Leadership Quotes

यह वह एक चीज़ है जिस पर डेविल्स (टीम) को हमेशा से गर्व रहा है। यह बात खिलाड़ियों के चयन से आती है। हम ऐसे खिलाड़ियों को चुनने की कोशिश करते हैं जिनके पास मैदान पर दिखाने वाले हुनर के साथ-साथ मैदान के बाहर के गुण भी हों। मुझे लगता है कि किसी भी काम में, अगर आपके पास अच्छे लोग हैं और आप मिलकर काम करते हैं, तो आप बेहतर काम करते हैं।

It's the one thing that the Devils have always prided themselves on. That comes from recruiting. We try and pick out the players who not only have the on-ice skills, but the off-ice skills too. I think in any job, if you have good people and you work together, you work better.

It's the one thing that the Devils have always prided themselves on. That comes from recruiting. We try and pick out the players who not only have the on-ice skills, but the off-ice skills too. I think in any job, if you have good people and you work together, you work better.

हमेशा कोई न कोई ऐसा अहम काम होता है जिसे पूरा करना जरूरी होता है। कभी कोई बिक्री का नया रास्ता खोलना होता है, कभी कर्ज की सीमा तय करनी होती है, किसी नए और अहम कर्मचारी को ढूंढना होता है, या व्यापार का कोई नया गुर सीखना होता है। वेंचर निवेशक को सलाह देने, मनाने, रोकने, ढांढस बंधाने और हर समय मदद के लिए तैयार रहना चाहिए। तभी वेंचर कैपिटल एक सच्ची सृजनात्मक पूंजी बनती है - जो कंपनी के लिए विकास और निवेश करने वाली संस्था के लिए आर्थिक सफलता सुनिश्चित करती है।

There is always a critical job to be done. There is a sales door to be opened, a credit line to be established, a new important employee to be found, or a business technique to be learned. The venture investor must always be on call to advise, to persuade, to dissuade, to encourage, but always to help build. Then venture capital becomes true creative capital - creating growth for the company and financial success for the investing organization

There is always a critical job to be done. There is a sales door to be opened, a credit line to be established, a new important employee to be found, or a business technique to be learned. The venture investor must always be on call to advise, to persuade, to dissuade, to encourage, but always to help build. Then venture capital becomes true creative capital - creating growth for the company and financial success for the investing organization

हमेशा एक शानदार इंसान और साधारण विचार पर दांव लगाएं, न कि एक साधारण इंसान और शानदार विचार पर।

Always consider investing in a grade-A man with a grade-B idea. Never invest in a grade-B man with a grade-A idea.

Always consider investing in a grade-A man with a grade-B idea. Never invest in a grade-B man with a grade-A idea.

मेरी कार्यक्षमता संघीय समाधानों के माध्यम से समस्याओं को हल करने में सबसे अधिक उपयोगी है।

My effectiveness is best placed in solving problems through federal solutions.

My effectiveness is best placed in solving problems through federal solutions.

हमें ऑस्ट्रेलिया में इस मानसिकता से बाहर निकलना होगा कि हम दुनिया के प्रमुख महान पश्चिमी देशों से दूर बसा एक छोटा सा देश हैं। ऑस्ट्रेलिया दुनिया की बारहवीं सबसे बड़ी अर्थव्यवस्था है। वाणिज्य और भू-राजनीति में हम कोई मामूली खिलाड़ी नहीं हैं, और संस्कृति के मामले में भी हमें ऐसा होना चाहिए और हम हैं भी।

We must break out of this mindset in Australia that we are a small nation on the other side of the world from the main, great Western nations. Australia is the twelfth largest economy in the world. We are a not insignificant player in commerce, in geopolitics and we must be in culture as well and we are.

We must break out of this mindset in Australia that we are a small nation on the other side of the world from the main, great Western nations. Australia is the twelfth largest economy in the world. We are a not insignificant player in commerce, in geopolitics and we must be in culture as well and we are.

