Leadership Quotes

खुद से पूछें: हम अपने व्यावसायिक उपक्रमों में इस धरती और इसके लोगों की सेवा, पोषण और संरक्षण कैसे कर सकते हैं?

Ask ourselves: How can we serve, nurture and sustain the planet and its people in our business ventures?

Ask ourselves: How can we serve, nurture and sustain the planet and its people in our business ventures?

एक महान फुटबॉल टीम खिलाड़ियों का सही संतुलन और उनका सही मेल होती है। अच्छे नेता, अच्छे संवाद करने वाले और बेहतरीन तकनीक वाले खिलाड़ी। आपको ऐसे लोगों की ज़रूरत होती है जो रणनीति के पक्के हों। लोगों में जोश, लगन और सबसे बढ़कर, कुछ नया सीखते रहने की इच्छा होनी चाहिए।

A great football team is the right balance and the right mixture of players. Good leaders, good communicators and good technicians. You need people that are strategically astute. People need passion, desire and most importantly, a willingness to keep learning.

A great football team is the right balance and the right mixture of players. Good leaders, good communicators and good technicians. You need people that are strategically astute. People need passion, desire and most importantly, a willingness to keep learning.

मेरा मानना है कि जो कोई भी सफल होता है, उसे यह सुनिश्चित करने में मदद करनी चाहिए कि अगली पीढ़ी भी सफल हो सके।

I believe that whoever is successful should help ensure that the next generation can be successful, too.

I believe that whoever is successful should help ensure that the next generation can be successful, too.

मेरे काम के जीवन के सबसे बेहतरीन पल वे होते हैं जब मुझे ऐसे लोग मिलते जो अपने काम को लेकर जुनूनी होते हैं। फिल्मों में ऐसा अक्सर होता है, और यह एक रोमांचक अनुभव है जो अपनी खुद की ऊर्जा पैदा करता है। मुझे लगता है कि अंतर्निहित परवाह और जुनून ही किसी भी सफल कंपनी की कुंजी है।

The best moments of my working life are when I find people who are passionate about what they do. That happens a lot in film, and it's an exciting experience that creates its own energy. I think that underlying care and passion is key in any successful company.

The best moments of my working life are when I find people who are passionate about what they do. That happens a lot in film, and it's an exciting experience that creates its own energy. I think that underlying care and passion is key in any successful company.

मेरा मानना है कि एक उद्यमी के रूप में, जब आप सफलता साझा करते हैं, तो वह और बढ़ती है।

I believe that as an entrepreneur, when you share success, it grows.

I believe that as an entrepreneur, when you share success, it grows.

यह दुनिया खतरनाक और अस्थिर है, जहाँ अक्सर जानमाल का नुकसान होता है और सत्ता के लिए संघर्ष चलता रहता है।

The world is a dangerous, unstable place and sometimes there are casualties and struggles for power.

The world is a dangerous, unstable place and sometimes there are casualties and struggles for power.

मेरे लिए, मैं हमेशा अपनी अंतरात्मा की आवाज़ सुनता हूँ। मैंने जीवन में जो सबसे बड़ी भूलें की हैं, वे तब की हैं जब मैंने अपने दिल की उस सच्चाई को नजरअंदाज किया जिसे मैं अंदर से अच्छी तरह जानता था।

Alexey Brodovitch used to say, "Astonish me." We as the team at Bazaar hear that everyday because we want to surprise people.

Alexey Brodovitch used to say, "Astonish me." We as the team at Bazaar hear that everyday because we want to surprise people.

मुझे लगता है कि रूजवेल्ट इस किताब में खुद को सबसे मंझे हुए और ताकतवर राजनेता के रूप में साबित करते हैं। वे तब तक प्राइमरी चुनावों के पक्ष में नहीं थे जब तक उन्हें यह समझ नहीं आया कि मौजूदा राष्ट्रपति को चुनौती देने का यही इकलौता रास्ता है; फिर प्राइमरी चुनाव कराना और जनता को शासन की बागडोर सौंपना ही उनका सबसे बड़ा मिशन बन जाता है।

I think Roosevelt proves himself to be the ultimate political force in this book. He really wasn't for primaries until he realized it was the only way in which he could challenge a sitting president then it becomes his crusade, is to create the primaries and to call for the people to rule.

I think Roosevelt proves himself to be the ultimate political force in this book. He really wasn't for primaries until he realized it was the only way in which he could challenge a sitting president then it becomes his crusade, is to create the primaries and to call for the people to rule.

