있도록 교육함으로써, 우리는 여성들이 정부를 '대체 남편(또는 아버지)'으로 의존하도록 훈련시키고 있습니다. 이는 기업들이 여성을 두려워하게 만들 뿐, 존경하게 만들지는 못합니다. 직장에서 성공하기 위해 여성에게 줄 수 있는 최고의 준비는 고소를 하는 것이 아니라 장벽을 극복하는 법을 배우는 것입니다. 성공한 사람들은 고소하지 않고 성공합니다.

By giving women training to sue a company for a 'hostile environment' if someone tells a dirty joke, we are training women to run to the Government as Substitute Husband (or Father). This gets companies to fear women, but not to respect women. The best preparation we can give women to succeed in the workplace is the preparation to overcome barriers rather than to sue: successful people don't sue, they succeed.

이상적으로는 남성 운동이 아니라 성별 전환 운동(gender transition movement)이 있어야 합니다; 오직 여성 운동의 힘만이 일시적인 교정으로서의 남성 운동을 필요로 하게 만듭니다. 그리고 이것은 남성들에게 특별한 과제를 던져줍니다: 건전한 사람들로 가득 찬 정치적 운동은 드물지만, 정치적 운동 없이 일어난 건전한 변화 또한 드물기 때문입니다.

Ideally there should not be a men's movement but a gender transition movement; only the power of the women's movement necessitates the temporary corrective of a men's movement. And this creates a special challenge for men: There are few political movements filled with healthy people, yet few healthy changes have occurred without political movements.

내 삶을 돌아보면, 내가 겪어온 모든 일들이 지금 내가 하고 있는 바로 그 일을 하도록 완벽하게 나를 준비시켜 주었던 것 같은 느낌이 들 때가 있습니다.

Sometimes I have a feeling, when I look back on my life, that all I've been through has prepared me perfectly for just what I'm doing now.

생물학적 차이가 대부분의 여성에게 불리할 때는 그 차이의 무관함을 옹호하며 명성을 얻었던 운동이, 정작 그 차이가 여성들에게 유리해지자 곧바로 생물학적 결정론으로 회귀했다는 것은 아이러니합니다.

It is ironic that a movement that made its reputation championing the irrelevance of biological differences when those differences were to most women's disadvantage immediately returned to biological determinism when those differences were to the most women's advantage.

지난 30년 동안 여성 차별에만 집중한 나머지, 우리는 여성에게 주어질 수 있는 기회들을 보지 못하는 눈이 멀었습니다.

Our focus on discrimination against women during the past 30 years has blinded us to opportunities for women.

역사상의 이 순간에도, 수백만 명의 '일하는 아빠들'은 자신이 누릴 자격이 없다고 느끼는 일을 갈망하고 있습니다: 바로 일보다는 아빠로서의 역할에 더 충실하고 싶다는 것입니다. 이러한 감정은 전 세계 많은 지역에서 여성 임원들보다 남성 임원들 사이에서 훨씬 더 보편적입니다. 예를 들어, 오늘날 아시아-태평양 지역의 여성 임원들은 남성 임원들보다 자녀가 없을 확률이 6배 이상 높습니다. 아시아-태평양 지역의 남성 임원이 일하는 아빠일 확률은 여성 임원이 일하는 엄마일 확률의 약 6배에 달합니다.

At this moment in history, millions of 'working dads' are desiring to do what they do not feel they have the right to do: be more devoted as a dad, less devoted as a worker. This feeling is far more ubiquitous among men executives than women executives in many areas of the world because, for instance, Asia-Pacific women executives today are more than six times as likely to not have children than men executives are. The Asia-Pacific executive man is about six times as likely to be a working dad as an executive woman is to be a working mom.

남성들은 자신들을 위한 선택지를 만드는 데는 한참 뒤쳐져 있을지 모르지만, 여성들이 스스로를 위해 원하는 선택지들은 조용히 지지해 왔습니다.

Men may be way behind in creating choices for themselves, but have actually been quiet supporters of the choices women want for themselves.

법률은 여성 보호에 지나치게 주의를 기울여 만들어진 나머지, 만약 남성의 헌법적 권리가 여성의 보호와 충돌하게 되면 여성의 보호가 우선시되느라 그의 권리는 산산조각이 나버립니다.

Laws are made with such attention to protecting women that, if a man's constitutional rights conflict with a woman's protection, his rights disintegrate before her protection disintegrates.

जब तक समाज पुरुषों को सेक्स का सेल्समैन बनने की सीख देता रहेगा, तब तक यह पूरी तरह से पक्षपातपूर्ण है कि केवल पुरुष अच्छी तरह से बेचने पर जेल जाएं। हम अन्य सेल्सपर्सन को इस बात के लिए जेल नहीं भेजते कि उन्होंने ग्राहकों को ड्रिंक पिलाई और किसी "ना" को पहले "शायद" और फिर "हाँ" में बदल दिया। अगर ग्राहक अपनी मर्जी से ज्यादा पी लेता है और उसका "हाँ" कहना एक गलत फैसला साबित होता है, तो इसके लिए सेल्सपर्सन को नहीं बल्कि ग्राहक को ही खामियाजा भुगतना पड़ता है।

As long as society tells men to be the salespersons of sex, it is sexist for society to put only men in jail if they sell well. We don't put other salespersons in jail for buying clients drinks and successfully transforming a "no" into a "maybe" into a "yes." If the client makes a choice to drink too much and the "yes" turns out to be a bad decision, it is the client who gets fired, not the salesperson.

जब कोई माता-पिता अपने बच्चे को उससे मिलने के समय से वंचित करते हैं, तो वे असल में उस बच्चे को उसके बाल-सहयोग (चाइल्ड सपोर्ट) से वंचित कर रहे होते हैं—उसके मानसिक बाल-सहयोग से।

When a parent denies a child its parent time, that parent is denying the child its child support - its psychological child support.

सालों के शोध के बाद, मैंने पुरुषों और महिलाओं के काम और जीवन से जुड़े फैसलों में 25 अंतरों की खोज की। ये सभी 25 अंतर इस बात की ओर ले जाते हैं कि पुरुष ज्यादा पैसे कमाते हैं, लेकिन महिलाओं का जीवन बेहतर होता है।

After years of research, I discovered 25 differences in the work-life choices of men and women. All 25 lead to men earning more money, but to women having better lives.

प्रतिबद्धता (रिलेशनशिप) में बंधने से पहले पुरुष महिलाओं की तुलना में एक बेहद अलग प्रक्रिया से गुजरते हैं।

Men move through a much different process before commitment than women do.

ऐसी 80 नौकरियां हैं जिनमें महिलाएं पुरुषों से ज्यादा कमाती हैं—जैसे वित्तीय विश्लेषक, वाक्-भाषा रोग विशेषज्ञ (स्पीच-लैंग्वेज पैथोलॉजिस्ट), विकिरण चिकित्सक, पुस्तकालय कर्मी, जैविक तकनीशियन, और मोशन पिक्चर प्रोजेक्शनिस्ट।

There are 80 jobs in which women earn more than men - positions like financial analyst, speech-language pathologist, radiation therapist, library worker, biological technician, motion picture projectionist.

समस्या यह है कि अमेरिकियों को पुरुषों को बचाने से ज्यादा व्हेल मछलियों को बचाने की फिक्र है।

The problem is that Americans care more about saving whales than saving males.

कॉर्पोरेट जगत का पुरुषों वाला मॉडल इस बात पर टिका है कि पुरुष किसी हद तक गुलाम बनने के लिए ज्यादा तैयार रहते हैं—खासतौर पर तब जब उन्हें बच्चों का पेट भरना हो।

The male corporate model is built on a mans greater willingness to be a slave of sorts - especially once he has to provide for children.

आज के बहुत से युवा पुरुष हताश हैं और अपनी इस हालत के लिए किसी न किसी को दोषी ठहराना चाहते हैं।

A lot of young men are frustrated and looking for someone to blame.

पुरुष ज्यादा पैसे कमाते हैं लेकिन उनकी कुल संपत्ति (नेट वर्थ) कम होती है।

Men make more money but have lower net worths.

हर आंदोलन में कट्टरपंथी लोग होते हैं। लेकिन महत्वपूर्ण बात यह है कि ये कट्टरपंथी उस आंदोलन के नेता नहीं होते।

Every movement has radicals. But the important thing is that the radicals are not the leaders.

नारीवादी दृष्टिकोण के कारण, हमें दुनिया का एक ऐसा नज़रिया मिला है जो पूरी तरह से विकृत है।

Because of the feminist perspective, we have gotten a view of the world that is distorted.

हमारे बच्चों के लिए यह ज्यादा बेहतर होगा कि हम 'मिलने के अधिकार' (विजिटेशन) बनाम 'कस्टडी' की बात करने के बजाय माता-पिता के साथ बिताए जाने वाले समय (पैरेंट टाइम) की बात करें।

Our children are better served by speaking not of visitation versus custody, but of parent time.

यह बेहद जरूरी है कि किसी भी महिला की "ना" और उसकी "हाँ" दोनों का पूरा सम्मान किया जाए।

It is important that a woman’s “noes” be respected and her “yeses” be respected.

नारीवादियों ने अवसरों को परिणामों के साथ मिला दिया है (यानी दोनों को एक ही समझ लिया है)।

Feminists have confused opportunity with outcome.

मुझे नहीं लगता कि आज महिलाओं के साथ भेदभाव का इससे बड़ा कोई और क्षेत्र होगा कि दुनिया में एक भी ऐसा महिला खेल आइकन नहीं है जिसे टीम स्पोर्ट्स में मुख्यधारा के आधे से ज्यादा दर्शक पहचान सकें।

I don't think there's anything that is a greater area of discrimination against women today than the fact that nowhere in the world is there a female role model in team sports that more than half of a general audience would recognize

यौन उत्पीड़न से जुड़े कानून पुरुषों को अनुचित लगते हैं क्योंकि यदि वे किसी नस्لي मज़ाक पर, या किसी महिला द्वारा पोर्न पर चर्चा करने या उन्हें डेट पर पूछने के खिलाफ मुकदमा दायर करें, तो कंपनी में उनकी हंसी उड़ाई जाएगी।

Sexual harassment legislation feels unfair to men because if they sued over an ethnic joke, or over a woman discussing pornography or asking them out, they'd be laughed out of the company.

पुरुष-महिला का यह मेल महिलाओं के अधिकार पैदा नहीं करता। यह अधिकारों का एक मिला-जुला रूप तैयार करता है।

Male-female fusion does not create women's rights. It creates a fusion of rights.

खतरनाक नौकरियों का एक अजीब चक्र (कैच-22) होता है: नौकरी जितनी खतरनाक होगी, उसमें पुरुषों की संख्या उतनी ही ज्यादा होगी; और पुरुष जितने ज्यादा होंगे, उस नौकरी को सुरक्षित बनाने की हमारी परवाह उतनी ही कम होती जाएगी। खतरनाक नौकरियों का यह चक्र एक 'ग्लास सेलार' (अदृश्य तहखाने) पैदा करता है जिसमें बहुत कम महिलाएं जाना चाहती हैं। महिलाएं सिर्फ नौकरी में चोट लगने के डर से ही दूर नहीं रहतीं, बल्कि उस माहौल से भी कट जाती हैं जो खतरनाक नौकरी को जरूरत से ज्यादा खतरनाक बना सकता है।

There is what might be called a Catch-22 of hazardous occupations: The more hazardous the job, the more men; the more men, the less we care about making the job safer. The Catch-22 of hazardous occupations creates a 'glass cellar' which few women wish to enter. Women are alienated not just out of the fear of being hurt on the job, but by an atmosphere that can make a hazardous job more hazardous than it needs to be.

साथ मिलकर, हमने यह समझना शुरू किया कि कैसे हम पुरुषों से अपनी भावनाएं व्यक्त करने की भीख मांगते हैं, लेकिन जब पुरुष सचमुच अपनी भावनाएं व्यक्त करते हैं, तो हम उसे सेक्सिज़्म, पुरुष अहंकार (मेल शॉविनिज़्म) या बैकलैश करार दे देते हैं।

Together, we came to understand how we beg men to express feelings, but then when men do express feelings, we call it sexism, male chauvinism, or backlash.

