Leadership Quotes

मैं अपनी क्रय शक्ति (प्रोक्योरमेंट) का इस्तेमाल करते हुए यह नियम लागू कर दूँगा कि यदि आप लंदन के मेयर के साथ व्यापार करना चाहते हैं, तो आपको अपने कर्मचारियों को 'लंदन लिविंग वेज' (निर्वाह योग्य वेतन) देना ही होगा

I would use the power of procurement, I would say if you want to do business with the mayor of London, you must pay your staff a London Living Wage.

I would use the power of procurement, I would say if you want to do business with the mayor of London, you must pay your staff a London Living Wage.

यदि आप अपनी खूबियों के हिसाब से नहीं जिएँगे, तो अपनी कमियों के बोझ तले दबकर रह जाएंगे। सबसे पहले और ज़्यादातर वही काम करें जिसमें आप अच्छे हैं, और ऐसे लोगों को अपने साथ जोड़ें जो आपकी कमियों को पूरा कर सकें।

If you don't live in your strengths, you'll die in your weaknesses. Do first and most what you're good at, and bring others along who are good at your weaknesses.

If you don't live in your strengths, you'll die in your weaknesses. Do first and most what you're good at, and bring others along who are good at your weaknesses.

अपने आदर्शों के साथ अपनी पहली रेस से मैंने कई सबक सीखे। मैंने सीखा कि रोते समय सांस लेना आसान होता है, इसलिए मैं अक्सर और बिना किसी झिझक के रोया। मैंने सीखा कि आपके साथी का आप पर भरोसा आपको किसी भी पहाड़ पर पहुंचा सकता है। मैंने सीखा कि जीतने के लिए हार से बचने की मानसिकता से बिल्कुल अलग मानसिकता की जरूरत होती है। मैंने सीखा कि दुनिया की बेहतरीन टीमें केवल अपनी ताकत ही नहीं, बल्कि अपनी कमजोरियां भी साझा करती हैं। आप अपनी टीम के साथियों को यह दिखाकर प्रेरित नहीं करते कि आप कितने शानदार हैं। आप उन्हें यह दिखाकर प्रेरित करते हैं कि वे कितने शानदार हैं।

I learned many lessons from my first race with my heroes. I learned it was easier to breathe when I cried, so I cried often and without shame. I learned that a teammate's faith in you can propel you up any mountain. I learned that winning requires an entirely different mind-set than not losing. I learned that the best teams in the world share not only their strengths but also their weaknesses. I learned that you don't inspire your teammates by showing them how amazing you are. You inspire them by showing them how amazing they are.

I learned many lessons from my first race with my heroes. I learned it was easier to breathe when I cried, so I cried often and without shame. I learned that a teammate's faith in you can propel you up any mountain. I learned that winning requires an entirely different mind-set than not losing. I learned that the best teams in the world share not only their strengths but also their weaknesses. I learned that you don't inspire your teammates by showing them how amazing you are. You inspire them by showing them how amazing they are.

अगर आप अपना काम पूरी ईमानदारी और परफेक्शन से करते हैं, तो किसी को पता भी नहीं चलता कि आपने कोई काम किया है, और यही सबसे अच्छी बात है। आपको इसी बात के लिए कोशिश करनी चाहिए।

If you do your job right, no one realizes you did your job, and that's a good thing. You strive for that.

If you do your job right, no one realizes you did your job, and that's a good thing. You strive for that.

यह ठीक है। आप इस पर हँस सकते हैं, लेकिन साथ ही आप इसमें पूरी तरह खो नहीं सकते क्योंकि आप यहाँ एक काम के लिए हैं और वह है फ़ुटबॉल मैच जीतना। इस टीम का हिस्सा होना, यहाँ के हेड कोच और हमारे क्वार्टरबैक के साथ रहना आपको ज़मीन से जोड़े रखता है। यह आपको मेहनती बनाए रखता है। आप चीज़ों पर हँस-मुस्कुरा सकते हैं, लेकिन साथ ही आपको यह भी सुनिश्चित करना होगा कि आप पूरी तरह तैयार हैं और कड़ी मेहनत से अभ्यास कर रहे हैं।

It's cool. You can laugh about it, but at the same time you can't really get caught up in it because you're here for a job and it's to win football games. Being on this team, being with the head coach here and the quarterback we have keeps you humble. It keeps you hard working. You can laugh and giggle about stuff, but then at the same time you've got to make sure you're prepared and practicing hard still.

It's cool. You can laugh about it, but at the same time you can't really get caught up in it because you're here for a job and it's to win football games. Being on this team, being with the head coach here and the quarterback we have keeps you humble. It keeps you hard working. You can laugh and giggle about stuff, but then at the same time you've got to make sure you're prepared and practicing hard still.