एबीसी के लिए 'मंडे नाइट फुटबॉल' को बनाए रखना वित्तीय रूप से बिल्कुल भी समझदारी भरा फैसला नहीं था। हम लागत और राजस्व के बीच तालमेल नहीं बैठा पा रहे थे। एबीसी में हम फुटबॉल से बहुत प्यार करते हैं। यह 36 सालों का एक ऐसा प्रेम संबंध रहा है जो एबीसी की शुरुआत से लेकर इस शानदार सफर के साथ खेल टेलीविजन के इतिहास में दर्ज हो जाएगा। लेकिन इस समय, हमारे मनोरंजन उत्पादों की सफलता और वित्तीय स्थिति को देखते हुए, हमने यही फैसला किया कि हमारे लिए यही सही कदम है। हम पीछे मुड़कर नहीं देख रहे हैं।

Retaining 'Monday Night Football' simply did not make smart financial sense for ABC. We could not reconcile the fees against the revenue. We love football at ABC. It's been a love affair for 36 years. It will go down in the history of sports television, being created on ABC and with this magnificent run. But at this point, given the success we're having with our entertainment product and the financials, we deemed that this was the proper move for us. We're not looking back .

Retaining 'Monday Night Football' simply did not make smart financial sense for ABC. We could not reconcile the fees against the revenue. We love football at ABC. It's been a love affair for 36 years. It will go down in the history of sports television, being created on ABC and with this magnificent run. But at this point, given the success we're having with our entertainment product and the financials, we deemed that this was the proper move for us. We're not looking back .

नए कर्मचारियों का स्वागत और उन्हें आधे समय में काम में माहिर कैसे बनाएं

Onboarding – How To Get Your New Employees Up To Speed In Half The Time

Onboarding – How To Get Your New Employees Up To Speed In Half The Time

सफलता जैसी कोई दूसरी चीज़ नहीं जो अपने पीछे समर्थकों की भीड़ जुटा सके।

There is nothing like success to breed followers.

There is nothing like success to breed followers.

अच्छे राजनेताओं का बुद्धिजीवी होना ज़रूरी नहीं है, लेकिन उनकी बौद्धिक ज़िंदगी ज़रूर होनी चाहिए।

Good politicians need not be intellectuals, but they should have intellectual lives.

Good politicians need not be intellectuals, but they should have intellectual lives.

परिवर्तन के कई अभियानों पर गहराई से विचार नहीं किया जाता और उन्हें समय से पहले ही लागू कर दिया जाता है। अन्य मामले ऐसे होते हैं जहाँ विचार तो वाकई अच्छे होते हैं, लेकिन जो लोग उन्हें लाते हैं वे बदलाव के लिए आवश्यक समय का सही अनुमान नहीं लगा पाते। और, मैं इस बात से सहमत हूँ कि वास्तविक बदलाव के लिए आमतौर पर लोगों को कुछ न कुछ छोड़ना ही पड़ता है, इसलिए किसी भी सार्थक बदलाव के विरोध की पूरी संभावना रहती है।

Many change initiatives are poorly thought out, and rolled out prematurely. Others are genuinely good ideas but the proponents underestimate the amount of time needed to make the change. And, I agree, true change usually requires people giving something up and so resistance is pretty well guaranteed for any meaningful change.

Many change initiatives are poorly thought out, and rolled out prematurely. Others are genuinely good ideas but the proponents underestimate the amount of time needed to make the change. And, I agree, true change usually requires people giving something up and so resistance is pretty well guaranteed for any meaningful change.

अमेरिका में कोच अक्सर पड़ोस के किसी आम पिता जैसे होते थे। उनके पास कोई औपचारिक ट्रेनिंग नहीं होती थी। वे बस पुराने हॉकी खिलाड़ियों की तरह होते थे। वे स्कूल जाकर कोई पढ़ाई नहीं करते थे।

In the U.S., coaches could be the father next door. They had no formal training. They're like old hockey players. They don't go to school and study.

In the U.S., coaches could be the father next door. They had no formal training. They're like old hockey players. They don't go to school and study.