साहित्य में नायक या उत्तरजीवी (सर्वाइवर) के लिए पुरुष और महिला के बीच मुकाबले का 'स्थायी विषय' हमें "सबसे योग्य के जीवित रहने" के दौर से खींचकर "किसी के भी न बचने" की कगार पर ले आया है। लिंग की भूमिकाएं लगभग रातों-रात उपयोगी से अनुपयोगी हो चुकी हैं। यही वजह है कि इस स्थायी विषय पर अब सवाल उठाया जाना बहुत जरूरी है।

The 'enduring theme' [in fiction] of male competition and female competition for the hero/survivor has taken us from the fittest surviving to the brink of no one surviving. Sex roles have gone from functional to dysfunctional almost overnight. This is why the enduring theme must be questioned now.

आज की दुनिया लड़कियों को वह सब कुछ बनने की पूरी छूट दे रही है जो वे बनना चाहती हैं—गृहिणी, मां, सेक्रेटरी या फिर एग्जीक्यूटिव।

The world increasingly allows girls to be whoever they wish to be - homemaker, mother, secretary, executive.

यह लैंगिक सोच कि किसी के द्वारा भी केवल महिलाओं पर किया गया हिंसात्मक कृत्य महिला-विरोधी है, जबकि किसी महिला द्वारा केवल पुरुषों पर की गई हिंसा महज एक आम हिंसा है, ऐसे राजनीतिक कानूनों की मांग पैदा करती है जो महिलाओं को और अधिक सुरक्षा प्रदान करते हैं।

The sexist perception that violence by anyone against only women is anti-woman while violence by a woman against only men is just generic violence creates a political demand for laws that are even more protective of women.

महिलाएं आत्महत्या की कोशिश ज्यादा बार इसलिए करती हैं क्योंकि वे चाहती हैं कि वे जिन्हें प्यार करती हैं, वे उन्हें अपनी प्राथमिकता बनाएं—बजाय इसके कि वे हमेशा दूसरों को ही अपनी प्राथमिकता बनाती रहें।

Women attempt suicide more often because they want to become the priority of those they love rather than always prioritizing them.

हमने इंसानों को भालुओं और डॉल्फ़िन को 'मुफ्त' खाना खिलाने से प्रतिबंधित कर दिया है क्योंकि हम जानते हैं कि ऐसा करने से वे उस पर निर्भर हो जाएंगे और अंततः विलुप्त हो जाएंगे। लेकिन जब बात हमारी अपनी प्रजाति की आती है, तो हम अल्पकालिक दया और दीर्घकालिक क्रूरता के बीच के संबंध को देख नहीं पाते; हम महिलाओं को अधिक बच्चे पैदा करने के लिए पैसे देते हैं, जिससे हर बच्चे के साथ वे और अधिक परजीवी (निर्भर) बनती जाती हैं और अपने पैरों पर खड़े होने की क्षमता विकसित करने से दूर हो जाती हैं। ऐसे में, महिलाओं के साथ असली भेदभाव यह 'मुफ्त में खाना खिलाना' ही है।

We have restricted humans from giving 'free' food to bears and dolphins because we know that such feeding would make them dependent and lead to their extinction. But when it comes to our own species, we have difficulty seeing the connection between short-term kindness and long-term cruelty; we give women money to have more children, making them more dependent with each child and discouraging them from developing the tools to fend for themselves. The real discrimination against women, then, is 'free feeding'.

बहुत से अश्वेत पुरुष इसलिए घर छोड़कर चले जाते हैं क्योंकि वे आर्थिक रूप से जिम्मेदार होते हैं—न कि इसलिए कि वे भावनात्मक रूप से गैर-जिम्मेदार हैं।

Many black men leave because they are financially responsible - not because they are emotionally irresponsible.

जब मैं लोगों को उनके सर्वश्रेष्ठ रूप में समर्थन देने के अपने इस बड़े उद्देश्य को भूल जाता हूँ, तो मेरे भीतर बैठे ईश्वर से मेरा संपर्क कम हो जाता है।

When I lose my larger sense of supporting people to be their best, I lessen my contact with the God inside me.

मानव इतिहास में यह पहली बार है जब हमें इस स्तर की सुख-सुविधायें मिली हैं, इसलिए हमारे पास ईश्वर के प्रति अपने दृष्टिकोण पर पुनर्विचार करने का एक नया अवसर है।

This is the first time in history that we've had this level of luxury, so we have a new opportunity to rethink the way we approach God.

औद्योगिकीकरण ने पिताओं के लिए एक अजीब संकट (कैच-22) पैदा कर दिया: एक पिता जो अपने बच्चों से दूर रहकर ही अपने बच्चों से प्यार जता पाता है।

Industrialization created the Father's Catch-22: a dad loving his children by being away from the love of his children.

किसी पुरुष के लिए जबरन समय से पहले रिटायरमेंट (सेवानिवृत्ति) का सामना करना वैसा ही है, जैसा किसी महिला के लिए यह महसूस करना होता है कि "उसके पति ने उसे किसी कम उम्र की औरत के लिए छोड़ दिया है"।

Being forced into early retirement can be to a man what being "given up for a younger woman" is for a woman.

अश्वेतों के गोरे लोगों की तुलना में हत्या का शिकार होने की संभावना छह गुना अधिक होती है।

Blacks are six times more likely than whites to be victims of homicides.

हम घरेलू हिंसा और हत्याओं को तब कम कर सकते हैं जब हम यह समझ लें कि दोनों ही लिंगों में हिंसा ताकत से नहीं, बल्कि बेबस होने की भावना से पैदा होती है।

We can decrease abuse and murder when we get that for both sexes, abuse does not derive from power, but powerlessness.

समाधान: दूसरे लिंग की अच्छी नीयत को समझने की कोशिश करें।

Solutions: Seek an understanding of the other sex's best intent.

मुझे हमेशा से लोगों को गलत और नुकसानदेह हरकतें करने से रोकने की प्रेरणा मिली है।

Ive always been motivated to stop people from doing dysfunctional things.

सुरक्षा को चुनना, अपने करियर से ज्यादा अपनी जिंदगी को चुनना है।

Choosing safety is a choice of life over career.

पूरी जिंदगी मुझे इस बात से हैरानी होती रही है कि लोग एक-दूसरे की बात क्यों नहीं सुन पाते, वे एक-दूसरे की अच्छी नीयत को क्यों नहीं समझ पाते, और हर किसी को दूसरों को खलनायक साबित करने की इतनी तीव्र इच्छा क्यों होती है।

Throughout my life I have always been amazed that people couldn't listen to other people, that they couldn't hear their best intent, that there seemed to be an enormous need to demonize.

महिलाओं से जुड़े हर मुद्दे में कहीं न कहीं पुरुषों के हित भी जुड़े होते हैं, और पुरुषों के हर मुद्दे में महिलाओं के भी; क्योंकि अगर कोई भी एक पक्ष एकतरफा जीतता है, तो नुकसान दोनों का होता है।

All women's issues are to some degree men's issues and all men's issues are to some degree women's issues because when either sex wins unilaterally both sexes lose.

आई.बी.एम. जैसी कंपनियाँ सालों से महिलाओं को इंजीनियरिंग की पढ़ाई के लिए छात्रवृत्तियाँ देती आ रही हैं, और महिला इंजीनियरों को पुरुषों के मुकाबले अक्सर शुरुआत में ज्यादा वेतन मिलता है।

Companies like I.B.M. have offered women scholarships to study engineering for years, and women engineers routinely get higher starting salaries than men.

वैसे भी असलियत में समानता में कोई नहीं मानता।

Nobody really believes in equality anyway.

यह पचास के दशक के मेरे अनुभवों से उपजा है, जब मैं मैकार्थी के दौर में बड़ा हो रहा था, और मैंने यह बात बार-बार सुनी थी कि अमेरिका बहुत महान है और साम्यवाद बहुत बुरा है।

It evolved from my experience in the fifties, growing up during the McCarthy era, and hearing a lot of assumptions that America was wonderful and Communism was terrible.

जो पुरुष महिलाओं की प्रतिक्रियाओं से नहीं डरते, वे आम तौर पर या तो पैदा ही नहीं हुए या फिर मर चुके हैं।

The only men who aren't in fear of women's reactions are usually men who aren't born or who are dead.

एक पुरुष खुद को ऐसा देखता है जो किसी स्त्री का मालिक है और खुद भी उसी की गिरफ्त में है।

A man perceives himself as owning and being owned by a woman.

चूंकि अब मैं एक पति और पिता हूँ, इसलिए महिलाओं के साथ भेदभाव सिर्फ राजनीतिक मुद्दा नहीं, बल्कि मेरा निजी मामला बन गया है।

Now, since I'm a husband and father, discrimination against women isn't just political, it's personal.

एक बार जब लड़कों और पुरुषों की मुश्किलें साफ हो जाती हैं, तो यह सवाल कि 'यह बात आज क्यों उठी?' तुरंत इसमें बदल जाता है कि 'हमने यह बात पहले क्यों नहीं समझी?' इसका जवाब क्या है? जीवित रहने वाले लगभग हर समाज ने अपने लड़कों को इस तरह ढाला है कि जरूरत पड़ने पर उन्हें कुर्बान किया जा सके।

Once boys' and men's challenges are clear, the question 'why now' quickly becomes 'why didn't we see this sooner?' The answer? Virtually every society that survived did so by socializing its sons to be disposable.

जो पुरुष महिलाओं की बात तो समझते थे लेकिन अपने खुद के दर्द से अनजान थे, उनका रवैया अक्सर यही रहता था कि महिलाओं को विशेष सुरक्षा की जरूरत है।

Men tuned into women but not tuned into their own hurts usually retained the attitude that women needed special protection.

'द फीमेल वेस्टर्न' अच्छी और बुरी उन ताकतों के बीच की लड़ाई है जो सर्वश्रेष्ठ पुरुषों को हासिल करना चाहती हैं।

The Female Western is the battle between the good and evil methods of getting the men who perform best.

मेरा सुझाव है कि जिस तरह व्यावसायिक दुनिया में आगे बढ़ने वाली महिलाओं को पुरुष मार्गदर्शकों की जरूरत होती है, वैसे ही भावनाओं की दुनिया में सफल होने वाले पुरुषों को शायद महिला मार्गदर्शकों की जरूरत होगी।

I would suggest that just as women who make it in the world of business need male business mentors, perhaps men who make it in the world of emotions will need female emotional mentors.

मैं यह नहीं कह रहा हूँ कि पुरुष माताओं से बेहतर पिता होते हैं।

I'm not saying that men make better fathers than women do mothers.

तलाक के बाद राजनेताओं (कानून बनाने वालों) ने महिलाओं की सामूहिक रूप से रक्षा की, क्योंकि अन्य पुरुषों (पतियों) ने व्यक्तिगत रूप से महिलाओं की रक्षा करने में असफलता दिखाई थी।

Divorces led to bodies of men (called legislatures) protecting women collectively as other men (called husbands) failed to protect women individually.

यौन उत्पीड़न से जुड़े मौजूदा कानून सभी पुरुषों को सभी महिलाओं के मुकाबले असमान स्थिति में खड़ा कर देते हैं।

Sexual harassment legislation in its present form makes all men unequal to all women.

यौन व्यवहार से जुड़े हर फैसले में दिक्कत यह होती है कि वे लोग फैसला सुनाते हैं जो उस वक्त खुद वैसी उत्तेजना में नहीं होते। अदालत के शांत माहौल में किसी महिला को देखकर, उससे यह पूछना कि वह क्या चाहती थी, और फिर यह मान लेना कि उसने जो भी किया उसके लिए वह पुरुष जिम्मेदार है—यह न केवल उस महिला का, बल्कि कामोत्तेजना की ताकत का भी अपमान है।

The problem with every judgment of sexual behavior is that it is made by people who aren't being stimulated as they are making the judgment. A jury that sees a woman in a sterile courtroom, asks her what she wanted, and then assumes that anything else she did was the responsibility of the man is insulting not only the woman but the power of sex.