स्ट्रोकर (मुख्य नाविक) के पीछे बैठे बाकी सातों का तालमेल इतना मजबूत होना चाहिए कि कॉक्सस्रन (नाव चलाने का निर्देश देने वाले) के बताए बिना भी आपको सिर्फ महसूस करके पता चल जाए कि मुख्य नाविक की शैली या गति में कब बदलाव आया है।

The concentration of all seven behind the stroke should be so strong that you know by feel when that stroke has varied his style or rating without the cox announcing it.

The concentration of all seven behind the stroke should be so strong that you know by feel when that stroke has varied his style or rating without the cox announcing it.

टीम को कामयाब बनाने के लिए, हमें मिलकर लक्ष्य तय करने होंगे। मैं हर मैच में उतरकर यह सुनिश्चित करता हूँ कि मैं अपना योगदान दूँ, चाहे वह बचाव (डिफेंस) में हो या हमले (ऑफ़ेंस) में।

For the team to be successful, we've got to set team goals. I go out every game and make sure that I'm contributing, whether that's defensively or offensively.

For the team to be successful, we've got to set team goals. I go out every game and make sure that I'm contributing, whether that's defensively or offensively.

हर साल अलग होता है और हर टीम अलग होती है। आपकी प्रतिभा अलग होती है, वह टीम में कैसे आती है यह अलग बात है, और आपका नेतृत्व भी अलग होता है। यही वह चीज़ है जो मुझे [कोचिंग में] सबसे ज़्यादा पसंद है - हर साल बदलते हालात के हिसाब से अपनी टीम की क्षमता को पूरी तरह उभारने की कोशिश करना।

Every year is different and every team is different. Your talent is different, how it gets is different, your leadership is different. That's one of the things that I really enjoy about it [coaching] - trying to maximize the potential of your team relative to how it changes every year.

Every year is different and every team is different. Your talent is different, how it gets is different, your leadership is different. That's one of the things that I really enjoy about it [coaching] - trying to maximize the potential of your team relative to how it changes every year.

ब्रिटिश सुरक्षा उद्योग में दुनिया का सिरमौर बनने की पूरी क्षमता है और इसे हासिल करना हम सबका साझा लक्ष्य होना चाहिए।

The British security industry has the capacity to be a world leader and it should be our shared objective to achieve this.

The British security industry has the capacity to be a world leader and it should be our shared objective to achieve this.

अगर आप अपने विषय को लेकर उत्साहित नहीं हैं, तो देखने वाला भी उत्साहित नहीं होगा।

If you're not excited about the subject, the viewer won't be either.

If you're not excited about the subject, the viewer won't be either.

डिफरेंशियल्स (डेरिवेटिव्स) का कारोबार मानकीकृत होना चाहिए और जहाँ तक संभव हो इसे क्लियरिंग हाउस के माध्यम से चलाया जाना चाहिए।

Derivatives trading should be standardized and as much as possible moved to clearinghouses.

Derivatives trading should be standardized and as much as possible moved to clearinghouses.

दक्षिण अफ्रीका और पूरे अफ्रीकी महाद्वीप के साथ हमारे संबंधों के इतने अहम मोड़ पर मुझे इस भूमिका को निभाने के लिए जो आमंत्रण मिला है, उसके लिए मैं खुद को सम्मानित महसूस करता हूँ। आगे कई नई चुनौतियाँ और अवसर आने वाले हैं और मैं बड़े उत्साह के साथ उनका स्वागत करने के लिए उत्सुक हूँ [यूके के दक्षिण अफ्रीका में उच्चायुक्त बनने पर]।

I am honoured to be asked to take on this role, especially as it comes at such an integral time for our relationship with South Africa and the African continent. There shall be many new challenges and opportunities ahead and I look forward to embracing them with great anticipation [on becoming the UK's high commissioner to South Africa]

I am honoured to be asked to take on this role, especially as it comes at such an integral time for our relationship with South Africa and the African continent. There shall be many new challenges and opportunities ahead and I look forward to embracing them with great anticipation [on becoming the UK's high commissioner to South Africa]

एक सफल सहकारिता पूरी तरह से आपसी भरोसे और सम्मान पर टिकी होती है। अगर आप लोगों पर भरोसा दिखाएंगे, तो वे और बेहतर प्रदर्शन करेंगे।

A successful collaboration is all about trust and respect. If you show people trust they will perform better.

A successful collaboration is all about trust and respect. If you show people trust they will perform better.

कंपनी खड़ा करने का मतलब है कि दुनिया के तमाम अजीब और मनमाने लोगों को इकट्ठा करना... उन्हें एक इमारत में बंद कर देना और दिन के कम से कम 12 घंटे उनके साथ बिताना।

Building a company is basically taking all the irrational people you know... Putting them in one building and then living with them 12 hrs a day at least.

Building a company is basically taking all the irrational people you know... Putting them in one building and then living with them 12 hrs a day at least.

