Leadership Quotes
Topic: Leadership
1005 quotesहार्वर्ड के मेमोरियल चर्च के दिवंगत रेवरेंड पीटर गोम्स कॉलेज के दिनों में मेरे सच्चे गुरु थे। उन्होंने मुझमें जनसेवा के प्रति एक गहरी प्रतिबद्धता जगाई थी, उनका कहना था कि सिर्फ सेवा में विश्वास रखना या सेवा करने वालों का समर्थन करना काफी नहीं है—आपको खुद सेवा करने का कोई रास्ता निकालना चाहिए। कॉलेज के बाद जब मैंने अलग-अलग विकल्पों पर विचार किया, तो देश की सेना की अग्रिम मोर्चे पर सेवा करने वाले उन 18 और 19 साल के युवाओं ने मुझे जितना प्रेरित किया, उतना किसी और ने नहीं किया। मरीन कॉर्प्स में उनके साथ कंधे से कंधा मिलाकर अपने देश की सेवा करना अब तक के मेरे जीवन का सबसे बड़ा सम्मान है।
The late Rev. Peter Gomes at The Memorial Church at Harvard was a true mentor to me when I was in college. He instilled in me a commitment to service, saying that it's not enough to believe in service, or support those who serve - you ought to find a way yourself to serve. When I looked at different options after college, nobody inspired me more than the 18- and 19-year-olds who serve on the front lines of our nation's military. Serving with them in the Marines as we together served our country was the greatest honor of my life to date.
The late Rev. Peter Gomes at The Memorial Church at Harvard was a true mentor to me when I was in college. He instilled in me a commitment to service, saying that it's not enough to believe in service, or support those who serve - you ought to find a way yourself to serve. When I looked at different options after college, nobody inspired me more than the 18- and 19-year-olds who serve on the front lines of our nation's military. Serving with them in the Marines as we together served our country was the greatest honor of my life to date.
रॉबर्टो मानसिनी के साथ मेरे संबंध हमेशा अच्छे रहे और उनके साथ मुझे कभी कोई परेशानी नहीं हुई। हर मैनेजर के काम करने का अपना तरीका, रणनीति और खेल शैली होती है। एक खिलाड़ी के रूप में, आप वही करते हैं जो मैनेजर कहता है। गलतफहमियाँ हो जाती हैं, लेकिन कुल मिलाकर मानसिनी के दौर में सब कुछ ठीक था।
I always got on well with Roberto Mancini and never had a problem with him. Every manager has their own way of working, tactics, and style of play. As a player, you do what the manager says. There are misunderstandings, but generally, everything was fine under Mancini.
I always got on well with Roberto Mancini and never had a problem with him. Every manager has their own way of working, tactics, and style of play. As a player, you do what the manager says. There are misunderstandings, but generally, everything was fine under Mancini.
जब हम ईयू (EU) की स्थिति को देखते हैं, तो हमें ईमानदारी से यह स्वीकार करना होगा कि इसे आगे विकसित करने की सख्त जरूरत है। बड़े मुद्दों पर हमें अपनी स्थिति मजबूत करनी होगी और छोटे मुद्दों पर फैसले लेने का अधिकार सदस्य देशों पर छोड़ देना चाहिए।
When we look at the situation in the EU, we need to honestly admit that it desperately needs to develop further, that we need to strengthen it when it comes to the bigger questions - and allow member nations to make more decisions about the smaller questions themselves.
When we look at the situation in the EU, we need to honestly admit that it desperately needs to develop further, that we need to strengthen it when it comes to the bigger questions - and allow member nations to make more decisions about the smaller questions themselves.
जब आप जीत नहीं रहे होते हैं, तब बहाने ढूँढना और दूसरों पर उंगली उठाना बहुत आसान होता है। आप कह सकते हैं, 'अरे यार, यह इस या उस आदमी की गलती है या वे लोग ठीक से काम नहीं कर रहे हैं', या फिर आप यह कह सकते हैं कि 'मुझे और बेहतर खेलना होगा और टीम में अधिक योगदान देना होगा।' आपको अपनी ऊर्जा का स्तर बढ़ाना होगा और बड़े मैचों में खुद को साबित करना होगा।
It's too easy when you're not winning to look for excuses and point at others for reasons. You ca say 'Oh well, it's this guys fault or they don't do this well', or you can say 'I've got to play better and contribute more'. You've got to find another gear and come up with big games.
It's too easy when you're not winning to look for excuses and point at others for reasons. You ca say 'Oh well, it's this guys fault or they don't do this well', or you can say 'I've got to play better and contribute more'. You've got to find another gear and come up with big games.
हम इतिहास के इकलौते ऐसे बैंड थे जिसे एक मूर्ख चला रहा था।
We were the only band in history that was directed by an ass.
We were the only band in history that was directed by an ass.