समाज लड़कों को तब तक महिलाओं पर भरोसा करना सिखाता है जब तक इसके उलट कोई पक्का सबूत न मिल जाए; वहीं लड़कियों को पुरुषों पर तब तक शक करना सिखाया जाता है जब तक कि कोई अकेला पुरुष उनका भरोसा न जीत ले।

Men are socialized to trust women until evidence to the contrary surfaces; women are socialized to be suspicious of men until an individual man earns trust.

तलाक के बाद, पुरुषों का सबसे बड़ा डर आमतौर पर अपने बच्चों को खोना होता है (जबकि महिलाओं का डर गरीबी होता है)।

After a divorce, men's biggest fear is, typically, losing their children (women's is poverty).

यहाँ वह वेतन का विरोधाभास है जिसे 'व्हाई मेन अर्न मोर' (पुरुष ज्यादा क्यों कमाते हैं) समझाता है: पुरुष ज्यादा पैसे कमाते हैं, इसलिए उनके पास ज्यादा ताकत होती है; और पुरुष ज्यादा पैसे कमाते हैं, इसलिए उनके पास कम ताकत होती है (ज्यादा पैसे कमाना एक मजबूरी बन जाता है, विकल्प नहीं)। महिलाओं के मामले में इसका उल्टा सच है: महिलाएं कम पैसे कमाती हैं, इसलिए उनके पास कम ताकत होती है; और महिलाएं कम पैसे कमाती हैं, इसलिए उनके पास ज्यादा ताकत होती है (बच्चों की परवरिश करने का विकल्प, या कोई खतरनाक काम न चुनने की आजादी)।

Here's the pay paradox that Why Men Earn More explains: Men earn more money, therefore men have more power; and men earn more money, therefore men have less power (earning more money as an obligation, not an option). The opposite is true for women: Women earn less money, therefore women have less power; and women earn less money, therefore women have more power (the option to raise children, or to not take a hazardous job).

पुरुषों के प्रति एक सकारात्मक नज़रिया अपनाने का गहरा मकसद यह है कि जिन बच्चों की परवरिश उनके पिता और सौतेले पिता करते हैं, उनका जीवन बेहतर हो सके; हमारे उन बेटों के मन से हीनभावना कम हो जो आगे चलकर पुरुष बनेंगे; और हमारी बेटियों के लिए, पुरुषों की खुश करने की चाहत की एक गहरी समझ पैदा हो, जिससे उन्हें यह महसूस हो कि उनकी यह चाहत एकतरफा नहीं बल्कि दोनों तरफ से है—जिससे हमारी बेटियां कम अकेलापन और ज्यादा प्यार महसूस कर सकें। अगर हम कमाते तो ज्यादा हैं लेकिन प्यार कम करते हैं, तो हम उस घर की कीमत चुका रहे होते हैं जिसमें हम खुद रहते ही नहीं।

The deeper purpose of a more positive attitude toward men is a better life for the children who are parented by the men who are their dads and stepdads; less shame for our sons who will become men; and, for our daughters, a deeper understanding of men's desire to please that leaves them feeling their willingness to please is not unrequited but returned - allowing our daughters to feel less lonely and more loved. If we earn more and love less, we pay for a home in which we do not live.

मानव इतिहास में पहली बार वह मनोविज्ञान जो आपसी नजदीकी और आत्मीयता के लिए जरूरी है, वही मनोविज्ञान अब इस प्रजाति के अस्तित्व को बचाने के लिए भी अनिवार्य बन गया है।

For the first time in human history the psychology that is a prerequisite for intimacy has become the psychology that is a prerequisite for species survival.

हजारों सालों तक, ज्यादातर शादियाँ पहले चरण में थीं—यानी जिनका मुख्य केंद्र सिर्फ जीवित रहना था। दूसरे विश्व युद्ध के बाद, शादियाँ धीरे-धीरे दूसरे चरण की ओर बढ़ने लगीं—यानी आत्म-संतुष्टि की तलाश... प्यार की परिभाषा इस समय बदलाव के दौर से गुजर रही है।

For thousands of years, most marriages were in Stage I--survival-focused. After World War II, marriages increasingly flirted with Stage II--a self-fulfillment focus... Love's definition is in a transition.

महिलाएं किसी भी पेशे में बड़ी संख्या में तब तक प्रवेश नहीं करतीं जब तक कि वह शारीरिक रूप से पूरी तरह सुरक्षित न हो जाए। इसलिए जब तक हम पुरुषों की सुरक्षा की इतनी परवाह नहीं करते कि जान जोखिम वाले पेशों को सुरक्षित पेशों में बदल सकें, तब तक हम परोक्ष रूप से महिलाओं के साथ भेदभाव कर रहे होते हैं। लेकिन जब हम सिर्फ और सिर्फ महिलाओं को हद से ज्यादा सुरक्षित रखते हैं, तो इससे भी महिलाओं के साथ भेदभाव ही पैदा होता है। ...यदि कोई [नियोक्ता] किसी बड़ी कंपनी के लिए काम करता है जहां कोटा प्रणाली भेदभाव को रोकती है, तो वे किसी महिला को नौकरी पर रखने और परिणामस्वरूप यौन उत्पीड़न के मुकदमे में फंसने के जोखिम से बचने के लिए महिलाओं की बजाय फ्रीलांसरों को रखना ज्यादा बेहतर समझते हैं।

Women do not enter a profession in significant numbers until it is physically safe. So until we care enough about men's safety to turn the death professions into safe professions, we in effect discriminate against women. But when we overprotect women and only women it also leads to discrimination against women. ...If [an employer works] for a large company for which quotas prevent discrimination, they find themselves increasingly hiring free-lancers rather than taking on a woman and therefore a possible sexual harassment lawsuit.

विकल्प महिलाओं को अपनी पसंद के अनुसार अपनी भूमिका ढालने की छूट देते हैं, लेकिन यदि कोई पुरुष अच्छी तरह से कमाने की उम्मीद करता है, तो उसे सूट पहनना ही पड़ता है—चाहे वह उसके मनमुकताब हो या न हो।

Options allow a woman to tailor her role to her personality, but if a man expects to provide well, he expects to wear a suit, not to wear what suits him.

अमेरिका में खतना (सिर्कम्सीजन) आमतौर पर बिना किसी एनेस्थीसिया के किया जाता है, जबकि एनेस्थीसिया बच्चे के तनाव को कम करता है और संक्रमण तथा खून के थक्के जमने से बचाता है।

Circumcision in the United States is routinely performed without anesthesia, though anesthesia reduces the infant's stress and prevents infection and blood clots.

मैं इस रहस्य से चकित रह जाता हूँ कि हम एक साथ इतने सीमित भी हैं और असीमित भी, इतने कुछ हैं और कुछ भी नहीं, इतने सचेत हैं और फिर भी एक इत्तेफाक मात्र।

I feel awed by the mystery of being both so finite and yet so infinite, so much and so little, so conscious and yet, so coincidental.

मेरे लिए, जो कुछ भी मैं नहीं जानता उसका विस्तार ईश्वर को अनुभव करने का एक तरीका है। यह मेरे भीतर विनम्रता और कृतज्ञता की भावना पैदा करता है।

For me, the massiveness of what I don't know is one way I experience God. It creates in me a feeling of humility and a sense of gratitude.

कमजोर स्कूलों से आने वाले छात्र भी, यदि उनके परिवार में पिता मौजूद हैं, तो गणित और विज्ञान में अधिक अंक प्राप्त करते हैं।

Students coming from father-present families score higher in math and science even when they come from weaker schools.

मुसीबत में फंसी महिलाओं वाली फिल्में, मूल रूप से, ड्रैगन से राजकुमारी को बचाकर उसका प्यार पाने के लिए जान देने वाले पुरुषों की कहानियों का ही आधुनिक रूप हैं। वे महिलाओं को यह सिखाने के लिए आज के दौर के प्रशिक्षण की तरह हैं कि बेहतरीन रक्षकों को कैसे चुना जाए और बाकी को कैसे छांट दिया जाए।

Women-in-jeopardy movies are, in essence, the updated versions of men dying to save the princess from the dragon to earn her love. They are modern-day training films for teaching women to select the best protectors while weeding out the rest.

नियोक्ता कर्मचारियों को काम पर रखने और पदोन्नति देने में लिंग के आधार पर भेदभाव करने से पूरी तरह प्रतिबंधित नहीं हैं।

Employers are not prohibited from practicing sex discrimination in hiring and promoting employees.

जो परिवार साथ मिलकर खेलना जानता है, उसके पास साथ जुड़े रहने का हुनर भी होता है।

A family that knows how to play together has the tools to stay together.

प्राथमिक अभिभावक कानूनों की विडंबना यह है कि एक तरफ तो नारीवादी उन महिलाओं के लिए समान अधिकारों की वकालत कर रहे थे जो पुरुष की वित्तीय कोख से बनी संयुक्त रूप से निर्मित करियर संपत्तियों में हिस्सा चाहती थीं, लेकिन दूसरी तरफ वे महिलाओं की बच्चे को जन्म देने वाली कोख से जन्मे संयुक्त रूप से निर्मित बच्चों पर पुरुषों के समान अधिकारों का विरोध कर रहे थे।

The irony of primary parent laws is that on the one hand feminists were arguing for women's equal rights to jointly-created career assets that emanated from the male financial womb, but arguing against men's equal rights to jointly-created children that emanated from the woman's child-bearing womb.

जो लोग अधिक वेतन पाते हैं वे अपनी जगह बदलने के लिए अधिक तैयार रहते हैं—खास तौर पर कंपनी के कहने पर किसी ऐसी जगह जाने के लिए जो पसंद न हो... एक कंपनी का सचिव एक ही शहर में अपनी कंपनी बदल सकता है; वहीं एक कॉर्पोरेट अधिकारी के लिए एक ही कंपनी में रहते हुए शहर बदलना ज्यादा आम बात है। एक प्रतिभावान कॉर्पोरेट सचिव शहर बदलने के प्रस्ताव को केवल एक प्रस्ताव के रूप में देखता है; जबकि एक भावी कॉर्पोरेट अधिकारी इसे एक अवसर—और एक जिम्मेदारी दोनों के रूप में देखता है।

People who get higher pay are more willing to relocate--especially to undesirable locations at the company's behest... A corporate secretary may change companies in the same town; a corporate executive is more likely to change towns with the same company. A talented corporate secretary sees an invitation to relocate as an invitation; a future corporate executive sees an invitation to relocate as an opportunity--and an obligation.

हाल तक, सवाल यह होता था कि 'एक औरत ज्यादा से ज्यादा एक पुरुष जैसी क्यों नहीं हो सकती?' इसकी बजाय सवाल यह होना चाहिए था कि 'दोनों लिंग एक-दूसरे के बेहतरीन गुणों को क्यों नहीं अपना सकते?' इसके उलट, पेंडुलम 1960 के दशक के नारीवादी बैज 'आदम एक पहला ड्राफ़्ट था' की तरफ झूल गया। बात सही भी है। हम सब भी तो वैसे ही हैं।

Until recently, the question was 'Why can't a woman be more like a man?' It should have been changed to 'Why can't both sexes be more like the best parts of each other?' Instead, the pendulum swung to the 1960s feminist lapel button Adam Was a First Draft. True enough. So are we all.

यह मासूम महिला बचाव और मासूम महिला सिद्धांत का आधार है: जब महिलाएं यह कहती हैं कि वे हिंसा से पूरी तरह बेकसूर हैं तो उन पर आसानी से विश्वास कर लिया जाता है, और जब वे यह स्वीकार करती हैं कि वे हिंसा में शामिल थीं तो उनकी बात पर सबसे कम यकीन किया जाता है।

[This is] the basis of the Innocent Woman Defense the Innocent Woman Principle:;: Women are believed when they say they are innocent of violence and most easily doubted when they say they are guilty of violence.

