मुझे जो चीज़ आगे बढ़ने के लिए प्रेरित करती है, वह है समय की नजाकत और तात्कालिकता का अहसास। हम एक डरावने दौर में जी रहे हैं। लैंगिक समानता की दिशा में हो रही प्रगति और नस्ل, उम्र, कामुकता व विकलांगता जैसे आधारों पर भेदभाव को खत्म करने की अहम लड़ाइयाँ अब थम रही हैं, और कुछ जगहों पर तो हालात उल्टे पड़ रहे हैं। ऐसा इसलिए हो रहा है क्योंकि लगभग सभी सार्वजनिक संस्थानों, खासकर राजनीति और मीडिया से लोगों का भरोसा उठता जा रहा है, और यह गहरा अहसास घर कर गया है कि मौजूदा व्यवस्था ज़्यादातर लोगों के लिए काम नहीं कर रही है।
What drives me is a sense of urgency. We live in frightening times. Progress towards gender equality and vital battles to end discrimination on grounds such as race, age, sexuality and disability are stalling and in some places, reversing. This is happening because of the collapse of trust in nearly all public institutions, and in particular in politics and media, and the inescapable feeling that the current system isn't working for most people.
What drives me is a sense of urgency. We live in frightening times. Progress towards gender equality and vital battles to end discrimination on grounds such as race, age, sexuality and disability are stalling and in some places, reversing. This is happening because of the collapse of trust in nearly all public institutions, and in particular in politics and media, and the inescapable feeling that the current system isn't working for most people.
व्यवस्था ज़्यादातर लोगों के लिए काम नहीं कर रही है और ज़्यादातर महिलाओं के लिए तो कभी काम करती ही नहीं थी।
The system isn't working for most people and never has worked for most women.
The system isn't working for most people and never has worked for most women.
हमारी पुरुष-प्रधान संस्कृति सफलता को आमतौर पर धन, प्रसिद्धि, सत्ता और दूसरों की प्रतिक्रिया के चश्मे से देखती है। इसके विपरीत, महिलाओं को सफलता का एक ऐसा रूप परोसा जाता है जिसमें पेशेवर नाम कमाने के साथ-साथ शादी और मातृत्व के ज़रिए ही व्यक्तिगत संतुष्टि पाने की बात होती है, और ज़ाहिर है कि हमें खूबसूरत भी दिखना चाहिए (लेकिन बहुत ज़्यादा नहीं) और फिर जैसे ही हम अधेड़ उम्र में प्रवेश करें, शालीनता से नज़रों से ओझल हो जाना चाहिए।
Our male-dominated culture tends to define success in terms of wealth, fame, power, the reaction of others. Women are fed a version that includes personal fulfilment through marriage and motherhood in addition to professional acclaim and of course we must look sexy but not too sexy and then graciously disappear when we hit middle age.
Our male-dominated culture tends to define success in terms of wealth, fame, power, the reaction of others. Women are fed a version that includes personal fulfilment through marriage and motherhood in addition to professional acclaim and of course we must look sexy but not too sexy and then graciously disappear when we hit middle age.
पत्रकारिता में काम करने वाली एक युवा महिला के रूप में, मैंने यह मान लिया था कि उत्पीड़न और भेदभाव तो इस पेशे का हिस्सा हैं और आपको बस अपना काम चुपचाप करते रहना चाहिए। जैसे-जैसे मैं ऊंचे पदों पर पहुँची, मुझे यह समझने में थोड़ा वक्त लगा कि सिर्फ इसलिए कि मैं बिना किसी बड़े नुकसान के बच निकली, इसका मतलब यह नहीं कि इस पेशे में आने वाली युवा महिलाएँ भी सुरक्षित रहेंगी; और जब तक आप एक निश्चित उम्र तक नहीं पहुँच जातीं, तब तक उम्र के आधार पर होने वाले भेदभाव—जो महिलाओं के लिए कहीं ज़्यादा पीड़ादायक होता है—की कड़वी सच्चाई का अहसास नहीं होता।
As a young woman working in journalism, I assumed harassment and discrimination came with the territory and that you just had to get on with the job. As I rose to senior positions, it took me awhile to realise that just because I'd survived relatively unscathed didn't mean the younger women joining the profession would do so, and it isn't until you hit a certain age that the reality of ageism - which is much more acute for women - kicks in.
As a young woman working in journalism, I assumed harassment and discrimination came with the territory and that you just had to get on with the job. As I rose to senior positions, it took me awhile to realise that just because I'd survived relatively unscathed didn't mean the younger women joining the profession would do so, and it isn't until you hit a certain age that the reality of ageism - which is much more acute for women - kicks in.
ऐसे काम, प्रोजेक्ट और चुनौतियाँ लें जिनसे आपको डर लगता हो। डर को भगाने का यह सबसे बेहतरीन तरीका है।
Take on jobs, projects and challenges that frighten you. It's the best way to get rid of fear.
Take on jobs, projects and challenges that frighten you. It's the best way to get rid of fear.
हम सब एक ऐसी समाचार मीडिया की कमियों से प्रभावित हैं जो लगभग हमेशा उन्हीं खबरों को चुनती है जिन्हें विशेषाधिकार प्राप्त श्वेत पुरुषों की प्राथमिकताओं और दृष्टिकोण के हिसाब से सही समझा जाता है।
We are all impacted by the failings of a news media that almost always chooses which stories to cover according to the priorities and perspectives of white men with private educations.