ड्यूश टेलीकॉम एक ऐसा ब्रांड था जिसे लोग आज भी पसंद करते थे, टेक प्रेमी (नर्ड्स) इसे पसंद करते थे, और यह अभी भी मौजूद था, लोगों की नज़रों में था। विज्ञापनदाता ठीक-ठाक थे। लेकिन यह पूरी तरह से अस्त-व्यस्त था। हालांकि मेरे दिमाग में, सहज रूप से यह बिल्कुल साफ था कि क्या करना है। मेरे कुछ सलाहकार और दोस्त थे, और हमने इस पर विचार करके कहा कि आपको बस इतना करना है कि आईफोन हासिल करना है, कुछ स्पेक्ट्रम खरीदना है, इस उद्योग को एकजुट करना है, ब्रांड में नई जान फूँकनी है, और इस कंपनी को शेयर बाजार में उतारना है (पब्लिक करना है)।

Deutsche Telekom was a brand that people still loved, the nerds loved it, and it was still there, it was still visible. The advertiser was OK. But it was a mess. It was in my mind, though, intuitively obvious what to do. I had some advisers and friends, and we looked at it and said all you have to do is get the iPhone, buy some spectrum, consolidate the industry, reinvigorate the brand, and take this company public.

Deutsche Telekom was a brand that people still loved, the nerds loved it, and it was still there, it was still visible. The advertiser was OK. But it was a mess. It was in my mind, though, intuitively obvious what to do. I had some advisers and friends, and we looked at it and said all you have to do is get the iPhone, buy some spectrum, consolidate the industry, reinvigorate the brand, and take this company public.

मेरे लिए व्यक्तिगत रूप से इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि मैनेजर कौन है, मैं मैदान पर उतरूँगा और मैनेजर के लिए खेलूँगा, और एक टीम के रूप में इस जर्सी के सम्मान के लिए खेलूँगा।

For me personally it doesn't matter who is the manager, I'm going to go out there and play for the manager, and play for this uniform as a team.

For me personally it doesn't matter who is the manager, I'm going to go out there and play for the manager, and play for this uniform as a team.

हमें बड़े पैमाने पर काम करना होगा। हम बेहतरीन लोगों को जोड़ेंगे, बेहतरीन सिस्टम बनाएंगे और समाधान तलाशेंगे।

We've got to build scale. We're going to hire the best people, build the best systems, and find solutions.

We've got to build scale. We're going to hire the best people, build the best systems, and find solutions.

बेहतर करने की ललक रखिए। समूह के नेता बनने के बजाय, एक साधारण इंसान बनिए।

Aspire to do better. Instead of being the leader of the group, be the little person.

Aspire to do better. Instead of being the leader of the group, be the little person.

मार्क [डुप्लास] आज भी वैसे ही हैं जैसे मैं उनसे पहले दिन मिला था। वह एक बेहद समझदार, तेज़-तर्रार और रचनात्मक इंसान हैं। अगर आप अपनी तरफ से लड़ने वाला कोई मज़ेदार साथी चाहते हैं, तो वह मार्क हैं।

Mark [Duplass] is the same person that I met on day one. He's a very smart, savvy, creative guy. If you ever want a champion on your side, it's Mark.

Mark [Duplass] is the same person that I met on day one. He's a very smart, savvy, creative guy. If you ever want a champion on your side, it's Mark.

मुझे इस बात की सबसे ज़्यादा खुशी है कि मेरी और मेरी पूरी टीम की मेहनत रंग लाई है। जब आप किसी चीज़ में अपना दिल और जान लगा देते हैं, तो आप उसे 'जर्सी बॉयज़' से बाहर के दर्शकों को भी दिखाना चाहते हैं। इससे न केवल मुझे, बल्कि एक अभिनेता और सह-लेखक के रूप में जेफ्री शेक्टर को भी अपनी कला दिखाने का मौका मिला है। इससे हमारे सिनेमैटोग्राफर और मेरी प्रोडक्शन टीम को अपनी काबिलियत दिखाने का अवसर मिला है। मुझे इसी बात पर सबसे ज़्यादा गर्व है... कि हर किसी को इसका आनंद लेने का अपना खास मौका मिला है।

I'm most excited that the hard work has paid off for myself and the team. You put your heart and soul into something and you want to show it to an audience outside of Jersey Boys. It gives a chance to not only show my work, but of Jeffrey Schecter as an actor and co-writer. It gets to show off our cinematographer, my production team. That's what I'm most proud of… everybody gets to have their own moment to enjoy it.

I'm most excited that the hard work has paid off for myself and the team. You put your heart and soul into something and you want to show it to an audience outside of Jersey Boys. It gives a chance to not only show my work, but of Jeffrey Schecter as an actor and co-writer. It gets to show off our cinematographer, my production team. That's what I'm most proud of… everybody gets to have their own moment to enjoy it.