डब्लू.आई.सी. (महिलाएं, शिशु और बच्चे) जैसे कार्यक्रम पिताओं की उपेक्षा को बढ़ावा देते हैं।

Programs like WIC (Women, Infants, and Children) subsidize the exclusion of dads.

1969 में, पूरे देश में, जिन महिला प्रोफेसर्स की शादी नहीं हुई थी और जिन्होंने कभी कोई शोध-पत्र प्रकाशित नहीं किया था, उन्होंने अपने पुरुष सहकर्मियों की तुलना में 145% अधिक कमाई की।

In 1969, nationwide, female professors who had never been married and never published earned 145% of their counterpart male colleagues.

जब हम उन पुरुषों और महिलाओं के वेतन को देखते हैं जो समान घंटे काम करते हैं, तो दो बातें बेहद चौंकाने वाली लगती हैं: --जब महिलाएं और पुरुष सप्ताह में 40 घंटे से कम काम करते हैं, तो महिलाएं पुरुषों से अधिक कमाती हैं; --जब पुरुष और महिलाएं 40 घंटे से अधिक काम करते हैं, तो पुरुष महिलाओं से अधिक कमाते हैं।

When we look at the pay of men and women who do work equal hours, two discoveries are quite astonishing: --When women and men work less than 40 hours a week, the women earn more than the men; --When men and women work more than 40, the men earn more than the women.

महिलाएं और पुरुष अपने जीवन को देखते हैं, और महिलाएं पूछती हैं, मुझे वास्तव में क्या चाहिए? क्या मुझे ज्यादा पैसा चाहिए, या ज्यादा समय? और महिलाएं इतनी समझदार होती हैं कि कह सकें, मुझे ज्यादा समय चाहिए। इसलिए, महिलाएं संतुलित जीवन जीती हैं; पुरुषों को महिलाओं से यह सीखना चाहिए।

Women and men look at their life, and women say, What do I need? Do I need more money, or do I need more time? And women are intelligent enough to say, I need more time. And so, women lead balanced lives; men should be learning from women.

जब तक आप ऐसे कानून बनाते रहेंगे जो महिलाओं को पीड़ित के रूप में, ऐसी कमजोर इकाइयों के रूप में परिभाषित करते हैं जिन्हें सुरक्षा की जरूरत है, जिन्हें अंगरक्षकों की आवश्यकता है, तब तक आप हमारी लैंगिक भेदभाव से भरी अतीत की सबसे बुरी प्रवृत्तियों को जिंदा रखेंगे।

So long as you create laws that define women as victims, as creatures that demand protection, that need bodyguards, you are going to perpetuate the very worst of our sexist past.

मैं पुरुषों की मुक्ति का समर्थक (या "मैस्कुलिस्ट") हूँ, जब पुरुषों की मुक्ति का अर्थ दोनों लिंगों के लिए समान अवसर और समान जिम्मेदारी हो। मैं नारीवादी हूँ, जब नारीवाद दोनों लिंगों के लिए समान अवसरों और जिम्मेदारियों का समर्थन करता है। मैं दोनों ही आंदोलनों का विरोध करता हूँ जब उनमें से कोई भी यह दावा करे कि हमारा लिंग ही 'असली पीड़ित लिंग' है, और इसलिए 'हम अधिकारों के हकदार हैं।' यह लैंगिक मुक्ति नहीं बल्कि लैंगिक हकदारी है। आखिरकार, मैं न तो महिला आंदोलन के पक्ष में हूँ और न ही पुरुष आंदोलन के पक्ष में, बल्कि मैं एक लैंगिक बदलाव (जेंडर ट्रांजिशन) आंदोलन के पक्ष में हूँ।

I am a men's liberationist (or "masculist") when men's liberation is defined as equal opportunity and equal responsibility for both sexes. I am a feminist when feminism favors equal opportunities and responsibilities for both sexes. I oppose both movements when either says our sex is THE oppressed sex, therefore, "we deserve rights." That's not gender liberation but gender entitlement. Ultimately, I am in favor of neither a women's movement nor a men's movement but a gender transition movement.

पिछली एक चौथाई सदी में, हमने अन्य जातियों के प्रति पक्षपात को उजागर किया और उसे नस्लवाद कहा, और महिलाओं के प्रति पक्षपात को उजागर किया तो उसे लिंगभेद (सेक्सिज़्म) कहा। लेकिन पुरुषों के प्रति पक्षपात को हम केवल एक मज़ाक मान लेते हैं।

In the past quarter century, we exposed biases against other races and called it racism, and we exposed biases against women and called it sexism. Biases against men we call humor.

पुरुष काफी उदार हो सकते हैं, खासकर वित्तीय मामलों में।

Men are likely to be quite generous, especially financially.

मेरी पत्नी की आय ने मुझे वह काम करने की आज़ादी दी जिससे मैं सचमुच प्यार करता था। तब मुझे अहसास हुआ कि महिला मुक्ति असल में पुरुषों की मुक्ति भी है।

My wife's income allowed me to do what I really loved. I realized that women's liberation is men's liberation, too.

जब पुरुष झूठे वादे और चिकनी-चुपड़ी बातें करते हैं, तो महिलाएं पुरुषों पर भरोसा न करना सीख जाती हैं। जब महिलाएं मेकअप करती हैं, तो पुरुष महिलाओं पर भरोसा न करना सीख जाते हैं। पुरुषों के झूठे वादे और महिलाओं का मेकअप—ये दोनों ही तलाक की तैयारी जैसी चीज़ें हैं।

When men give lines, women learn to not trust men. When women wear makeup, men learn to not trust women. Male lines and female makeup are divorce training.

बच्चों के प्रति हमारा प्रेम इतना सहज इसलिए होता है क्योंकि हम उनकी लाचारी को तुरंत महसूस कर लेते हैं; इसके विपरीत, पुरुषों के प्रति अपने प्रेम को न स्वीकार करने का एक तरीका यह भी है कि हम पुरुषों की लाचारी को ही नकार देते हैं। कई बार हम पुरुषों के प्रति प्यार को उनके प्रति सम्मान से जोड़ बैठते हैं, खासकर उनकी उस ताकत से जो हमारी देखभाल कर सकती है—जो असल में केवल खुद के लिए किया जाने वाला प्यार ही है।

Our love for children is so immediate in part because we feel their powerlessness immediately; conversely, part of the way we deny our love for men is by denying men's powerlessness. Too often we have confused love for men with respect for them, especially for their power to take care of us - which is really just love for ourselves.

प्रथम चरण में, तलाक की अनुमति नहीं थी, इसलिए पुरुषों के प्रेम-प्रसंगों से महिलाओं की आर्थिक सुरक्षा खतरे में नहीं पड़ती थी; दूसरे चरण में, प्रेम-प्रसंगों के कारण तलाक हो सकता था, इसलिए पुरुषों के प्रसंगों ने महिलाओं की आर्थिक सुरक्षा को खतरे में डाल दिया। हम ऐसे राजनीतिक नेताओं को नहीं चाहते थे जो ऐसे आचरण के रोल मॉडल बनें जिससे महिलाओं की आर्थिक सुरक्षा खतरे में पड़े।

In Stage I, divorces were not allowed, so men's [sexual] affairs did not put women's economic security in jeopardy; in Stage II, affairs could lead to divorce, so men's affairs did place women's economic security in jeopardy. We did not want political leaders who would be role models for behavior that would put women's economic security in jeopardy.

महिलाओं को विशेष संरक्षण देने का कानूनी झुकाव संविधान की समान संरक्षण की गारंटी के लिए मुसीबतें खड़ी करने लगा है।

The legal bias for special protection for women has begun to wreak havoc with the Constitution's guarantee of equal protection.

अतीत में हम मानते थे कि दोनों लिंग मूल पाप के साथ पैदा होते हैं। आज, हम अनजाने में यह मानने लगे हैं कि लड़के जन्मजात पापी होते हैं, जबकि लड़कियां जन्मजात मासूम होती हैं।

In the past we believed both sexes were born with original sin. Today, we have come to unconsciously believe in the original sin of boys, but the original innocence of girls.

इसलिए जहां पुरुषों की पत्रिकाओं में सफलता सेक्स और प्यार पाने का एक ताकतवर जरिया है, और इसलिए सफलता का दिखावा होना बहुत जरूरी है, वहीं महिलाओं की पत्रिकाओं में प्यार और सेक्स सफलता पाने के हथियार हैं और इसलिए प्यार का दिखावा और यौन आकर्षण दोनों ही अत्यंत महत्वपूर्ण हैं।

So while in men's magazines success is a power tool to get sex and love, and therefore the look of success is crucial, in women's magazines love and sex are power tools to get success and therefore both the look of love and the sexual tease/promise are crucial.

लैंगिक भेदभाव के नियम पुरुषों को हिंसा के डर से आजाद नहीं करते; वे बस पुरुषों को इस बारे में शिकायत करने से रोकते हैं।

The rules of sexism do not free men from the terror of violence; they only keep men from complaining about it.

महिला मुक्ति और पुरुषों का मिडलाइफ़ संकट दोनों एक ही खोज के दो नाम थे—व्यक्तिगत संतुष्टि, साझा मूल्य, आपसी सम्मान और प्रेम की तलाश। लेकिन जहाँ महिला मुक्ति को पहचान को बढ़ावा देने के रूप में देखा गया, वहीं पुरुषों के मिडलाइफ़ संकट को पहचान के संकट के रूप में देखा गया।

Women's liberation and the male midlife crisis were the same search--for personal fulfillment, common values, mutual respect, love. But while women's liberation was thought of as promoting identity, the male midlife crisis was thought of as an identity crisis.

जब मैं न्यूयॉर्क शहर में 'नेशनल ऑर्गेनाइजेशन फॉर वुमन' के बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स में था, तो कार्यस्थल पर समानता को लेकर कॉर्पोरेट कार्यशालाएं कराते समय जिन सबसे विद्रोही और असहयोग करने वाले श्रोताओं का मुझे सामना करना पड़ा, वे पुरुष कार्यकारी अधिकारी नहीं थे—बल्कि उन पुरुष अधिकारियों की पत्नियां थीं। जब तक उसकी आय उसके पति से आ रही थी, तब तक वह खुद को उदार महसूस नहीं कर पाती थी यदि 'सकारात्मक कार्रवाई' (अमेडमेंट/एफ़र्मेटिव एक्शन) के तहत किसी अन्य महिला को उसके पति की (यानी उसकी अपनी) आय के लिए प्रतिस्पर्धा में आगे निकलने का मौका मिल जाता था।

During the years I was on the board of directors of the National Organization for Women in New York City, the most resistant audiences I ever faced in the process of doing corporate workshops on equality in the workplace were not male executives - they were the wives of male executives. As long as her income came from her husband, she was not feeling generous when affirmative action let another woman have a head start vying for her husband's (her) income.

किशोरावस्था की लड़की पर प्रदर्शन करने का दबाव कम होता है और प्यार आकर्षित करने के साधन अधिक होते हैं। उसका शरीर और मन प्रकृति के द्वारा दिए गए उपहार की तरह होते हैं।

The teenage female has less demand to perform and more resources to attract love. Her body and mind are more genetic gifts.

संक्षेप में, हम जेल के कैदियों, सेना के जवानों और आम तौर पर पुरुषों पर जितना शोध महिलाओं की तुलना में करते हैं, उसका कारण वही है जिसके चलते हम इंसानों की तुलना में चूहों पर अधिक शोध करते हैं।

In brief, we do more research on men in prison, men in the military, and men in general than we do on women for the same reason we do more research on rats than we do on humans.

यद्यपि एक सरकारी अध्ययन में पाया गया कि पुरुषों का स्वास्थ्य महिलाओं या किसी भी अल्पसंख्यक समूह की तुलना में कहीं अधिक खराब था, फिर भी देश भर के अखबारों की सुर्खियां थीं: 'अल्पसंख्यकों को स्वास्थ्य सेवा में बड़े अंतर का सामना करना पड़ रहा है।' उन्होंने यह नहीं लिखा: 'पुरुषों को स्वास्थ्य सेवा में बड़े अंतर का सामना करना पड़ रहा है।' क्यों? क्योंकि हम पुरुषों के जीवन के बलिदान को बाकी लोगों की जान बचाने से जोड़ते हैं, और यही सोच हमारे अचेतन मन में पुरुषों के लंबी उम्र तक जीने की परवाह न करने की प्रेरणा भर देती है।

Although a government study found that men's health was much worse than women's health or the health of any minority group, headlines around the country read: 'Minorities Face Large Health Care Gap.' They did not say: 'Men Face Large Health Care Gap.' Why? Because we associate the sacrifice of men's lives with the saving of the rest of us, and this association leads us to carry in our unconscious an incentive not to care about men living longer.