जब हमारा रिकॉर्ड अभी भी हार का चल रहा हो, तो आप कितने संतुष्ट हो सकते हैं, मैं नहीं जानता। हमें ऐसा महसूस होता है कि हम निश्चित रूप से बेहतर खेल रहे हैं। सच्चाई तो यह है कि इसका पता अब चलने ही वाला है। पश्चिम तट (West Coast) का हमारा सबसे कठिन दौरा आमतौर पर नवंबर का सर्कस ट्रिप होता है। इस बार, यह उलट गया है। हमने पहले वेस्ट कोस्ट दौरे पर अच्छा प्रदर्शन किया और 3-3 से जीते। अब, यह एक बड़ा मुकाबला है। ये सभी टीमें—डलास, न्यू ऑलिंस, फीनिक्स, यूटा, डेनवर, सैक्रामेंटो और लॉस एंजिल्स क्लिपर्स—बेहतरीन टीमें हैं। हर टीम वाकई बहुत अच्छा खेल रही है। यह हमारे लिए एक बड़ी चुनौती होगी।
I don't know how satisfied you can be when we still have a losing record. We feel like we're definitely playing better. The reality is we're about to find out. Our toughest West Coast trip is normally the circus trip in November. This year, they're flip-flopped. We did well on the first West Coast trip 3-3. Now, this is a big one. All these teams Dallas, New Orleans, Phoenix, Utah, Denver, Sacramento and the Los Angeles Clippers are quality teams. Each team is really playing well. It's going to be a big challenge for us.
I don't know how satisfied you can be when we still have a losing record. We feel like we're definitely playing better. The reality is we're about to find out. Our toughest West Coast trip is normally the circus trip in November. This year, they're flip-flopped. We did well on the first West Coast trip 3-3. Now, this is a big one. All these teams Dallas, New Orleans, Phoenix, Utah, Denver, Sacramento and the Los Angeles Clippers are quality teams. Each team is really playing well. It's going to be a big challenge for us.
मेरा पक्का विश्वास है कि लोगों के पास स्थानीय और आपसी सहयोग से फैसले लेने की ताकत होती है। अराजकतावाद इसी को जमीन पर उतारने का तरीका है।
I firmly believe people have the power to make decisions locally and cooperatively. Anarchism is how that is put into practice.
I firmly believe people have the power to make decisions locally and cooperatively. Anarchism is how that is put into practice.
मैं यहाँ यह कहने आया हूँ कि हमारे पास विकल्प है। अगर आप पुरानी व्यवस्था के साथ ही चलना चाहते हैं, तो रिपब्लिकन या डेमोक्रेट को चुन लीजिए, लेकिन फिर शिकायत मत कीजिए। मुझसे बेहतर काम कोई नहीं कर सकता।
I'm here to say there is a choice. If you want to stick to the status quo, pick the Republicans or Democrats, but don't complain. Nobody can do a better job than I can.
I'm here to say there is a choice. If you want to stick to the status quo, pick the Republicans or Democrats, but don't complain. Nobody can do a better job than I can.
कोई भी इंसान मुझे यह कभी नहीं समझा सकता कि एक अकेला व्यक्ति किसी देश को नहीं बदल सकता। एक अकेला इंसान अविश्वसनीय काम कर सकता है। इसके लिए बस एक ऐसे व्यक्ति की ज़रूरत होती है जो इसे सच करने के लिए अपना सब कुछ दाँव पर लगाने को तैयार हो।
There is nothing anyone could ever say to convince me that one person cannot change a nation. One person can do unbelievable things. All it takes is that one person who's willing to risk everything to make it happen.
There is nothing anyone could ever say to convince me that one person cannot change a nation. One person can do unbelievable things. All it takes is that one person who's willing to risk everything to make it happen.
दुनिया बदल रही है और जो लोग अधिक ताकतवर और अनुभवी लोगों के साथ हाथ मिलाने के लिए तैयार हैं, उनके लिए नए अवसर सामने आ रहे हैं।
The world is changing and there are new opportunities for those who are ready to join forces with those who are stronger and more experienced.
The world is changing and there are new opportunities for those who are ready to join forces with those who are stronger and more experienced.
लंदन को एक ऐसे मसीहा की तलाश है जो लंदन के लिए डटकर लड़े। उसे जॉर्ज ऑस्बॉर्न या डेविड कैमरून की कठपुतली नहीं चाहिए
What London wants is a champion, a fighter for London. It doesn't want a patsy of George Osborne or David Cameron.
What London wants is a champion, a fighter for London. It doesn't want a patsy of George Osborne or David Cameron.
कर्मचारियों के लिए सबसे बुरी बात यह है कि उनके मालिक का कारोबार ही ठप हो जाए
The worst thing for worker's is their bosses business going out of business.
The worst thing for worker's is their bosses business going out of business.