We are all impacted by the failings of a news media that almost always chooses which stories to cover according to the priorities and perspectives of white men with private educations.
अध्ययन बताते हैं कि सत्ता हासिल करने की कोशिश करने वाली महिलाओं को अक्सर इसके लिए दंडित किया जाता है, क्योंकि यह सांस्कृतिक पूर्वग्रहों के खिलाफ जाता है। महिलाओं से यह उम्मीद की जाती है कि वे मिलनसार और आज्ञाकारी हों। हमें यह भी सिखाया जाता है कि हम जो भी सफलता हासिल करें, वह पुरुषों के ज़रिए—पुरुषों को खुश करके, एक अच्छे कर्मचारी या अच्छे साथी बनकर—ही हमारे पास आए।
Studies show that women seeking power tend to be punished for doing so, because it goes against cultural bias. Women are expected to be likeable and pliant. We are also trained to expect any success we attain to come to us through men - by pleasing men, as good employees, good partners.
Studies show that women seeking power tend to be punished for doing so, because it goes against cultural bias. Women are expected to be likeable and pliant. We are also trained to expect any success we attain to come to us through men - by pleasing men, as good employees, good partners.
किताब लिखना मैराथन दौड़ने जैसा है। इसके लिए आपका मानसिक और जितना संभव हो सके शारीरिक रूप से भी फिट होना बहुत ज़रूरी है।
Writing a book is like running a marathon. You need to be fit to do it, mentally and, as far as possible, physically.
Writing a book is like running a marathon. You need to be fit to do it, mentally and, as far as possible, physically.
मैं किताबें लिख पाने और साथ ही अपने दूसरे काम भी जारी रखने में इसलिए कामयाब हो पाती हूँ क्योंकि मेरा सबसे बेहतरीन लेखन सुबह 5 बजे से दोपहर के बीच होता है।
One of the reasons I'm able to write books and still carry on with other work is that I do my best writing between 5am and midday.
One of the reasons I'm able to write books and still carry on with other work is that I do my best writing between 5am and midday.
काश मुझे देर तक सोना आता! मैं आमतौर पर बहुत जल्दी जाग जाती हूँ, अक्सर दिमाग में ढेरों विचारों और डेडलाइन के बोझ के साथ, जो मुझे खींचकर मेरे कंप्यूटर के सामने ले आते हैं।
I wish I knew how to sleep late! I generally wake horribly early, often with a head full of thoughts and deadlines that propel me to my computer.
I wish I knew how to sleep late! I generally wake horribly early, often with a head full of thoughts and deadlines that propel me to my computer.
आखिरकार, यह कितनी अजीब और हास्यास्पद बात है कि 2017 में भी महिलाएँ ज़्यादा से ज़्यादा दूसरे दर्जे की नागरिक बनकर रहने को मजबूर हैं।
It is, after all, absurd that in 2017 women are still at best second-class citizens.
It is, after all, absurd that in 2017 women are still at best second-class citizens.
मुझे अपनी हर किताब पर एक खास गर्व रहा है। वे आपका इतना समय और ऊर्जा खा जाती हैं कि अगर आप उनमें पूरी तरह न डूब जाएं, तो पागल हो जाएंगे।
I've taken a certain a pride in all of my books. They devour so much time and energy that you have to engage deeply or you'd go mad.
I've taken a certain a pride in all of my books. They devour so much time and energy that you have to engage deeply or you'd go mad.
सोशल मीडिया पर अपनी नाराजगी जाहिर कर देना ही काफी नहीं है। मैं उन सभी लोगों से—जिनमें पुरुष भी शामिल हैं—यह आग्रह करूँगी कि वे किसी ऐसे संगठन से जुड़ें जो सक्रिय रूप से लैंगिक समानता के लिए काम कर रहा है।
It's not enough to vent about what you don't like on social media. I would ask everyone who can, men included, to get involved in an organisation actively working for gender equality.
It's not enough to vent about what you don't like on social media. I would ask everyone who can, men included, to get involved in an organisation actively working for gender equality.
१९७५ में आइसलैंड के 'विमंस डे ऑफ' के दिन वहाँ की ९० प्रतिशत महिलाओं ने अपने वेतन वाले और बिना वेतन वाले काम से छुट्टी ले ली थी। इस अनुभव ने न सिर्फ महिलाओं को यह दिखाया कि उनका योगदान कितना बड़ा है, बल्कि आइसलैंड के पुरुषों को भी लैंगिक समानता का समर्थक बना दिया। मेरा लक्ष्य यूके में भी ठीक वैसा ही प्रभाव पैदा करना है।
Iceland's Women's Day Off in 1975 saw 90% of Icelandic women take time off from their paid and unpaid work, an experience that not only showed women how much they contribute but turned Icelandic men into supporters of gender equality. I aim to achieve the same impact in the UK.
Iceland's Women's Day Off in 1975 saw 90% of Icelandic women take time off from their paid and unpaid work, an experience that not only showed women how much they contribute but turned Icelandic men into supporters of gender equality. I aim to achieve the same impact in the UK.