जो पिता खुद को [माँ द्वारा] खुद से दूर महसूस करता है, उसके लिए यह कहना बहुत ज़रूरी है—जब तुम ऐसा करती हो, तो एक पिता के रूप में मुझे खुद को अवांछित महसूस होता है, या मुझे ऐसा लगता है कि बच्चों के साथ मेरा उछल-कूद कर खेलना कोई बुरी परवरिश नहीं है; बल्कि यह हमारे बच्चे को जोखिम उठाना सिखाने में मेरा योगदान है। जो बातें पुरुष कहते ही नहीं, उन्हें महिलाएँ सुन कैसे सकती हैं।

It is important for a father who feels pushed away [by the mom] to say, in effect, When you do that, I feel unwanted as a father, or I feel my rough-housing is not bad parenting; it's my contribution to helping our child take risks. Women cannot hear what men do not say.

माता-पिता दोनों के अधिकार संतुलित होने चाहिए ताकि बच्चे दोनों के संबल और संतुलन के साथ बड़े हो सकें।

Both parents' rights must be in balance so children can grow up with a balance between both parents.

महिलाओं के शरीर पर बने निशान और रीति-रिवाज सुंदरता से जुड़े होते थे (कान-नाक छिदवाना, पैर बाँधना और कॉरसेट पहनना); जबकि पुरुषों के निशान महिलाओं की रक्षा करने से जुड़े होते थे। जिन संस्कृतियों में शारीरिक ताकत आज भी महिलाओं की रक्षा करने का सबसे अच्छा जरिया है, जैसे यूगांडा की डोडोस जनजाति में, वहाँ जब भी कोई पुरुष किसी दूसरे पुरुष को मारता है, तो उसे एक प्रतीकात्मक निशान दिया जाता है; जितने ज्यादा निशान, उसे विवाह के लिए उतना ही योग्य माना जाता है।

Women's scars and rituals involved beauty (piercing ears and noses, binding feet, and wearing corsets); men's involved protecting women. In cultures in which physical strength is still the best way to protect women, as among the Dodos in Uganda, each time a man kills a man, he is awarded a ritual scar; the more scars, the more he is considered eligible.

अगर कानूनी रूप से आर्थिक गड़बड़ी के लिए एक विवाहित पुरुष को जिम्मेदार ठहराया जाता है, तो राह से भटकने वाले बच्चों के लिए एक विवाहित महिला को भी जिम्मेदार ठहराया जाना चाहिए।

If we hold the married man accountable for finances gone legally awry, then the married woman should be held accountable for children who go awry.

अगर किसी महिला कर्मचारी को ठेस पहुँचती है, तो बॉस यही चाहेगा कि वह सीधे उससे बात करे, न कि उस पर मुकदमा कर डाले।

If a female employee is offended, a boss would like her to tell him, not sue him.

संक्षेप में कहें तो, जब कोई पुरुष ‘पैसे कमाने के साधन’ के रूप में असफल होता है, तो हम उसे जेल में डाल देते हैं; लेकिन जब कोई महिला माँ के रूप में असफल होती है, तो हम उसे सामाजिक सहायता प्रदान करते हैं। हम पुरुषों के साथ अपराधियों जैसा बर्ताव करते हैं और महिलाओं के साथ सामाजिक कल्याण वाला।

In brief, when a man fails as a wallet, we put him in prison; when a woman fails as a mother, we offer her social services. We're taking a criminal approach to men, a social services approach to women.

महिलाओं की बेहतर सामाजिक स्वीकार्यता और उनकी सुंदरता की ताकत उन्हें ऐसा अवसर देती है जिससे वे प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष दोनों तरह से कमाई कर सकती हैं। हालाँकि ये अवसर लगभग सभी महिलाओं और कुछ पुरुषों को मिलते हैं, लेकिन प्राकृतिक रूप से मशहूर सुंदरियों को ये प्रचुर मात्रा में मिलते हैं... ऐसी खूबसूरत महिला जिसे देखकर पुरुष सिर्फ देखते या बातें नहीं करते—बल्कि उसके पीछे-पीछे चल देते हैं।

Women's greater social desirability and beauty power afford opportunities for creating both measurable and invisible income. While the opportunities are available to almost all women and some men, they are available in abundance to the genetic celebrity ... a woman so beautiful that men do more than look and talk--they follow her.

जब तलाक का मतलब यह हो गया कि शादी अब जीवनभर की सुरक्षा की गारंटी नहीं रही, तो महिलाओं ने करियर को अपनी ताकत बनाकर इसके मुताबिक खुद को ढाल लिया। लेकिन जब करियर के लिए दिए जाने वाले बलिदान और करियर में मिलने वाले संघर्ष आमने-सामने आए, तो करियर का जो सपना उन्होंने देखा था, वह असल जिंदगी में समझौतों की सच्चाई बन गया। महिलाओं के मन में करियर को लेकर दुविधा पैदा हो गई।

When divorces meant marriage no longer provided security for a lifetime, women adjusted by focusing on careers as empowerment. But when the sacrifice of a career met the sacrifices in a career, the fantasy of a career became the reality of trade-offs. Women developed career ambivalence.

किसी पुरुष के सफल होने का एक खतरा यह है कि इससे उसकी पत्नी और बेटी को लगता है कि उन्हें सफलता के लिए फिक्र करने की कोई जरूरत ही नहीं है।

One danger of a man succeeding is that it teaches his wife and daughter not to worry about success.

वे सभी समाज जो आज तक टिके हुए हैं, वे इस काबिलियत के दम पर टिके हैं कि वे अपने बेटों को युद्ध और काम के मैदान में—और इस तरह एक पिता के रूप में—अपनी जान जोखिम में डालने के लिए तैयार कर सकें।

All societies that have survived based on their ability to prepare their sons to be disposable, in war and at work - and therefore as dads.

सैन डिएगो में 'हाउ टू मैरी मनी' (धन से विवाह कैसे करें) नाम से एक बेहद लोकप्रिय कोर्स चलाया जाता है। गौर कीजिए कि यहाँ विवाह किसी व्यक्ति से नहीं, बल्कि धन से है। जब मैंने इस कोर्स में शामिल होने वाले पुरुषों के प्रतिशत के बारे में पूछा... तो [प्रशिक्षक ने जवाब दिया,] 'यह कोर्स असल में महिलाओं के लिए है, पुरुषों के लिए इसका कोई मतलब नहीं है।'

In San Diego there is a highly popular course called How to Marry Money. Note that the marriage is to money - not to a person. I inquired about the percentage of men attending... 'The course is really for women,' [the instructor replied,] 'it's not relevant to men.'

जब कोई सरकार किसी पुरुष को एक ऐसे बच्चे का भरण-पोषण करने के लिए मजबूर करती है जिसे पैदा करने के लिए उसे धोखे से फंसाया गया हो, तो वह सरकार धोखाधड़ी को बढ़ावा दे रही है। नहीं, यह इससे भी बदतर है: यह उस महिला को बढ़ावा देती है जो बिना पुरुष की सहमति के 18-21 वर्षों तक उसके शरीर का इस्तेमाल करती है।

When a government requires a man to support a child he was tricked into creating, that government subsidizes fraud. No. It is worse than that: It subsidizes the woman using a man's body for 18-21 years without his consent.

पुरुषों की कमज़ोरी उनकी मज़बूती का दिखावा है; महिलाओं की मज़बूती उनकी कमज़ोरी का दिखावा है।

The weakness of men is the facade of strength; the strength of women is the facade of weakness.

मुझसे अक्सर यह सवाल पूछा जाता है कि पुरुष महिलाओं—विशेषकर गरीब महिलाओं—को वेश्या के रूप में अपनी देह बेचने के लिए मजबूर होने पर उतनी चिंता क्यों नहीं जताते जितनी जतानी चाहिए। ऐसा इसलिए है क्योंकि अधिकांश पुरुष अनजाने में हर दिन खुद को वेश्या जैसा महसूस करते हैं—खदान में काम करने वाला मज़दूर, अग्निशामक, निर्माण श्रमिक, लकड़ी काटने वाला, सैनिक, मांस पैक करने वाला—ये पुरुष सीधे तौर पर वेश्याओं जैसे ही हैं: वे पैसे के लिए और अपने परिवार के लिए अपने शरीर का बलिदान कर देते हैं।

I am often asked why men don't get as worked up as they might about women - particularly poor women - having to use their bodies as prostitutes. Because most men unconsciously experience themselves as prostitutes every day - the miner, the firefighter, the construction worker, the logger, the soldier, the meatpacker - these men are prostitutes in the direct sense: they sacrifice their bodies for money and for their families.

सरकार ने गंदे चुटकुलों से महिलाओं की रक्षा के लिए तो कई कानून बनाए, लेकिन निर्माण स्थल पर कमज़ोर छतों के गिरने से होने वाली पुरुषों की मौत से उनकी रक्षा के लिए वैसे कानून नहीं बनाए।

The government passed more laws to protect women from dirty jokes than to protect men from death by faulty rafters at a construction site.

लेकिन जब नारीवादी यह सुझाव देती हैं कि ईश्वर कोई स्त्री (शी) हो सकती हैं, बिना यह कहे कि शैतान भी कोई स्त्री हो सकती है, तो उनका विरोध किया जाना चाहिए।

But when feminists suggest that God might be a She without suggesting that the Devil might also be female, they must be opposed.

जब रिश्तों में पुरुषों के पास ज़्यादा पैसे होते हैं, तो हम कहते हैं कि उनके पास ताक़त है। जब रिश्तों में महिलाओं के पास ज़्यादा पैसे होते हैं, तो हम कहते हैं कि उनका इस्तेमाल किया जा रहा है।

When men in relationships have more money, we say they have the power. When women in relationships have more money, we say they are being used.

इतिहास में ऐसा एक भी उदाहरण ढूँढ़ना मुश्किल होगा जहाँ 50 प्रतिशत से अधिक वोट पाने वाले किसी समूह ने खुद को पीड़ित कहलाने में कामयाबी हासिल की हो... महिलाएँ ही एकमात्र ऐसा 'पीड़ित' समूह है जिनके माता-पिता वही हैं जो 'उत्पीड़क' के हैं; जो 'उत्पीड़क' की तरह ही मध्यम वर्ग और उच्च वर्ग में पैदा होती हैं; और जो 'उत्पीड़क' की तुलना में संस्कृति की ज़्यादा विलासिता की वस्तुएँ रखती हैं।

It would be hard to find a single example in history in which a group that cast more than 50 percent of the vote got away with calling itself the victim... Women are the only 'oppressed' group to share the same parents as the 'oppressor'; to be born into the middle class and upper class as frequently as the 'oppressor'; to own more of the culture's luxury items than the 'oppressor'.

नारीवाद ने पूरी दुनिया को यह यकीन दिलाकर कि हम एक लिंगभेदी, पुरुष-प्रधान और पितृसत्तात्मक समाज में जी रहे हैं, महिलाओं की पीड़ित शक्ति को उचित ठहराया।

Feminism justified female victim power by convincing the world that we lived in a sexist, male-dominated, and patriarchal world.

पुरुष अक्सर महिलाओं की तुलना में बहुत कम द्वेषपूर्ण होते हैं, क्योंकि हमें हर दिन लगातार अस्वीकृत किया जाता है।

Men are often a lot less vindictive than women are, because we are rejected constantly every day.

यदि महिलाएँ पुरुषों के समान काम के बदले वास्तव में एक डॉलर में उनसठ सेंट ही कमाती थीं, तो कौन सा व्यवसाय किसी भी स्तर पर पुरुषों को काम पर रखकर सफलतापूर्वक प्रतिस्पर्धा कर सकता था?