अगर हिलेरी क्लिंटन पिछले दरवाजे से व्हाइट हाउस में प्रवेश करना चाहती हैं, तो बेशक, वह 1991, '92 की तरह ऐसा कर सकती हैं, जब क्लिंटन दंपत्ति ने यह तय किया था कि राष्ट्रपति बनने के लिए हमें राजनीतिक स्पेक्ट्रम में कहाँ होना चाहिए। लेकिन अगर वह अपने किसी एजेंडे के लिए जनसमर्थन जुटाना चाहती हैं और वास्तव में उस एजेंडे को पूरा करना चाहती हैं, तो उनके लिए समझदारी इसी में होगी कि वे अभी से अपने समर्थन का आधार बनाना शुरू कर दें।
If Hillary Clinton wants to back into the White House, then sure, she can do it like this, like in 1991, `92, the Clintons had decided, well, where are we going to be in spectrum in order to be president. But if she wants to be build up some mandate for an agenda, and actually going to accomplish that agenda, she would actually be smart to start building support for her now.
If Hillary Clinton wants to back into the White House, then sure, she can do it like this, like in 1991, `92, the Clintons had decided, well, where are we going to be in spectrum in order to be president. But if she wants to be build up some mandate for an agenda, and actually going to accomplish that agenda, she would actually be smart to start building support for her now.
मैं सबसे पहले अपनी सबसे अच्छी टीम चुनता हूँ, फिर उस टीम से अपना कप्तान चुनता हूँ, और मैं सिर्फ उन्हीं खिलाड़ियों को चुनता हूँ जो बेहतरीन फॉर्म में हों।
I pick first my best team, and my captain from that team and I only pick players that are on form.
I pick first my best team, and my captain from that team and I only pick players that are on form.
केवल महान लोग ही महान उत्पाद बना सकते हैं।
Only great people can make great products.
Only great people can make great products.
इसका राज़ यह है कि आपको एक ऐसा निर्देशक चाहिए जो कभी हार न माने और जो इस प्रोजेक्ट के लिए अपना पूरा करियर दांव पर लगाने को तैयार हो।
The secret is you need a director who refuses to walk away and you need a director willing to put their whole career behind the project.
The secret is you need a director who refuses to walk away and you need a director willing to put their whole career behind the project.
वॉल्ट डिज़नी वर्ल्ड, वाल्टर एलियास डिज़नी के जीवन और दर्शन को समर्पित है... और साथ ही पूरी डिज़नी संस्था की उस प्रतिभा, समर्पण और निष्ठा को भी समर्पित है जिसने वॉल्ट डिज़नी के सपने को सच कर दिखाया। ईश्वर करे कि वॉल्ट डिज़नी वर्ल्ड इस खुशहाल जगह पर आने वाले सभी लोगों को खुशी, प्रेरणा और नया ज्ञान दे... यह एक ऐसा जादुई साम्राज्य है जहाँ हर उम्र के लोग, जिनके दिल में आज भी बचपन जिंदा है, एक साथ हंस सकें, खेल सकें और सीख सकें।
Walt Disney World is tribute to the philosophy and life of Walter Elias Disney... and to the talents, the dedication, and the loyalty of the entire Disney organization that made Walt Disney's dream come true. May Walt Disney World bring Joy and Inspiration and New Knowledge to all who come to this happy place... a Magic Kingdom where the young at heart of all ages can laugh and play and learn -- together.
Walt Disney World is tribute to the philosophy and life of Walter Elias Disney... and to the talents, the dedication, and the loyalty of the entire Disney organization that made Walt Disney's dream come true. May Walt Disney World bring Joy and Inspiration and New Knowledge to all who come to this happy place... a Magic Kingdom where the young at heart of all ages can laugh and play and learn -- together.
खुद को बहुत गंभीरता से न लें - हंसना सीखें। लोगों को परखकर धीरे-धीरे काम पर रखें और गलत लोगों को तुरंत बाहर करें। और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है: कभी भी विचारों में निवेश न करें, हमेशा सिर्फ लोगों में निवेश करें!
Don't take yourself too seriously - learn to laugh. Hire slowly and fire fast. And the most important thing is: you never invest in ideas, only in people!
Don't take yourself too seriously - learn to laugh. Hire slowly and fire fast. And the most important thing is: you never invest in ideas, only in people!
कभी भी विचारों में निवेश न करें, हमेशा सिर्फ लोगों में निवेश करें!
Never invest in ideas, only in people!
Never invest in ideas, only in people!
जैसा कि सभी उद्यमी कहते हैं, "अच्छे लोगों को अपने आस-पास रखो।" और यही सबसे कठिन काम है: अच्छे लोगों को ढूँढना।
As all entrepreneurs will say, "surround yourself with good people". That is the hardest thing : finding good people.
As all entrepreneurs will say, "surround yourself with good people". That is the hardest thing : finding good people.