मैंने लोगों को यह समझाकर कैनन की मानसिकता बदल दी कि मुनाफा सबसे पहले आता है।

I changed the mindset at Canon by getting people to realize that profits come first.

I changed the mindset at Canon by getting people to realize that profits come first.

दुनिया एक नई नेटकर्क वाली, डिजिटल जीवनशैली का सामना कर रही है, और हम यह सुनिश्चित करेंगे कि कैनन इस रेस में हमेशा सबसे आगे रहे।

The world is facing a new networked, digital lifestyle, and we will ensure that Canon remains ahead of the game.

The world is facing a new networked, digital lifestyle, and we will ensure that Canon remains ahead of the game.

कैनन मूल रूप से एक बहुत ही आक्रामक कंपनी है। हमारी कंपनी प्रतिस्पर्धी सिद्धांतों पर काम करती है। यह लोगों के साथ एक जैसा व्यवहार नहीं करती, लेकिन उनके साथ न्यायसंगत व्यवहार जरूर करती है।

Canon is basically a very aggressive company. Our company works on competitive principles. It does not treat people equally, but it does treat them fairly.

Canon is basically a very aggressive company. Our company works on competitive principles. It does not treat people equally, but it does treat them fairly.

एक योग्य व्यक्ति को सुनिश्चित करने के लिए किसी मास्टर (शिक्षक/प्रबंधक) को उदारतापूर्वक भुगतान किया जाना चाहिए।

A master should be paid liberally, in order to secure a person properly qualified.

A master should be paid liberally, in order to secure a person properly qualified.

कैसल रॉक और न्यू लाइन दोनों की अपनी खूबियां हैं, लेकिन न्यू लाइन की सबसे बड़ी बात यह है कि वे एक फोकस्ड और नीश-मार्केट प्लेयर हैं जो फ्रेंचाइजी की बारीकियों को समझते हैं। शायद वे फिल्मों में फ्रेंचाइजी बिजनेस को किसी भी अन्य कंपनी से बेहतर समझते हैं।

Castle Rock and New Line each have their strengths, but the great thing about New Line is that they are a real focused-market, niche-market player who understand franchises. They probably understand the franchise business in motion pictures better than anyone else out there.

Castle Rock and New Line each have their strengths, but the great thing about New Line is that they are a real focused-market, niche-market player who understand franchises. They probably understand the franchise business in motion pictures better than anyone else out there.

किसी जगह को संवारना असल में समुदाय को एकजुट करना है। यह एक अभियान की तरह है।

Placemaking is community organizing. It's a campaign.

Placemaking is community organizing. It's a campaign.

सुनो बेटा, हम दोनों पेशेवर हैं। अगर मैनेजर कहे कि बलिदान देना है, तो हम बंट (धीमा शॉट) खेलेंगे ताकि कोई और होम रन मार सके।

Listen, son. You and I are professionals. If the manager says sacrifice, we lay down a bunt and let somebody else hit the homeruns.

Listen, son. You and I are professionals. If the manager says sacrifice, we lay down a bunt and let somebody else hit the homeruns.

कनाडाई राजकाज का मुख्य कार्य यह खोजना है कि देश के विभिन्न महत्वपूर्ण समूहों को एक साझा नीति पर काम करने के लिए कैसे राजी किया जाए।

The essential task of Canadian statesmanship is to discover the terms on which as many as possible of the significant interest groups of our country can be induced to work together in common policy.

The essential task of Canadian statesmanship is to discover the terms on which as many as possible of the significant interest groups of our country can be induced to work together in common policy.

हम में से कई लोग भाग्यशाली हैं जिन्हें सफलता हासिल करने की क्षमता का वरदान मिला है - सिर्फ अपने ही फायदे के लिए नहीं, बल्कि इसलिए कि हम अपनी सफलता का इस्तेमाल दूसरों की मदद करने के लिए भी कर सकें।

Many of us are fortunate to be blessed with the ability to succeed - not for our sole benefit, but so we may apply the result of our success to assist others.

Many of us are fortunate to be blessed with the ability to succeed - not for our sole benefit, but so we may apply the result of our success to assist others.