If women really earned fifty-nine cents to the dollar for the same work as men, what business could compete effectively by hiring men at any level?

महिलाओं के मामले में खर्च की वह उम्मीद जिसकी सबसे कम चर्चा होती है, वह समय है जो अकेली माताएँ बच्चों की देखभाल में बिताती हैं, न केवल शारीरिक रूप से बल्कि मानसिक रूप से भी। मुझे ऐसा महसूस होता है कि बच्चे के भरण-पोषण के लिए मिलने वाली राशि से सामान्यतः एक माँ के समय का एक बहुत छोटा हिस्सा ही पूरा हो पाता है, जबकि अगर महिलाएँ यही घंटे कार्यस्थल पर काम करने में लगातीं तो वे कहीं अधिक कमा सकती थीं। यही कारण है कि जिन महिलाओं की कभी शादी नहीं हुई और जिनके कोई बच्चे नहीं हुए, वे कार्यस्थल पर उन महिलाओं की तुलना में बहुत अधिक कमाती हैं जिनके बच्चे हैं।

The most unacknowledged spending expectation among women is the amount of time spent by single mothers caring for children, not only physically, but psychologically. It is my feeling that only a small percentage of a mother's time is normally compensated for by child support, given what a woman could make adding these hours to workforce hours. It is why women who have never been married and never had children earn so much more in the workplace than women who have had children.

पुरुषों का पुरुषों के साथ सेक्स करने से डरने का हमारा मुख्य कारण यह था कि पुरुषों को उनकी औकात में रखने के लिए आपको महिलाओं को उनकी औकात में रखने की तुलना में कहीं अधिक शक्तिशाली सामाजिक ढांचा तैयार करना पड़ता है।

Our main reasons for fearing males having sex with males is that you really had to construct a more powerful social role to keep men in their place than you did to keep women in their place.

न जाने क्यों, महिलाओं के प्रेम उपन्यासों के नाम 'ही स्टॉप्ड व्हेन आई सेड नो' (उसने तब रोक दिया जब मैंने 'ना' कहा) नहीं होते। इसके बजाय, उनके शीर्षक 'स्वीट सैवेज लव' जैसे होते हैं, जिसमें महिला अपने उस सौम्य प्रेमी के प्रस्ताव को ठुकरा देती है जो उसे बलात्कारी से बचाता है और उस पुरुष से शादी कर लेती है जो बार-बार और क्रूरता से उसके साथ बलात्कार करता है। यही 'बلاत्कारी से विवाह करो' वाला विषय है जिसने न केवल 'स्वीट सैवेज लव' को एक बेस्ट-सेलर बना दिया, बल्कि महिलाओं के सबसे लंबे समय तक चलने वाले लोकप्रिय उपन्यासों में से एक बना दिया।

Somehow, women's romance novels are not titled He Stopped When I Said "No". They are, though, titled Sweet Savage Love, in which the woman rejects the hand of her gentler lover who saves her from the rapist and marries the man who repeatedly and savagely rapes her. It is this "marry the rapist" theme that not only turned Sweet Savage Love into a best-seller but also into one of women's most enduring romance novels.

पुरुष न केवल महिलाओं के अवैतनिक अंगरक्षक होते हैं, बल्कि वे वास्तव में एक महिला का अंगरक्षक बनने के लिए भुगतान भी करते हैं।

Men are not only women's unpaid bodyguards, they actually pay to be a woman's bodyguard.

मैं शक्ति को अपने जीवन पर नियंत्रण के रूप में परिभाषित करता हूँ। एक संतुलित जीवन पुरुष की शक्ति की परिभाषा से कहीं बेहतर है: ऐसा पैसा कमाना जिसे कोई और खर्च करे जबकि वह खुद समय से पहले मर जाए।

I define power as control over ones life. A balanced life is far superior to the male definition of power: earning money someone else spends while he dies sooner.

उदाहरण के लिए, किसी महिला को सेक्स ऑब्जेक्ट के रूप में देखे जाने के बराबर ही किसी पुरुष को सक्सेस ऑब्जेक्ट के रूप में देखा जाना है।

For example, the equivalent of a woman being treated as a sex object is a man being treated as a success object.

हम हमेशा 'फॉर्च्यून' की सूची देखते हैं और कहते हैं कि सत्ता में पुरुष हैं, लेकिन हम कांच की छत (ग्लास सीलिंग) के मुकाबले कांच के तहखाने (ग्लास सेलार) को नहीं देखते और यह नहीं कहते कि बेघर होने वाले भी पुरुष ही हैं, कूड़ा उठाने वाले भी पुरुष ही हैं। सुरक्षा मानकों की उचित जाँच के बिना निर्माण स्थलों पर जान गंवाने वाले भी पुरुष ही हैं।

We always look at the 'Fortune ,' and we say, men in power, but we don't look at the glass cellar as opposed to the glass ceiling and say, men also are the homeless, men are also the ones that are the garbage collectors. Men are also the ones dying in construction sites that aren't properly supervised for safety hazards.

हमारा जीवनसाथी का चुनाव हमारे मूल्यों की पसंद को व्यक्त करने वाले सबसे स्पष्ट बयानों में से एक है।

Our choice of partners is one of the clearest statements about our choice of values.

जब मुझे बहुत प्यार मिलता है, जब मैं लोगों की देखरेख करता हूँ और उनका साथ देता हूँ, तो मेरा यह अनुभव और गहरा हो जाता है। मुझे एक बड़े मक़सद और अर्थ से जुड़ाव महसूस होता है।

When I feel very loved, when I nurture and support people, my experience is deepened. I feel connected to a larger purpose and meaning.

जब महिलाएँ अपनी खूबसूरती के चरम पर होती हैं और उसका पूरा इस्तेमाल करती हैं, तो हम उसे शादी कहते हैं। जब पुरुष अपनी सफलता और ताक़त के चरम पर होते हैं और उसका इस्तेमाल करते हैं, तो हम उसे मिड-लाइफ क्राइसिस कहते हैं।

When women are at the height of their beauty power and exercise it, we call it marriage. When men are at the height of their success power and exercise it, we call it a mid-life crisis.

हम 'तीन विकल्पों वाली महिला और बिना विकल्प वाले पुरुष के दौर' में आ चुके हैं।

We have entered 'The Era of the Three-Option Woman and the No-Option Man.'

महिलाओं की पैरवी करते-करते मैं काफ़ी अमीर हो गया था, लेकिन पुरुषों की पैरवी करते-करते मैं काफ़ी गरीब हो गया हूँ।

I've gone from being quite wealthy, when I was defending women, to being quite poor defending men.

यहाँ तक कि जिस 30 साल के पुरुष की पत्नी की मौत हो जाती है, उसके आत्महत्या करने की संभावना उस 30 साल के पुरुष से ग्यारह गुना ज़्यादा होती है जिसकी पत्नी जीवित है। 30 साल की उम्र में, जब पुरुष खुद को अपने काम में झोंक सकते हैं और महिलाओं के लिए शारीरिक और आर्थिक रूप से आकर्षक होते हैं, तब उस एक महिला को खो देना जिससे एक पुरुष प्यार करता है, इतना भयानक होता है कि कई महिलाओं के मिलने के अवसर भी इस दर्द को कम नहीं कर पाते... संक्षेप में कहें तो, प्यार का छूट जाना ही पुरुषों को अंदर से तोड़ देता है।

Even a 30-year-old man whose wife dies is eleven times more likely to commit suicide than a 30-year-old man whose wife is living. At age 30, when men can bury themselves in their jobs and are physically and financially attractive to women, the loss of the one woman a man loves is so devastating it is often not softened even by the opportunities for many women... in brief, it is the loss of love that devastates men.

गहराई से सोचें तो, अगर हमारे बेटों को यह सिखाया जा रहा है कि वे अश्लील, घृणास्पद और भरोसे के लायक नहीं हैं, तो क्या यह पिता बनने की सबसे अच्छी तैयारी है? और माँ बनने की तैयारी के लिहाज से क्या यह सही है कि वह अपने बेटे के बारे में ऐसा महसूस करे?

On a deeper level, if our sons are learning they are obscene, disgusting, and untrustworthy, is this the best preparation for fatherhood? And is it the best preparation for becoming a mother - to feel this way about her son?

कोई भी पुरुष यह नहीं जान सकता कि कोई महिला सच में उससे प्यार करती है या उसकी सुरक्षा और सहूलियत से, जब तक कि वह महिला छोड़कर जाने के लिए आर्थिक और मानसिक रूप से पूरी तरह आत्मनिर्भर न हो जाए। जब तक कोई महिला यह न सीख ले कि छोड़कर कैसे जाना है, तब तक वह खुद भी यह पक्का नहीं कह सकती कि उसने प्यार करना सीख लिया है।

A man cannot tell whether a woman is in love with him or his security blanket until she is financially and psychologically independent enough to leave. Until a woman has learned how to leave, even she cannot be sure she has learned to love.

पुरुष महिलाओं पर उतना ही अत्याचार करते हैं जितना महिलाएँ पुरुषों पर।

Men don't oppress women any more than women oppress men.

जब सिर्फ पुरुषों को वोट देने का अधिकार था, तो हमने सिर्फ पुरुषों के लिए सेना में नाम दर्ज कराना अनिवार्य किया था। आज दोनों लिंग वोट दे सकते हैं, लेकिन सेना के लिए पंजीकरण सिर्फ पुरुषों को ही कराना पड़ता है।

When only men could register to vote, we required only men to register for the draft. Today both sexes can vote, but only men must register for the draft.

अक्सर पुरुषों के नजरिए से डेटिंग का सबसे बुरा पहलू यह होता है कि यह किसी सामाजिक रिवाज की तरह लूट जैसा महसूस होता है - यानी सामाजिक रिवाज यह है कि पुरुष अपनी जेब से पैसे निकाले, महिला को दे, और इसे एक 'डेट' कहे। एक युवा पुरुष के लिए, सबसे खराब डेट्स ऐसी होती हैं जैसे उसे लूटा गया हो और ठुकरा दिया गया हो। लड़के अस्वीकार किए जाने के डर से मौत का जोखिम तक उठा लेते हैं (जैसे सेना में भर्ती होकर)।

The worst aspect of dating from the perspective of many men is how dating can feel to a man like robbery by social custom - the social custom of him taking money out of his pocket, giving it to her, and calling it a date. To a young man, the worst dates feel like being robbed and rejected. Boys risk death to avoid rejection (e.g., by joining the Army

हम यह कभी नहीं सोच सकते कि कोई पुरुष सिर्फ इसलिए किसी महिला की जिंदगी के फैसले तय करे क्योंकि उसके द्वारा रचित भ्रूण उस महिला के गर्भ में है; तो फिर हम ऐसा क्यों सोचते हैं कि कोई महिला सिर्फ इसलिए किसी पुरुष की जिंदगी के फैसले तय करे क्योंकि उसके द्वारा रचित भ्रूण उसके गर्भ में है?

We would not think of allowing a man to determine a woman's life merely because a fetus he helped create was in her womb; then why would we allow a woman to determine a man's life merely because a fetus he helped create is in her womb?

कानूनी व्यवस्था से तलाक का फैसला करवाना ऐसा है जैसे किसी बॉक्सिंग कोच को अपना मैरिज काउंसलर बना लेना।

Asking the legal system to resolve divorce is like asking a boxing coach to be our marriage counselor.

प्यार में पड़ना जैविक रूप से स्वाभाविक है; प्यार को निभाए रखना जैविक रूप से स्वाभाविक नहीं है। प्यार को बनाए रखने के लिए एक सीखी हुई अनुशासन की जरूरत होती है। प्यार का अनुशासन। अपने साथी को समझने का अनुशासन। (मैंने कभी किसी को यह कहते नहीं सुना कि मैं तलाक चाहता हूँ क्योंकि मेरा साथी मुझे समझता है।)

Falling in love is biologically natural; sustaining love is biologically un-natural. Sustaining love requires a learned discipline. The discipline of love. The discipline of understanding our partner. (I've never heard someone say I want a divorce - my partner understands me.)