एक फिल्ममेकर के तौर पर मैं जो कुछ भी जानता हूँ, उसका श्रेय हॉकी को जाता है। हॉकी सिखाती है कि टीम वर्क क्या होता है, लोगों के साथ मिलकर कैसे काम किया जाता है, उनके साथ रचनात्मक कैसे बना जाता है और हर किसी से उसका बेस्ट कैसे निकाला जाता है। हर इंसान में अलग हुनर होता है, और आपको हर किसी की खूबी को उभारना होता है, अपनी ताकतों का इस्तेमाल करके साथ मिलकर काम करना होता है। आपको पुरानी लकीर पीटने के बजाय कुछ नया करना होता है और नए आयामों को छूना होता है।

A lot of what I know as a filmmaker is because of hockey. That's teamwork, and being able to collaborate with people, and be creative with them, and get the most out of everybody. Everyone's got different talents, and you've got to bring out the best of everybody, and use your strengths and work together, and try and evolve it rather than do what was done before you, and to push into new areas.

A lot of what I know as a filmmaker is because of hockey. That's teamwork, and being able to collaborate with people, and be creative with them, and get the most out of everybody. Everyone's got different talents, and you've got to bring out the best of everybody, and use your strengths and work together, and try and evolve it rather than do what was done before you, and to push into new areas.

टीम की जीत के लिए जो भी करना पड़े, चाहे वह डिफेंस हो या ऑपेंस, मैं वह सब करने के लिए तैयार हूँ।

Whatever I can do to help our team, whether it's defense or offense, I'm going to do it.

Whatever I can do to help our team, whether it's defense or offense, I'm going to do it.

मध्य पूर्व में आपको ऐसा महसूस होता है कि नेतृत्व के फ़ैसले और स्थानीय ताकतें जो हर समय हमारे आस-पास सक्रिय रहती हैं, जीवन की गुणवत्ता पर सीधा असर डालती हैं... और शरणार्थी शिविर में पल रहे एक बच्चे और तेल अवीव में रहने वाले किसी व्यक्ति के जीवन की गुणवत्ता में ज़मीन-आसमान का फ़र्क़ होता है साफ़ दिखाई देता है।

In the Middle East you get that sense that leadership decisions and the local powers that are working around us all the time have a direct effect on the quality of life... and that quality of life is obviously very different between a kid who is growing up in a refugee camp and somebody who is living in Tel Aviv.

In the Middle East you get that sense that leadership decisions and the local powers that are working around us all the time have a direct effect on the quality of life... and that quality of life is obviously very different between a kid who is growing up in a refugee camp and somebody who is living in Tel Aviv.

अगर मैं बाइबल के पात्र डेविड से मिल सकता, तो ज़रूर मिलता। वह भगवान के एक महान भक्त, एक योद्धा और सच्चे आराधक थे।

If there was anybody I could meet that I have not met, I would say David. David from the Bible. He was a mighty man of God, and he was a warrior, and he was a worshipper.

If there was anybody I could meet that I have not met, I would say David. David from the Bible. He was a mighty man of God, and he was a warrior, and he was a worshipper.

आप चाहें जितनी बार दीवार पर गेंद मार लें, लेकिन आप एक बेहतर टीम खिलाड़ी कैसे बनते हैं? दूसरे टीम-स्पोर्ट्स खेलकर।

You can go bang a ball against a wall all you want, but how do you become a better team player? By playing other team sports.

You can go bang a ball against a wall all you want, but how do you become a better team player? By playing other team sports.

मुझे लगता है कि हमारे सार्वजनिक नेताओं को ऐसे तरीकों से सुनना बहुत महत्वपूर्ण है जिन्हें वे पूरी तरह से पहले से तय या स्क्रिप्टेड न कर सकें, उन्हें लाइव और बिना किसी स्क्रिप्ट के बोलते हुए देखना और ऐसे सवालों के जवाब देते देखना जिन्हें उन्होंने खुद पहले से प्लान न किया हो। मुझे लगता है कि यह एक ऐसा तरीका है जिससे नागरिक यह तय कर सकते हैं कि वे अपने उन नेताओं के बारे में क्या सोचते हैं जो उनके नाम पर शासन करते हैं, और यह इस बात का आकलन करने का एक तरीका है कि नेतृत्व की गुणवत्ता के बारे में वे क्या महसूस करते हैं।

I think it's very important to be able to hear from our public leaders in ways that they can't entirely orchestrate, seeing them speak live and unscripted and take questions that they themselves haven't arranged ahead of time. I think this is a way in which citizens who are deciding what they think of their leaders who govern in their name, this is one of the ways in which they can evaluate how they feel about the quality of the leadership.