पुरुषों को कभी इस बात की चिंता नहीं होती कि वे किसी का इस्तेमाल कर रहे हैं या उनका इस्तेमाल हो रहा है, क्योंकि सभी रिश्ते इसी तरह चलते हैं। एक पुरुष खुद को यह मानता है कि वह किसी महिला का मालिक है और महिला का गुलाम भी। इस्तेमाल करना तब एक गंदे शब्द की तरह लगता है जब रिश्ते में असंतुलन हो।

Men rarely worry about using or being used because all relationships work that way. A man perceives himself as owning and being owned by a woman. Use is a dirty word only when theres an imbalance in the relationship.

अमीर बनने की चाबी यह नहीं है कि हम कितना कमाते हैं। यह इस बात में है कि हमारे ऊपर कितना खर्च किया जाता है।

The key to wealth is not what we earn. It is in what is spent on us.

पुरुषों की बुराई करना हर जगह आम हो गया है। मौजूदा स्थिति को लिंगों के बीच की लड़ाई का एक और मोर्चा समझना भूल होगी। गोलियाँ महिलाएँ चला रही हैं और पुरुष अपनी आँखें इस उम्मीद में मूंदकर बैठे हैं कि गोलियाँ उन्हें छूकर नहीं निकलेंगी।

Male bashing is everywhere. It would be a mistake to view the current situation as another skirmish in the war between the sexes. Women have been doing the shooting, and men have been burying their heads in the sand, hoping the bullets will miss.

हमारे समाज में, पुरुषों की शिकायतें सुनना ऐसा लगता है जैसे ब्लैकबोर्ड पर नाखून रगड़ने की आवाज़ आ रही हो।

In our society, the sound of men complaining is like nails on a chalkboard.

क्या इसमें किसी पुरुष के शरीर दांव पर नहीं लगता? जब भी किसी पुरुष को गुजारा भत्ता (चाइल्ड सपोर्ट) चुकाने के लिए काम करने को कहा जाता है, तो वह अपने शरीर, अपने समय, अपने जीवन का इस्तेमाल कर रहा होता है - नौ महीने के लिए नहीं, बल्कि कम से कम 18 से 21 साल के लिए। इसलिए नारीवाद का समर्थन करने वाले सच्चे इंसान का नारा यह होना चाहिए, 'यह महिला और पुरुष दोनों का चुनने का अधिकार है क्योंकि इसमें महिला और पुरुष दोनों का शरीर दांव पर लगा है।'

Is a man's body at stake? Any time a man is asked to work to pay child support, he is using his body, his time, his life - not for nine months, but for a minimum of 18 to 21 years. So the motto of the feminist with integrity is, 'It's a woman's and man's right to choose because it is a woman's and man's body at stake.'

पुरुष तब तक नहीं बदलेंगे जब तक महिलाएँ अपने से ज़्यादा कमाने वाले या बेहतर स्थिति वाले पुरुष से शादी करती रहेंगी। पुरुष तब तक नहीं बदलेंगे जब तक हम यह न समझ लें कि ताक़त हमें कैसे शक्तिहीन बना देती है। कोई भी महिला किसी पुरुष को बदलने में तब तक मदद नहीं कर सकती जब तक वह यह न समझ ले कि ताक़त पुरुषों को किस तरह लाचार बना देती है।

Men will not change as long as women 'marry up.' Men won't change until we have a perspective on how powerless power makes us. A woman cannot help a man change until she has a perspective on how powerless power makes men.

जिस तरह मंदी (डिप्रेशन) ने पिताओं की एक ऐसी पीढ़ी को जन्म दिया जो हमेशा यही महसूस करती रही कि उनके पास कभी पर्याप्त पैसे नहीं थे, उसी तरह पिता के प्यार से वंचित रहना आज के बेटों और बेटियों की पीढ़ी को अलग ही मानसिक जख्म दे रहा है।

Just as the Depression left a generation of dads feeling they never had enough money, so father deprivation is leaving a generation of sons and daughters with different psychic wounds.

जब हम यह कहते हैं कि पुरुष सबसे ऊपर इसलिए हैं क्योंकि वे भेदभाव करते हैं, तो हम असल बात से भटक जाते हैं। कार्यक्षेत्र के पदानुक्रम में पुरुष सबसे ऊपर इसलिए हैं क्योंकि काम मुख्य रूप से पुरुषों की जिम्मेदारी रहा है।

When we suggest that men are at the top because men discriminate, we miss the point. Men are at the top of the work hierarchy because work has been primarily men's responsibility.

किसी ने भी पुरुषों से कभी यह नहीं कहा कि अगर आप फुल-टाइम पिता बनना चाहते हैं, तो यह बिल्कुल ठीक है; बस एक ऐसी महिला ढूंढ लीजिए जो आपका भरण-पोषण करे।

Nobody has said to men, It is OK if you want to be a full-time dad; find a woman who will support you.

जब तक कोई महिला पुरुषों को (पहली बार) बाहर जाने के लिए उतनी बार न पूछे जितनी बार पुरुष उसे पूछते हैं, तब तक यह दावा करना कि "उसने मुझे पूछा था, इसलिए वह पैसे देगा" पुरुष की भूमिका पर एक दोहरा प्रहार है: उसे न सिर्फ पूछने की पहल करनी होती है, बल्कि अस्वीकार किए जाने के अतिरिक्त जोखिम के लिए उसे अपनी जेब से ज़्यादा पैसे भी चुकाने पड़ते हैं।

Unless a woman asks men out (the first time) as often as men ask her out, then the assertion 'He asked me out, therefore he pays' is just a double jeopardy of the male role: he must not only do the asking, he must pay extra for risking extra rejection.

रॉचेस्टर इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी द्वारा एमबीए धारक बिजनेस मालिकों पर किए गए 2001 के एक सर्वे से पता चला कि सिर्फ 29% महिलाओं के लिए पैसा मुख्य प्रेरणा था, जबकि पुरुषों के मामले में यह आंकड़ा 76% था। महिलाओं ने लचीलेपन, आत्म-संतुष्टि, आजादी और सुरक्षा को प्राथमिकता दी।

A 2001 survey of business owners with MBAs conducted by the Rochester Institute of Technology found that money was the primary motivator for only 29% of women, versus 76% of men. Women prioritized flexibility, fulfillment, autonomy and safety.

महिलाएँ पुरुषों को सफलता के नजरिए से देखने की अपनी इच्छा को खुलकर स्वीकार करने में जितनी झिझक महसूस करती हैं, लगभग उतनी ही झिझक पुरुष महिलाओं के प्रति अपनी तीव्र यौन इच्छा को स्वीकार करने में महसूस करते हैं।

Women's vulnerability confessing their desire to see men as a success object is matched by men's confession of compulsiveness of sexual desire for women.

जब किसी पुरुष और महिला पर (मिलकर अपराध करने का) आरोप लगता है, तो अक्सर दोनों इस बात पर राजी हो जाते हैं कि पुरुष सारा इल्जाम अपने सिर ले ले, भले ही पुरुष को लंबी सजा मिलने और जेल में बलात्कार का शिकार होने की संभावना ज़्यादा हो। अगर अश्वेत लोग श्वेत लोगों के लिए ऐसा करने को तैयार हो जाते, तो अश्वेत समुदाय में इतनी समझ तो होती ही कि वे इसे 'सीखी हुई गुलामी' कह पाते।

In the case of a man and a woman [accused of commiting a crime together], both will often agree to the man taking the rap despite the man being more likely to receive a longer sentence and more likely to be raped in prison. If blacks were agreeing to do that for whites, the black community would be smart enough to call that 'learned subservience.'

इस बात को मजबूती से रखा जा सकता है कि चूंकि सिंगल-पैरेंट घरों में पलने वाले 85% बच्चों की परवरिश महिलाओं द्वारा की जा रही है, इसलिए लड़कों और लड़कियों को मिल रहे नारीवादी प्रभाव में संतुलन लाने के लिए लगभग 85% प्राथमिक स्कूल के शिक्षक पुरुष होने चाहिए।

One can make a case that says that since 85% of children being brought up in single family homes are being brought up by women that about 85% of elementary school teachers should be males to balance out the feminization that the boys and girls receive.

जब किसी पुरुष को समय से पहले रिटायर होने के लिए मजबूर किया जाता है, तो अक्सर उसे 'किसी कम उम्र के पुरुष के लिए छोड़ा जा रहा होता है।' किसी पुरुष के लिए समय से पहले रिटायर होना वैसा ही होता है जैसा किसी महिला के लिए 'किसी कम उम्र की महिला के लिए छोड़ा जाना' होता है... बहुत से पुरुष बच्चों के घर छोड़ने पर महिलाओं को होने वाले 'खालीपन के अहसास' (empty nest) की तुलना में रिटायरमेंट से ज़्यादा परेशान क्यों होते हैं? जब महिलाएँ बच्चों की जिम्मेदारी से रिटायर होती हैं, तो वे अपना कोई करियर शुरू कर सकती हैं; लेकिन जब कोई पुरुष अपने करियर से रिटायर होता है, तो उसके बच्चे भी बड़े होकर जा चुके होते हैं।

When a man is forced into early retirement, he is often being 'given up for a younger man.' Being forced into early retirement can be to a man what being 'given up for a younger woman' is for a woman... Why do many men get more upset by retirement than women do from the empty nest when their children leave home? When females retire from children, they can try a career; when a man retires from a career, his children are gone.

पिता जितना अधिक जुड़ाव महसूस करता है, बच्चा अपने जीवन में नए लोगों के साथ उतनी ही आसानी से खुला, स्वीकार करने वाला और भरोसेमंद रिश्ता बना पाता है।

The more the father is involved, the more easily the child makes open, receptive, and trusting contact with new people in its life.

1970 के दशक तक, अमेरिकी महिला को 'आजाद ख्याल' या 'सुपरवुमन' कहा जाने लगा था, जबकि अमेरिकी पुरुष को या तो वियतनाम में लड़ने पर 'बच्चा कातिल', विरोध करने पर 'देशद्रोही', या दोनों में से कुछ न करने पर 'उदासीन' कहा जाने लगा था। यहाँ तक कि जो पुरुष अपंग होकर घर लौटे थे, उन पर ल हुक्म खुलेआम थूका गया था।

By the 1970s, the American woman was being called 'liberated' or 'superwoman' while the American man was being called 'baby killer' if he fought in Vietnam, 'traitor' if he protested, or 'apathetic' if he did neither. Even men who came home paraplegics were literally spit on.

एक तरह से, यौन उत्पीड़न के मुकदमे महिलाओं की उस चयन प्रक्रिया का ही नया रूप हैं जिसमें वे ऐसे पुरुषों को चुनती हैं जो उनकी इतनी परवाह करते हैं कि अपने करियर को दांव पर लगा दें; जिनमें बिना किसी बदतमीजी के पहल करने की शालीनता हो और मुकदमों के खतरे के बावजूद आगे बढ़ने का साहस हो। हालांकि, पहले महिला की झिझक या बाधाओं को पार करने की इस प्रक्रिया को 'प्रेम-निवेदन' (कोर्टशिप) कहा जाता था। अब इसे या तो 'प्रेम-निवेदन' कहा जाता है या 'यौन उत्पीड़न'।||सबसे अवांछनीय घंटों में काम करने की इच्छा से पुरुष जो पैसा कमाते हैं, वह महिलाओं के साथ भेदभाव का संकेत नहीं है, बल्कि यह ज्यादातर विवाहित पुरुषों की अपने परिवार का पेट पालने के लिए नींद कुर्بان करने की इच्छा को दर्शाता है, ठीक वैसे ही जैसे उनकी पत्नियां बच्चे को दूध पिलाने के लिए अपनी नींद त्यागती हैं। असुविधाजनक शिफ्टों में काम करने की यह इच्छा ही एक बड़ा कारण है कि विवाहित पुरुषों की कमाई कुंवारे पुरुषों की कमाई से दोगुनी से भी ज्यादा होती है। रात के वक्त पुरुषों का यह योगदान अंधेरे में छुपता नहीं है।||क्या महिलाओं के साथ भेदभाव होता है? हाँ। इस बात से इंकार नहीं किया जा सकता कि पुराना पुरुष-प्रधान गठजोड़ (ओल्ड बॉय्स नेटवर्क) आज भी कायम है। लेकिन पुरुषों के साथ भी भेदभाव होता है।||पति के विकल्प के रूप में सरकार ने महिलाओं के लिए वह कर दिखाया जो मजदूर यूनियनें आज तक पुरुषों के लिए नहीं कर पाई हैं। पुरुष मजदूर यूनियनों को चंदा देते हैं; जबकि नारीवाद के लिए करदाता (टैक्सपेयर) चंदा देते हैं। नारीवाद और सरकार जल्द ही करदाताओं के पैसों से चलने वाली महिलाओं की यूनियन बन जाते हैं।||बच्चों की परवरिश अकेले माता-पिता के भरोसे के लिए नहीं बनी थी। (यही वजह है कि गर्भनिरोधक आने से पहले तलाक एक बहुत बड़ा सामाजिक कलंक हुआ करता था)।||मैं सुरक्षा को किसी महिला की प्राथमिक कल्पना कैसे कह सकता हूँ यदि मैं यह भी कह रहा हूँ कि यह उसकी प्राथमिक जरूरत है? ऐसा इसलिए क्योंकि जहाँ उसकी प्राथमिक जरूरत एक घर और परिवार के दायरे की सुरक्षा है, वहीं उसकी प्राथमिक कल्पना यह होती है कि कोई और इतनी कमाई करे जो इन सबका खर्च उठा सके। यही कारण है कि 2 अरब महिलाओं का पूरा ध्यान हाल ही में हुई शाही शादी पर केंद्रित रहता है।||हम बेघर पुरुषों की मदद करने से क्यों हिचकिचाते हैं? आंशिक रूप से इसलिए क्योंकि हम यह नहीं समझ पाते कि परिवारों का भरण-पोषण करने का पुरुषों पर जो दबाव होता है, वह अक्सर उन्हें ऐसी अस्थायी नौकरियां करने के लिए मजबूर कर देता है जो बेघर होने से बस एक कदम की दूरी पर होती हैं (जैसे 'डेथ ऑफ़ ए सेल्समैन' जैसी नौकरियां, प्रवासी मजदूरों वाली नौकरियां...) और आंशिक रूप से इसलिए क्योंकि हम असफल होने वाले पुरुषों के प्रति अलग तरह से प्रतिक्रिया देते हैं [असफल होने वाली महिलाओं की तुलना में]।||जब मैंने सुनने के इस दायरे (मैट्रिक्स) को और गहराई से देखा, तो मुझे एहसास हुआ कि पिछले बीस वर्षों में हमने इन चारों पहलुओं में से पहले पहलू यानी शक्तिहीनता के महिला-पक्ष को मैग्नीफाइंग ग्लास से बहुत बारीकी से देखा है। मुझे समझ आया कि अवचेतन रूप से मैं एक गलत धारणा बना रहा था: महिलाओं की शक्तिहीनता के अनुभव को मैं जितना गहराई से समझता गया, मैंने उतना ही यह मान लिया कि पुरुषों के पास वह शक्ति है जो महिलाओं के पास नहीं है। वास्तव में, मैं जो समझ रहा था, वह पुरुष शक्ति का महिला-अनुभव था।||जब हम किसी छोटी बच्ची के साथ हिंसा करते हैं, तो हम उसे बाल-उत्पीड़न कहते हैं; लेकिन जब हम किसी छोटे बच्चे (लड़के) के साथ हिंसा करते हैं, तो हम उसे खतना (सुन्नत) कहते हैं।||मैं शक्ति को अपने जीवन पर नियंत्रण के रूप में परिभाषित करता हूँ। कमाई का संबंध शक्ति से नहीं है। कमाई का संबंध तो पैसे की शक्ति पाने के लिए अपनी ताकत (या समय) को दांव पर लगाने से है।||वह और वह (स्त्री और पुरुष) अलग-अलग पड़ावों पर चयन करने लगते हैं; महिला तब अपनी पसंद चला सकती है जब पुरुष उसकी मुख्य इच्छा - यौन संबंध - को पूरा करना चाहता है; और पुरुष तब अपनी पसंद चला सकता है जब महिला अपनी मुख्य इच्छा - प्रतिबद्धता - को पूरा करना चाहती है।||एक तरह से, बच्चों की देखभाल के मामले में, माता-पिता के काम करने और बच्चों के साथ उनके संबंधों का चक्र घूमकर फिर से वहीं आ गया है। हम माँ-बाप की दुकान (या माँ-बाप के खेत) के दौर से, जहाँ बच्चों की देखभाल और काम एक साथ जुड़े होते थे, आगे बढ़कर बच्चों-के-घर-रहने और पिता-के-काम-जाने के दौर में पहुँचे; और फिर वापस माँ-और-पिता दोनों के घर से काम करने के दौर में आ गए हैं, जहाँ बच्चों की देखभाल और काम का मेल फिर से हो गया है। माँ-बाप की दुकान से शुरू होकर वापस माँ-बाप की दुकान पर लौट आए हैं।||कार्यस्थल पर महिलाओं और पुरुषों के व्यवहार में 25 तरह के अंतर होते हैं। ये 25 अंतर इस बात की वजह बनते हैं कि पुरुषों को ज्यादा वेतन मिलता है और महिलाओं को बेहतर जीवन या कम से कम अधिक संतुलित जीवन मिलता है।||शायद पुरुषों से सबसे अधिक की जाने वाली उम्मीद हमारा 'सुपरमैन' वाला मानदंड है: यह डर कि हम महज़ क्लार्क केंट हैं जिन्हें तब तक स्वीकार नहीं किया जाएगा जब तक कि हम सुपरमैन न बन जाएं।||यौन रूप से संदिग्ध माने जाने के डर से पुरुषों के साथ भावनात्मक जुड़ाव से डरना लड़कों को, विडंबना यह है कि, लड़कियों के सामने और अधिक असहाय बना देता है। समलैंगिकता का डर (होमोफोबिया) ऐसा है जैसे संयुक्त राज्य अमेरिका से कहा जाए कि अगर वह अपना सारा तेल ओपेक (OPEC) से नहीं लेता है, तो वह एक कमज़ोर देश बन जाएगा।||हर दिन काम के दौरान लगभग उतने ही पुरुष मारे जाते हैं जितने वियतनाम युद्ध के दौरान औसतन हर दिन मारे जाते थे। पुरुषों के लिए, अनिवार्य रूप से, तीन ऐसे मोर्चे हैं जहाँ उनका जबरन इस्तेमाल होता है: सभी युद्धों में पुरुषों की अनिवार्य भर्ती; हर आम आदमी की एक अवैतनिक अंगरक्षक के रूप में अनिवार्यता; और सभी खतरनाक नौकरियों या 'मौत के पेशों' में पुरुषों का झोंक दिया जाना।||यदि किसी नियोक्ता को एक पुरुष को उसी काम के लिए एक डॉलर देना पड़ता जिसे एक महिला 59 सेंट में कर सकती है, तो भला कोई भी पुरुष को काम पर क्यों रखेगा?||लैंगिक भेदभाव (सेक्सिज्म) वह है जो शक्तिहीनता के महिला-अनुभव को नजरअंदाज करता है; नया लैंगिक भेदभाव वह है जो शक्तिहीनता के पुरुष-अनुभव को नजरअंदाज करता है।||जिस तरह 20वीं सदी में महिलाओं को कार्यस्थल में प्रवेश पाने के लिए कानून की मदद की जरूरत पड़ी थी, उसी तरह 21वीं सदी में पुरुषों को अपने बच्चों से प्यार करने के लिए कानून की मदद की जरूरत पड़ेगी।||बच्चों के बिना, पुरुषों के पास कम कमाने की अधिक स्वतंत्रता होती है - यानी, वे लेखन, कला या सामाजिक अध्ययन पढ़ाने जैसे अधिक संतोषजनक और कम खर्चीले करियर को चुनने के लिए स्वतंत्र होते हैं।||रैगिंग, खुद को टीम के अधीन करने की एक परीक्षा भी है और उसका प्रशिक्षण भी।||एक पुरुष की प्राथमिक कल्पना बिना अस्वीकृति के डर के विभिन्न प्रकार की आकर्षक महिलाओं तक पहुंच होना है।||[बाल-कस्टडी के संबंध में] एक महिला को किसी ऐसे एकतरफा फैसले का कोई अधिकार नहीं है जो एक पुरुष के बाकी जीवन को प्रभावित करे, ठीक उसी तरह जैसे किसी पुरुष को ऐसा एकतरफा फैसला लेने का अधिकार नहीं होना चाहिए जो एक महिला के बाकी जीवन को प्रभावित करे।||पुरुषों की सबसे बड़ी कमजोरी उनकी मजबूती का ढोंग है, और महिलाओं की सबसे बड़ी ताकत उनकी कमजोरी का ढोंग है।||कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न, काम के प्रदर्शन के एवज में मिलने वाले इनाम को आकर्षण और यौन उपलब्धता के एवज में मिलने वाले इनाम के साथ भ्रमित कर देता है।||मेरे अपने ऐसे बच्चे नहीं हैं जिन्हें मैंने किसी कड़वे कस्टडी विवाद में खो दिया हो। लेकिन मैं पिताओं की कमी के कारण बच्चों में एक बहुत बड़ा भावनात्मक घाव देखता हूँ।||पुरुष अलग-अलग महिलाओं को वही पुरानी बातें (लाइनें) उसी वजह से कहते हैं जिस वजह से महिलाएं अलग-अलग पुरुषों के लिए एक ही परफ्यूम लगाती हैं; हम सब वही तरीके आजमाते हैं जो काम करते हैं।||पुरुषों का बचाव करना निश्चित रूप से मेरे अपने स्वार्थ में नहीं रहा है।||एक दशक के भीतर, महिलाओं को कार्यस्थल पर अपमानजनक चुटकुलों से बचने के लिए उतनी सुरक्षा मिल गई जितनी पुरुषों को कार्यस्थल पर मारे जाने से बचने के लिए सदियों में भी नहीं मिली थी।||एलन आल्डा को इसलिए प्यार नहीं किया जाता कि वह संवेदनशील हैं, बल्कि इसलिए क्योंकि वह सफल भी हैं और संवेदनशील भी।

In a sense, sexual harassment lawsuits are just the latest version of the female selection process allowing her to select for men who care enough for her to put their career at risk; who have enough finesse to initiate without becoming a jerk and enough guts to initiate despite a potential lawsuit. In the past, though, the process of his overcoming her barriers was called 'courtship.' Now it is called either 'courtship' or 'sexual harassment'.

कम-पसंद और कठिन समय में काम करने की इच्छा के कारण पुरुषों द्वारा कमाया जाने वाला पैसा महिलाओं के प्रति भेदभाव का संकेत नहीं है, बल्कि यह इस बात का प्रमाण है कि अधिकतर विवाहित पुरुष परिवार का भरण-पोषण करने के लिए अपनी नींद कुर्बान करते हैं, ठीक वैसे ही जैसे उनकी पत्नियां बच्चे को दूध पिलाने के लिए अपनी नींद त्यागती हैं। असहज और मुश्किल शिफ्टों में काम करने की यह इच्छा ही एक बड़ा कारण है कि विवाहित पुरुष, कुंवारे पुरुषों की तुलना में दोगुने से ज्यादा कमाते हैं। रात के अंधेरे में पुरुषों द्वारा किया गया यह योगदान अंधेरे में ही ओझल नहीं हो जाना चाहिए।

The money men make from their willingness to work the least desirable hours is not a sign of discrimination against women, but a sign of the willingness of mostly married men to lose sleep to support the family as their wife loses sleep to feed the child. A willingness to do the uncomfortable shifts is one reason married men earn more than twice what never-married men earn. Men's contribution, made at night, need not be lost in the dark.