I think it's very important to be able to hear from our public leaders in ways that they can't entirely orchestrate, seeing them speak live and unscripted and take questions that they themselves haven't arranged ahead of time. I think this is a way in which citizens who are deciding what they think of their leaders who govern in their name, this is one of the ways in which they can evaluate how they feel about the quality of the leadership.

हम सब मिलकर एक बड़ा बदलाव ला सकते हैं और समुदायों को आत्मनिर्भर बनने के लिए सशक्त कर सकते हैं।

Together we can make a difference and empower communities to be self sufficient.

Together we can make a difference and empower communities to be self sufficient.

लेकिन मुझे कहना होगा कि पैंथर रेसिंग नेशनल गार्ड टीम पर मुझे बेहद गर्व है, और अपने इंडीकार करियर में ऐसी बहुत कम रेस हुई हैं जहाँ मैंने ट्रैक से यह महसूस करते हुए वापसी की हो कि हमने हर चीज़ बिल्कुल सही तरीके से की है। और मुझे मानना पड़ेगा कि उन्होंने बेहद शानदार काम किया। पिट स्टॉप्स बिल्कुल अव्वल दर्जे के थे।

But I have to say I'm incredibly proud of the Panther Racing National Guard Team, and in my IndyCar career there's not many races where I've honestly left the track feeling that we've executed everything perfectly. And I have to say, I thought they did an absolute phenomenal job. The pit stops were just first class.

But I have to say I'm incredibly proud of the Panther Racing National Guard Team, and in my IndyCar career there's not many races where I've honestly left the track feeling that we've executed everything perfectly. And I have to say, I thought they did an absolute phenomenal job. The pit stops were just first class.

मैंने कभी ऐसे किसी व्यवसाय को नहीं देखा जहाँ सुरक्षा का प्रदर्शन बेहतरीन हो और व्यावसायिक प्रदर्शन खराब हो, इसलिए दोनों साथ-साथ चलते हैं। मेरे लिए, सुरक्षा का स्तर यह दर्शाता है कि संगठन में कितनी अनुशासनशीलता और एकाग्रता है और वह अंदर से कितना एकजुट है।

I've never been in a business where safety performance was excellent and the business performance was not, so they go hand in hand, and for me, safety performance is an indication of discipline, of focus and of how joined up an organization is.

I've never been in a business where safety performance was excellent and the business performance was not, so they go hand in hand, and for me, safety performance is an indication of discipline, of focus and of how joined up an organization is.

میرا مقصد یہی ہے—میکسیکو میں مزید پبلک کورسز بنانا۔ میں یہ یقینی بنانا چاہتی ہوں کہ میکسیکو کے چھوٹے بچے بھی گولف کھیل سکیں۔

That's my goal-more public courses in Mexico. I want to make sure little kids in Mexico can play golf.

That's my goal-more public courses in Mexico. I want to make sure little kids in Mexico can play golf.

मैंने हमेशा रंगीन चमड़ी वाले (अश्वेत) प्रशासकों की अवधारणा का समर्थन किया है। मेरी माँ विज्ञापन के क्षेत्र में काम करती थीं, और बड़े होते हुए मैंने पर्दे के पीछे काम करने वाली महिलाओं का अपनी माँ का समुदाय देखा था। मुझे बहुत कम उम्र में ही यह जानने का अवसर मिल गया था कि मैं यह काम कर सकता हूँ।

I have always championed the concept of administrators of color. My mother worked in advertising, and growing up, I saw my mother's community of women working behind the scenes. I had the opportunity from a young age to know that I could do this work.

I have always championed the concept of administrators of color. My mother worked in advertising, and growing up, I saw my mother's community of women working behind the scenes. I had the opportunity from a young age to know that I could do this work.

एक अश्वेत महिला सीईओ के रूप में, मैं कृतज्ञता से भरी हूँ और मुझे हर दिन नए विचारों को तलाशने और प्रभावशाली बदलाव लाने के लिए विचारकों की एक वैश्विक टीम के साथ काम करने का अवसर मिलता है।

As a Black female CEO, I am full of gratitude and have the opportunity every day to work with a global team of thought leaders to explore new ideas and make impactful change.

As a Black female CEO, I am full of gratitude and have the opportunity every day to work with a global team of thought leaders to explore new ideas and make impactful change.